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デジタルソリューション&コンサルティング部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
DX/ITコンサルタント【DSC_1】	＜業務内容＞ ■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング　<プロジェクト例> 　・大規模基幹系システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討　・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上 ■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ　<プロジェクト例> 　・計画・予算領域（需給計画、経営管理、S&OPなど）における、将来構想立案コンサルティング・業務プロセス　　要求定義と、統合計画ソリューション（Board・Anaplan等）を用いたプロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ ■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発　<企画イメージ> 　・Board・Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発（予測モデルや最適化等のAI活用を含む）＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞　・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。　・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。　・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、　　仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。　・多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら、共に成長する文化があります。 ※今までのご経験を活かしながら、各種育成施策や仲間との協働によって、ご自身の成長の場として最大限活用いただけます。上司、同僚全員が仲間としてフォロー致します。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動を行うことができます。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。	25歳～40歳	【必須要件】以下のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方・コンサル企業/SIerに所属の方　■お客様に対するコンサルティング（DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等）の従事経験　■新規ソリューション・サービス企画・事業会社に所属の方　■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験　■デジタル技術を活かした新規サービス企画【希望要件】 ■特定事業・業務・技術領域の強み（※特に、下記①・②を有する方を重点的に募集致しております）　①統合計画ソリューションのスキルを有する方・経験者（例：Board, Anaplan）　②経営管理やS&OP領域、SCM計画関連の知識やスキルを有する方・経験者　③ERP・バックオフィス系システムに関するDX/IT企画・構想コンサル経験 ■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。 ■コンサルティングプロセス分だけでなく、業務システムの開発・運用・保守に参画した経験。	東京（港区）
データ活用コンサルタント・データエンジニア【DSC_2】	＜分類：コンサル＞配属部門：オファリング＆コンサルティングセンター／データドリブンコンサルティング部＜業務内容＞ ■データ活用を軸としたソリューション/サービスの企画・開発 ■ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用システム構築のためのコンサルティング、システム開発のリード＜ポジションの魅力＞　・データ分析システムに必要な幅広い経験ができる　・業界を横断し、幅広い業種・業務のお客様に対して活動ができる　・先端技術の実適用に向けて、当社研究所やスタートアップとも密に連携している　・データ活用の推進に必要な、コンサルティング、データ分析、データ基盤構築、データ分析の運用プロセス整備を組織全体でカバーしている＜ポジションの特徴（仕事のやりがい・案件の特徴）＞ AIやデータ活用を推進するためには、ビジネス・IT基盤・データ分析といった多方面のスキルセットが必要となります。当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備を組織全体でカバーしており、グループ間で連携対応できることが強みです。また、先端技術の実適用に向けて、研究所とも密に連携(兼務等)しています。＜組織構成＞・部全体で17名、3グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル2名、ジュニア1名。・配属先グループでは、データ活用システムを中心とした、ソリューション企画およびコンサルティング/エンジニアリングによる顧客向け構築案件への参画を中心に、各メンバが得意領域を持って連携しながら業務に取り組んでいます。＜キャリアパスのイメージ＞ ■20代～30代前半・BI/DWHを中心としたデータ活用システムに携わり、得意領域を持ったエンジニア ■30代以降・どのようなデータ活用システムが顧客に適するか、要件を整理して導くコンサルタント・要件に対して最適なシステム構成を描くアーキテクト・データ分析システムを活かすために必要な、データマネジメントプロセスの構築をリードするコンサルタント	25歳～40歳	【必須要件】 ■データ活用システムの導入経験キーワードの例：データレイク・DWH（Databricks、Snowflake、…）、BI(Tableau, PowerBI …)、データ連携、データマネジメント、etc… ■自身の専門性や役割を限定せず、他者と協力して課題を解決できる熱意と協調性を持った方 ■システム化の基本構想・要件定義フェーズに携わる意欲【希望要件】 ■システム化の基本構想・要件定義フェーズでのコンサルティングの経験 ■ビジネス展開可能なソリューションやサービスの企画・開発への関与経験 ■PM/チームリーダなどのマネジメント経験あるいは顧客やユーザとの交渉/調整経験 ■ITの開発・構築・運用・保守の業務に参画した経験 ■AI（機械学習、数理最適化、大規模言語モデル）の活用経験・案件適用経験 ■特定事業・業務・技術領域の強み例：・製造、小売、金融、プラットフォーマー事業などの業務/システムに関与した経験・ERP、バックオフィス系システムなどに関するDX/IT企画・構想コンサル経験・データマネジメント活動に関する経験など	東京（港区）
データ利活用系プロジェクトマネージャ/リーダー【DSC_3】	【業務内容】 ■データ利活用システム/ツールの導入を中心としたプロジェクトマネージャ＜ポジションの魅力＞・様々な業種のデータ分析系システムに携わることができる・最新のデータ利活用系の技術に触れることができる・将来的にはデータ利活用系のコンサルティングリーダーへのステップアップ＜仕事のやりがい＞多種多様な業種業界でのデータ利活用システム構築の経験を積んでいただくことができます。基本的には、DatabricksやSnowflakeなどの、最新のデータ利活用系の技術を用いた案件を推進いただくため、常に最新技術に触れる環境でプロジェクト推進が可能です。大規模というよりは、半年・メンバー数人程度の中規模のプロジェクトを数こなしていただくことを想定しているため、多数のプロジェクトの経験を積むことができます。＜組織構成＞・部全体で20名程度、4グループ構成。・プロジェクト組成では、技術に強いメンバーを配下に従えて、複数案件のリードを担当いただく。・常に新しい技術を活用したデータ利活用システムをお客様に提供する活動をしており、活発な雰囲気の中で仕事ができます。・データエンジニアリング/データサイエンスなどの技術に詳しいメンバーやコンサルタントなどが周囲におり、技術知見を強みとした仕事の推進をしています。＜キャリアパス＞ ■20代～30代・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャとして、多数の案件を経験 ■40代以降・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ	25歳～30代	【必須要件】 ■ベンダーの立場（お客様との契約下）での、プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーの経験（案件規模としては半年、数十人月程度がメインとなる想定） ■アプリケーションSEとしての経験 ■コミュニケーション能力 ■パートナーを含めた、メンバーを率いるリーダーシップ ■顧客折衝の経験【希望要件】 ■データ利活用製品の取り扱い経験（Snowflake、Databricks、Denodo、Tableau、Talend） ■パブリッククラウドの基盤知識（AWS、Azure） ■ETL、DWH、BIのシステム構築経験 ■データ利活用推進コンサルタントとしての顧客データ利活用推進経験 ■要件定義から運用保守の全フェーズに渡る経験 ■プリセールス能力（提案プロマネ）	東京（港区）
テックリード/ITアーキテクト【DSC_4】	＜業務内容＞ ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ■技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ）・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用）・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等）・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞・主にアプリアーキとして起用する想定であり、機能要件／非機能要件を理解しながらアプリケーションのアーキテクチャ全体を設計、実装していく。・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞・新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。・グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。	25歳～45歳	【必須要件】＜共通＞・顧客ビジネスを支えるシステムを技術でリードしていくことに強い関心を持つこと・自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること・チームで成果を上げていくプロセスを楽しめること・英語ドキュメントを読むことが困難でないこと、ビジネスレベルで日本語が使えること＜実務経験５年以上＞以下いずれかでの、テックリード的な役割・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)での実システム開発・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発＜実務経験５年未満＞上記項目いずれかでの、メンバーとしての実案件ご参画経験	東京（港区または中央区）
ERPコンサル/PL【DSC_5】	＜業務内容＞ ■ERPの導入を実行するコンサル/PL ＜ポジションの魅力＞・ERPのカバーする幅広い業務領域について経験を活かしつつ、領域経験を拡大できる・単なる案件実行だけでなくERP事業の拡大についての戦略立案、実行に携わることができる・ERPの業務システムだけでなく、データ利活用領域との連携に深くかかわることができる＜身につくスキル・経験できる業務イメージ＞・引きあい多数のERPパッケージで基幹系システムの導入の経験を積むことができます。・会計、販売、調達、生産など幅広い業務の経験を積むことができます。・対象顧客も製造業、卸業、商社、サービス業などの知見を獲得することでキャリアアップが可能です。・また、単純な案件実行だけでなく、基幹系システム領域の事業推進における様々な経験、事業の戦略や人材育成、NSSOLグループ会社とのリレーション推進、ベンダー協業、パートナー協業、製品開発への意見出し、クロスセル商材の検討などに携わることができます。＜組織体制＞全社のCOE組織として、部長以下1-2名からスタートして人数を増やしていく予定です。 NSSOLの各グループ会社とのコラボレーションを行いながら、コンサルティングや案件実行に携わっていただきます。お客様のことを考えながら、しっかりとシステムを作り上げる社風になります。＜キャリアパス＞最初はERPの一部領域の導入に関わっていただきつつ、将来的には基幹系システム領域全般において、コンサルティング業務やソリューションの企画業務に発展していく想定です。ソリューション企画はデータ利活用領域/AIなどとのコラボレーションによるソリューション強化を想定しています。	年齢不問	【必須要件】 ■ベンダーの立場（お客様との契約下）での、プロジェクトマネージメント/プロジェクトリーダーの経験（案件規模としては2-3年、数億円程度がメインとなる想定） ■ERPパッケージの導入経験 ■コミュニケーション能力 ■業務委託先やパートナーも含めて、メンバーを率いるリーダーシップ ■お客様とのネゴシエーション能力【あるとより良い要件】 ■10億円を超えるプロジェクトのマネジメント経験 ■要件定義から運用保守の全フェーズに渡る経験 ■プリセールス能力（提案プロマネ） ■後輩の育成経験	東京（港区）
オファリングデリバリーマネージャ【DSC_6】	＜業務内容＞ ■オファリングにおける複数のデリバリープロジェクトを統括・推進するマネージャー　当社が顧客のCxOにアプローチして獲得するコンサルティングやシステム開発等の複数の案件、デリバリープロジェクトに対し、社内外における包括的な実行の責任者として推進する役割です。　顧客のビジネス上の課題解決に貢献するための当社サービスの価値に対する包括的なマネジメント、社内の複数の部門やパートナー企業などとのステークホルダーマネジメント、およびプロジェクト実行に対する包括的な管理を行います。＜ポジションの魅力・特徴＞・顧客に対する包括的な価値提供の責任者として、顧客の経営層を含めた上位レイヤーとの仕事の経験を積むことができます。・担当顧客に対するオファリングデリバリーの責任者として、複数の部門と連携して当社のケイパビリティをフルに活用した価値提供に取り組めます。・また、当社のコア人材として事業成長に大きく貢献することができます。＜組織構成＞・多様なバックグラウンド（得意とする業界知見、技術など）を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな価値創出や今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動に取り組みます。＜キャリアパス＞・複数プロジェクト・サービスにまたがるオファイングのデリバリーをマネジメントする役割を通して、顧客に対して包括的な高い価値を提供するために必要なスキル、経験を得ることができます。・顧客に対する価値提供の責任者として、マネジメントだけではなく、顧客開拓やオファリングの企画などを経験する機会を獲得することも可能です。・さらに、顧客に対する当社の成長戦略を立案する役割にステップアップすることで、組織マネジメントへのキャリアアップも可能です。	30歳～45歳	【必要要件】 ■ベンダーの立場（お客様との契約下）での、数億規模のプロジェクトのマネジメントの経験、および複数プロジェクトを統括するマネジメントの経験 ■プロジェクトの収益、リソースの管理、およびパートナー等の外部を含む複数のステークホルダマネジメントの経験 ■プリセールスの経験【希望要件】 ■10億程度の規模のプロジェクトマネジメントの経験 ■担当顧客に対する目標売上・収益等の達成計画の立案と推進の経験 ■ITコンサルティングの経験	東京（港区）
ERPグランドデザインコンサルタント【DSC_7】	＜業務内容＞ ■基幹系・ERPの導入、刷新をグランドデザイン/企画構想からリードするコンサルタント　ERPのクリーンコア化プロジェクトにおいて、全体グランドデザイン、システム化企画/構想から業務要件定義、　業務プロセス設計を担当します。　顧客の現行業務を分析し、Fit to Standardの観点で最適化を推進。アドオン開発を最小化し、将来的な拡張性・保守性を　考慮した業務設計をリードします。　標準機能やベストプラクティスを活用し、業務改革とシステム刷新を両立させる役割を担います。＜ポジションの魅力・特徴＞・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、　仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。・多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら、共に成長する文化があります。　※今までのご経験を活かしながら、各種育成施策や仲間との協働によって、ご自身の成長の場として最大限活用　　いただけます。上司、同僚全員が仲間としてフォロー致します。＜組織構成＞・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動に取り組みます。＜キャリアパス＞・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。・基幹系におけるコンサルティングスキルの習得を軸としつつ、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。	25歳～40歳	【必須要件】 ■業務知識：会計、販売管理、購買など、いずれかの基幹業務領域における深い理解 ■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。　【希望要件】　 ■バックオフィス系システムに関するDX/IT企画・構想コンサル、または導入プロジェクトのPM経験 ■SAP経験：SAP S/4HANAまたはECCでの要件定義・業務設計経験（3年以上目安） ■お客様に対するコンサルティング（基幹刷新、ERP導入）の従事経験 ■上流案件のプリセールス/オファリング提案の経験。	東京（港区）
生成AI・AIエージェント系プロジェクトリーダー【DSC_8】	＜募集の背景＞近年ホットなトピックとなっている生成AIやAIエージェントは、業務における調査・計画・判断・調整などこれまで人間が担ってきた知的な思考・処理をも自動化し、結果として業務の飛躍的な生産性向上・価値向上を達成しうる、大きな可能性を秘めた技術です。この領域はお客様企業の高いニーズとそれに起因する豊富な事業機会が継続的に見込まれており、弊社としてもこの領域での更なる事業拡大のために新たな人材を募集します。＜業務内容＞ ■製造・金融・流通などお客様企業における、生成AIやAIエージェントによる業務変革をテーマとした案件に参画いただき、具体的なアプリケーションの企画・開発や当社が提供するプラットフォームの導入をリーダとして推進いただきます。 ■生成AI・AIエージェントの導入計画策定やお客様の従業員教育、アプリケーションリリース後の運用スキーム検討や活用促進など、コンサルタントが担うようなお客様支援の業務に従事する可能性も見込まれます。 ■弊社内において、生成AIやAIエージェントに関連する先端技術リサーチや、お客様向けサービス・ソリューションの企画などを担当する機会もあります。＜ポジションの魅力＞・IT業界で現状最もホットと呼べる領域でお客様をリードし、先端技術で業務変革を成し遂げる経験を積むことが　出来ます。・お客様と密連携しながら進める共創型の案件が多く、お客様と直接対話したり、提案したりする機会が非常に多いです。　　加えて、社内の他部門やベンダー等多様なステークホルダと連携する機会があります。・様々な業界のお客様向けの案件があるため、業界横断で経験を積むことが出来ます。・お客様向け案件の提案・実行のみでなく、そこで得た知見を元に弊社のサービス・ソリューションの企画にも　携わることが出来ます。・求められるスキル・知識は多岐に渡りますが、それゆえに「自らの強みを活かしながら新しいスキルの習得に挑む」　ことができます。＜組織構成＞・先端技術オファリングセンター（全体で35名程度、部としては10名強の組織です）・部内はカバーする要素技術が異なる3つのグループから構成されており、ご本人のキャリアや意向を踏まえていずれかに　所属いただく予定です。・多様な知見が求められる事業領域であるため、様々な強み・キャリアを持ったメンバーで組織は構成されています。　組織名にもあるように、特に技術面が強いメンバーが多いです。　案件は求められるスキル・知見に応じ組織横断のチームを組んで実行することが多く、メンバー間のコミュニケーション　機会も豊富です。（縦割りな雰囲気は皆無）＜キャリアパス＞・まずは、ご自身のこれまでのキャリアで得た強みを武器として、お客様むけ案件のリーダーとして活躍いただくことを　想定しています。・その上で、ご本人の意向も踏まえながら【希望要件】欄に記載したような多様なスキル・知見の習得にも挑戦いただき、　技術と事業・業務の両面からアプローチできるような、真に「先端技術を事業価値に変えることが出来る人材」を　目指して頂きたいと考えます。・成長の暁には、自らサービスやソリューションを企画してその事業展開をリードするような役割も担って頂ければと　期待しています。	30歳～45歳	【必須要件】 ■ITを活用した業務変革を目的とするプロジェクトを、何らかの立場でリードして成果を挙げた経験 ■リーダーに求められる様々なステークホルダとの交渉・調整力、コミュニケーション能力、チームマネジメント能力、およびそれらを支える基本的な論理的思考力、ポジティブなマインド ■ITおよびAIに関する基本的な知識（基本情報技術者レベルを想定） ■さらなる進化が予想されるAIを中心とした先端技術を習得し続ける意欲 ■お客様企業のAIを活用した業務変革を、自ら成し遂げることに対する強い当事者意識【希望要件】　※以下のうち最低一つを強みとして持つことが望ましい ■生成AI・AIエージェントもしくは予測AIの組織としての導入・活用促進に携わった経験 ■AIあるいはデータ利活用に関する何らかのプラットフォーム導入に携わった経験 ■エンドユーザ企業の従業員あるいはITコンサルとして、プロジェクトの上流工程（企画構想・要件定義）に従事した経験 ■プロジェクトマネージャやSEとしてSI案件（設計・開発・テスト・運用）に従事した豊富な経験 ■ITに関する豊富な経験・知識（フルスタックエンジニア・ITアーキテクトの経験は特に評価） ■生成AI含むAIに関する専門知識 ■製造・金融・流通など、エンタープライズのいずれかの業界に関する豊富な知識・経験	東京（港区）
AIコンサルタント(ビジネス企画)【DSC_9】	＜募集の背景＞日鉄ソリューションズ㈱の先端技術オファリングセンターでは、AI・機械学習をはじめとする最新のデジタルテクノロジーを軸としたソリューションをあらゆる業界の企業向けに提供しています。特に、AI プラットフォームのリーダーと位置付けられるDataRobotに関しては、世界 No1代理店として、金融、製造、製薬、サービス業、小売り業界等に、100社以上の導入実績があります。 AIソリューション部では、AIの社会実装を私たちと一緒に推進してくれる、データサイエンティスト・コンサルタント・新規AIソリューションの企画開発を担う人材を募集しています。＜業務内容＞様々な業界の顧客に対し、AI を活用して顧客ビジネスに価値のある改革・改善を行うためのコンサルティングを実践します。モデルのチューニング等データサイエンスに関するコンサルティングはもちろん、先端的なAI製品を組み合わせたデジタルトランスフォーメーション支援、業務プロセスの高度化支援等、多様なフィールドで顧客に寄り添ったリアルなコンサルティング・オファリングを経験できます。　世界のテックカンパニーと繋がり、ソリューション、ビジネス、技術、サービス、顧客に対してオーナーシップをもって業務に取り組み実力を発揮できる環境です。特定のAI製品によらない分析業務や新規コンサルティングメニュー作成もできます。企画担当者と協力して、新規AI商材の探索とビジネス化、内製ツールの企画等も行うこともできます。現在は、何らかの業界の業務知見を持つ即戦力のデータサイエンティスト兼コンサルタントと活躍頂ける方を募集しております。＜ポジションの魅力＞・幅広い業界の顧客に対してAIの業務実装を支援できる・先端のAI技術/製品を組み合わせた顧客の課題解決を行える・自社/他社含めた幅広いAI製品の企画・開発が経験できる。・新規AI商材の発掘とビジネスディベロップメントが体験できる。＜組織構成＞データサイエンティスト、コンサルタント、データエンジニアなどで構成される組織になります。キャリア採用で転職してきたメンバーも多く、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの強みを生かしてフラットに活躍できる組織です。＜キャリアパス＞先端のAI技術・製品に触れながら特定の業界・業務知見を有するデータサイエンティスト・コンサルタントとして顧客の課題解決をリードする経験を積むことができます。その後はデータサイエンティスト・コンサルタント・ソリューション企画などのリードスペシャリスト、あるいは組織マネジメントの経験を積むというキャリアパスも可能です。	28歳～40歳	【必須要件】スキルセット ■発展的な機械学習の知識（boostingやDeepLearning等のアルゴリズム、精度指標や精度検証の知識）と基本的な統計知識（基本的な確率分布、検定など） ■Python, SQL などの実装力 ■IT・システム開発に関する一定の知識・経験 ■１つ以上の業界に関する業務知見。 ■業界やAIに関する情報収集能力マインドセット ■顧客視点に立って、顧客を成功に導きたいという強い想い ■AI を中心とする先端技術への興味・関心と学習意欲 ■顧客のビジネスモデルや業務に関して興味を持って聞く姿勢 ■主体的にビジネスメイク/価値創出を行おうとする積極性 ■社内外のメンバーと協力して、仕事に取り組むマインド【希望要件】 ■マネジメント経験（PMとしての顧客折衝やプロジェクト管理、5名以上のチーム管理経験） ■SIプロジェクト経験 ■特定業界（製造・リテール・金融・ヘルスケア領域）への深い業務知見 ■新規ソリューション企画経験 ■AI 適用に関するコンサルティング経験	東京（港区）
プロジェクトマネージャ（PM）／開発リーダ（業務変革×BPM/ローコードツール）【DSC_10】	【業務内容】企業の業務改革・DX推進を目的とし、BPMS（Business Process Management System）を活用した業務改善プロジェクトに従事いただきます。単なるシステム開発ではなく、業務プロセスそのものの設計・改革から参画できるポジションです。主な業務内容は以下の通りです。 ■顧客業務の現状分析（As-Is整理）および課題抽出 ■To-Be業務プロセス設計（業務改革／標準化） ■BPMS（例：Appian等）を活用したシステム構想・設計 ■要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一連の推進 ■プロジェクトマネジメント／チームリード ■顧客折衝（課題整理、要件調整、改善提案など）【プロジェクトの特徴】 ■基幹システム周辺業務や未システム領域を対象とした業務改革 ■ワークフロー、データ連携、業務自動化、可視化などを統合的に実現 ■部門横断的な業務プロセス改善（フロント～バックオフィスまで） ■ローコード開発により高速に改善サイクルを実行【ポジションの魅力】 ■上流工程（業務分析・構想策定）からシステムリリースまで一貫して関与可能 ■業務改革×ITの両軸でスキルを伸ばせる ■顧客の経営・業務課題に直接貢献できる ■属人化した業務ノウハウの見える化、標準化推進など本質的なDXに関与 ■ローコード開発により短期間で成果創出が可能	25歳～35歳	■必須要件　以下いずれかの経験をお持ちの方　・システム開発プロジェクトの経験（要件定義～開発）　・PMまたはPLとしてのプロジェクト推進経験　・顧客折衝・要件調整の経験 ■希望要件　・業務改善／業務改革プロジェクトの経験　・BPM／ワークフロー／ローコードツールの利用経験　・ERP／基幹システム周辺開発の経験　・アジャイル開発経験 ■求める人物像　・業務視点で課題を捉えられる方（単なる開発者に留まらない志向）　・顧客と並走しながら課題解決できる方　・不確実な状況でも主体的に推進できる方　・チームをリードし、成果にコミットできる方	東京（港区）
ソリューション営業【DSC_11】	【業務内容】現在、当社が力を入れている（成長が期待される）AS（アプリケーションサービス）やAI等のDX関連アプリケーション事業領域において、複数案件の企画・提案～開発を担当し、事業成長に貢献します。 ■BPM（BusinessProcessManagement）ソリューションの顧客導入コンサル兼プロジェクトリード（ウォーターフォール型のPMまたはアジャイル型のプロダクトオーナー（補佐を含む）・スクラムマスタ） ■電子契約サービス（自社開発ソリューション）の新規または派生ソリューションの企画／顧客導入コンサル兼PM ■ドキュメント管理システムの導入コンサル・PM 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 NSSOL×Pegaでお客様のデジタルトランスフォーメーションに貢献できるポジションです。 Pegaソリューション詳細については、以下の当社HPをご参照ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/detail/pega.html/	30歳～40歳	【必須要件】 ■プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができること ■SE(PM)と連携し、提案のみならず、受注後の実行フォローを行えること ■特定のプロダクト、ソリューションにおける販売計画等を立案推進した経験 ■特定のプロダクト、ソリューションにおける代理店の立ち上げ経験【希望要件】 ■IT基盤システム(NW、ストレージ、クラウド等)について、概要説明が可能な知識があること	東京（港区）
インフラ・運用・DevOps領域のアーキテクト【DSC_18】 NEW !	＜業務内容＞下記領域で、サービスの実現のために何が必要かについて広く考え、サービスを実現するための基盤を作り上げ、動かす仕事 ■インフラエンジニア（クラウド・オンプレ基盤担当）・当社の水平ソリューション（アプリケーション、ミドルウェア、サービス）を組み合わせ、　顧客業務に価値を届ける ■ 運用設計エンジニア・運用プロセス設計、監視・ログ基盤構築、障害対応フロー策定 ■DevOpsエンジニア・CI/CDパイプライン構築、運用自動化、セキュリティ統合＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞・インフラ・運用・DevOps領域のアーキテクト担当として、機能要件／非機能要件を理解しながらアーキテクチャ全体を設計、実装していく。・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞・新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。・グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。	25歳～45歳	＜必須要件＞テックリード/アーキテクトまたはシステム開発における実務経験上記に加え下記いずれかを満たす方 ①Java、C#等の開発経験 ②パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)における実務経験 ③その他システム開発のご経験＜希望要件＞・IT/DX領域のおける企画・構想経験・データ系のシステム導入経験・AI/先端技術における実務経験・Java,C#等IT領域におけるシステム開発経験・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)における実務経験 ※その他システム開発経験保有の方応募歓迎	東京（港区または中央区）

産業ソリューション部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
