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トランスフォーメーション推進本部
データマネージメントDX推進リーダー【TC_10】
| 職務内容 |
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
【具体的業務内容】
DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネジメントの全社スキームのもと、
デードリブン経営の推進を担う全社データリーダとともに、データアーキテクトとして
当社におけるデータ利活用戦略をIT面でけん引する役割を担う。具体的には以下のような取組をリードする。
・全社横断の データガバナンス／データマネジメント方針の策定と定着
・各事業部門・共通部門とデータ利活用戦略に関する合意形成・推進
・経営戦略と整合した データアーキテクチャの設計・継続的見直し
・データライフサイクル（生成・活用・保護・廃棄）の統制、データ品質の維持
・上記を通じて、全社でデータ利活用が継続的に行われ事業成長を実現する
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SIerの社内DXという、極めて難易度の高いテーマに当事者として関われる。
加えて、以下のような様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在
�／契澆�ら4年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある
�▲肇譽鵐匹任△襯如璽織疋螢屮鷏弍弔防垈跳腓淵如璽織�バナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来る
�７弍弔閥瓩さ�離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る
�ち澗虜播�目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る
�ゾ�来的には当社の全社データリーダー、CDOへのキャリアアップが期待出来る |
| 対象年齢 |
30代前半〜40代 |
| 応募資格 |
【必須要件】
■事業会社あるいは、SIerでデータ利活用施策のためのITの導入にあたりITアーキテクチャの設計経験
■コンサルタントあるいは、ITアーキテクト、データアーキテクトとしての経験が5年以上
■データエンジニアリング（設計・収集・統合・提供） の経験
■データモデリングの経験(概念データモデル)
【希望要件】
■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験
■プロジェクトマネジメント経験
＜マインド＞
■データ利活用推進が組織間の壁を引き下げ、組織変革、事業成長につなげられるという強い意志
■個別最適より全体最適を好む
■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる |
| 勤務地 |
東京（港区・虎ノ門） |
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日鉄ソリューションズ キャリア採用サイト
