ITサービス&エンジニアリング部門

Microsoft系エンジニア/プロジェクトマネージャ【ITS&E/DPF_20】

職務内容 【職務内容】 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、Microsoft365をベースとしたビジネスインフラ基盤の企画・提案・導入を担当頂きます。 エンジニアとして技術領域をリードしたり、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトまたは事業をリードしていただくポジションです。 【魅力】 国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、維持運営までサービス（ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。 自身が企画/立上げに携わったサービス（ソリューション）を事業拡大させていく醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。メンバーは20〜30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。 【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半〜50代後半の年齢層が在籍しております。 キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【キャリアパス・身に付くスキル】 Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。 また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。 コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。 また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。 NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。 当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf.pdf  対象年齢 20代〜40代 応募資格 【必須要件】 下記いずれかの技術をコアにしたSI経験(提案・要件定義・設計・構築・移行)を有していること。 エンジニアとして技術成長を行いたい方、またはプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをお持ちの方。 ・Azure/M365/Azure AD/AzureOpenAI ・Exchange/SharePoint/Teams/PowerPlatform ・Windows 11/MECM(旧SCCM)/Intune ・Windows Server2016-2022/ActiveDirectory 【希望要件】 以下いずれかの領域における経験 ■オンプレExchnage/SharePointからM365への移行 ■Azure/M365に関する 提案/構築/運用 ■クライアント端末管理・展開（Intune、AutoPilot等） ■Microsoft365 E5機能（AIP、DLP、コンプラ高度化機能）導入 ■BIND、Postfixなどの設計・構築 ■サービス企画/新規ソリューションの開発  勤務地 東京（港区）または東京（三鷹）