SAP コンサルタント【産業_2】	主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。・SAP S/4HANAの構築および運用保守業務・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア・SAP周辺システム開発の要件定義、設計、開発、運用保守　・SAP導入後のAMOサービスを行うコンサルタント、システムエンジニア等・新規顧客へのＳＡＰ提案業務・新技術調査、サービスメニュー開発など ※事業企画的な取り組みや、導入案件における上流～保守運用業務までご本人のご経験、ご志向に応じて柔軟な業務アサインが可能です。 <ポジションの魅力・特徴> ・新しくビジネスを立ち上げる領域であるため、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとっては大変やりがいのある仕事です。・SAP知見や業務知見を活用しながら、顧客業務課題の解決に向け、システム構築から運用保守、さらには上流の基本構想といった幅広い領域で活躍することができます。・Oracleにて培ったERPの導入ノウハウを生かし、事業拡大中です。 SAP事業としては事業立ち上げのフェーズとなりますが、大手製造業を中心とした既存の顧客や、新規顧客からも多数引き合いをいただいております。・SAP事業の拡大に向け積極採用中となっており2023年度時点で約50名の組織となっています。・グループは大きく案件実行とCoE（業務系/アーキ系）に分かれており、ご本人の経験や志向、キャリアプランに沿ってアサインをしております。 <組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気> ・教え、教えられる風土が根付いており、リーダークラスだけでなく、若手が積極的に勉強会を開催するなど、自己研鑽に積極的なメンバーが多いため、周りのメンバーと切磋琢磨しながら成長することができます。・市場価値の高いSAPコンサルタントとして成長するだけでなく、SAPの周辺領域まで含めたDXコンサルや、リーダー経験を生かした大型案件PMなど幅広いキャリアパスが描けます。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞・案件実行、CoEのいずれかのチームに所属し、専門知識を習得（SAPアプリコンサル、アプリアーキ、EA知見等）していただきます。・製造企業向け基幹システム業務知見（会計、販売、在庫/購買管理、生産管理、アプリアーキや開発知見等）が無くても、整備済みアセットを使ってしっかりと教育しますので、ご安心ください。・その後、案件対応、またはCoEメンバー（Center of Excellence）としてサービスメニュー開発・技術調査、教育プログラム開発・導入フレームワーク整備等を行っていただきます。	30歳～ 45歳	【必須要件】以下いずれかのご経験のある方＜SAP S/4HANA 業務コンサル＞ ■SAP S/4HANA導入案件における業務コンサルおよび経験者 ■業務領域としては、会計（FI/CO） or ロジ（SD/MM） or 生産（PP）の経験者＜SAP　BASISコンサル＞ ■SAP S/4HANA導入案件におけるBASISコンサルおよび経験者＜ERP導入コンサル＞ ■ERPパッケージ導入において要件定義から本番稼働までの一連の工程のご経験をお持ちの方（SIer、コンサル、社内ＳＥまたはSAP発注者側の主担当、いずれの立場でも可）・ERPパッケージ導入におけるコンサルのご経験＜財務会計領域コンサル＞・財務経理の実務経験があり、その経験を生かして次のステージをご検討されている方　※IT未経験でも可　（SAPを発注者側の立場で導入に携わったご経験があればなお歓迎）【希望要件】・SAP案件の導入経験(実務10年以上）、あるいはSAPコンサル資格保有者歓迎＜SAPコンサル資格の例＞　SAP Certified Application Associate 　SAP Certified Technology Associate 　SAP Certified Development Associate ・特定業界（自動車・自動車部品、電機・機械、食品等）の業務知見者歓迎・常時10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験・SAP Business Technology Platform /SAP Fioriの知見者歓迎	東京（港区）
プロダクトマネージャ（クラウド/AI活用）【産業_3】	当社の2030ビジョンを実現するためのプロダクトの企画～開発～運営等をご担当いただきます。 ■案件例製造現場の業務課題（例：設計データからの自動報告書作成、生産計画の最適化、品質管理における異常検知など）、社会課題（オーバーツーリズム、地方活性化・人材不足など）を深く理解し、AI技術を応用したソリューション創出等ご経験に応じ即戦力でPdMとして活躍いただくことも可能ですが、そうでない場合も開発の中核となるエンジニアとして参画いただき、将来的に新規サービス開発のPdMとして活躍していただくことを期待しています。プロダクト作りについてはDevSecOpsなアプローチを取った上で、基本的にクラウドネイティブな技術選定を行っており、先進的な取り組みを奨励する風土で、その他でも新しい技術を積極的に採用するため、技術者としての成長を実感できる環境です。また、現在どのプロダクトもAIは必ず機能として必要であり、実装することは勿論の事、AI駆動開発等といった、先端のプロダクト構築に携わることが可能です。 ■ポジションの魅力 ■世の中でまだ見つかっていない不（バーニングニーズ）を見つけて、それを解決する新規プロダクトを創出・運営簡単には答えが出ない問いに対し、日々、トライ&エラーを繰り返しながら新たなプロダクト（=ビジネス）を創出してゆく仕事です。サービスのリリースがゴールではなく、継続して機能追加・改善活動を行ってゆく過程でビジネスの成長とサービスの成長を感じることができます。 ■我々の生活に直結するサービスの構築（製造業）例えば、自動運転支援等我々の生活に直結するサービスで、身近な方や自分自身がユーザになりえます。自分が関わったサービス、自分が開発したアプリケーションが実際に動いていること、実際に役立っていることを肌で感じることができます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気先進的な取り組みを奨励する風土で、新しい技術を積極的に採用します。また、お客様や仲間とともに、新しいプロダクト（＝ビジネス）を創造する業務になりますので、コミュニケーション力の高いメンバーと、日々切磋琢磨しながら、成長しあえる組織です。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ） "技術力という観点では、システム研究開発センターと共同してクラウドネイティブな構成の実現にに取り組んだり、マイクロサービス化を目指したりと、最先端のシステム開発に関われます。また、メンバーの誰しもが”プロダクト開発のプロ”になることを目指しています。顧客と共に日々、トライ&エラーを繰り返しながら新たなプロダクト（=ビジネス）を創出してゆく仕事です。新規サービスのリリースが完了ではなく、継続して機能追加・改善活動を行ってゆく過程でビジネスの成長とサービスの成長を感じることができます。自分のアイデアが実際に採用され、多くのエンドユーザーが利用するという経験は、なかなかできないと思います。次世代のサービスモデルを顧客と議論し、未来を想像しながら、新しいサービスを創造していく、そんな環境で一緒に成長しましょう。	25歳～40歳	【必須要件】 <スキル> ・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験・クラウド(AWS・Azure・GCP問わず)の基本的な知識・AIネイティブな経験（LLMモデル評価、AIプロトタイピング、AI利用前提の戦略立案等） <思考> ・自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる・担当プロダクト / システムの責任者の一人として、技術的または環境的に困難な課題に立ち向かい解決しようとする姿勢【希望要件】以下、いずれかに該当する方は特に歓迎 <スキル> ・Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験・アジャイル開発経験 2年以上・クラウドネイティブな考え方への理解がある・UI/UXデザイン知識がある・デザイン思考によるサービス企画経験がある・技術者と非技術者(顧客含)が協業するプロダクトチームの中で、先を見通しながら、プロダクトやシステムへの提案を主導的に行った経験 <思考> ・顧客以上に当事者意識を持って、提供価値に対して前のめりに取り組める・仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる【若手層向け要件】【必須要件】 <スキル> ・アジャイル開発案件の1年以上の経験・AIネイティブな経験（LLMモデル評価、AIプロトタイピング、AI利用前提の戦略立案等） <思考> ・自分の領域にとらわれず、チーム全体に対して当事者意識を持って関われる【希望要件】以下、いずれかに該当する方は特に歓迎 <スキル> ・Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験・クラウドの基礎的な知識を有する・UI/UXデザイン知識がある・デザイン思考によるサービス企画経験がある <思考> ・仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる	東京（港区）
プロジェクトマネージャ（データ活用基盤構築）/製造業向け【産業_5】	■業務内容データ活用基盤構築を中心としたプロジェクトの中核を担う、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集しています。データドリブン経営の実現を目指す製造業のお客様向けに、データ活用推進サービスの提供を通じて、お客様のビジネス革新を支援する重要な役割を担っていただきます。製造業のデータ活用における課題を理解し、最適なソリューションの組み合わせを提供することで、お客様の競争力の獲得に貢献できます。プロジェクト実行においては、データ活用における専門知識を活かしながら、最先端のソリューションを適用するプロジェクトをリードしていただきます。データ活用基盤構築のプロジェクト経験がない方には、データマネジメント領域の学習(Off-JT/OJT)を行っていただいた後、実プロジェクトに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気「オープンなチャレンジ」そのものをミッションにしている組織です。個々の志向・強みを踏まえて積極的な意志をもって活動に臨めるテーマにそれぞれのメンバーが参加し、オープンな議論を経ながら、ともにチャレンジしていく、フロンティア精神旺盛なメンバーの集まりです。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）製造業は「よいモノを造れば売れる」から「市場と向き合い新たな付加価値のある　モノ・コトを継続的に提供し続ける」存在への大きな変革を求められています。これに伴いIT分野の重点投資領域も　データ分析によって経営の意思決定を高度化し、ものづくりを自律化させるSoI 　ユーザとの接点を強化するSoE へのシフトが進んでいくことは間違いありません。そうした環境の中で、テクノロジー領域から、上流スキルまで、求められるスキルは多様であり、自己成長の実現を図ることが出来ます。	30歳～40歳	■必須要件・SI・ソフトウェア設計及び開発経験（5年以上）・メンバ３人以上の開発チームのリーダ経験・プロジェクトマネジメント経験、または、将来的にPMとしてのキャリアを志望している事 ■あると望ましいもの（少なくとも1つの経験を有すること）・データ活用基盤構築に限らない、プロジェクトマネジメント経験・データ基盤（DWH/DM・データHUBなど）構築経験・データ活用基盤構築におけるアーキテクチャ設計経験・データ活用推進に関するシステム開発経験（モデリング、データ収集・加工のためのETL処理、パフォーマンスチューニング等） ■マインド・周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する・自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する・データ利活用関連の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）
データマネジメントコンサルタント/製造業向け【産業_6】	■業務内容データ活用の推進・定着化を実現するコンサルタントを募集しています。データドリブン経営の実現を目指す製造業のお客様向けに、データ活用推進サービスの提供を通じて、お客様のビジネス革新を支援する重要な役割を担っていただきます。製造業のデータ活用における課題を理解し、データドリブンな文化の醸成支援／データ活用人材育成／データマネジメント組織設計などを通じて、お客様の変革に貢献できます。プロジェクト実行においては、データマネジメントに関わる専門知識を活かしながら、プロジェクトの上流フェーズ（企画・基本構想・基本計画）を担当していただきます。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気「オープンなチャレンジ」そのものをミッションにしている組織です。個々の志向・強みを踏まえて積極的な意志をもって活動に臨めるテーマにそれぞれのメンバーが参加し、オープンな議論を経ながら、ともにチャレンジしていく、フロンティア精神旺盛なメンバーの集まりです。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）製造業は「よいモノを造れば売れる」から「市場と向き合い新たな付加価値のある　モノ・コトを継続的に提供し続ける」存在への大きな変革を求められています。これに伴いIT分野の重点投資領域も　データ分析によって経営の意思決定を高度化し、ものづくりを自律化させるSoI 　ユーザとの接点を強化するSoE へのシフトが進んでいくことは間違いありません。そうした環境の中で、テクノロジー領域から、上流スキルまで、求められるスキルは多様であり、自己成長の実現を図ることが出来ます。	30歳～40歳	【SIerに所属の方】 ■必須要件・SI・ソフトウェア設計及び開発経験（5年以上）・システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験、または、プロジェクトマネジメント経験 ■希望要件（少なくとも1つの経験を有すること）・データ活用基盤（DWH/DM・データHUBなど）構築経験・データマネジメントの実現支援として、データマネジメントの企画・構想からルール作り、　組織作り、データカタログ整備などの実務経験・データ活用の推進・定着化または意識改革に関する施策に携わった経験【事業会社に所属の方】 ■必須要件・自社のデータ利活用やデータ基盤構築等のプロジェクトへの参加経験 ■希望要件・自社におけるプロジェクトマネジメント実現施策への参画経験・自社における意識改革プロジェクトへの参画経験・自社におけるデータ活用テーマ創出プログラムへの参画経験・自社内でのデータ活用プロジェクトの企画経験【コンサルティング会社に所属の方】 ■必須要件・システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験 ■希望要件・データマネジメントの実現支援として、データマネジメントの企画・構想からルール作り、　組織作り、データカタログ整備などの実務経験・データ活用の推進・定着化または意識改革に関する施策に携わった経験【前職に関わらず共通】 ■マインド・周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する・自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する・データ利活用関連の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）
業務SE、PM候補/鉄道業向け【産業_8】	・運輸業のお客様に向けたシステムの開発及び提案開発では既存システムへの機能拡張や老朽化更新などにおける技術課題に対する検討や対策の立案、新規システムの提案から開発、保守運用のサポートまで全工程を対象とする。・運輸業界に向けた業種プラットフォームの立案及び開発、業界や業種で利用されているパッケージの導入支援を行う。・お客様及び開発メンバとのコミュニケーションをはかり、進捗管理・課題管理を行う。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）「最高の成長フィールドがそこにある」大規模で難易度の高い案件の提案～ＰＪ実行まで幅広い経験ができます。顧客事業領域が幅広く色々なニーズあり・他事業部門とのダイナミックな連携等を通じ、自ら手掛けた案件が身近に存在し社会貢献を実感することが出来ます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気若くエネルギー溢れる組織です。 NSSOLの中でもエンゲイジメントの高い組織であり、チームワーク重視で、密なコミュニケーションの下、業務を遂行しています。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）様々な業務領域、技術領域を経験することで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。領域としても上流から保守まで、幅広い領域をカバーしており、ご自身の強みやキャリア志向性に応じたキャリアアップを図ることが可能です。	26歳～35歳	【必須要件】 ■SI・システム開発の経験 ■メンバ5人以上の開発チームのリーダ経験 ■顧客へのシステム及び課題解決の提案経験 ■提案対象アプリケーションの構成を検討できること ■PMの経験がある、または将来的にPMのキャリアを目指していること【任意要件】 ■鉄道業界の業務知識 ■アジャイルの実装経験【マインド】 ■自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する ■新規領域・新規技術に興味があり、積極的に新しいものを取り入れていく姿勢 ■周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する ■運輸業界の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）
アプリケーションSE、PM候補/PLM領域【産業_9】	※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社の標準プロセス（およびパッケージ製品の機能）について習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ■業務内容（システム構築業務）・製造業向けのPLMパッケージ導入プロジェクトのアプリケーションSE 　上記プロジェクトのプロジェクトマネージャ、将来のプロジェクトマネージャ候補・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援・導入後の運用保守（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務　※立場に応じ ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。・社内で他部門メンバーとの交流が盛んで、様々な知見を獲得できます。・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当することができるので、継続的に成長実感を得ることができます。 PLMは製造業において自社製品の企画・設計・生産・販売・廃棄までの一連の工程における製品およびモノ作り情報を管理するための仕組みです。そのため、各工程に携わる業務部門へのヒアリングなどを通じて、製品に関するモノづくり全体の流れや、外部からでは伺い知れない開発のリアルを知ることができるようになります。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気働き方としては持ち帰り開発が主体です。要件定義など上流フェーズや導入フェーズでは、顧客の開発拠点への出張訪問を週1～2日程度行う必要があります。それ以外は自社または自宅からのリモートワークが中心となります。中規模案件が中心となるため、1～2年での担当顧客の変更、複数案件の同時実行が起こる事があります。チームでお客様にバリューを提供していく業務ですので、チームへの貢献意識が高いメンバーが協力しあいながら業務を推進しています。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）当社は20年以上にわたりPLMの企画及びシステム構築を推進しており、トップ企業を含む国内150社以上の導入実績があります。国内だけでなくグローバルでも有数の実力を持ちます。PLMソリューションに従事する事で、ITエンジニアが通常得ることが難しい「製造業の製品開発業務知識」の獲得に加え、PLMソリューションにおける第一人者として成長する事ができます。業界最強クラスとの呼び声もある本ノウハウの組織的活用が進んでいるため、未経験者の方でも短期間でPLMソリューションを理解し、エンジニアとして立ち上がりやすくなっています。	30歳～45歳	【必須要件】＜マインド＞ ■案件実行における課題に対し主体的に周囲のメンバーを巻き込んで解決する意識を持っている方 ■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方 ■積極的に顧客業務を理解し、顧客とともに改善策を検討できる方＜スキル/経験＞ ■システム開発プロジェクトにて、主体的に顧客折衝、要件定義、設計開発までを経験された方 ■製造業における部品表（BOM）に関するシステム開発経験　3年以上 ■5名～10名程度の規模のシステム構築プロジェクトにおけるリーダー経験　5年以上【希望要件】 ■プロジェクトマネージャまたはSEとして、PLM、PDMなどのシステム導入経験（パッケージ、スクラッチいずれも可） ■顧客業務の改善提案（コンサルティング）の経験 ■5名～10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験	東京（港区）
MESエンジニア【産業_10】	■業務内容主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。・MES（製造実行システム）の構築および運用保守業務・MES導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー、コンサルタント、システムエンジニア・新規顧客へのMES提案業務・新技術調査など ※当社ではMESはパッケージ導入を中心に事業展開しております。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）当社では数十年に渡って製造現場へシステムを導入してきました。特定業種の国内工場での仕事もありますが、様々な業種の世界中の工場をターゲットとしているため、お客様内でも非常に重要で意義のあるグローバル規模の案件を経験することができます。昨今のDX・データ利活用の流れを受け、MESの領域も非常に市場が活性であり、当社でも事業の拡大をはかっております。お客様のPJ企画からシステム開発、運用保守までを幅広く手掛けていますので、個人の資質に合った場面で活躍いただけます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気実行部隊は若手が主体で活気のある現場です。ベテランの知見者も組織内に在籍しており、フォローできる体制も整っております。専門家が少なく希少で市場価値の高いMESコンサルタントとしてだけではなく、ERPを中心とした周辺領域まで含めたプロジェクトが多いため、汎用性の高い領域に対しての経験も積むことができ、広い分野で活躍できる人材へと成長することができます。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）プライムベンダーとして複数のベンダーをマネジメントしながら一緒にプロジェクトを推進していくことが多いため、プロジェクト管理も実施頂くことが多いです。一方、MESコンサルタントとして主に上流工程を担当頂く専門家へのキャリアもあります。基本はプロジェクトに参画し、当社MESのノウハウを習得していただき、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルタントとして活躍いただきます。社内での教育、開発フレームワークが整備されていますのでご安心ください。	30歳～40歳	【必須要件】 ■MES導入案件の経験者 ■MES領域の業務知見を有し、顧客と会話（要件定義など）ができること【希望要件】 ■MESパッケージ「APRISO」でのPJ経験者 ■常時10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験者歓迎 ■新規ビジネスの立ち上げ経験	東京（港区）　※客先への出張あり
プロセス製造業向けSE・PM【産業_11】	※チームリーダ、プロジェクトマネージャ・ビジネスリーダと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社または顧客の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ※入社2-3年で当社ビジネスリーダー格になって頂くケイパビリティをお持ちの方を募集しています。 ■業務内容（システム構築業務）・顧客側の情報システム部門のチームと共同でプロジェクト実行を行うことが多いです。・主にスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成作業・製作～テスト～教育～移行のリード業務・導入後の運用保守のリード業務（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務（プリセールス）・受注前におけるヒアリング・提案・見積・コンサルティング ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）化学・素材は当社としてこれから更に伸ばそうとしているインダストリーであり、ビジネスの拡大・成長とご自身のキャリア・スキル成長の両方を実感できます。化学・素材インダストリー内で複数の顧客・多様な案件を抱えており、様々な業務・ソリューション領域を経験出来ます。製販一体で動いており、単なる実行PM/SEとしてではなく、インダストリー深耕に向けての戦略検討から参画できます。また技術サイドで自律的に顧客内開拓もしており、PM/SEとしてのみならずビジネスパーソンとしての挑戦と成長が可能です。単に自律型ではなく組織全体でミッションを共有し、チーム内で連動しながら、その上で自律的な動きを推奨・尊重しています。そのような経験を通じ、チーム・ビジネスリーダーを目指して頂けます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 30名程の組織で、50代から20代まで裾野が広がっていく年齢構成です。ベテラン・中堅・若手が互いを尊重しながら、みなが思ったコトを述べられる状態が構築出来ています。組織ミッションと個人パーパス・個人成長の両立を意識して運営しています。その実現に向け、常に1つ高い役割へのアサイン・挑戦を推奨しています。組織への信頼および上司や仲間からのサポートの基で皆がそれをポジティブに受け止め、挑戦し成長しています。メンバからの懇親会企画などが多いですが、皆がタイミングと興味が合えば参加する、という気楽な関係性です。各人のタイプ・志向・個性を尊重する土壌があると思います。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）入社2-3年後には、化学・素材インダストリーのビジネスリーダーの一角を担って頂くことを期待し募集しています。案件の領域・利用技術も様々ですが、入社後は、上流・受注前・プロジェクトマネジメントに携わって頂き、当社での経験と実績を積んで頂いた上で、2-3年後には個別案件のみならず自チームを持ち、インダストリービジネスの一角を牽引して頂く想定です。	35歳～45歳	【必須要件】 ■製造業向けシステム導入プロジェクトにて、主体的に要件定義、設計開発までを経験された方 ■メンバ5人以上の開発チームのリーダ経験をお持ちの方 ■生産管理またはSCM領域にて上記経験をお持ちの方（スクラッチ・パッケージ、両方可） ■将来的に(2-3年後には)1億以上の案件でPMを行う意欲がある方【希望要件】 ■上記を組立系のみならずプロセス系製造業でご経験された方 ■上記についてプライムベンダとしてPMを経験された方【マインド】 ■周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する ■自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する ■プロセス系製造業の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）
アプリケーションSE、PM候補（製造業向け）：初任地関西【産業_12】	※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社の標準プロセス（およびパッケージ製品の機能）について習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ■業務内容（システム構築業務）・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援・導入後の運用保守（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務　※立場に応じ ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。・社内で他部門メンバーとの交流が盛んで、様々な知見を獲得できます。・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当することができるので、継続的に成長実感を得ることができます。当該ポジションは、大阪を中心とする拠点のお客様の業務改革をリードしていくポジションとなります。 Uターン、Iターン希望者も歓迎します。大阪を元気にしたい、そんな思いを持つエンジニアの方を仲間に加え、事業成長を加速させていきたいと考えています。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気年次を問わず、全員が自由闊達で助け合いながら事業を推進している組織です。現行にとらわれず試行できる風土と、共に悩み・助け合い・協働推進できる仲間がいます。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にキャリアアップを実現頂くことが可能です。取り扱う技術領域やソリューションも幅広いため、技術者としての幅を広げることも可能です。また、上流フェイズから業務に従事することから、将来的にはコンサルタントとしてのキャリアアップも可能です。	25歳～40歳	【必須要件】 ■プロジェクトマネージャまたはSEとして、パッケージ製品の導入経験、スクラッチ開発によるシステム導入経験をお持ちの方 ※パッケージ製品名、言語は問いません。 ■コミュニケーション能力に優れた方 ■リーダーシップを発揮できる方＜マインド＞ ■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方 ■積極的に顧客業務を理解し、顧客とともに改善策を検討できる方【希望要件】 ■顧客業務の改善提案（コンサルティング）の経験 ■製造業の設計管理領域、生産管理領域、製造実行管理領域のいずれかに関する知見（BOM/部品表、設計データ（CAD）管理、需要供給予測、製造設備連携等） ■5名～10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験	大阪府、京都府、兵庫県
アプリケーションSE、PM候補（製造業向け）【産業_13】	※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社の標準プロセス（およびパッケージ製品の機能）について習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ■業務内容（システム構築業務）・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援・導入後の運用保守（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務　※立場に応じ ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。・社内で他部門メンバーとの交流が盛んで、様々な知見を獲得できます。・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当することができるので、継続的に成長実感を得ることができます。日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、大きな変革の時を迎えています。当事業本部はこの変化をチャンスをとらえ従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。日本の製造業の発展に寄与したい、そんな思いを持つメンバーとともに事業成長を実現できればと考えています。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気年次を問わず、全員が自由闊達で助け合いながら事業を推進している組織です。現行にとらわれず試行できる風土と、共に悩み・助け合い・協働推進できる仲間がいます。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）様々な技術領域を経験することで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。また、何よりも、当社のオリジンでもある製造業向けビジネスは、長年に亘り多数のお客様に対する成功体験を有しており、このナレッジを通じて、製造業向けの業務知見を獲得できる点もキャリア形成上のポイントです。領域としても上流から保守まで、幅広い領域をカバーしており、ご自身の強みやキャリア志向性に応じたキャリアアップを図ることが可能です。	25歳～40歳	【必須要件】 ■プロジェクトマネージャまたはSEとして、パッケージ製品の導入経験、スクラッチ開発によるシステム導入経験をお持ちの方 ※パッケージ製品名、言語は問いません。 ■コミュニケーション能力に優れた方 ■リーダーシップを発揮できる方＜マインド＞ ■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方 ■積極的に顧客業務を理解し、顧客とともに改善策を検討できる方【希望要件】 ■顧客業務の改善提案（コンサルティング）の経験 ■製造業の設計管理領域、生産管理領域、製造実行管理領域のいずれかに関する知見（BOM/部品表、設計データ（CAD）管理、需要供給予測、製造設備連携等） ■5名～10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験	東京（港区）もしくは愛知県名古屋市
プロジェクトマネージャ（APSE)【産業_14】	■スマートファクトリ―ソリューション開発、導入を行うAPSE/PM ・IoXプラットフォームをベースにしたエッジ系ソリューション開発、提案、導入・統合データ解析、AI開発プラットフォームなどの提案・ITガバナンスやコンプライアンス定義・データ管理の要件定義、運用設計・運用保守業務のマネジメント ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴） ①市場の魅力スマートファクトリー領域のGlobal市場規模は、2024年5.4兆円、2029年9兆円に達すると見込まれています(Modor社による予想)。主要製造業顧客各社の2030ビジョンや中期DX戦略にもスマートファクトリー化・IT/OT連携・データ利活用基盤等のキーワードが必ず記載されており、製造業における将来的な成長市場であるといえます。 ②2030ビジョン実現の場としての魅力当社2030ビジョンの一つであるプラットフォーム事業の創出も製造業ビジネスにおいては我々が担うスマートファクトリー事業が大きな鍵を握っていると捉え検討を進めています。スマートファクトリー事業は製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担っています。イノベーションの推進者として、新しい製造プロセスやビジネスモデルの開発への関与を通じ、自己成長と事業の成功に貢献する達成感を得られます。 ③“持続可能な社会の実現“の場としての魅力スマートファクトリーはエネルギー効率の向上や環境負荷の低減に繋がり、持続可能な社会の実現に貢献します。このような取り組みへの関与を通じ、社会的な意義や使命感を感じるとともに、“Social Value Producer “に向けて当社の変革をリードする魅力を実感出来ます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 CICで担うスマートファクトリーSOLは、製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担います。お客様の伝統的な製造プロセスをデジタル技術で革新し、生産性や品質の向上、コスト削減を実現します。若手メンバーを中心に、様々な挑戦が出来る組織です。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）当部門は、NSSOL2030ビジョン実現の先駆者となるべく、新たな挑戦を進めていきます。最先端の技術とパッションで、拡大が見込める市場を切り拓いていきます。共にチャレンジしたいというマインドを有する方は、是非ご応募下さい。	30歳～45歳	【必須要件】 ■製造業顧客に対するアプリケーション開発経験　※スクラッチ開発、パッケージ導入いずれかの経験必須 ■自身により主体的にプロジェクトマネジメントを実行した経験　※人月数は問わないが、初期構築案件担当が必須（≠改造・追加案件）また、プロジェクトマネジメントについて、体系的な学習を行っていること。【希望要件】 ■上流工程経験　※顧客と柔らかい段階からシステム全体図を一緒に描き、これをシステム化するまでの道筋を自身が主体的立場で実行した経験があること ■IoTに関する知識 ■データ分析系システム構築の経験があること	東京（港区）
CX領域新規事業企画/テックリード（製造業向け）【産業_19】 NEW !	主に大手製造業向けのCX（顧客接点系）領域において、新規事業創出およびソリューション開発をリードしていただきます。単なる企画に留まらず、案件獲得後は実際のプロジェクトに参画し、価値提供と知見獲得を循環させながら事業を成長させる役割を担っていただきます。・CX領域における新規事業企画・推進（VoC活用、顧客接点改革、顧客データ統合・活用、等）・社内外アセット/パートナーとの連携によるオファリング構築・高度化・案件獲得に向けた顧客提案・仮説検証・PoC推進・獲得案件への参画（構想～導入・実行）を通じたソリューション知見の獲得およびアセット化＜ポジションの魅力＞ ■「企画して終わり」ではなく「事業として成立させる」まで関われる環境事業構想・企画に加え、自ら案件に参画し実行することで、リアルな顧客価値に基づいたソリューション開発を推進できます。 ■製造業×CXという新たな成長領域の立ち上げフェーズ顧客接点・データ活用領域における新規ビジネス創出に挑戦できるポジションです。 ■新技術（生成AI等）を実ビジネスに適用する機会に関われる VoC分析や顧客データ活用など、最先端技術を具体的な業務価値に落とし込む経験が可能です。 ■パートナー協業×自社アセットでの事業創出外部パートナーとの連携を前提に、単独ではなく“エコシステムで事業を作る”経験が得られます	30歳～45歳	【必須要件】以下の経験を有する方・SI・ソフトウェア設計及び開発経験（5年以上）・システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験、または、プロジェクトマネジメント経験加えて、以下の志向・マインドを持つ方・事業企画のみならず、自ら現場に入り価値提供までやり切る当事者意識・不確実性の高い領域において仮説検証を回し続けられる推進力・社内外を巻き込みながら新たな価値創出をリードできるコミュニケーション力【希望要件】（少なくとも1つ以上の経験を有すること）以下いずれかに該当する方は特に歓迎・顧客接点領域の業務・ソリューション知見（Salesforce、Dynamics365、等）・生成AI・データ活用に関する知見（VoC分析、顧客データ分析、マーケティング活用、等）・新規事業開発/サービス企画/PoC推進、パートナー企業との協業によるサービス企画・推進の経験	東京（港区）

流通・サービスソリューション部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
PMまたはPM候補（ネット系）【流通_5】	【業務内容】 ■BtoC/BtoBtoC/BtoBのネットビジネスに関する開発プロジェクト案件のプロジェクトマネージャ、もしくは将来のPM候補として開発を担当【ポジションの魅力】 ■“世の中の変化”を感じる環境・ネット系サービス企業がしのぎを削る、新聞やメディアでよく目にする領域で活躍できます。・日常生活でも接点あり、自身の手がけたサービスを街中で見かけるので社会貢献具合を如実に体感できます。 ■チャレンジする人を支える環境で働けます・自社オフィスに顧客の開発環境が整備されており、案件内外関わらずNSSOLの仲間と協力しやすい環境で働けます。【組織メンバー構成】・20代～30代の若手・中堅主体の組織です。・若手であってもスキル・能力に応じて、裁量をもったリーダー業務を行っています。・年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です。・案件内容に左右されるケースもありますが、リモートワーク／出社の頻度はご自身で決めることが可能です。～転職者の声～・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気です。・意欲があれば入社してから早い段階でPMに挑戦でき、そのためのフォロー体制も出来上がっています。【キャリアパス】・顧客事業・サービスの成長を顧客とともに考え推進することが求められます。そのため、開発案件化前の超上流工程に携わるケースもあり、事業・サービスの企画や要求定義などを通して、顧客視点・ビジネス視点を養うことができます。・関係者・ステークホルダーの多い現場で、プロジェクトを成功に導く役割が求められます。ご自身が主体的に取り組むことで、交渉、プレゼン、巻き込み、段取り、問題解決などのソフトスキルを習得・レベルアップさせることができ、どの現場・職種でも活躍できる人材へ成長できます。・PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能。今キャリアに悩んでいても、まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していけます。	27歳～45歳	【必須要件】 ■5年以上のSE（Web AP系）経験 ■プロジェクトマネジメント経験もしくはチームマネジメント、チームのサブリーダー経験 ■要件定義から総合テストまでの一連の経験 ■toC、もしくはtoBのWebサービス開発プロジェクト担当経験【希望要件】飲食／美容／旅行領域／人材サービス業に関する業務知見 ■ID認証やWebセキュリティに関する知見 ■東証プライム上場もしくは同等規模の企業を顧客としたアカウントプラン立案などの経験、もしくはアカウントSEとして開発案件をリードした経験 ■PMもしくはPLの場合は、100人月以上の規模の案件をリーダーとしての経験 ■システム企画・構想～要件定義の上流工程経験【スタンス】・主体的に周囲とコミュニケーションができる・最終的なゴール・目標を見据えた行動ができる・変化を許容し前向きに対処することができる	担当顧客により拠点が異なる場合があります（東京都内想定）
PMまたはPM候補（通信キャリア×コンシューマ向けデジタルサービス）【流通_7】	■業務内容プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補として、通信キャリア事業者が注力する非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発プロジェクトマネジメントをお任せします。金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケア等、多様なデジタルサービス領域におけるプロジェクト推進を担っていただきます。＜提案＞・コンシューマ向け非通信サービス開発に関する顧客からの提案依頼に基づき、アジャイル開発やデジタルサービス開発の提案を行う。・顧客IT投資要件のヒアリングをもとに、必要な人材の選定やチーム編成、パートナー企業との連携、見積り作成を行う。＜要件定義＞・提供サービスの機能、非機能、アーキテクチャについての要件定義を行う。・スクラッチ開発からローコードツール、クラウド活用まで、最適な技術選定を専門家と連携して検討する。・QCD（品質・コスト・納期）目標の達成を意識し、顧客とスコープ調整・交渉を行う。＜実行マネジメント＞・プロジェクトマネージャーとして、要件定義からテスト、リリースまでの実行管理、収益管理、要員管理、パートナー管理等のマネジメント業務を行う。・複数案件やアジャイル開発チームの実務状況を把握し、開発サイクルを回していく。・当社が顧客の期待するバリューを発揮できるよう、社内外の関連部門と連携する。＜ピープルマネジメント＞・当社のプロジェクトメンバーが高いパフォーマンスを継続できるよう、1on1等によりモチベーション維持・向上と課題把握・解決を行う。 ■ポジションの魅力・通信キャリアの大型プロジェクトにて、コンシューマ向け非通信サービス開発の経験を複数領域で積むことができる。・最新のアーキテクチャやモダンな開発手法に関わることができる。・顧客と直接かかわる立場で、サービス企画など上流から関与できる。・部門を超えて様々なスキル・経験を有する社員・パートナーと協業し、顧客課題の解決や価値共創を体験できる。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 20代、30代のメンバーで構成され、ワンチームで和気藹々と運営しています。今この世にないサービス領域の開拓に取り組み、顧客とも距離が近くBtoBtoC領域も多いため、エンドユーザーの反応を感じやすい環境です。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）通信キャリアの非通信事業×ITの世界で、モダンな開発・最新技術に触れながら成長できます。社会情勢を捉えたスピード感ある事業領域を体験でき、マネジメント志向（PM）、スペシャリスト志向（アーキテクト）いずれのキャリアパスも用意しています。スピード感あるIT投資の現場で、ハイブリッド開発や最新のビジネススキル（PO/PM）を身につけることが可能です。	25歳～40歳	【必須要件】＜スキル・経験＞ ■Webアプリケーション開発の経験 ■フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験 ■要件定義から運用までの一貫したプロジェクト遂行経験 ■プロジェクトにおける工数・収益管理の経験 ■プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験 ■チームメンバー等への技術指導や育成経験 ※すべての要件を満たさなくても個別に可能性を確認させていただきます。各経験年数はご経験年次に応じて求めます。＜マインド＞アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後研修等で習得可能）が、以下のようなマインドを重視します。 ■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲のある方　※自ら開発したサービスを世に出し、ユーザーの反応を受け止めて成長したい方 ■他者と良好な関係を築くコミュニケーション力 ■自発的に学習・成長に取り組む姿勢 ■変化に柔軟に対応できる方【希望要件】 ■通信事業者向けのシステム開発経験（通信、非通信の領域は問わず） ■コンシューマ向けサービス開発経験 ■スクラム等のアジャイル開発手法の知見 ■クラウド環境でのシステム開発・環境構築経験 ■Web・アプリ開発における品質管理、品質保証の知見 ■組織マネジメントの経験、もしくは担当する意欲のある方	東京(港区・虎ノ門)または東京(中央区・新川)
PM候補、または業務SE（旅行系）【流通_8】	【業務内容】 ■旅行業界(航空、鉄道、旅行代理店、OTA（ネット系）、ホテルチェーン)向けの大規模システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、業務SE 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・ポストコロナ時代における旅行業界のDXを推進、持続的な発展に寄与できるプライム案件多数あり・次世代を担うPM、PL、業務SEとして、自身の裁量や成果の大きいポジションでスピード感を持って成長できる環境【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・20代～30代の若手・中堅主体の組織です。・若手であってもスキル・能力に応じて、裁量をもったリーダー業務を行っています。・年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です・案件内容に左右されるケースもありますが、リモートワーク／出社の頻度はご自身で決めることが可能です。～転職者の声～・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気です。・意欲があれば入社してから早い段階でPMに挑戦でき、そのためのフォロー体制も出来上がっています。【キャリアパス・身に付くスキル】・顧客事業・サービスの成長を顧客とともに考え推進することが求められます。そのため、開発案件化前の超上流工程に携わるケースもあり、事業・サービスの企画や要求定義などを通して、顧客視点・ビジネス視点を養うことができます。・関係者・ステークホルダーの多い現場で、プロジェクトを成功に導く役割が求められます。ご自身が主体的に取り組むことで、交渉、プレゼン、巻き込み、段取り、問題解決などのソフトスキルを習得・レベルアップさせることができ、どの現場・職種でも活躍できる人材へ成長できます。・PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能。今キャリアに悩んでいても、まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していける。	30歳～45歳	【必須要件】 ■旅行系システムの開発経験、または、類似した経験（例：大規模ECサイトの構築経験）を有すること ■旅行領域で1億円以上のプロジェクトをPMまたはPLとして経験したことがあること【希望要件】 ■国内・海外問わず、旅行系システムの開発、または業務経験のある方で、以下のような業務知見があれば望ましい　　・ホテル予約、航空・列車・バス・レンタカー予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成、航空業務（運行、整備）など　　・航空システム(CRS、GDS)、旅客総合サービス（MARS）及び左記システムとのインタフェースに関する知見 ■要件定義、基本設計などの上流工程経験があれば望ましい ■アジャイル（スクラム）開発経験（PdM、ScM含む）があれば望ましい	東京(中央区・新川　または　品川区・天王洲)
PMまたはPM候補（小売系）【流通_9】	【業務内容】 ■小売業界向けシステム開発案件におけるプロジェクトマネージャ、もしくは将来のPM候補として開発を担当【ポジションの魅力】・全国でスーパーマーケット、ホームセンターなどを展開する大手小売企業様のDXを推進する仕事です。PM/PMOとして様々なプロジェクトの上流工程から運用保守までお客様と一体となって推進します。・お客様との距離が近いため、自身の成果や貢献がお客様との信頼関係に直結し、やりがいを実感できます。【組織の特徴】・部のミッションは小売系顧客のSoE開発の拡大。・小売系顧客を担当するSE部門に配属。3つの部から構成。中堅から若手まで様々な年代のメンバーがバランスよく在籍。・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気。【キャリアパス】・変化の激しい業界で積極的なDX投資、先端技術の活用を志向するお客様で、様々なIT知見・技術を身に着けることが出来ます。・お客様の基幹システムやその周辺システムが多く、リテール業界に必要な幅広い知識・業務を習得出来ます。・プロジェクト体制には熟練したプロジェクトマネジメント経験者による指導・フォローを受けることが出来、実践的なプロジェクト管理のノウハウを身に付け、スキルアップを図ることが出来ます。・PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能。今キャリアに悩んでいても、まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していけます。	30歳～45歳	【必須要件】 ■10年以上のSE（Web系、情報系）経験 ■5年以上のPM経験 ■小売の基幹システム（MD計画、受発注、物流）新規開発案件（3-5億円以上、上流フェーズから参画）において、PMまたはPLで5名以上のチームを率いた経験があること ■小売系業務に関する業務知見とMD（MD計画、受発注、物流）領域のシステム開発マネジメント経験を有すること【希望要件】 ■業務PKGの導入経験が有すること ■店舗の業務知見がある ■AWSまたはAzureでのシステム開発経験があること ■マルチベンダー体制の100人月規模以上の開発のマネジメント、複数システムに跨るテスト、システム移行のリーダー経験	東京(中央区・新川)
テックリード/ITアーキテクト【流通_10】	【業務内容】 ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ■技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ）・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用）・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等）・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）【ポジションの魅力】・主にアプリアーキとして起用する想定であり、機能要件／非機能要件を理解しながらアプリケーションのアーキテクチャ全体を設計、実装していく。・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。【組織メンバー構成】・部全体で28名、4グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル1名、ジュニア7名。・部としては新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。・グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。【キャリアパス】・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。	28歳～45歳	【必須要件】＜共通＞・顧客ビジネスを支えるシステムを技術でリードしていくことに強い関心を持つこと・自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること・チームで成果を上げていくプロセスを楽しめること・英語ドキュメントを読むことが困難でないこと、ビジネスレベルで日本語が使えること＜実務経験５年以上＞以下いずれかでの、テックリード的な役割・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)での実システム開発・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発＜実務経験５年未満＞上記項目いずれかでの、メンバーとしての実案件ご参画経験	東京(中央区・新川)

金融ソリューション部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
プロジェクトマネージャ/インフラ・ミドルウェアSE【金融_4】	＜アーキテクティング部＞ ■大手金融機関向け情報系領域におけるシステム開発および保守業務　・オンプレ、クラウド（AWS/Azure）の構築技術　・インフラ、ミドルウェア、非機能系の設計、構築、運用保守【ポジションの魅力・特徴】プライムベンダーとして顧客とアーキテクチャの検討を行い、オンプレミス、パブリッククラウドのシステム構築や非機能・運用の設計を行います。金融業界の名だたるお客様のミッションクリティカルなシステムを構築・運用するのはやりがい、責任感、社会的貢献を実感できる仕事です。仲間と一緒に技術を追いかけ、実装をやりとげる達成感を味わってください。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 20年来のベテランから若手までの30名程のメンバーでアーキテクティング部を構成しています。メンバー間の情報交換は多く、技術情報やプロジェクトの課題などを共有・相談しながら進めることが多いです。上司とのコミュニケーション、信頼関係、報連相を重視しており、困ったことがあれば相談できる体制を心がけています。【キャリアパス・身に付くスキル】参画当初はチームメンバーあるいはサブリーダーとして参画いただくのがよいと考えています。協力会社メンバーとチーム作業を行いながら経験を積み、現場案件の統括的なチームリーダ、プロジェクトマネジャーとなるか、あるいはアーキテクトとしてその技術の専門家として多くのプロジェクト技術アドバイザーとなることが考えられます。	28歳～37歳	【必須条件】 ■AWS,Azure等のクラウド環境開発、非機能・運用機能開発（python、bashなどが読めるレベル） ■大規模データベース構築実績・DWH/DMなどのデータフロー設計に関与した実績【希望要件（以下のいずれかに該当することを望む）】 ■金融機関におけるインフラ、ミドルウェア領域の開発業務経験 ■プロマネ、インフラ開発リーダーもしくはサブプロマネ、サブリーダーの経験【マインド】 ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる人 ■周囲とのコミュニケーションを取りながら、調整能力を発揮できること	東京（港区または中央区）
データ分析基盤構築エンジニア【金融_5】	■大手金融機関、各業界主要企業向けデータ集約・分析システム開発および保守業務　・データ仮想化技術(denodo)によるデータ分析基盤構築のプリセールス、提案、設計、実装　・DWH,DMなどデータ分析基盤の構築、データi/Fの設計実装　・顧客へのプリセールスによる、データ分析の意義、効果的な利用法、実装における注意点などの説明　・データスチュワード、データカタログ整備におけるノウハウ、ハウツーの検討、改善【ポジションの魅力・特徴】顧客とデータ分析ニーズのヒアリング・整理、アーキテクチャの検討を行い、PoCを実施し、実現性のあるデータ分析基盤の構築のため、クラウドシステム構成や非機能・運用の設計を行います。金融業界の名だたるお客様の新たなビジネスに資するデータ分析基盤の構築は苦労もありやりがいもあります。仲間と一緒に技術を追いかけ、実装をやりとげる達成感を味わってください。【組織メンバー構成】 20年来のベテランから若手までの30名程のメンバーでアーキテクティング部を構成しています。メンバー間の情報交換は多く、技術情報やプロジェクトの課題などを共有・相談しながら進めることが多いです。上司とのコミュニケーション、信頼関係、報連相を重視しており、困ったことがあれば相談できる体制を心がけています。【キャリアパス】参画当初はチームメンバーあるいはサブリーダーとして参画いただくのがよいと考えています。協力会社メンバーとチーム作業を行いながら経験を積み、現場案件の統括的なチームリーダ、プロジェクトマネージャとなるか、あるいはアーキテクトとしてその技術の専門家として多くのプロジェクト技術アドバイザーとなることが考えられます。	28歳～37歳	【必須条件】 ■AWS,Azure等のクラウド環境開発、非機能・運用機能開発（python、bashなどが読めるレベル） ■大規模データベース構築実績・DWH/DMなどのデータフロー設計に関与した実績【マインド】 ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる人 ■周囲とのコミュニケーションを取りながら、調整能力を発揮できること【希望要件（以下のいずれかに該当することを望む）】 ■金融機関におけるインフラ、ミドルウェア領域の開発業務経験 ■プロマネ、インフラ開発リーダーもしくはサブプロマネ、サブリーダーの経験	東京（港区または中央区）
プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE【金融_6】	■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行う A.　金融機関（メガバンク、証券、チャレンジャーバンク）向けシステム開発（要件定義、設計、開発、テスト）　　　・ウォーターフォール型／アジャイル型のスクラッチ案件（双方ケースあり）　　　・情報系データ活用領域　　　・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測などの金融計算システムの開発 B.　グローバルトップクラスの金融市場系海外パッケージの開発　　　・金融機関へのパッケージ導入（設計・開発・テスト・移行・保守） C.　金融機関/事業法人向け金融市場系パッケージ/サービスの開発（自社製）　　　・パッケージ/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守）、パッケージ/サービス機能開発 D.　金融機関向け管理会計/経営管理/規制対応パッケージ/サービスの導入（自社製）　　　・パッケージ/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守）、パッケージ/サービス機能開発 E．融資関連業務のソリューション企画・開発リーダー【ポジションの魅力・特徴】＜市場1部＞・全てスクラッチで開発されたメガバンクの大規模基幹システムにおいて、数人月規模の小案件から千人月規模の大規模案件までサブリーダー・リーダー・PMなどの経験が出来ます。・金融商品を大部分カバーしていることから金融商品に関わる業務およびそのシステム構築の知識が身に着けられます。＜市場2部＞日本の経済を支えるメガFG市場系において、ビジネスアナリストとして超上流での顧客との協働による課題解決のソリューション創出から、それを実現する大規模スクラッチ開発まで、幅広くトータルで顧客業務を支えており、やりたい仕事を見つけることができます。＜市場3部＞プライムベンダーの立場で、大手金融機関の金融工学を用いた大規模な計算システムの開発を担当頂きます。最先端のITや金融工学の専門性を身に着けながら、PM・SEとして成長することができる環境です。＜DE部＞グローバルに展開する大規模プロジェクトにおいて、金融業務知見やIT知見を磨いて顧客業務課題の解決に向け、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組みます。 AML/CFT領域における金融犯罪対策は、重要性が高くなっておりグローバル化の中で各金融機関が取り組むべき課題も高度化・複雑化しています。業務的な高度化だけでなく、AI・データ活用等の技術的な高度化による挑戦にも業界全体で取り組んでいる領域です。本領域におけるシステム開発事業を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の「16:平和と公正をすべての人に」という社会課題の解決に取り組みます。＜AE部＞・大規模プロジェクトを経験することができます。・将来的にはプロジェクトを率いるリーダになるか、金融業務システムのスペシャリストになることを期待しています。・充実した教育プログラムが用意されており、上司と対話を重ねながら、個々人の強みを活かすためのキャリアプラン作りをお手伝いしています。＜CMSOL部＞・市場価値の高い深い金融知見が身に付き、30歳前後でPMを担当する機会も得ることができます。・大規模案件PM、業務に精通したPM、業務コンサルタントなど幅広いキャリアを構築可能です。・新規事業、新規ソリューションを積極推進しており、このような業務に関わることも可能です。・海外PKGを扱っており、英語を介した業務経験やグローバルのビジネス経験を獲得できます。＜投資運用SOL部＞・当部ではPKG/サービスの導入を行う為、PM兼APSEとしての役割を求められます。・ステークホルダーの中心を担い、裁量が大きくなる分、プレッシャーを感じることもありますが、横の繋がりが強く、機会があれば別製品を担当していく事も可能です。・顧客業務と製品知識を蓄えれば、製品企画や顧客セールスにも直接携わることが可能です。＜経営企画管理SOL部＞・主に地域金融機関の本部行員を顧客として、ユーザーと直接のやり取りを行えます。・当部ではPKG/サービスの導入を行う為、PM兼APSEとしての役割を求められます。・金融業務知見を活かして顧客の高度なニーズに応えていくやりがいを得られます。・顧客業務と製品知識を蓄えれば、製品企画や顧客セールスにも直接携わることが可能です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】＜市場1部＞・大規模システムの開発・保守案件で機能毎に10チーム程度あり、全体100名程度の体制。・案件の内容によりチーム個別案件や複数チームで協力しての開発など複数案件が並走しており活発に上流工程から開発、テスト、リリースが行われています。＜市場2部＞ビジネスアナリストグループ、顧客別スクラッチ開発グループから成る部です。グループ間の流動性は高く、希望に応じて色々な経験を積むことが出来ます。＜市場3部＞社員30人程度の組織で、大手金融機関向けに、金融工学・数理モデルをベースにしたプライシング・市場リスク計測・XVA計測などのシステムを開発しています。専門性を有する多様なメンバーが連携をとりながら、チームとしてプロジェクトに取り組みます。＜DE部＞仲間とのつながりを大事に横連携し、それぞれの強みを活かしてチームで切磋琢磨して業務に取り組んでいます。＜AE部＞・若手からベテランまで社内外含め多くのメンバーがプロジェクトに従事。心理的安全性を確保して自由活発なコミュニケーションが行われています。・足元の業務だけでなく、IT技術、業務知見、プロジェクト運営スキルを学ぶためのワーキング活動を通じて自らのキャリアを考えています。＜CMSOL部＞・直営社員30名、20代若手が10名程度、女性6名。・世代間の風通し良くコミュニケーションしており、懇親会も定期的に開催（強制はしてません）・部内で業務知見共有やソリューション推進方法の共有など助け合いながら成長しています。＜投資運用SOL部＞・当部では4つの自製PKG/サービスを展開しており、自分たちで製品を作っている気概を持っています。・自製品ごとに共通する課題は多く、部門内外問わず、横の繋がりが盛んに行われております。＜経営企画管理SOL部＞・社員30名ほどの組織で、金融業務知見を武器に銀行員と対等なレベルで会話ができるメンバーです。・当部では4つの自製PKG/サービスを展開しており、自分たちで製品を作っている気概を持っています。【キャリアパス・身に付くスキル】＜市場1部＞・大規模プロジェクトや複数案件のプロジェクトマネージャー　案件規模や案件難度など様々なプロジェクトがあり、成長に合わせたプロジェクトにアサインが可能。・業務ITコンサルタント　金融商品の業務知識、システム構築のノウハウを身に着け顧客の問題解決提案を行うことが出来る。＜市場2部＞開発案件を通じて顧客業務知見を蓄え、それを武器にして大規模開発のPMや案件創出を担うビジネスアナリストとして活躍できます。＜市場3部＞志向に応じて以下のスキルを身に付け、伸ばしていくことが出来ます。　・PM（顧客業務やシステムも理解できるプレーイングマネージャー）　・SEとして要件定義や開発を推進するスキル　・アプリケーション開発スキル、プログラミングスキル　・希望があれば、金融工学や数理モデルに関するスキル将来的には、大規模案件のPM、上流工程やPJ推進をリードする人材、としての活躍を想定しています。＜DE部＞大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。また、業務専門性を高めた業務アナリストとしてシステム企画・構想に取り組んだり、本領域における新規ソリューションの創出事業に挑戦することもできます。＜AE部＞・顧客、社内、BP多岐に渡るステークホルダマネジメント・大規模案件を先頭で推進するリーダシップ、マネジメント・顧客課題に寄り添う課題解決の提案、システム企画＜CMSOL部＞・深い金融知見を持ったPM、業務コンサルタント・複数アカウントや案件を統括するマネージャー・新規事業やソリューションの事業や製品の開発担当＜投資運用SOL部＞・複数案件を束ねるプログラム・マネージャー・自製品を統合管理するプロダクト・マネージャー・特定領域の専門性を深めた業務コンサルタント＜経営企画管理SOL部＞・複数案件を束ねるプログラム・マネージャー・自製品を統合管理するプロダクト・マネージャー・特定領域の専門性を深めた業務コンサルタント	25歳～ 35歳	【必須要件】 ■以下のうち２～３つの経験があること　・金融業界におけるSE業務経験　・プログラム開発（JAVAまたは.NET系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）　・主体性とコミュケーション力＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができること ■市場系取引・キャッシュマネジメントを中心とした金融・財務知見に関心を持てる【希望要件】 ■以下のいずれかに該当すること　・超上流工程（企画・要件定義）の業務経験　・金融市場系取引に関する基本的な知識　・金融市場領域のシステム開発とチームを牽引した経験　・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測に関するシステム開発経験　・金融商品の知見（取引データの理解）　・金融機関向け情報系システム領域の開発経験　・データ分析の経験（AI、BI活用）　・金融商品の評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験	東京（港区または中央区）
プロジェクトマネージャ/プロジェクトマネジメントオフィス/アプリケーションSE（市場系）【金融_7】 NEW !	■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行うメガバンクや政府系金融機関向けシステム開発（要件定義、設計、開発、テスト）　　・ウォーターフォール型のスクラッチ案件（双方ケースあり）　　・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測などの金融計算システムの開発【ポジションの魅力・特徴】日本の経済を支えるメガFG市場系において、ビジネスアナリストとして超上流での顧客との協働による課題解決のソリューション創出から、それを実現する大規模スクラッチ開発まで、幅広くトータルで顧客業務を支えており、やりたい仕事を見つけることができます。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】ビジネスアナリストグループ、顧客別スクラッチ開発グループから成る部です。グループ間の流動性は高く、希望に応じて色々な経験を積むことが出来ます。【キャリアパス・身に付くスキル】入社から2～3年は開発案件を通じて顧客業務知見を蓄え、それを武器にして大規模開発のPMや案件創出を担うビジネスアナリストとして活躍できます。 20代は開発経験を通じて技術スキルを磨いていただき、30代以降は志向に応じて以下のキャリアへ進んでいきます。　・PM（顧客業務やシステムも理解できるプレーイングマネージャー）　・ビジネスアナリスト（超上流から顧客へ関わり課題解決をリードするコンサルタント）　・スペシャリスト（SEとして要件定義や開発を推進する）	25歳～ 30代	【必須要件】 ■以下のうち２～３つの経験があること　・金融業界におけるSE業務経験　・システム構築経験（要件定義から開発・テスト、リリースまで一通りの経験があることが望ましい）　・主体性とコミュケーション力　・英語コミュニケーション力（TOEIC：600点以上）＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■周囲と連携しながら仕事を進めることができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■市場系取引を中心とした金融・財務知見に関心を持ち、金融市場動向/金融業務の知見習得に取り組むことができる【希望要件】 ■以下のいずれかに該当すること　・プログラム開発経験（JAVAやC#）　・金融市場系取引に関する基本的な知識　・データマネジメント・分析に関する実務経験　・超上流工程（企画・要件定義）の業務経験　・プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント）経験	東京（港区または中央区）
クオンツ/フィナンシャルエンンジニア【金融_8】	【業務内容】金融商品の時価評価・市場リスク計測・XVA計測に関わるクオンツシステムの開発。金融機関のクオンツと連携して、時価評価・リスク計測・XVA計測などのシステム開発の構想・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。＜ポジションの魅力・特徴＞プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツソ系のリューションの開発を通じ、最先端のITや金融工学の専門性を身に着けていくことができる環境です。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞社員30人程度の組織で、大手金融機関にて金融工学・数理モデルをベースにした、プライシング・市場リスク計測・XVA計測などのシステムを開発しています。専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。その中で、金融機関のクオンツと協働・連携が必要な部分を担当頂きます。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞以下のスキルを身に付け、伸ばしていくことが出来ます。　・金融工学、数理モデル　・アプリケーション開発スキル、プログラミングスキル将来的には、高い専門性でクオンツ領域をリードする人材としての活躍を想定しています。	25歳～40歳	【必須条件】・アプリケーション開発スキル　-プログラミングスキル（C#,C++,Java,Python等での実装経験）　-アプリケーション設計の経験・金融工学、数理モデルに関する興味・金融商品/金融業務に関する知識（概要レベルでも可）【希望条件】・アプリケーション開発スキル　-データモデリングやアーキテクチャ設計の経験　-フレームワークの利用や設計/実装の経験　-数値計算に関する知見　-性能チューニングの経験・金融工学、数理モデルに関する知識・数値検証の経験	東京（港区または中央区）
技術スペシャリスト（アーキテクト）【金融業務知見不問】【金融_9】	【業務内容】大手金融機関のシステム開発（金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム）で、アプリケーション設計や実装、アーキテクチャ検討などを担当頂きます。・プログラミングスキルを伸ばしていきたい方、市場価値を高めて行きたい方を募集します。・将来的には、技術面でPJをリードする人材、フルスタックエンジニア、技術に強いプレイングマネージャーなど立場での活躍を想定。・金融商品/金融業務に関する必要な知識は、入社後に社内研修などを通じてキャッチアップ頂きます。＜ポジションの魅力・特徴＞プログラミングスキルや技術力を磨いていくことができる環境です。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞社員30人程度の組織で、大手金融機関向けに、金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム等を多数開発しています。専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞プログラミングスキルや技術力を磨き、将来的には技術面でPJをリードする人材としての活躍を想定。	25歳～40歳	【必須条件】・アプリケーション開発スキル　-プログラミングスキル（C#,C++,Java,Python等での実装経験）　-アプリケーション設計の経験【希望条件】・データモデリングやドメインデリングの経験・アーキテクチャ設計の経験・フレームワークの設計、実装の経験・アプリケーションの性能チューニングの経験・数値計算プログラミングの経験	東京（港区または中央区）
プロダクトマネージャ/ プロジェクトマネージャ / アプリケーションSE（自社パッケージ：Ratispherdの製品開発・導入・保守/運用）【金融_10】 NEW !	■国内トップ実績のコモディティ取引パッケージの製品開発・導入・保守/運用に関連する業務・当部門では、国内でトップレベルの実績を誇るコモディティ取引・エネルギー取引の自社パッケージの販売・導入・開発・保守を担当しています。お客様は総合商社・専門商社や卸売業で、取引管理・リスク管理・損益管理を中心に、現物とデリバティブを横断し、受渡・在庫・計上まで統合的に業務の可視化と高度化を支援します。・単なるパッケージ導入だけではなく、お客様の業務を深く理解し、複雑に絡み合った業務フローを丁寧に紐解きながら、標準機能へのフィットや最適なカスタマイズを設計していきます。・入社後は、プリセールスや要件定義、設計・開発、導入・保守までご経験に応じて幅広く関わっていただき、上流コンサルタントやプロジェクトマネージャーを目指して成長していただけます。ご自身の業務知識を武器に、競争力と差別優位性を発揮しながら、お客様の事業成長と当社プロダクトの価値向上の双方に貢献していただきます。 ■経験と成長に応じて、以下を複数兼務しながら担当していただきます。・製品マーケティング／プリセールス／顧客のシステム企画を支援する上流コンサルタント・PKG導入に関わるプロジェクトマネージャー・PKG導入・カスタマイズ開発の上流業務（要件定義・基本／詳細設計）・既存顧客向けの追加開発・保守／運用＜ポジションの魅力・特徴＞・アイデアが製品価値に直結する環境自社パッケージを自部門で開発・進化させているため、自分の企画や設計がそのまま製品に組み込まれ、顧客価値に直結します。受託開発では得にくい「アイデアが評価される手応え」を日常的に得られます。・業務・製品知見で伸びるキャリア技術力に絶対の自信がなくても、顧客業務と製品の知識を積み上げることで、製品企画やセールスに直接関わるチャンスを広げられます。・全案件プライム×非常駐で上流に集中すべての案件でプライムとして上流から関与します。常駐勤務はなく、自社もしくは在宅で集中して成果を出していただけます。・成長市場で希少スキルを獲得コモディティは商社の主要かつ競争領域であり拡大領域です。希少性の高い業務知見を獲得しながら、市場価値を継続的に高めていただけます。 <組織の雰囲気＞・自社開発のモノづくり文化当部門は自製パッケージやサービスを複数展開しており、「自分たちで製品をつくる」モノづくり志向で仕事を進めています。・若手が主役になれるフロント機会 20代のメンバーも顧客フロントに立ち、上流SEやPMとして活躍しています。年次に関係なく挑戦機会を得やすい環境を整えています。・多様なバックグラウンドのチーム構成 20代～30代前半の社員が約3割を占めています。中途入社は約5割で、プロダクトオーナーである課長もキャリア入社として活躍しています。・学び合いと協業を重んじる風土若手主催の勉強会を定期的に開催し、互いに学び合いながら全員でキャリアを高めています。パートナー企業とも良好に協力し、ワンチームで課題に取り組みます。＜キャリアパス・身に付くスキル＞＜習得出来るスキル＞コモディティ取引と商社業務全体の深いドメイン知識を体系的に習得できます。プライムとしての上流力（要件定義、合意形成、課題・リスク管理）と顧客価値起点の提案力を磨けます。オンプレミスとサービス型の双方に対応したアーキテクチャ・インフラ理解、データ連携・移行の実践力を身につけられます。自社プロダクトをベースに、開発・導入・運用のライフサイクル全体で価値を最大化する視点が養われます。＜キャリアパス＞・製品の標準機能開発を束ねる開発・リーダー・顧客への製品導入をリードするインプリ・リーダー・特定領域の専門性を深めた業務・技術コンサルタント・複数案件PMを統括するプログラムマネージャー・製品の企画～開発～保守・運用を統括するプロダクトマネージャー	25歳~40歳	【必須要件】以下のうち２～３つの経験があること - コモディティ業界におけるSE業務の経験 - 商社の基幹システムにおけるSE業務の経験 - JavaやSQLによるプログラム開発を読み書きできるレベルで扱える＜マインド＞ - 主体的に動き、関係者と円滑にコミュニケーションできる　 - 自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる - 新しい領域・技術を意欲的に学び現場適用できる応用力 - コモディティ取引業務／パッケージ機能の知見習得に前向きで、周囲と連携して価値を出せる - 商社の業務（コモディティ取引、基幹系システム）に高い関心を持って取り組める【希望要件】・非鉄・エネルギー・食糧などを取り扱うコモディティ取引(CTRM)・エネルギー取引(ETRM)のシステム開発をした経験・サービスの立ち上げ・開発・運用・保守経験・企画・事業構想・要件定義などの上流工程を経験【希望要件】・パブリッククラウドを活用したアプリケーションの開発・運用・サービスの立ち上げ・開発・運用・保守経験・超上流工程（企画・事業構想・要件定義）の業務経験・金融商品の知見（取引データの理解）、評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験・コモディティ領域のシステム開発をした経験	東京（港区・虎ノ門）
プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE（金融データ利活用）【金融_11】	【業務内容】大手金融機関向けのデータ利活用領域のシステムインテグレーション全般（企画立案・要件定義・設計・開発）情報系DWH構築からデータ利活用基盤構築、データ分析/活用支援、及びデータ利活用の推進支援までを行っています。業務経験に応じて、以下の職種の何れかを担います。・プロジェクトマネージャ・データ活用基盤構築/データエンジニアリング/データマネジメント　アプリケーションSE ・データ活用推進支援コンサルタント【ポジションの魅力・特徴】データの利活用はどの金融機関も課題を持っている領域であり、今後さらに様々な業種との連携や扱うデータの種類が増え、分析・活用も発展が見込まれます。業界の発展と合わせて、技術製品も様々なものが登場して発展しています。データ利活用領域におけるデータマネジメント知見、金融業務知見、技術知見を磨いて顧客のデータ利活用の発展に向けて、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組みます。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】＜市場1部＞メガバンクのユーザーと同じ勤務場所において、ユーザ側と会話しながらデーター利活用の提案、設計、開発を10名程度のチームで行っています。＜DE部＞仲間とのつながりを大事に横連携し、それぞれの強みを活かしてチームで切磋琢磨して業務に取り組んでいます。【キャリアパス・身に付くスキル】＜市場1部＞・データー利活用領域（データ収集・蓄積・活用）におけるITアーキテクト、ITコンサルタント＜DE部＞データ利活用領域におけるデータマネジメント知見からETL/BI、及び活用技術の習得を行い、大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャやデータ利活用のスペシャリストとしての経験を積むことができます。	20代後半～30代	【必須条件】 ■金融業界におけるSE業務経験 ■プログラム開発（JAVAまたは.NET系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル） ■自走力（業務や自己成長において自ら進んで行動できる） ■コミュニケーション力（顧客、社内などステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを構築する） ■顧客志向（顧客の課題や背景を理解し行動できる）【希望条件】以下のいくつかの経験があることが望ましい ■金融データに関する知見（DWH/データ利活用基盤としてデータモデリングする力） ■ETL/BIツールなど技術アセットを活用したデータエンジニアリング経験 ■金融データマネジメント知見（DMBOK等をベースとした体系的な知見を実践する力） ■データ活用推進コンサルタントとして顧客のデータ利活用推進を支援【期待するマインド】 ■自律的成長（業務や自己成長において自ら進んで行動できる） ■コミュニケーション力（顧客、社内などステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを構築する） ■顧客志向（顧客/業界の課題や背景を理解し行動できる）	東京（港区または中央区）
プロジェクトマネージャ/上流業務コンサルタント/アプリケーション業務SE（金融市場系・投資運用系、法人融資系の海外PKG）【金融_12】	【業務内容】 ■グローバルトップクラスの金融系海外PKGに関わる業務当部門は、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションの販売、導入、開発、保守を行っております。また、下記に限らず新規ソリューションの企画立ち上げも積極的に行っています。 A. 金融機関向け　金融市場系取引統合管理ソリューション B. 機関投資家、アセットマネジメント向け　投資運用系統合管理ソリューション C. 金融機関向け　法人融資ソリューション ■ご経験に応じて上記に関わる以下の業務を複数兼務含めご担当頂きます（成長に伴う役割変更含む）・PKG導入関わるプロジェクトマネージャ・製品マーケティング、プリセールス、顧客側のシステム企画を支援する上流コンサルタント・PKG導入、カスタマイズ開発に関わる上流業務（要件定義、設計）・既存顧客向け追加開発に関わる上流業務、保守/運用・新規海外ソリューションの企画と推進、当社海外拠点への出向やトレーニー【ポジションの魅力・特徴】・グローバルトップクラスの海外PKGに関わり、海外ベンダーとの協業やコミュニケーション（海外出張含む）経験を積と共に、希少性が高く深い金融業務知見を得て、ご自身の市場価値を高めて頂けます。・、顧客の業務課題を共に考え、最適なソリューションを提供します。ご自身の経験値が高くなればなるほど、顧客から高い評価を得ることができるやりがいのある仕事です。・すべての案件においてプライムコントラクターのポジションで仕事を行い、上流工程に関わる機会が多く、常駐勤務もありません。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】・現在、直営社員30名（20代～40代）の部門であり、部内では若手主催、ベテラン主催の勉強会も定期的に開催するなど、周囲をサポートしながら全員でキャリアを高めていく取り組みを行っています。・20代～30代前半でも顧客の対面に立ち、上流業務SEやPM、ソリューション企画推進として活躍するメンバーもいます。・世代問わず和気あいあいと仕事しており、懇親会や飲み会も積極的に開催しています（お酒やそういった場が苦手な方を無理に誘う空気はありません）・女性は現在6名、うち1名は課長職として活躍しています。【キャリアパス・身に付くスキル】・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー・PKG適用領域に関わる業務コンサルタント、プリセールス・製品マーケティング、及び製品製造元の海外ベンダーとの調整とコミュニケーション・新規海外ソリューションの企画と推進	20代後半～40歳前半	【必須要件】以下のうち２～３つの経験があること・金融業界における業務SE経験・プログラム開発（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・主体性とコミュケーション力＜マインド＞・自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある・金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができる【希望要件】・上流工程（要件定義、基本設計）の業務経験・金融系海外PKGに関わる業務経験・市場系金融商品（有価証券、為替、デリバティブ）の知見、または同領域における会計/決済の知見・英語力、または英語をつかって業務を行う意欲	東京（港区・虎ノ門）
コンサルタント/プロダクト・マネージャ(金融商品の会計領域)【金融_13】	【業務内容】金融ソリューション事業本部　戦略ソリューション開発部にて以下の業務に参画いただきます。自社製品である会計ソリューションの企画・マーケティング・製品開発・導入といった幅広い業務　①会計ソリューション導入をサポートするコンサルティング業務　②会計ソリューションの開発・導入をリードするプロダクトマネージャー（またはプロジェクトマネージャー）当部では以下の方針を掲げて活動しております。・新規領域の開拓・業務と技術の両輪での事業拡大・付加価値ある新規事業の構築・自社パッケージの活用・新技術・アジャイル開発知見こちらのポジションでは特にIFRS適用に関する自社会計ソリューションのコンサルタントおよびPM、PDMとしてご活躍いただく想定です。大手金融機関の商談が活発化している他、将来的には自社ソリューションとしての展開も見込んでおり、活躍の幅が非常に広いポジションです。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・実案件を通して、会計の高度な業務知見を身につけることができます・多くのエンドユーザーと直接関わりながら、ソリューションの企画・開発に携わる経験ができます【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・約30名の部門で、ベテランから若手まで幅広い年齢層のメンバーがいます・新規ソリューション開発をミッションとし、業務や技術のスペシャリスト、コンサル、マネジメントのスキルを持つ多様なメンバーが在籍しています・和気あいあいとした、相談しやすい職場環境です・ワークライフバランスを考慮した柔軟な勤務体系です【キャリアパス・身に付くスキル】・入社後の成長に応じた複数のキャリアパスを用意しています　-プロジェクトリーダーやマネージャへの昇進　-専門性を活かしたコンサルタントやアナリストへのステップアップ	20代後半～30代	【必須要件】・金融業界でのシステムエンジニアとしての実務経験　5年程度・要件定義等、上流工程の業務経験　3年程度・プログラム開発（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・自ら課題を見つけ、自律的に物事を推進できる方・②のポジションに応募する方はリーダ経験＜マインド＞・金融業務や金融商品に対する興味と、それを学び実践に活かす意欲をお持ちの方・ステークホルダー（顧客、社内、チーム）との円滑なコミュニケーションが取れる方【希望要件】・金融商品（貸出金、有価証券など）に関する知識	東京（港区・虎ノ門）
プロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE（AML(アンチ・マネー・ロンダリング)グローバルパッケージ導入）【金融_15】	＜分類：SE＞【業務内容】 ■AML(アンチ・マネー・ロンダリング)業務における海外パッケージのプロダクトマネージャ・プロジェクトマネージャ・アプリケーションSE ・海外パッケージベンダーとの協業におけるビジネス開拓リード、顧客営業活動支援・海外パッケージベンダーと連携して、チームでトレーニングを行いプロジェクト経験・知見の獲得、リレーション構築・プロジェクトマネージャ/アプリケーションSEとして、大手金融機関向けのシステムインテグレーション全般（企画立案・要件定義・設計・開発・保守）業務経験に応じて、以下の職種の何れかを担います。・プロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ・アプリケーションSE 【ポジションの魅力・特徴】グローバルに展開する大規模プロジェクトにおいて、金融業務知見やIT知見を磨いて顧客業務課題の解決に向け、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組みます。 AML領域における金融犯罪対策は、重要性が高くなっておりグローバル化の中で各金融機関が取り組むべき課題も高度化・複雑化しています。業務的な高度化だけでなく、AI・データ活用等の技術的な高度化による挑戦にも業界全体で取り組んでいる領域です。本領域におけるシステム開発事業を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の「16:平和と公正をすべての人に」という社会課題の解決に取り組みます。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】仲間とのつながりを大事に横連携し、それぞれの強みを活かしてチームで切磋琢磨して業務に取り組んでいます。【キャリアパス・身に付くスキル】本領域における新規ソリューションの創出事業に挑戦することができます。大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャとしての経験を積むことができます。また、業務専門性を高めた業務アナリストとしてシステム企画・構想に取り組むことができます。	20代後半～30代	【必須条件】 ■SE業務経験 ■プログラム開発経験（JAVA、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル） ■業務システム開発経験（ワークフロー専用ツールではなく、業務/基幹システムの一機能としてワークフロー要素を持つシステムの開発経験。　例：Salesforce、ServiceNow、Dynamics 365など）【希望条件】以下のいくつかの経験があることが望ましい ■海外パッケージ導入経験 ■プロダクトマネージャ・プロジェクトマネージャ ■英語でのコミュニケーション能力 ■金融業務知見（特にAML業務経験）【期待するマインド】 ■自律的成長（業務や自己成長において自ら進んで行動できる） ■コミュニケーション力（顧客、社内などステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを構築する） ■顧客志向（顧客/業界の課題や背景を理解し行動できる）	東京（港区・虎ノ門）
ビジネスアナリスト（コアバンキング、ペイメント、キャピタルマーケット、リース業務、コモディティトレーディング）/PMO/IT企画・推進（本邦金融機関の在外支店）【金融_17】	【業務内容】・顧客の在外拠点における、プロジェクト実行支援、業務分析、設計支援、実装支援、PMO 　（海外拠点は少数精鋭のため幅広くご対応いただくことを想定しております）・海外拠点は主にニューヨーク、ロンドン、シンガポールです。・経験やご志向に応じて数か月国内のオンボーディングの後に海外拠点へ赴任いただくことを想定しております。＜ポジションの魅力・特徴＞・当事業本部は金融市場系領域に高度な専門性を有しており、業務を通じて市場価値の高いスキルと希少性のある経験を獲得できます。・協業している海外ベンダーも、ビジネスモデルでもテクノロジーの活用でも金融領域で世界をリードする存在であり、世界の最先端に触れ、　多くの刺激と成長を得る機会があります。・国内・日系顧客向けに一定のプレゼンスを有しているものの、海外・非日系顧客への拡大はこれからとなるため、　自身の成果がグローバル事業の拡大につながっていることを実感できるポジションです。・日本にいながらグローバル事業を経験・対応できるため、「海外事業への意欲が強いものの現在の環境では実現できない」、「海外駐在から帰国後、国内限定の案件に携わり海外経験を活かせていない」といった方にもマッチするポジションです。＜組織メンバー構成・組織内の雰囲気＞本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30～40代）しており、既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。＜キャリアパス・身に付くスキル＞【身に付くスキル】・金融市場系領域に関する専門性・グローバル対応力・新規事業開発・事業企画の経験【キャリアパス】・現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります。	35～45歳	【必須】・金融業界における業務SE経験・プログラム開発経験（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・金融系ITシステムに関するITプロジェクト業務経験・海外製品ベンダーとの協業・折衝経験、または海外製パッケージの導入経験、または非日系顧客の開拓経験・ビジネスレベルの英語力（目安TOEICスコア900以上）【歓迎】・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール（いずれか）への海外駐在経験・金融市場系領域の業務知見	東京（港区・虎ノ門） ※本人希望に応じ、将来的に海外赴任の可能性あり
プロジェクトマネージャ/ITコンサルタント（金融サービス領域）【金融_18】	金融機関に限らず、プラットフォーマー・事業会社の金融サービス実装に対し、金融×ITのスペシャリストとして企画・立ち上げ支援・具体的な実行、およびこれらのプロジェクトマネジメント等を担当いただきます。お客様の文化や背景を理解したうえでビジネスをITの側面から強くリードする役割を期待しています。また、弊社グループの中核メンバーとして方向性を理解し主体的に組織運営に関わっていただける方を歓迎しています。具体的には以下いずれか（もしくはいくつか）を担当いただきます。 ●超上流工程における企画・立ち上げ支援・具体的な実行支援・お客様のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援・お客様の案件の立ち上げ支援、推進支援・コンサルティング中心の体制構築、メンバーの管理、プロジェクトマネジメント支援 ●システム開発におけるプロジェクトマネジメントおよび実行支援・案件における体制構築、メンバーの管理、プロジェクトマネジメント支援・QCDSを把握したうえで適切な開発体制の提案、構築、推進支援 <ポジションの魅力・特徴> これまでSierでは関わる機会の少なかった要件定義以上の上流であるビジネス企画から参画することが可能。金融サービスを金融機関だけのものではなく一般事業会社が自社サービスに組み込む動きにアプローチしSierの枠を超えて共にビジネス創出をする機会を得ている。ITを手段としてしっかり持ちながら顧客のサービス企画とサービス実現をともに実行する。またこれを複数の事業会社領域験することができる。 <組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気> 20代、30代のメンバで構成しており左記の新領域においてワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。 <キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）> 金融×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。PMやアーキテクト。IT投資の企画を行うコンサル領域においてのコンサルティングスキルを身に着けることができる。	30歳～40歳	【必須要件】＜スキル＞・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャまたはそれに相当する実務経験・QCDSに関わるリスク・課題をとらえながら、社内外の関係者や配下メンバを適切にマネジメントし、プロジェクトをリードした経験・上流から下流工程（含、移行、保守運用）までのシステム開発プロジェクトにおける全プロセスをリードした経験、特に要件定義の経験・設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験（規模・言語は問わない）・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや組織を運営した経験・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の経験＜マインド・人材像＞・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。・指示待ちではなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識を持って主体的に動き、周りを巻き込みながら最後まで責任を持って仕事をやりきることができる。・立場や役割、利害の異なる関係者の立場を尊重してコミュニケーションを行い、信頼関係を構築できる。【希望要件】・戦略コンサルティングまたはITコンサルティング経験・企画部署等でのシステム企画、システム構想、プロジェクト推進支援等の経験・Webアプリ開発経験・クラウド（AWS/Azure）の利用経験・アジャイルやデザイン思考など、ウォーターフォール型以外のIT導入アプローチの経験・大規模プロジェクト（1億円以上）のマネジメント経験もしくは複数プロジェクトの平行マネジメント経験・応用情報技術者以上の資格保持者	東京（港区・虎ノ門）
プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE（証券会社向け）【金融_19】	プロジェクトマネージャ、もしくはアプリケーションSEとして以下の業務を行う。 ■証券会社向けシステム開発案件におけるプロジェクトマネージャもしくは開発チームリーダー・証券業務に係わるフロント／基幹システムの構築・ウォーターフォール型のスクラッチ案件・新規サービス導入、既存システムの更改対応など案件多数・数ヵ月～1年で完了する複数の小／中規模案件、　もしくは1年～2年で完了する大規模案件の推進 <ポジションの魅力・特徴> ・小～大規模開発案件のPM、開発リーダーとして様々な経験を積むことができます。・「貯蓄から投資へ」というスローガンのもと、より身近になり活況な証券業界で幅広い業務知見を得ながらエンジニアとして成長できる職場です。 <組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気> ・20～30代を中心に、幅広い年代のメンバーで組織を構成。・証券業務知見、アーキテクチャ知見、マネジメント知見など、得意な領域を持つメンバがお互いを補完しながら案件を推進。・自身の役割・担当領域に対し責任感を持って業務を遂行しつつ、困った時には自然と助け合える風土のある組織です。。 <キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）> スキルに応じてシステムエンジニアや小・中規模プロジェクトのPM／開発リーダーとして着任し、自身の志向と成長に応じて、将来は以下のような人材としてご活躍いただくことを想定しています。・大規模プロジェクトや複数案件の立上・推進を行うプロジェクトマネージャ（マネジメント力、幅広い業務・技術知見）・技術知見を以ってシステム企画・要件定義を主導できるアーキテクト（業務要件・システムの将来像を踏まえた技術検討・提案力）	25歳～35歳	【必須要件】＜スキル＞・プログラム開発力（Java、JavaScript系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・ウォーターフォール開発の経験（各工程の概要と成果物の理解）・数名～10名程度の設計／開発チームにおけるマネジメント力　（メンバーへのタスク割振、顧客と課題に関する折衝と優先度付けができるなど）・コミュニケーション力（関係各所と円滑なコミュニケーションを取れる）・積極的な姿勢（課題解決／案件完遂に向け能動的に行動を取れる）＜マインド＞・要望の背景、真意を理解した上で業務遂行できる・自らアクションをおこせる・わからないことは自ら周囲に聞きに行く姿勢、常に学ぶ姿勢【希望要件】＜スキル＞・証券業務にかかわる基本知識（株や投信など商品知見）・証券業務に係わるSE業務経験	東京（港区・虎ノ門）
プロジェクトマネージャ(大手銀行向け大規模システム）【金融_20】	【業務内容】大手銀行向けの大規模市場系システムのPMまたはPLとして下記の業務に参画いただきます。・市場系の大規模（100人月程度）システムの保守運用開発におけるリーダー業務　要件定義などの上流業務を中心に開発、テスト、リリースまでをリードいただきます。・ご経験に応じて3～5名の若手直営社員の育成にも関与いただく想定です。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・中～大規模開発案件のPM、開発リーダーとして様々な経験を積むことができます。・広範囲をカバーする大規模市場系システムであり、金融市場系システム領域における幅広い知識、知見、スキルを身に着けることができます。・ご志向に応じて大手銀行の海外拠点向けの導入など、グローバルに活躍することができます。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・直営約30名に加え100名を超えるパートナーが在籍しております。・出社率は概ね50～60％であり、個々人のライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】・中、大規模プロジェクトのPM/PLとして着任し、自身の志向と成長に応じて、将来は以下のような人材としてご活躍いただくことを想定しています。・大規模プロジェクトや複数案件の立上・推進を行うプロジェクトマネージャ（マネジメント力、幅広い業務・技術知見）・技術知見を以ってシステム企画・要件定義を主導できるアーキテクト（業務要件・システムの将来像を踏まえた技術検討・提案力）	30歳～40歳	【必須要件】＜スキル＞　・金融業界（銀行、証券、クレジット等）におけるSE業務経験（5年以上）　・システム構築経験（要件定義から開発・テスト、リリースまで一通りの経験があることが望ましい）　・5名以上のリーダー経験をお持ちであること　・主体性とコミュケーション力＜マインド＞　・自ら課題設定・管理を行いつつ、解決に向けた取り組みができる　・周囲と連携しながら仕事を進めることができる　・市場系取引を中心とした金融・財務知見に関心を持ち、金融市場動向/金融業務の知見習得に取り組むことができる　・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある【希望要件】・海外への興味関心のある方も歓迎いたします。（現時点の英語力は問いません）・20名以上の案件でのPM経験	東京（港区または中央区）
アプリケーションSE（日系リース会社向け） ※海外駐在の可能性あり【金融_21】	【業務内容】 ◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー（シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり）・業務内容：契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理　　　　　　　　現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進　　　　　　　　日本側の顧客向けの定例報告（※）　　　　　　　　※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。 ◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動・シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・リース業界への豊富な知見を活かしたパッケージソリューションの提供シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。 APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 ◇日本本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30～40代）しており、既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。 ◇シンガポール現地法人日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。【キャリアパス・身に付くスキル】 ◇身に付くスキル・リース基幹系領域に関する専門性・グローバル対応力 ◇キャリアパス現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります	20代後半～35歳ぐらいまで	◇必要な能力・経験【職種】SE（業務アプリ開発リーダー）【必須条件】・業務アプリ開発リーダーとして３年以上、20人月以上（もしくは５人以上）の開発経験・現地メンバーとの意思疎通が取れる英語力下記のいずれかの経験・ERPソリューションの導入・販促活動の経験（特に財務管理機能）・パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入・販促活動の経験・SQL実用経験（調査・テストが可能な技量）【希望要件】・プロジェクト管理経験（50人月以上）・.NET系言語の実用経験・金融機関向けのシステム導入に関わった経験	東京（虎ノ門）シンガポール
プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE（保険会社向け）【金融_22】	ご経験に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。 ■損害保険会社様の基幹系システムのモダナイゼーションプロジェクトのプロマネ・チームリーダー・メインフレームからクラウド環境へモダナイゼーションするプロジェクトのプロマネ・チームリーダー・10～30名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理・課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営 ■エンベデッドインシュアランス、保険DX向け海外プラットフォーム製品の導入および当該プラットフォーム上のアプリケーション開発・アプリケーションSEとして、システムインテグレーション全般（企画立案・要件定義・設計・開発・保守）【ポジションの魅力・特徴】・保険業界は大きな転換期にあり、基幹システムのモダナイズ、エンベデッドインシュアランス、保険DXなど今後成長が見込める分野に携われます。また、これらプロジェクトを通じて顧客や保険業界への大きく貢献することができます・社内では充実した教育プログラムが用意されており、上司と対話を重ねながら、個々人の強みを活かすためのキャリアプラン作りをお手伝いしています。【キャリアパス】・顧客、社内、パートナーと多岐に渡るステークホルダマネジメント・案件を先頭で推進するリーダシップ、マネジメント・顧客課題に寄り添う課題解決の提案、システム企画	20代後半～30代	【必須要件】 ■生損保業界におけるSE業務経験 ■Webアプリケーション開発経験（Java、JavaScriptなど） ■主体性とコミュニケーション能力【希望要件】 ■プロジェクトマネージャー、もしくはアプリリーダー経験 ■AWS、Azureなどのクラウド環境を用いた開発経験 ■海外製品の導入経験 ■英語でのコミュニケーション能力【期待するマインド】 ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■保険業務の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができる	東京（港区または中央区）

ITサービス&エンジニアリング部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
Microsoft系エンジニア/プロジェクトマネージャ【ITS&E/DPF_20】	【職務内容】当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、Microsoft365をベースとしたビジネスインフラ基盤の企画・提案・導入を担当頂きます。エンジニアとして技術領域をリードしたり、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトまたは事業をリードしていただくポジションです。【魅力】国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、維持運営までサービス（ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。自身が企画/立上げに携わったサービス（ソリューション）を事業拡大させていく醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】 Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。 NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf.pdf	20代～40代	【必須要件】下記いずれかの技術をコアにしたSI経験(提案・要件定義・設計・構築・移行)を有していること。エンジニアとして技術成長を行いたい方、またはプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをお持ちの方。・Azure/M365/Azure AD/AzureOpenAI ・Exchange/SharePoint/Teams/PowerPlatform ・Windows 11/MECM(旧SCCM)/Intune ・Windows Server2016-2022/ActiveDirectory 【希望要件】以下いずれかの領域における経験 ■オンプレExchnage/SharePointからM365への移行 ■Azure/M365に関する提案/構築/運用 ■クライアント端末管理・展開（Intune、AutoPilot等） ■Microsoft365 E5機能（AIP、DLP、コンプラ高度化機能）導入 ■BIND、Postfixなどの設計・構築 ■サービス企画/新規ソリューションの開発	東京（港区）または東京（三鷹）
クラウドネットワークエンジニア【ITS&E/CPF_14】	【業務内容】自社クラウド(absonne)を主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務 ■ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善 ■上記IP Fabricで利用している製品・技術や、その周辺製品・技術を活用した新規ネットワークサービスの企画～実装＜ポジションの魅力・特徴＞当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)、および、その事業領域拡大にむけたネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。多くの優秀な技術者が集う刺激的な環境で、あなたの技術者としての価値を存分に発揮頂けます。＜組織メンバー構成＞クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。　・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）　・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）　・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。＜身に付くスキル＞大規模かつ安定稼働が求められる環境でのネットワーク設計構築に関する知見、技術力が身に付きます。また、複数の製品・機能を高度に組み合わせて要件実現や課題解消を推進する中で、インフラエンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。	30歳～40歳	"【必須要件】 ■ITインフラ(ネットワーク/仮想化)の設計・構築プロジェクトに置いて、技術リーダーの経験があること。 ■Cisco ACI、VMware NSX-T、または広域ネットワークのいずれかの設計、構築経験があること。 ■IP fabric (VXLAN)の知見を有していること。 ※参考：10台以上のネットワーク構築経験があると業務がマッチするイメージがあります【希望要件】以下の経験があれば、なお望ましい。 ■Cisco ACI、VMware NSX-T、広域ネットワークの複数についての経験 ■APIを用いた定型作業自動化の経験 ■障害・トラブルでのベンダー仕様確認・サポート問合せを含む原因調査を推進し、暫定対応策を打ち出しながら恒久対策までの計画を立案した経験"	東京（港区）または東京（三鷹）
DBインフラエンジニア【ITS&E/EE_15】	【業務内容】 ■オラクル製品・サービスを活用した提案支援 ■インフラ構築案件のリーダー、エンジニア ■データベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や「マイクロサービス」関連のソリューションの創出＜ポジションの魅力・特徴＞データベースインフラを軸に、オンプレミスのインフラおよびクラウド（パブリック、プライベート）を利用したインフラ環境構築、SaaS利用、移行対応など様々な案件があり、経験と知識の幅を広げられる環境です。基本構想段階から参画するケースも多く、また案件規模は小規模から大規模まで様々であり、上流工程の対応力を段階的に高めていくことができます。加えてマネジメント力についても段階的に強化していくことができます（上流工程の対応力、マネジメント力、ともに高めていける方を求めています）。＜組織メンバー構成・組織内の雰囲気＞データマネジメント事業部　　約80名 20代前半～60代前半の年齢層が在籍しております。オラクルを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う部署です。今回の募集では、案件におけるエンジニアリング実行・マネジメント、あるいはソリューション企画・事業推進を担っていただきます。キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。＜キャリアパス・身に付くスキル＞・ITインフラの構築・案件マネジメント経験を積むことができます。・DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの知見、スキルが身に付きます。・オンプレミスのインフラ構築、クラウド/SaaSを利用した案件、オンプレ/クラウド混在環境での移行対応など様々な案件があり、インフラエンジニアとしての経験と知識の幅が広がります。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■DB（特にOracle）、Cloud、OS（Linux、Windows等）等のテクニカルスキル ■構築プロジェクトにおける要件定義～設計・実装フェーズのPM経験【希望要件】 ■オンプレミスからCloudへのシステム移行の経験 ■Oracle関連資格 ■データ分析基盤の実装・運用の経験 ■マイクロサービスに関する知見	東京（港区）
クラウドソリューションエンジニア（PM、アーキテクト）【ITS&E/CPF_12】	【業務内容】 ■プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、顧客のクラウド利活用に関する提案、設計、構築【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■インフラ領域（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク）におけるプロジェクトのマネジメントまたは設計・構築の経験 ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション経験【希望要件】以下いずれかがあればよい。 ■顧客に対してITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験 ■仮想化関連技術(VMware等)の設計・実装経験	東京（港区）
クラウドエンジニア【ITS&E/CPF_11】	【業務内容】 ■パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング ■パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】パブリッククラウドもしくはVMWareベースの設計構築に関する知見、技術力が身に付きます。また顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、ITコンサルとしての経験ができます。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■パブリッククラウドを利用したシステム構築プロジェクトに参画し、インフラ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ等）の設計・構築を主導した経験 ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション、調整力【希望要件】 ■AWS、Azure、GCP等のプロジェクトにおけるインフラアーキテクト経験 ■顧客にむけたITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■AWS、Azure、GCP等においてCI/CD , Terraform , Ansibleなどを活用した経験 ■AWS、Azure、GCP等で稼働するシステムにおける運用・管理に携わった経験	東京（港区）
運用コンサルタント【ITS&E/ITS_8】	【業務内容】 ■顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対して、初期のアセスメントおよびToBeを描くコンサルティングから、運用面の施策（アウトソーシング、ITSMやRPAなどのツール導入などを含む）の企画・提案【ポジションの魅力・特徴】当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。 ※顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるところが魅力です。【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名 20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（emerald）につなげるアセスメントやコンサルティングを行います。顧客にとって真に何が最適なのかを考え、提案しています。キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。	30代前半～	【必須要件】 ■運用提案の前段となる現状調査と評価（アセスメント）やToBe策定から実現施策提案（コンサルティング）を主導した経験【希望要件】 ■運用案件の要件定義や運用設計（運用立上げ準備）の経験。または複数顧客を横断する運用サービス立ち上げや運用サービス運営の中心的役割の経験。 ■ServiceNow、LMISなどのITSMツール導入コンサルや設計・導入の経験	東京（港区）
ネットワークエンジニア（基盤）【ITS&E/DPF_18】	【業務内容】 ■顧客要求や顧客課題に対するネットワークインフラ全般の検討と提案業務 ■基盤構築案件において要件定義・設計・構築・本番切替などの全フェーズを経験し、プロジェクト内でネットワークエンジニアとして主体的に推進 ■NWリーダとして、定例参加や課題・進捗管理（顧客との調整業務も含む） ■チームリーダーとして、メンバーのフォローや育成を担う【ポジションの魅力・特徴】システムインテグレータとしてお客様にセキュリティ対策を提案しますので、ネットワークエンジニアとして技術力を伸ばすことができます。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　セキュリティソリューション部　23名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。ネットワーク、セキュリティに関する企画・事業推進を行う部署で、ネットワーク案件提案・実行を行っています。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】ネットワークエンジニアとしての専門的なテクニカルスキルや業務経験。当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf.pdf	30代前半～30代後半	【必須要件】 ■OS、NW、ファイアウォール、ロードバランサの基本動作や通信に関する知識 ■プロジェクトにおいて、ネットワーク対策の検討～設計・実装の業務経験【希望要件】 ■ネットワークに関する資格（NWスペシャリスト、CCNA/CCNPなど） ■規模感のあるNW構築案件を複数実施した経験 ■幅広いプロダクトの設計・構築業務を行った経験	東京（港区）
運用ソリューション企画【ITS&E/ITS_10】	【業務内容】 ■顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対して、当社運用ソリューション（emerald）の競争力強化や新規運用サービスを立上げる企画の検討・立案 ■運用効率化・高度化（ServiceNowをはじめとするITSMツール、SRE、AIOps）等の企画とソリューション立上げ【ポジションの魅力・特徴】当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名 20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、運用効率化技術・ツール等の調査・導入などの企画・実装を行っており、先端技術にも触れられる環境です。キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】運用効率化技術・ツールの等の企画・実装の経験を積みながら、運用にかかわる技術・業務に関する知見が深まります。運用サービス全体を俯瞰し企画・運営するスキルを習得できます。	30代前半～	【必須要件】 ■運用サービスや運用ソリューションの企画業務やサービス立上げ・運営の経験 ■顧客折衝能力【希望要件】必須要件に加えて以下のいずれかの経験が望ましいです。 ■運用案件の提案・設計・立上げ ■運用高度化（SREやDevOpsなどの組込み）の企画・実装 ■運用効率化（ServiceNowなどのITSMツールやRPAなど）の提案・実装 ■運用サービスメニューや料金表の整備 ■運用コンサル経験	東京（港区）
運用設計プロジェクトマネージャ/運用案件の提案・設計・立上げ【ITS&E/ITS_9】	【業務内容】 ■顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対して、当社運用ソリューション（emerald）やServiceNowをはじめとするITSMツールなどを活用した運用の提案・設計・立ち上げ ■上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、運用を設計する（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）【ポジションの魅力・特徴】当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるところが魅力です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名 20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（emerald）につなげるアセスメントやコンサルティングを行います。顧客にとって真に何が最適なのかを考え、提案しています。キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】運用設計・運用立ち上げの経験を積みながら、運用案件の提案から運用開始までを一気通貫でリードするスキルを習得できます。その先に運用コンサルや運用企画などのキャリアがございます。	30代前半～	【必須要件】 ■ITILをベースとした運用設計や運用立上げを主導した経験 ■顧客折衝能力【希望要件】 ■10名程度規模の運用チームリーダ経験、運用改善経験 ■ServiceNow、LMISなどのITSMツールの設計・構築経験 ■運用コンサル経験	東京（港区）
基盤系PM/アカウントSE（初任地：大阪）【ITS&E/ITS_6】	【業務内容】 ■中小規模インフラプロジェクトのマネジメント（将来的には大規模案件のマネジメント） ■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング【ポジションの魅力】オンプレミスのインフラ、DB、VDI、セキュリティ等基盤構築・移行、クラウド/SaaS環境構築・移行など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。基本構想段階から参画するケースも多く、創造力やデザイン力も養うことができます。案件は小規模から大規模まであり、経験に応じて徐々にマネジメント力を伸ばしていくことができます。【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部　関西エンジニアリング部　30名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しており、関西地区のお客様向けのITインフラ領域の幅広い分野を手掛けております。キャリア入社者も2割以上在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】・ITインフラ運用におけるマネジメント経験を積むことができます。・サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することがきる環境です。	20代後半～40代	【必須要件】 ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力 ■ITインフラプロジェクト（仮想化、サーバ、ストレージ、DB）のPM経験【希望要件】 ■顧客に対してITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラ（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク、DB）の技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験	大阪府大阪市
基盤系PM/アカウントSE（大規模アカウント対応）【ITS&E/ITS_5】	【職務内容】 ■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング ■大中規模インフラプロジェクトのマネジメントまたはアカウントSE ＜ポジションの魅力＞・プライムベンダーとしてお客様と直接コミュニケーションを取るなど、大きく成長できる環境があります。・自らの知識をもってお客様と各種IT施策について検討を行い、PJTの計画から、提案、実行、運用までの全フェーズを担当することが出来ます。・AWS/Azureなどのパブリッククラウドの利活用が進んでおり、業務を通じて知識の習得が可能です。・自らの力でお客様の業務や事業を改善することも出来るやりがいのある職場です。＜組織メンバー構成＞ ITソーシング事業部　エンジニアリング第一部、第二部 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しており、お客様の事業ドメインごとに2つの部に分かれております。キャリア入社者も在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。＜身に付くスキル＞サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして幅広い知識とスキルを習得することができます。また、アカウントマネージャとして、お客様のIT課題の抽出、ロードマップ策定支援、プロジェクト組成など、上流工程に携わることが出来ます。参考：事業部の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/its.pdf	20代後半（社会人4年目）～30代	【必須要件】・顧客に対してITインフラの提案（見積、提案書作成、プレゼンテーション）経験・ITインフラプロジェクト構築におけるSEまたはPM経験（進捗・課題・コスト・品質・ステークホルダ管理）・顧客・ベンダーとのコミュニケーション力・20代は基本情報資格保持しているレベル（資格取得がなくても経験マッチすれば可能性はあります）（参考）案件規模感　～29歳：総工数20人月程度のプロジェクトマネジメント経験　30～35歳：総工数50人月程度のプロジェクトマネジメント経験　35～40歳：総工数100人月以上のプロジェクトマネジメント経験【希望要件】・クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験・ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上・システム移行・移設プロジェクト参画経験・インフラ系サービス企画経験	東京（港区）
＜中央省庁向け/大規模LAN・NW＞インフラエンジニア（PM候補）｜リモート可｜残業月平均9h｜東証プライム【ITS&E/DS&E_31】	【業務内容】 ■中央省庁および管轄下の独立行政法人向けに、国家運営を支えるOA基盤（LAN／NW）システムの企画・設計から運用までをリードしていただきます。単なる構築担当ではなく、顧客の真の課題を整理し、最適な基盤を構想・実現する上流エンジニアとしての活躍を期待しています。 ■OA基盤系プロジェクトにおいて、以下を一貫して担当します。・顧客（中央省庁・独立行政法人）への課題ヒアリング、要件整理・LAN／NWを中心とした基盤構成の企画・提案・設計方針策定、ベンダー／パートナーコントロール・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・課題管理）・運用設計および改善提案 ※ 構築・運用の実作業はパートナー企業が中心のため、顧客折衝・上流設計・PM業務に集中できます。 ■募集背景近年、デジタル庁の設立や政府全体のDX推進を背景に、中央省庁・独立行政法人におけるIT基盤の高度化・刷新ニーズが急速に高まっています。特に、セキュリティ要求の高度化やクラウド活用の拡大により、OA基盤（LAN／NW）においても、単なる維持・更新ではなく、将来を見据えた設計力・構想力がこれまで以上に求められる局面に入っています。当社では、こうした社会的要請に応えるべく、公共向けOA基盤領域において、企画・提案などの上流工程から運用までを一気通貫で担う体制強化を進めています。今後も継続的に大型案件の受注が見込まれることから、プロジェクトの中核を担うインフラエンジニア／PM候補を募集しています。 ■案件事例【案件事例①：中央省庁向け OA基盤刷新プロジェクト】顧客：中央省庁プロジェクト概要：全国規模で利用されるOA基盤（LAN／NW）の刷新・高度化担当フェーズ：企画・要件整理、基盤構成検討、設計方針策定、ベンダーコントロール、運用設計プロジェクト規模：数百億円規模特徴：高いセキュリティ要件・可用性要件を満たしつつ、将来的な拡張・更新を見据えた基盤設計を実施【案件事例②：独立行政法人向け OA基盤更改プロジェクト】顧客：独立行政法人プロジェクト概要：既存OA基盤の更改および運用最適化担当フェーズ：顧客ヒアリング、課題整理、改善提案、プロジェクトマネジメント、運用改善施策の立案プロジェクト規模：数十億円規模特徴：アカウント制のもと、単発の構築に留まらず、継続的に顧客と向き合いながら価値提供を実施【ポジションの魅力・特徴】・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。・当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です。・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。将来的には大規模システムのプロジェクトマネージャーもしくはアーキテクトとして、プロジェクトを引っ張っていける立場への成長を期待しています。	25歳～45歳	【必須要件】 ■OA系基盤システム（サーバ、NW）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験 ■プライムベンダーとして、顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリーディングしていくマインドを持った方 ■コミュニケーション能力 ■課題を見つけ、主体的に解決していくことができる。または解決しようと行動することができる。（社会人経験10年以上の場合）上記に加え、以下要件を必須とする。 ■基盤系システムのプロジェクトマネージャーあるいは構築チームリーダー、運用マネージャー経験 ■OA系基盤システム（サーバ、NW）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験（経験年数10年以上）【希望要件】以下のいずれかの経験があることが望ましい ■大規模基盤系システムでのリーダ経験 ■OA系基盤のSI案件におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、情報セキュリティ担当経験 ■官公庁案件の経験 ■基盤系システムの運用設計経験、運用マネージャー経験 ■セキュリティ要求の高い案件経験 ■システム構築や運用における情報セキュリティ担当経験 ■クラウド知見（特にMicrosoft 365等）を活用したシステム構築・移行経験 ■クラウド、DX領域に興味関心があり、スキル獲得思考があること ※ 必ずしもすべて満たす必要はありません。	東京（港区）または東京（中央区）
インフラエンジニア（大規模LAN/NWシステム）運用・保守統括【ITS&E/DS&E_32】	【業務内容】 ■中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件における保守または運用業務をPM（またはサブPM）として担当していただきます。【ポジションの魅力・特徴】・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。・当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本であり、特に運用・保守業務は高い品質レベルを維持し、顧客の課題を早期に解決する必要があるため、顧客満足度向上に寄与することになります。このため次期案件獲得に関わる重要なポジションという位置づけです。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。運用・保守に関しては、直営社員は配下に複数名のパートナーを抱え、顧客折衝やパートナーへの業務指示を主として業務にあたります。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。過去の経験を活かしての安定的な業務を期待しており、原則定年まで腰を据えて本業務に従事頂く予定です。（昇進や組織マネジメントの機会は少なくなります）・状況次第で、大規模システムの設計、構築案件にプロジェクトマネージャ（リーダ）、構築リーダ等の立場で参画することも可能です。	45歳～60歳	【必須要件】 ■OA系基盤システム（サーバ、NW）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験がある（保守、運用経験があると尚よい） ■基盤システムにおいて、リーダとして数十名程度のメンバーを管理した経験がある。 ■顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリーディングしていくマインドを持った方 ■コミュニケーション能力 ■課題を見つけ、主体的に解決していくことができる。または解決しようと行動することができる。【希望要件】以下のいずれかの経験があることが望ましい ■官公庁案件の経験 ■基盤系システムの運用設計経験 ■セキュリティ要求の高い案件経験 ■システム構築や運用における情報セキュリティ担当経験 ■クラウド知見（特にMicrosoft 365等）を活用したシステム構築・移行経験 ■クラウド、DX領域に興味関心があり、スキル獲得思考があること ■PMP等プロジェクトマネジメント系の資格	東京（中央区）
営業企画・マーケティング（未来市場開拓）【ITS&E/S&M2_25】	【業務内容】 ■ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。・市場調査及び新規事業企画政策や市場動向、技術トレンドを調査・分析し、中長期的な視点を持ちながら当部門または当社の既存商材の新たな付加価値や売り方の検討、並びに新たな市場・領域の探索・企画・社内外ステークホルダとの関係構築及び渉外活動上記企画活動を進める上で、社内外の関係構築を主導し、必要となるパートナー（リソース）探索を推進社外団体や官公庁における人脈を形成し、上流工程から関係各所への提案・意見交換を実施【ポジションの魅力・特徴】・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、　大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。・プレーイングマネージャとしての経験が積めます。・公共市場において多方面での人脈形成が可能です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・マーケティング部は、30代の社員を中心としたメンバで構成された小規模な部隊で、明るく、風通しがよく、他部門と密連携しながら仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。・所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への成長を期待します。・情報収集活動分野における強い専門性	30歳～45歳	【必須要件】 ■IT業界での営業/営業企画経験（特に新規事業の立上げ・育成に関する経験） ■社内外のステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーション能力 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性【希望要件】 ■ビジネスレベルの英語力（実務経験重視/目安TOEIC700以上） ■抽象度の高い課題に対して、仮説を立てて検証することのできるコンサルティング力 ■過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方 ■関係者からの納得を引き出せる論理的思考力をお持ちの方 ■政策や技術トレンドの最新動向調査に関する経験・知見をお持ちの方	東京（港区）
技術営業（海外ソリューションプリセールス）【ITS&E/S&M2_26】	【業務内容】 ■ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。・顧客の業務ニーズヒアリング中央官庁の顧客と直接対話による業務上の課題やニーズの収集・海外先進事例の調査海外の同領域における先進事例の調査英語力を活かしたグローバルな視点での新しい技術やソリューションの探索・分析・ソリューションの開拓発見した先進的なソリューションを基に、新たなビジネスチャンスの開拓顧客のニーズに応じたカスタマイズソリューションの提案と案件受注の足掛かり作り・プリセールス活動提案するソリューションの価値を顧客に理解してもらうためのプレゼンテーションやデモンストレーション技術的な質問や懸念に対する適切な対応と顧客の信頼獲得・案件受注に向けた準備案件受注に向けた計画立案と営業チームや技術チームとの協力によるプロジェクト推進契約締結に向けた条件交渉や提案資料の作成　など【ポジションの魅力・特徴】・若手が多い、活気ある職場です。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。・プレーイングマネジャーとしての経験が積めます。・柔軟な働き方が可能（在宅勤務可）【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・営業1部、2部の二部体制で約30名で構成されています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・グローバルビジネス経験・公共向けサービスにおける事業開発経験・情報収集活動分野における強い専門性	25歳～40歳	【必須要件】 ■IT業界での営業/営業企画経験 ■ビジネスレベルの英語力（実務経験重視/目安TOEIC700以上） ■対面機会の少ない顧客との接触からニーズを引き出すヒアリング力【希望要件】 ■海外を中心としたSOLベンダーとの交渉経験 ■相手のニーズや課題を引き出し、仮説を立てて検証することのできるコンサルティング力 ■ポジティブ思考・チャレンジ精神	東京（港区）
オープンエントリー/インフラエンジニア　※最適なポジションをご紹介します【ITS&E_23】	ご希望やご経験をお伺いしながら、下記の業務内容から最適なポジションをご紹介いたします。 ■基盤系PM（大規模アカウント対応） ITインフラに関する顧客課題の抽出～解決策の提案までITコンサルティングや大中規模インフラプロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。 ■クラウドエンジニアパブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング、基盤構築案件のアーキテクトをご担当いただきます。 ■クラウドテクニカルセールスエンタープライズ企業向けクラウドサービスの提案～導入やサービス・ソリューション・改善の企画立案・推進をお任せいたします。 ■クラウドネットワークエンジニア VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務をお任せいたします。・ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善・上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画～実装 ■PM(DaaS/VDI) 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、自社サービスなどのDaaS/VDIやゼロトラストセキュリティを基軸にしたプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。エンタープライズ企業のIT環境を支えるソリューションの企画・開発・運用を推進していただき、DX推進をサポートします。 ■PM(M365) Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤の導入・更改案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。コミュニケーション系SaaSを用いたソリューションを提供し、コンプライアンスやセキュリティの強化からシステム運用と情報アクセス、社内外のコラボレーションの促進まで、“企業の持続的成長”をサポートします。 ■ソリューション企画推進（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ）当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。 ■セキュリティエンジニア顧客要求や顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案、基盤構築案件においてIPS/WAF/DB監査/標的型攻撃対策等を組み合わせたセキュリティ対策アーキテクチャの設計、セキュリティインシデントレスポンス業務をお任せいたします。お客様の課題解決について、上流の企画/コンサルティングから、エンジニアリング・運用をご担当いただきます。 ■ネットワークエンジニア顧客要求や顧客課題に対するネットワークインフラ全般の検討と提案、基盤構築案件において要件定義・設計・構築・本番切替、定例参加や課題・進捗管理などを実施、顧客との調整業務をお任せいたします。 ■Microsoft系エンジニア Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤のエンジニアリング業務、サービス企画・運営・維持業務をご対応いただきます。提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、全フェーズに渡りアーキテクトとしてご活躍いただきます。 ■DBエンジニアデータベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や「マイクロサービス」関連のソリューションの創出をお任せいたします。また、オラクル製品・サービスを活用した提案支援や、インフラ構築案件のリーダー、エンジニアとしてもご活躍いただきます。 ■運用企画・設計エンジニア ITアウトソースや運用業務支援ニーズに対して、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）の競争力強化や新規運用サービスを立上げる企画の検討・立案や運用効率化・高度化（ServiceNowをはじめとするITSMツール、SRE、AIOps）等の企画とソリューション立上げをご担当いただきます。　【キャリアパス・身に付くスキル】 NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして、将来的に幅を広げていただくことが可能です。	20代～50代前半	インフラエンジニアとしての何らかのご経験 ※面談にてご希望やご経験を元にポジションをご提案させていただきますので、迷う場合はこちらの求人にご応募ください	東京（港区）
基盤系PM/インフラリーダー【ITS&E/EE_16】	【業務内容】 ■中～大規規模インフラプロジェクトのマネジメント ■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング【ポジションの魅力】データベースインフラを軸にオンプレミスのインフラおよびクラウド（パブリック、プライベート）を利用したインフラ環境構築、SaaS利用、移行対応など様々な案件があり、経験と知識の幅を広げられる環境です。基本構想段階から参画するケースも多く、また案件は小規模から大規模まであり、上流工程の対応力を段階的に高めていくことができます。加えてマネジメント力についても段階的に強化していくことができます。（上流工程の対応力、マネジメント力、ともに高めていける方を求めています。）【組織メンバー構成】データマネジメント事業部　約80名 20代前半～60代前半の年齢層が在籍しております。オラクルを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う部署です。今回の募集では、案件におけるエンジニアリング実行・マネジメントあるいはソリューション企画・事業推進を担っていただきます。キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】・ITインフラの構築・案件マネジメント経験を積むことができます。・DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの知見、スキルが身に付きます。・オンプレミスのインフラ構築、クラウド/SaaSを利用した案件、オンプレ/クラウド混在環境での移行対応など様々な案件があり、インフラエンジニアとしての経験と知識の幅が広がります。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■中～大規模ITインフラプロジェクトのPM経験(特定インフラ技術領域のリーダー経験、マネジメント経験でも可) ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力【希望要件】 ■顧客に対してITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験	東京（港区）
エンタープライズ企業向けITディレクター【ITS&E/S&C_4】	【業務内容】　※経験、年齢を勘案してマネージャ職位とすることを検討 ■顧客企業内IT人材の役割を代替し、主にITアーキテクトやITコンサルタント、ITディレクターとして方針・戦略を策定 ■お客様の日常的な技術相談から中長期的なエンタープライズアーキテクチャを導くところまで、技術面からリード ■社内他組織や社外ベンダ等と連携し、ソリューションの提案 ■顧客事例やナレッジをベースとした新規ソリューション開発を企画し、推進するとともにオファリングテーマに対する技術的な解決策の提案 ■オファリングテーマに沿ったプロダクト開発をリードし、チーム運営並びに開発担当者として推進 ※xSourceサービス参考情報：　https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/ ＜ポジションの魅力・特徴＞ ■顧客への技術的なアドバイスやリードを通じて、顧客の案件を創り出す上流工程の対応を経験できます。 ■顧客のIT環境全体を俯瞰し、先進的な技術の評価・活用が求められるため、対応すべき技術領域が幅広く、業務を通じてIT技術者ならびにコンサルタントとしてのレベルアップができます。 ■アーキテクトとコンサルタントの素養を兼ね備えたIT技術者として、顧客にとってはもちろんのこと、当社内においても必要不可欠な人材になることができます。 ■顧客や組織内からの期待と評価が高い役割を担うため、業務を通じて高い達成感が得られます。 ■最新ITテクノロジーを活用したプロダクト開発を自身でリードし、推進することで、プロダクト開発スキルの向上と自らのアイデアをプロダクトに反映する機会を得ることができます。＜組織メンバー構成＞ ■クロスソーシングGr　16名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍 ■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴をもったメンバーが所属	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■ITシステムの提案やITアーキテクチャ設計の案件を主体的に実行した経験があること ■ITシステム開発案件の要件定義～運用保守までの一貫した実行経験があること ■ITディレクターとして社内営業やSE(PM)と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行えること ■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること【希望要件】 ■ITシステムの開発・運用について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格などがあること ■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、ITシステムの開発・運用に関する改善実務経験 ■ITアーキテクトやコンサルタントとして上流工程の経験がある、または強く志望される人 ■技術的な視野はもちろん、顧客や社内の各所との連携を通じて、トータルでも視野を広げていきたい人 ■デザイン思考をもとにしたプロダクト開発や運営経験があること ■自社サービスの企画立案(ビジネスデザイン)やアーキテクト/プロジェクト推進経験があること ■プロダクトマネージャ・スクラムマスター・SREなどITサービス開発に関わる役割を経験したことがあること	東京（港区）
コンサル担当またはコンサルマネージャ（将来のGL候補）【ITS&E/S&C_3】	【業務内容】　※経験、年齢を勘案してマネージャ職位とすることを検討 ■ITコンサルタントとして、顧客の経営課題をIT戦略に変換するプロセス支援具体的には、現状分析と課題抽出、将来像の策定、IT戦略の立案と企画、IT案件における要件整理などを通じて、顧客に最適なITコンサルティングサービスを提供しビジネスの成長を後押しします。 ■当事業本部のもつ戦略ソリューション、クラウドサービス、ITアウトソース（emerald、absonne、パブリッククラウド、セキュリティ等）につながる上流フェーズ（プリセおよび基本構想）実行、各事業部との連携・推進支援 ■ITコンサルティングとしてのオファリングメニューの企画・作成＜ポジションの魅力・特徴＞ ■顧客の経営課題をITの側面から解決に導く、上流工程に携わることができる ■大手SIerのコンサル部隊として、後続のSI/SOLなどの実行力を背景に、構想だけでなく具体的なIT施策による解決を上流工程から導くことが可能 ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方の知見が身につく ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとしてスキルアップ可能 ■顧客や組織内から高い期待と評価を受ける役割を担うため、業務を通じて高い達成感を得ることができる ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがある＜組織メンバー構成＞ ■コンサルティングGr　22名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍（20代後半～30代前半が中心）	20代後半～40代前半	【必須要件】 ■SIer／ユーザ企業／コンサルティングファームなどで、IT戦略、IT基盤システムまたは運用・IT組織課題対してのコンサルティング案件を主体的に実行した経験があること　※案件規模は年齢・経験を勘案 ■IT組織の部長またはCxOクラスが抱える課題に対しての提言経験があること ■IT基盤システムまたは運用について説明可能な知識があること ■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること【希望要件】 ■上記ITコンサルティングを独力で案件実行できる ■営業やSE(PM)と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行うことができる ■IT基盤システム／運用もしくは顧客IT業務について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格がある ■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、IT基盤／運用に関する改善実務経験がある ■コンサルタント育成経験、マネージャとして組織運営経験がある	東京（港区）
セキュリティエンジニア ※ネットワーク経験をベースにセキュリティ領域にチャレンジしたい方歓迎【ITS&E/DPF_19】	＜分類：SE＞【業務内容】 ■部署において企画するセキュリティサービス・ソリューションの提案・実行・運用業務　サービスの一環で、顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案業務を実施　また、セキュリティインシデントレスポンス発生時にログ解析等の対応支援を実施 ■対応するセキュリティ領域としては、基盤系（エンドポイントやネットワークセキュリティ等）を主とする【ポジションの魅力】システムインテグレータとしてお客様にセキュリティ対策を提案しますので、特定製品に偏ることなく広くセキュリティ技術に携わることができます。【組織メンバー構成】　デジタルプラットフォーム事業部　セキュリティソリューション部　23名　20代前半～50代後半までの年齢層が在籍しております。　ネットワーク、セキュリティに関する企画・事業推進を行う部署で、セキュリティ案件提案・実行、　セキュリティ運用サービス対応を行っています。　キャリア入社者も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】セキュリティエンジニアとしての専門的な技術力と顧客ニーズに寄り添ったセキュリティ基盤の構築・刷新の経験ができます。当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf.pdf	20代後半～30代半ば	【必須要件】 ■OS、NW、ミドルウェア、Webアプリケーションの動作や通信に関する知識 ■プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討～設計・実装の業務経験例　セキュリティ要件にそった対策製品（手法）選定と基盤への組込における設計・実装・テストの実施【希望要件】 ■セキュリティに関する資格 ■セキュリティ対策アセスメント業務を主体的に複数実施した経験 ■セキュリティ対策製品検証業務を主体的に複数実施した経験 ■セキュリティインシデントレンスポンス業務を主体的に複数実施した経験	東京（港区）または東京（三鷹DC）
インフラエンジニア（PM候補）(初任地：名古屋）※東京在勤も可能【ITS&E/EE_7】	【業務内容】 ■データベース系（オンプレ、クラウド問わず）インフラプロジェクトのマネジメント　（中小規模インフラプロジェクトのマネジメント、将来は大規模案件のマネジメント） ※東京勤務希望の方も受け付けます。東京に名古屋の案件を実行する体制があり、詳細は面接にてお伝えいたします。【ポジションの魅力】中部地区の大手製造業のお客様に対し、DB、データ連携、BIなどのデータ基盤構築に加え、サーバ系、NW系の純粋基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/PaaS環境構築など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。また、大規模案件だけでなく小中規模案件も手がけ、上流から下流まで経験する中で自身を成長させられる環境です。【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部　中部エンジニアリング部　28名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しており、中部地区のお客様向けのITインフラ領域の幅広い分野を手掛けております。特にOracle事業が大きく、規模も成長していることから小規模から大規模まで様々な案件に携わることができます。 ※キャリア入社者も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】サーバ系、NW系の基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することができる環境です。	20代後半～40代前	【必須要件】 ■Oracle データベースの設計・構築またはアプリケーション開発でOracleデータベース経験を1年以上 ■プロジェクトの提案・実行におけるPM経験 ■顧客、プロジェクトメンバー、ベンダーとのコミュニケーション力 ■スキル向上意欲が高く、周囲に対して自分の意思、見解を発信できる【希望要件】 ■クラウド（IaaS/DBaaSなど）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■Oracleミドルウェア(Oracle Goldengate、Oracle WebLogic、Oracle Analytics等)を利用したプロジェクトへの参画経験	名古屋または東京
＜データ領域＞データドリブンコンサルタント/データエンジニア/データマネジメント【ITS&E/S&C_34】	■業務内容について注力テーマであるデータユーティリゼーション領域のプロダクト企画開発をリードいただきます。データユーティリゼーション領域については、データ活用ソリューションの開発やデータ活用を軸にしたコンサルティングサービスなどのサービスを企画しています。各プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただきます。また事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しております。役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります！ ■配属部門についてソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新しいソリューションを立ち上げるための部門です。 ■働く環境について・自社開発（当部において、客先常駐のプロジェクトはございません）・リモートワーク可能（ハイブリッド）　多くの社員がコロナ終息後もリモートワークで勤務しています。　※プロジェクト状況によっては虎ノ門オフィスに出社いただく可能性がございます。・フレックス勤務・コミュニケーションツール（Teams,Webex,Asana）・PC貸与（Windowsのみ） ■組織の特徴・魅力・若手が多い、活気ある職場です。・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。・キャリア入社者も多く、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。・プロジェクトの状況によりますが、基本的に稼働の2割はテクノロジーの評価・検証、企画推進の時間としており、新しいチャレンジがしやすい環境をご用意しています。 ■キャリアパス・基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。・以下のどちらのキャリアパスも、描くことができます。　「顧客のデータパートナーとしてコンサルティング能力を磨き、データで企業の変革をリードする能力を身につける」　「テクノロジーにコミットし、データエンジニア、データアナリストとしてスキルを徹底的に高める」「AI-Readyなデータ基盤をキーワードに、データ×AIを網羅するスペシャリストとしてキャリアを拡大する」	28歳～40歳	■必須要件・顧客のデータドリブン実現に貢献するモチベーションがあり、コンサルティング能力を身に付けて顧客をリードしたいと考えている方・データ活用を推進されたご経験をお持ちである方（DWH導入、BIツールの利活用、データ分析経験など活用手法は問いません）・データ活用に関するテクノロジーに興味があり、市場・顧客要望×テクノロジーを組み合わせて、最適なリファレンスアーキテクチャを提供したいと考えている ■【歓迎（WANT）・BIによるビジュアライズ経験・Snowflake, databricks, BigQuery,Amazon Redshift等の経験・データガバナンス・データマネジメント・データ運用の経験・データ活用中期計画・アイディア創出コンサルティングの経験データ×AIドリブンを実現するデータパートナーとして、データでお客様のビジネスを変革することがミッションです。ご自身の強みを活かし、楽しんでスキルアップいただける方をお待ちしています。	東京（港区）
＜AIエージェント領域＞プリセ―ルス/コンサルタント/プロジェクトマネージャー【ITS&E/S&C_35】	■配属部門についてソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門で、コンサルタント、エンジニア、セールス、マーケティングなど、多様なバックグラウンドを持ったメンバ所属しております。 ■業務内容について将来的には複数のAIエージェントプロダクトを用いて顧客の業務変革を推進する想定ですが、現在はSalesforce社のAgentforceに注力しております。 Agentforceに関わる、企画、顧客提案、受注後の案件の実行（PoC、実装、リリース）をリードいただける方を募集しています。 ■働く環境について・自社開発（当部において、客先常駐のプロジェクトはございません）・フレックス勤務・コミュニケーションツール（Teams,Webex,Asana）・PC貸与（Windowsのみ）【ポジションの魅力・特徴】・若手が多い、活気ある職場です。・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。　もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を　心がけています。・以下のキャリアパスも、描くことができます。　ーAIエージェント領域のコンサルタント、PM 　－事業企画リーダー　－事業推進リーダー	25歳～45歳	■必須要件・これまでの担当されたプロジェクトにおいて、プリセールスフェーズや要件定義など最上流フェーズから　プロジェクトを牽引されたご経験をお持ちである方・Agentforceの提案または実行案件のご経験をお持ちである方 ■【歓迎（WANT）・Salesforce製品の導入プロジェクトのご経験をお持ちである方（PM、リーダーを想定）・PMまたはデーサイエンティストとして、機械学習プロジェクト（企画～AIモデル構築）の経験がある事・製造業における、AIプロジェクトの経験がある事。	東京（港区）
インフラエンジニア/PMまたはPM候補（モバイル通信事業）【ITS&E/DPF_22】	【職務内容】モバイル通信事業者様向け通信モニタリング・SMS・CloudPBX等システムの追加開発案件のプロマネ、あるいはプロマネ補佐として、社会インフラである移動体通信ネットワークを支える使命感とやりがいのある仕事です。 ※海外の新しい技術や製品を展開するNSSOLの強みを活かして海外パッケージ製品を用いたシステム提案が多いです。案件のプライムベンダのプロマネとして、プロジェクトの計画・実行、スコープ・リスク・収益等マネジメント、顧客・メーカーとの折衝などの業務を担っていただきます。＜ポジションの魅力＞・大手通信事業者が提供するサービスインフラ/システムのSIに携わることにより、社会インフラ構築の一旦を担っている事の実感・やりがいを感じることができます。・通信業界が志向する新技術への対応に日々追随し、自身で提案技術調査・検討・検証等に取り組むことができ、最先端の技術に関わることができます。・提案フェーズからプロジェクトの受注～保守まで一貫して担当することにより、大規模プロジェクトを幅広く経験することができます。・技術要素としては、NW、基盤（オンプレミス、クラウド）、ミドルウェア、AP開発を含むため、幅広く経験を積むすることができます。・海外メーカの製品を取り扱うことが多いため、日常的に英語に触れる機会があります。＜組織構成＞社員の平均年齢は38歳、各グループとも通信キャリア向けSI業界で知見を有するベテランと成長意欲の高い若手社員が在籍しています。＜雰囲気等＞上司・部下/横同士の関係性も良く、意欲をもって業務に臨める職場環境・雰囲気です。事業拡大に向けて人員増強を検討しており、特に中堅層（PM/PM候補）社員の採用を強化しております。＜キャリアパス＞ ■キャリア/成長イメージ・着任当初は、ベテラン社員指導の下、提案・プロジェクト経験を積んで頂き、段階的に大規模案件のリーダーとして、提案検討～導入迄参画していただきます。・先々は本人のキャリア志向を踏まえ、プロジェクトチームチーダー、アーキテクト、プリセールス等の分野で活躍いただくことを想定しています。 ■獲得スキル・大手通信キャリアにおける大規模プロジェクト経験・知見・通信キャリアのネットワーク知見・多様な海外メーカー製品知見、海外ベンダーとの交渉・協業によるベンダマネージメントスキル・海外ベンダーとのやり取りに伴う英語力向上	20代後半～40歳	＜スキル・経験＞以下両方の経験があること。 ①通信キャリア向けの案件においてプロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトを主導した経験（開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝など） ②サーバ基盤、IPネットワーク、インターネット系サーバー（DNS、Firewall等）の設計・構築経験＜マインド＞・自ら課題設定を行いつつ、主体的、積極的に物事を前に進めることができる方・新しい領域・技術に興味があり、継続的に技術習得できる方・社内外の関係者と連携しながら仕事を進めることができる方当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/telecom.pdf	東京（港区）
営業企画（インフラソリューション企画）【ITS&E/S&M2_27】	【業務内容】 ■ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ①ソリューション企画　・ITインフラ領域における新規ソリューションの企画・立上げをエンジニアリング(SE)チームや他部署と　　密接に連携しながら推進。（アセット化　ひな型を作る）　・新規ソリューションを効率的かつ効果的に提案するためのドキュメント整理。 ②市場調査・マーケティング及びリード創出　・ITインフラ領域（公共系顧客向け）における新規ソリューションの市場調査・分析　　・定期的な訪問やミーティングを通じて顧客ニーズを把握しながら、見込み顧客を創出【ポジションの魅力・特徴】・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、　大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。・プレーイングマネージャとしての経験が積めます。・公共市場において多方面での人脈形成が可能です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・マーケティング部は、30代の社員を中心としたメンバで構成された小規模な部隊で、明るく、風通しがよく、　他部門と密連携しながら仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。　キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など　今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。・所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への　成長を期待します。	25歳～30歳	【必須要件】 ■SIerまたはメーカー企業の立場での営業経験またはマーケティング経験 ■社内外のステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーション能力【希望要件】 ■メーカ・SIer企業の立場での市場調査、リード獲得経験 ■メーカ・SIer企業の立場でのソリューション企画経験 ■公共領域における新規営業経験 ■ITインフラ案件の提案経験 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性 ■過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方 ■関係者からの納得を引き出せる論理的思考力をお持ちの方	東京（港区）
インフラエンジニア/プロジェクトマネージャ（デジタルワークプレース/OAインフラ）【ITS&E/DPF_21】	【職務内容】当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、エンドポイント（DaaS/VDI、PCLCM/セキュアPC等）を中心とした OAインフラ環境の企画・提案・導入を担当頂きます。インフラエンジニアとして技術領域をリードしたり、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトまたは事業をリードしていただくポジションです。 ※OAインフラ：クライアント端末（DaaS/VDI/Win11/PCLCM）、コラボレーション/コミュニケーション領域（M365/Box/Zoom）、サービスデスク基盤、認証認可基盤等【本職務の魅力】本職務では提案や導入だけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられます。自身が企画/立上げに携わったサービス（ソリューション）を事業拡大させていく醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。当事業部の紹介資料もございますので、以下ご覧いただけますと幸いです。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf.pdf	20代～40代	【必須要件】以下の経験を持ち、インフラエンジニアとして技術成長を行いたい方、またはプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをお持ちの方。 ■仮想基盤（サーバ・ストレージ・ネットワーク）/Azure（IaaS）に於ける提案・実装（もしくは保守）経験。 ■上記領域に於けるプロジェクト管理（リーダー以上）の経験。【希望要件】以下いずれかの領域における提案・実装・運用・経験 ■クライアント端末領域（DaaS/VDI/Win11/PCLCM/セキュアPC） ■Azure Virtual Desktop、VMware Horizon、Citrix DaaS製品知識 ■クライアント端末管理・展開（Intune、AutoPilot、SKYSEA等） ■SaaSコラボレーション/コミュニケーション領域（M365/Box/Zoom） ■botサービス/RPA：サービスデスク領域 ■サービス企画/新規ソリューションの開発	東京（港区）
クラウドネイティブエンジニア（テクニカルリードエンジニア、アーキテクト）【ITS&E/CPF_36】	【業務内容】 ■テクニカルリードエンジニアもしくはアーキテクトのポジションで、弊社が展開する包括的クラウドネイティブ化支援サービス『CloudHarbor』の企画、開発、案件実行を担当＜ポジションの魅力・特徴＞弊社が展開する包括的クラウドネイティブ化支援サービス『CloudHarbor』は、2024年11月に新規リリースしたばかりのサービスで、企画、開発、案件実行と、様々な領域でサービスの拡大を推進する醍醐味を味わえます。また、当社の顧客には、これからクラウドネイティブの実践に着手しようとしているケースが多く、大規模で影響力の高いチャレンジングなプロジェクトを、自身の手でリードしていくチャンスがあります。＜組織メンバー構成＞クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。　・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）　・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）　・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。＜身に付くスキル＞・先進的なクラウドネイティブ技術やツールを用いた案件・企画が多く、自身の成長を加速させることが可能です。また、業種を問わず幅広い顧客がいるため、案件の多様性があり、様々な経験が積むことが可能です。・先進的で難易度の高い領域を取り扱っているため、在籍しているメンバーの技術面・意識面のレベルは高く、切磋琢磨しながらお互いを高めあっていける環境です。また、継続的なスキルアップのため、各種トレーニングの他、業界イベントやカンファレンスへも積極的に参加するなど、学びと成長の機会を積極的に創出しています。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■コンテナ、サービスメッシュ、マイクロサービス、イミュータブルインフラストラクチャ、宣言型API、CI/CDなどのクラウドネイティブ要素技術を用いた実務経験 ■以下いずれかの実務経験 - エンジニアチームのリーダーとして、技術戦略の策定・意思決定に主導的な役割を担った実務経験 - クラウドネイティブアプリケーションの開発・運用に関する実務経験 - クラウドネイティブアプリケーションにおけるアプリケーション基盤の開発・運用に関する実務経験 ■新しい技術やトレンドに対する継続的な学習意欲【希望要件】 ■AWS、Azure、OCI、Kubernetesのいずれかの認定資格、もしくは同等の知識や経験 ■クラウドネイティブアプリケーションの開発・運用に関する実務経験 ■オープンソースプロジェクトへの貢献や、コミュニティ活動への参加経験	東京（港区）
クラウドソリューションエンジニア（企画、プリセールス）【ITS&E/CPF_37】	【業務内容】メガクラウド(AWS、Azure、OCI、GCP等)、プライベートクラウド(VMware等)、自社クラウド(absonne)を対象とした以下の業務 ■サービス・ソリューションの企画立案・推進 ■プリセールスなどの案件創出活動 ■サービスの提案～導入における技術面の対応＜ポジションの魅力・特徴＞・NSSOLの保有するクラウド関連技術を活用しながら、お客様の課題を解決するソリューション企画を主導することができます。・様々な業界のお客様に対し、パブリッククラウド、プライベートクラウド、自社クラウドから最適なクラウドソリューションを提案でき、お客様の課題解決に貢献することができます。＜組織メンバー構成＞クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。　・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）　・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）　・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。＜身に付くスキル＞・パブリッククラウド、プライベートクラウドに関する高度な知見、技術力が身に付きます。・顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、コンサルティング能力を身に付けることができます。・顧客折衝、提案資料作成、技術プレゼンテーションを通して、コミュニケーション能力やビジネススキルを高めることができます。・新規サービス開発を通して、技術力だけではなく、企画構想力、ビジネス感覚、プロジェクト推進力を身に付けることができます。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■インフラ領域（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク）における、提案、要件定義、基本設計のいずれかの経験。 ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション経験【希望要件】以下いずれかがあればよい。 ■クラウド（パブリック、プライベートどちらでも可）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■製品・サービスの技術仕様と顧客要件とのフィット&ギャップの経験 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■サービス企画・新規事業立ち上げ経験	東京（港区）
営業企画・マーケティング（情報収集・分析、企業インテリジェンス）【ITS&E/S&M2_39】	【業務内容】 ■ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。・当社ビジネスに関連する情報の収集・分析官公庁との接触を通じた一次情報や公開情報（政府や公共機関より公表される政策関連資料、調査機関が作成した各種レポート、ニュースサイトや業界誌等からの市場動向・技術トレンド等）を幅広く収集・分析し、営業本部の関係各所に展開・共有・業界団体の会合や各種セミナー等に参加し、当社ビジネスの拡大戦略に資する情報収集を行うとともに、人脈形成も行い一次情報源を拡充・分析内容について関係各所と連携し、中長期視点でのビジネスチャンスの仮説を立案・組織内における情報活用力向上に資する施策推進収集及び分析した情報を組織内で活用するための仕掛け作りを推進（勉強会の開催や組織ポータルの整備・運用等）【ポジションの魅力・特徴】・世の中に散らばる情報を当社に価値ある「インテリジェンス」へと変換させることで、中長期的な事業戦略の検討・立案　にも関与できる、大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。・営業だけでなく、エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。・プレーイングマネージャとしての経験が積めます。・公共市場において多方面での人脈形成が可能です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・マーケティング部は、30代の社員を中心としたメンバで構成された小規模な部隊で、明るく、風通しがよく、　他部門と密連携しながら仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。　キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など　今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。・所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への　成長を期待します。	25歳～40歳	【必須要件】 ■営業/営業企画/マーケティング/政策渉外のいずれかの経験を有する方 ■様々なトピックに関して好奇心を持ち、地道にかつ粘り強く情報収集を継続できる方 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性を有する方【希望要件】 ■社内外のステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーション能力 ■ビジネスレベルの英語力（実務経験重視/目安TOEIC700以上） ■過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方 ■関係者からの納得を引き出せる論理的思考力をお持ちの方 ■生成AIを日常的に活用している方	東京（港区）
基盤SE（インテリジェンス系）【ITS&E/DS&E_40】 NEW !	【業務内容】 ■防衛省、警視・警察庁などの安全保障系機関や民間会社向けに、SEとして主に海外製のOSINT（オープンソースインテリジェンス）ツール選定、顧客への提案・構築を行い、顧客側で実施する公開情報から情報の収集、分析、決定に至る業務をリーダーの立場で支援してもらいます。現在は、複数の顧客でPoCを行っているため、営業と連携しながら、その次のビジネス（プラットフォーム化等）を仕立てていくことが中心となります。・OSINTツールに関してはある程度製品ラインナップができつつありますが、営業と一緒に海外イベントに参加し適宜新しい情報を入手したり、顧客への提案、構築においては常に海外ベンダとやり取りをしていただくことになります。【ポジションの魅力・特徴】・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。・元々諜報活動の一種として用いられていたOSINTツール（主に海外製）を提案・導入し、公開情報から情報を収集、分析、決定する業務を支援することを担当業務とします。・営業とともに海外展示会に参加し、新規製品の選定や海外ベンダーとの各種対応など英語を使う場面が多くあり、顧客提案も含め、コミュニケーション力が求められます。・地政学やサイバー攻撃の知識を活かして業務を推進してもらう場面も多々あります。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。運用・保守に関しては、直営社員は配下に複数名のパートナーを抱え、顧客折衝やパートナーへの業務指示を主として業務にあたります。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・英語力、コンサルティング力を身に付けることができます。・ツールの導入だけではなく、統合プラットフォームなどSIビジネスの拡大戦略にも積極的に関わっていただくことで、基盤システムの提案・設計・構築などのスキルをに身に付けていくこともできます。	25歳～50歳	【必須要件】 ■英語に抵抗がない（ビジネス英語の読み書き、スピーキングに抵抗がない。翻訳ソフトを使って対応できればこの限りではない） ■製品選定や、基盤系又は情報系システムの提案（提案書など資料作成も含む）をした経験がある。 ■顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリーディングしていくマインドを持った方【希望要件】以下のいずれかの経験があることが望ましい ■官公庁案件（特に安全保障系）の経験 ■地政学の知見 ■セキュリティ要求の高い案件経験 ■基盤系システム（クラウド、オンプレ）の設計・構築経験 ■基盤系システムにおいてリーダとして数十名程度のメンバーを管理した経験がある。 ■新しい領域に興味関心があり、スキル獲得思考があること ※ 必ずしもすべて満たす必要はありません。	東京（中央区）
クラウドサーバエンジニア【ITS&E/CPF_38】	【業務内容】自社クラウド(absonne)を主な対象とした、サーバ・ストレージ、および、仮想化に関する以下の業務 ■VMwareやHyper-V、DELL製品、Pure StorageやNetAppを活用した仮想化統合基盤の構築、設計・運用改善 ■上記仮想化統合基盤で利用している製品・技術、その周辺製品・技術を活用した新規ソリューションの企画～実装＜ポジションの魅力＞当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)、および、その事業領域拡大にむけたサーバ/ストレージ/仮想化に関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。多くの優秀な技術者が集う刺激的な環境で、あなたの技術者としての価値を存分に発揮頂けます。＜組織メンバー構成、雰囲気＞　クラウドプラットフォーム事業部　81名　20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。　クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、　顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。　　・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）　　・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）　　・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）　キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。＜身に付くスキル＞大規模かつ安定稼働が求められる環境でのサーバ/ストレージ/仮想化に関する設計構築に関する知見、技術力が身に付きます。また、複数の製品・機能を高度に組み合わせて要件実現や課題解消を推進する中で、インフラエンジニアとしてのスキルアップを図ることができます。	30歳～40歳	【必須要件】 ■ITインフラ(サーバ/ストレージ/仮想化)の設計・構築プロジェクトに置いて、技術リーダーの経験があること。 ■VMware ESXi、VCF、Hyper-V、Oracle KVMのいずれかの設計、構築経験があること。 ■IP fabric (VXLAN)の知見を有していること。 ※参考：50台以上のサーバをみていた経験があるとマッチするイメージがあります【希望要件】 ■異なるハイパーバイザ間の仮想サーバ移行方式を整備し、システム移行を計画から移行完了まで完遂した経験があれば、なお望ましい。 ■APIを用いた定型作業自動化の経験 ■障害・トラブルでのベンダー仕様確認・サポート問合せを含む原因調査を推進し、暫定対応策を打ち出しながら恒久対策までの計画を立案した経験	東京（港区　または　三鷹DC）
IT戦略企画・ITインフラ領域ITコンサル担当（若手可）【ITS&E/S&C_41】 NEW !	【業務内容】 ■ITコンサルタントとして、顧客の経営課題をIT戦略に変換するプロセスを支援します。具体的には、現状分析と課題抽出、将来像の策定、IT戦略の立案と企画、IT案件における要件整理などを通じて、顧客に最適なITコンサルティングサービスを提供しビジネスの成長を後押しします ■当事業本部のもつ戦略ソリューション、クラウドサービス、ITアウトソース、セキュリティ等につながる上流フェーズ（プリセおよび基本構想）実行と、各事業部との連携・推進支援を行います ■ITコンサルティングとしての提案メニューの企画・作成も行います <ポジションの魅力> ■顧客の経営課題をITの側面から解決に導く、上流工程の対応を経験できます ■大手SIerのコンサル部隊として、後続のSI/SOLなどの実行力を背景に、構想だけでなく具体的なIT施策による解決を上流工程から導くことができます ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方をレベルアップできます ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとして、顧客にとっても、社内にとっても必要不可欠な人材となることができます ■顧客や組織内から高い期待と評価を受ける役割を担うため、業務を通じて高い達成感を得ることができます ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがあります＜組織メンバー構成＞ ■コンサルティングGr　22名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍（20代後半～30代前半が中心） ■もとITインフラ営業・SEのメンバーがITコンサルタントとして提供価値転換を目指して集った部署＜キャリアパス＞ ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方をレベルアップできます ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとして、顧客にとっても、社内にとっても必要不可欠な人材となることができます ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがあります	20代前半～ 30代前半	【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験がある方　ITコンサルタントまたは ITエンジニア経験者 ■以下のいずれかにおいて説明可能な知識があること　基盤/クラウド、OA、ネットワーク、サイバーセキュリティ、IT運用＜希望要件＞・PMまたはPLの実務経験・IT/DX領域のおける企画・構想経験	東京（港区）
サイバーセキュリティ・ネットワーク領域コンサル【ITS&E/S&C_42】 NEW !	【業務内容】 ■サイバーセキュリティ／ネットワーク領域におけるITコンサルティング業務 ■顧客の経営課題・事業リスクを踏まえたサイバーセキュリティ・ネットワーク視点でのIT戦略／ITガバナンス構想／IT基盤構想支援 ■現状分析、課題整理、将来像策定、ロードマップ作成の実施 ■サイバーセキュリティ、ネットワークの各種ソリューションを踏まえた全体構想設計 ■サイバーセキュリティ／NW領域に関するコンサルティングメニューの企画・整備 ■コンサルフェーズ後の当社後続案件の提案支援（営業・SE組織と連携） <ポジションの魅力> ■顧客の経営課題をITの側面から解決に導く、上流工程の対応を経験できます ■大手SIerのコンサル部隊として、後続のSI/SOLなどの実行力を背景に、構想だけでなく具体的なIT施策による解決を上流工程から導くことができます ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方をレベルアップできます ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとして、顧客にとっても、社内にとっても必要不可欠な人材となることができます ■顧客や組織内から高い期待と評価を受ける役割を担うため、業務を通じて高い達成感を得ることができます ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがあります＜組織メンバー構成＞ ■コンサルティングGr　22名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍（20代後半～30代前半が中心） ■もとITインフラ営業・SEのメンバーがITコンサルタントとして提供価値転換を目指して集った部署＜キャリアパス＞ ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方をレベルアップできます ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとして、顧客にとっても、社内にとっても必要不可欠な人材となることができます ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがあります	20代後半～ 40代前半	【必須要件】 ■SIer、コンサルティングファーム、事業会社等におけるIT関連プロジェクト経験 ■サイバーセキュリティまたはネットワーク領域を含むIT基盤／ITガバナンス／IT戦略に関する業務経験 ■サイバーセキュリティ／ネットワークに関する基礎～構想レベルの知識 ■論理的思考力を持ち、提案型の業務遂行ができること【希望要件】 ■サイバーセキュリティ／ネットワーク領域における設計構築や運用経験 ■ネットワーク、クラウドセキュリティ、SOC 等の特定分野での専門性 ■特定製品・サービスに関する知見や資格保有 ■コンサルタントまたはエンジニアの育成・マネジメント経験	東京（港区）
IT組織・IT人材・ITアウトソーシング領域コンサル【ITS&E/S&C_43】 NEW !	【業務内容】 ■IT組織・IT人材・ITアウトソーシングに関するコンサルティング業務 ■顧客の事業戦略・IT戦略を踏まえたIT組織・IT人材課題の整理および論点設計 ■IT組織設計、IT人材ポートフォリオ、役割定義の構想支援 ■内製化／外製化、マルチベンダ活用等を含むITアウトソーシング戦略の立案支援 ■IT人材育成、スキル定義、評価制度等に関する検討支援 ■現状分析、あるべき姿策定、ロードマップ作成の実施 ■IT組織・IT人材・ITアウトソーシング領域に関するコンサルティングメニューの企画・整備 ■コンサルフェーズ後の当社後続案件の提案支援（営業・SE組織と連携） <ポジションの魅力> ■顧客の経営課題をITの側面から解決に導く、上流工程の対応を経験できます ■大手SIerのコンサル部隊として、後続のSI/SOLなどの実行力を背景に、構想だけでなく具体的なIT施策による解決を上流工程から導くことができます ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方をレベルアップできます ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとして、顧客にとっても、社内にとっても必要不可欠な人材となることができます ■顧客や組織内から高い期待と評価を受ける役割を担うため、業務を通じて高い達成感を得ることができます ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがあります＜組織メンバー構成＞ ■コンサルティングGr　22名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍（20代後半～30代前半が中心） ■もとITインフラ営業・SEのメンバーがITコンサルタントとして提供価値転換を目指して集った部署＜キャリアパス＞ ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方をレベルアップできます ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとして、顧客にとっても、社内にとっても必要不可欠な人材となることができます ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがあります	20代後半～ 40代前半	【必須要件】 ■SIer、コンサルティングファーム、事業会社等におけるIT関連業務経験 ■IT組織、IT人材、ITアウトソーシングに関する企画・検討経験 ■ITIL, ITSS, UISSに関する基本的な理解 ■論理的思考力を持ち、提案型の業務遂行ができること【希望要件】 ■IT組織設計、IT人材戦略、ITアウトソーシングに関する実務経験 ■ITガバナンス／IT運用高度化とIT組織・IT人材を紐づけた支援経験 ■コンサルタントまたは運用人材などの育成・マネジメント経験	東京（港区）
OA/セキュリティコンサル・アーキテクト【ITS&E/S&C_44】 NEW !	【業務内容】本ポジションでは、顧客企業の OA／セキュリティ領域におけるIT企画・運用改善の専門家として、以下の業務を中心に“事業会社IT部門の右腕”として伴走いただきます。　https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/ 1. IT企画支援（OA環境のグランドデザイン策定）現行OA環境（PC、ネットワーク、M365、コラボ基盤など）の課題ヒアリングあるべき姿の整理、グランドデザイン策定、IT部門の意思決定支援（資料作成・提案） 2. 運用改善（業務アセスメント・AI活用）業務整理、課題抽出、運用改善策、標準化策の立案 AIエージェント化などデジタル活用の提案 3. セカンドオピニオン（第三者視点の技術・進捗レビュー）既存ベンダーの提案内容・進行状況を中立的に評価リスク・論点抽出、改善提案、事業会社視点での意思決定支援 4. PMO × アーキテクトとしてのプロジェクト支援全体計画の策定・推進管理、アーキテクチャ観点でのレビュー・技術判断ユーザー部門／IT部門／ベンダーの三者間調整 <ポジションの魅力> ①事業会社ITの“本質的な課題”に向き合える　技術だけでも業務だけでもなく「企業のIT全体」を俯瞰して改善できる稀有なポジションです。 ②コンサル×アーキの両方を経験できるヒアリング、論点整理、提案などの“コンサル力”　技術判断・構成検討などの“アーキ力”　その両方が伸ばせます。 ③顧客×アカウントSE×ソリューション部隊をつなぐハブ役　顧客IT部門、顧客ユーザー部門、NSSOLアカウントチーム、NSSOLソリューション部隊、それぞれと協働し、案件全体を推進できます。 ④OA／セキュリティ領域の専門性を深められる　今後需要が伸び続ける領域で、市場価値の高いスペシャリストを目指すことができます。＜組織メンバー構成＞ ■クロスソーシングGr　16名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍 ■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴を持ったメンバーが所属＜組織内の雰囲気＞ ■リモート×オンサイトのハイブリッド型。働き方は柔軟 ■営業・アカウントSE・xSourceでチームを組んで案件に臨む ■コミュニケーションが得意なメンバーが多く、「聞く・整理する」文化が強い ■アプリ、インフラ、情シス、コンサルなど多様なバックグラウンド ■若手～中堅が活躍中で、相談しやすいフラットな雰囲気＜キャリアパス＞ ①コンサルタント方向　IT企画支援の専門家として顧客の経営層に価値を提供し、業務改善やDX企画をリードするコンサルタントを目指す ②アーキテクト方向　セキュリティアーキテクトやインフラ／クラウドアーキテクトといった技術責任者（TA）として活躍する ③プロジェクトマネジメント方向　PMOリーダーや中～大規模プロジェクトのPMとして、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを成功に導く ④xSource内でのリーダー職／マネージャー職　複数アカウントを統括し、チームビルディングや新規サービスの企画に取り組むといった組織運営寄りのキャリアパスもあり	20代後半～ 30代後半	【必須要件】 OAまたはセキュリティ領域への関心・学ぶ意欲がある方顧客・社内とのコミュニケーションが好きな方、ヒアリングした内容を論理的に整理し、言語化できる方 ITに関する基礎的な実務経験（アプリ開発／インフラ／運用／情シスなどいずれか） ※ITディレクター、ITコンサルタント、ITアーキテクト未経験の方も応募可能です。 ※ジュニア～ミドル層も歓迎します【希望要件】 M365、PC管理、ネットワークなどOA領域の経験認証基盤、ゼロトラスト、ログ管理などセキュリティ知識 PMO、アーキテクト、ベンダーコントロールの経験業務改善（BPR）やAI活用の興味・経験	東京（港区）
ITサービスプロダクトマネージャ【ITS&E/S&C_45】 NEW !	【業務内容】本ポジションでは、当社2030ビジョンの達成に向け、当社ナレッジやノウハウをベースとしたプロダクトサービスの企画・開発をリードしていただきます。以下の業務を中心に自社サービスの立ち上げと運営を実現頂きます。 ■顧客事例やナレッジをベースとした新規ソリューション開発を企画し、推進するとともにオファリングテーマに対する技術的な解決策の提案 ■オファリングテーマに沿ったプロダクト開発をリードし、チーム運営並びに開発担当者として推進 ■AIやデータ活用を中心とした新規サービスの開発を推進 ※xSourceサービス参考情報：　https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/ <ポジションの魅力> ■顧客や組織内からの期待と評価が高い役割を担うため、業務を通じて高い達成感が得られます。 ■最新ITテクノロジーを活用したプロダクト開発を自身でリードし、推進することで、プロダクト開発スキルの向上と自らのアイデアをプロダクトに反映する機会を得ることができます。 ■当社の次世代をになうプロダクト開発の機会に関わることで、企業のビジネス変革に直接関与することができます。＜組織メンバー構成＞ ■クロスソーシングGr　16名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍 ■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴を持ったメンバーが所属＜組織内の雰囲気＞ ■リモート×オンサイトのハイブリッド型。働き方は柔軟 ■営業・アカウントSE・xSourceでチームを組んで案件に臨む ■コミュニケーションが得意なメンバーが多く、「聞く・整理する」文化が強い ■アプリ、インフラ、情シス、コンサルなど多様なバックグラウンド ■若手～中堅が活躍中で、相談しやすいフラットな雰囲気＜キャリアパス＞ ■最新ITテクノロジーを活用したプロダクト開発を自身でリードし、推進することで、プロダクト開発スキルの向上と自らのアイデアをプロダクトに反映する機会を得ることができます。 ■市場動向を俯瞰してサービスニーズをとらえながら、サービスを開発していくことで、自身でビジネスを立ち上げていく経験を得ることができます。	20代後半～ 30代後半	【必須要件】 ■ITシステムの提案やITアーキテクチャの設計のにおける案件を主体的に実行した経験があること ■ITシステム開発案件の要件定義～運用保守までの一貫した実行経験があること ■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること【希望要件】 ■ITシステムの開発・運用について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格などがあること ■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、ITシステムの開発・運用に関する改善実務経験 ■ITアーキテクトやコンサルタントとして上流工程の経験がある、または強く志望される人 ■技術的な視野はもちろん、顧客や社内の各所との連携を通じて、トータルでも視野を広げていきたい人 ■デザイン思考をもとにしたプロダクト開発や運営経験があること ■自社サービスの企画立案(ビジネスデザイン)やアーキテクト/プロジェクト推進経験があること ■プロダクトマネージャ・スクラムマスター・SREなどITサービス開発に関わる役割を経験したことがあること	東京（港区）
技術営業（安全保障系顧客向けプリセールス）/新規事業企画【ITS&E/S&M2_45】 NEW !	ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ●防衛省向けSI案件におけるプリセールス活動・営業担当と連携した提案方針・提案ストーリーの検討（技術面での支援・フォロー）・顧客課題・要件の整理および技術的観点からの整理・翻訳（実現性検討）・初期フェーズにおける簡易的なシステム構成検討・防衛省特有のシステム要件・制約条件を踏まえた技術アドバイス・クラウド、セキュリティ等を含めた最新技術動向のキャッチアップ・社内SE、パートナー企業との技術的調整・連携・（リーダ層として）提案活動における技術的方向付け、若手支援 ●新規領域探索における技術起点での企画・構想および事業化支援・幅広い技術領域における最新動向の収集（公開情報、外部セミナー、イベント等）および当社事業との導線分析・当社既存商材（ITインフラ領域中心）との親和性を踏まえた新規領域開拓、新規事業テーマ設定（技術観点での事業性・実現性の見極め含む）・新規企画に対する初期顧客の探索、ニーズ調査、PoC等の提案設計・サービス企画・事業化に向けたビジネスモデル構築、協業推進＜ポジションの魅力＞・国家レベルの重要システムに、提案の上流から関われることができます。・技術バックグラウンドを活かし、プリセールス／構想系ポジションへキャリアシフト可能です。・一般的なプリセールスよりも、顧客理解・構想力が強く求められるため市場価値が高い・防衛・公共分野という参入障壁の高い領域で、専門性と継続的なキャリア形成が可能です。・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。＜組織メンバー構成＞・当営業本部は７部体制／約100名（うちナショナルセキュリティ営業部は約20名、マーケティング部は10名）で構成されています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。＜キャリアパス＞・ターゲット案件は長期的な大規模案件になります。上流から案件参画が可能であり、案件を勝ち取るシナリオ策定力、案件を進めるリーダーシップ、ドライブ力、チームをまとめるコミュニケーション力、など様々なスキルを大きく向上させることができます。・また、将来的には、プリセールスでの経験を通じ、適性を見極め、コンサルティング、営業、プレSEなど複数のキャリアパスを描くことができます。・所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への成長を期待します。	30歳～45歳	【必須要件】 ■官公庁向け営業の経験（提案書作成、顧客折衝、調達・入札対応等）または、　官公庁向けSI案件におけるSE経験（要件定義、基本設計、システム提案支援等） ■SIerにおける基本的なシステム／IT基盤の理解 ■技術内容を分かりやすく説明・整理し、社内外関係者と合意形成できる能力 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性 ■製品・ソリューションベンダとの交渉・アライアンス推進経験【希望要件】 ■官公庁の中でも安全保障領域（防衛省等）での営業またはSE経験 ■プリセールス、ITコンサル、マーケティング領域での経験(企画立案/提案シナリオ構築/仮説ベースでの課題整理等） ■クラウド、セキュリティ、ネットワーク等の知見 ■大規模・ミッションクリティカル案件への関与経験 ■最新技術動向に対する高い関心と継続的なキャッチアップ力	東京（港区）

鉄鋼ソリューション部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
アプリケーションSE（生産管理）（初任地：兵庫）【鉄鋼_5】	◆職務内容生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務。受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。【ポジションの魅力・特徴】・世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォーターフォール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。【組織構成と働く環境】・直営社員約40名・車通勤の方が多く近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤です。・鉄の心構えの行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）・年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダーとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。将来的には、生産計画のチームリーダーとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。活躍次第で、将来グループリーダー（課長職位）への登用の可能性もあります。姫路近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。【身につくスキル】・鉄鋼業界における業務知識・プロジェクトマネジメント、システムアーキテクチャ等	30代～40代半ば	【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。・製造業における生産管理系業務APの企画・開発経験・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来るまたは資質がある方・Linux系AP開発経験（参考）言語：C、JAVA、DB：Oracle ・5～10人程度を取りまとめてプロジェクト実行経験がある方（ITSS:APSLv3～4）【共通】・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方・普通自動車免許を有する方	兵庫県姫路市（住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1、最寄り駅：夢前川駅から徒歩15分） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）
基盤系PM/SE（初任地：兵庫）【鉄鋼_6】	◆職務内容顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバの企画・構築マネジメント業務）。数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築をご担当いただきます。【ポジションの魅力・特徴】・プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォーターフォール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。【組織構成と働く環境】・直営社員約40名・鉄の心構えの行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）・年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。【キャリアパス】担当する技術領域を定めた上で案件のサブリーダーとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。将来的には、インフラ系のチームリーダーとして、企画・開発・保守において顧客やAPチームの前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。活躍次第で、将来グループリーダー（課長職位）への登用の可能性もあります。姫路近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。【身につくスキル】・IT-SE全般スキル、インフラ系のPM ・顧客や開発メンバーとのコミュニケーションスキルの習得	30代～40代半ば	【必須要件】いずれかの経験を有すること。・Linux系サーバの設計・構築・運用・保守の経験　（参考）ミドルウェア：Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ ・セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験 ◆全職種共通・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方・普通自動車免許を有する方	兵庫県姫路市（住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1、最寄り駅：夢前川駅から徒歩15分） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）
アプリSE/プロジェクトマネージャ（日本製鉄向け/人事給与システム）【鉄鋼_15】 NEW !	日本製鉄向けの人事系システムの企画・開発・運用保守に携わるPMもしくはAPSE ＜具体的な業務内容＞法改正や制度変更など、社会や会社の変化に柔軟に対応する人事給与システムの開発、運用・保守業務をお任せします。日本製鉄との要件調整、仕様検討・提案、課題ヒアリングしながら、顧客からの指示通りに動くだけでなく、自社から主体的に提案・調査・検討し、顧客とパートナーとして業務を推進する「提案型」の業務が中心です。チーム体制で進めます。【ポジションの魅力・特徴】・顧客との距離当部は、日本製鉄の一般管理系基幹システムの企画・開発・運用保守まで全てのシステムライフサイクルを支えている部署となります。日本製鉄は粗鋼生産量においては、日本トップ、世界３位の企業であり、システムは巨大で複雑な仕組みとなっています。我々は、プライムベンダーとしてこれらシステムを支え、顧客と密接な関係の中で業務部門の課題を直接把握し、課題対応に資するシステムを企画・開発・運法保守しております。・ドメイン知識・育成鉄鋼業に関するドメイン知識が我々の強みであり、顧客より業務知見を習得する場合もあります。よって、ドメイン知識を身に着けるため、時間を掛け育成をします。また、本人希望を踏まえたキャリアパスを部署内で共有し、キャリアパスに沿った案件にアサインをしながら育成をしています。・大規模で複雑なシステムの経験大規模で複雑な仕組みを、システムライフサイクル一貫で経験できます。【組織メンバー構成】・部の直営社員は52名、平均年齢40歳前後、男女比は約7:3です。・6つのグループがあり、このうち4つのグループが日本製鉄向け案件を担当し、残り2つのグループが日本製鉄グループ会社中心の案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。今回配属を予定している人事総務グループは、直営社員の平均年齢が35歳と中堅・若手を中心とした構成となり、メンバーは成長意欲が高く、日々お互いに協力し合いながら組織全体で着実に成長を続けています。また、パートナー企業との関係も良好で信頼関係を築いており、顧客からも高い評価をいただいています。【キャリアパス】・顧客に深く入りこみ、顧客とともに推進することで、日鉄を中心とした人事系ドメイン知識が身に付きます。・企画・開発・立上までを一貫して組むため、システム開発の全フェーズを経験できます。・中規模、大規模で複雑な仕組みのシステムについて、プライムとして主体的に経験できるため、アプリケーションエンジニアとしてのスキルアップができます。・顧客と直接課題を共有し解決に向けたシステムを、顧客と一緒に作り上げる達成感を味わうことができます。	20代後半～30代	【必須要件】・Javaによる開発経験（Web画面構築またはシステム連携機能開発の実務経験）・Oracle Databaseの利用経験（アプリケーション開発またはデータ解析ができるレベル、DB管理者レベルの知識は不要）・システム開発における基本設計以上の工程経験・顧客との折衝・調整の経験【希望要件】・人事給与システム（特にピープルソフト）に関連する業務経験・人事給与業務についての一般的な知識・理解・5～10名程度のチームでの開発案件経験・マネジメント経験（主任レベルでは必須ではないがあると尚可）	東京（丸の内）
データエンジニア【鉄鋼_14】 NEW !	■製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、データ利活用に関する企画から提案、構築グループ会社へのデータ利活用プラットフォームの売込み・展開を行い、将来スコープとしてはグループ内のデータ共有を実現していく計画。ソリューション開発から実導入、DB～DWH～BI、と幅広くご担当いただきます。＜組織メンバー構成＞部組織は直営60名弱、分社（東日本NS）60名弱、BP200名強の350名弱の規模感です。要素技術毎にグループを分けており、グループ間を横断する事案については、グループ横断組織にてハンドリングしていきます。顧客のITインフラ戦略に対し、上流から一緒に参加し、一緒に要件定義を行い、案件メイキングから、実行、運用保守までを行っていきます。メンバはほぼ全員ITスペシャリストまたはITアーキテクトであり、異なる技術領域を持つスペシャリスト同士が顧客のありたい姿に向かって議論し、最適解を導き出していっています。	20代後半～30代後半	【必須要件】・データ連携基盤/データ連携パイプラインの構築経験・データ活用案件経験(BI/AI/ML) ・ PM/チームリーダなどのマネジメント＆顧客との交渉/調整経験　参考）5-10名程度のマネジメント経験＜マインド面で求める姿勢＞・自身の専門性や役割を限定せず幅広く貢献する意識　-新技術のキャッチアップを率先して行えるモチベーション　-顧客業務への興味と課題解決に向けた熱意　-新たなソリューションを模索し、ビジネス創出へチャレンジする積極性・関係各所との交渉を主導する気概と責任感・他のメンバーと協力して課題を解決できる協調性【希望要件】・Tableau/Qlik/PowerBI/Snowflake、Denodoに関する知識・何等かのDBで設計～運用を行った経験・AWSに関する知識・システムアーキテクチャに関する知識	東京（日比谷）

システム研究開発センター

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
デザイナー、サービスデザイナー、PdM【シス研_9】 NEW !	※当ポジションにつきましては選考にあたりポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。　 ■内容 UXデザインビジネスサービス創出プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント若手デザイナー育成 ■対象 (1) BtoB/BtoCサービス (例: EC等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ＜ポジションの魅力・特徴＞・現在は当社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多く、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。＜組織メンバー構成＞システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名＜将来のキャリアパス＞・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。	28歳～40歳	【必須要件】 ITを伴う実サービス/実システムのUX/UIデザイン業務、たはPdM(ITを伴う）の経験 5年以上（「ビジネスとして成果が出ている実績」を重視いたします） <マインド/基礎スキル> ・ユーザーに価値を届けることに対して熱い想いがある・チームおよび社内外でのコミュニケーションを大切できる・アジャイル/柔軟/環境変化に強い・論理的思考・IT知識【希望要件】・ CX戦略策定、CX業務従事・Webやスマホアプリ開発プロジェクト経験・アジャイルスクラム開発経験・プロダクトマネジメントとして製品生み出しから開発経験	港区または横浜みなとみらい

トランスフォーメーション推進本部

職種名	勤務地	職務内容	対象年齢	応募資格
基幹系DX推進リーダー【TC_3】	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリードいただきます。 ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事です。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わること(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進する)ことが出来ます。 ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	30代～40代	【必須要件】 ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■SI・ソフトウェア開発の業界での５年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 ■PL・チームリーダーの経験【希望要件】 ■ERPの導入経験 ■PM経験＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
基幹系業務/プロジェクト管理領域PM【TC_7】	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】 ■S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。 ⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	30代～40代	【必須要件】 ■基幹システムを刷新した経験のお持ちの方 ■PL・チームリーダーの経験 ■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方　　∟財務会計(管理原価含む)領域　　∟物品購買管理の経験　　∟販売管理領域の経験【希望要件】 ■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い ■PM経験があればさらに良い＜マインド＞ ■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる ■SaaS型のERP導入に興味がある ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
基幹系業務/PM補佐【TC_8】	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】 ■S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。　　∟財務会計(管理原価含む)領域　　∟物品購買管理の経験　　∟販売管理領域の経験【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。 ①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験を積むことが出来る ②大規模な基幹システム刷新のリーダー経験が出来る ③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る ④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある	20代後半～30代	【必須要件】 ■基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方 ■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方　　∟財務会計(管理原価含む)領域　　∟物品購買管理の経験　　∟販売管理領域の経験【希望要件】 ■SAPS/4HANA導入経験 ■基幹システムの運用保守経験＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築にメンバーとして積極的に参画できる ■SaaS型のERP導入に興味がある
データマネージメントDX推進リーダー【TC_10】	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネジメント(上記のSAP導入と平行で全社マスターデータマネジメントシステムを構築) 【具体的業務内容】 ■DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリードいただきます。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。また、システム刷新、導入の経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。 ①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が出来る ②大規模な基幹システム刷新を経験出来る ③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る ④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある	30代後半～40代	【必須要件】 ■SI・ソフトウェア開発の業界での７年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル) ■PL・チームリーダーの経験【希望要件】 ■PM経験があればさらに良い＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
社内SE/社内OA環境の変革・標準化推進【TC_11】	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体のOA環境に対する業務改革（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）【具体的業務内容】社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。 OA環境標準化・効率化を通じて、NSSOL Grの業務生産性向上や事業規模の拡大を目指す仕事。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!! ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ③全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る) ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)	30代半ば～40代半ば	【必須要件】 ■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験 ■企画・構想フェーズにおける、投資判断に必要な投資額/投資効果/回収計画などの立案経験（企画・構想業務の実務経験） ■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい）【希望要件】 ■ 業界を問わず、自社もしくはお客様のOA環境に関する業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験（リーダとしての経験） ■ 運用リーダとして、メンバと共に運用改善等の運用業務経験 ■ 運用業務設計の経験 ■ PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験＜マインド＞ ■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考 ■ 困難な課題に対しても、前向きかつ粘り強く検討し、答えを導き出すことができる
社内SE/ ITインフラ系エンジニア（ゼロトラスト基盤企画推進）【TC_12】 NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現) 【具体的業務内容】社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫して展開する。デジタル業務環境に不可欠なセキュリティ対策を高度化するため、ゼロトラストの概念を用いた施策や運用体制を主体的に企画・実行をリードする仕事。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。 ⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	30代~半ば～40代前半	【必須要件】　※主幹クラスが1名採用できましたので、主査層のPM想定です ■ ITインフラ系SE経験（特にネットワーク/セキュリティ領域） ■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験 ■ プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討～設計・実装の業務経験【希望要件】 ■ ゼロトラスト基盤に関するITインフラ整備構想・企画経験 ■ セキュリティ対策アセスメント業務を主体的に実施した経験 ■ SOCやCSIRT組織のリーダもしくはサブリーダー経験＜マインド＞ ■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考

情報セキュリティ本部

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
社内SE（セキュリティコンサルタント）【情報セキュリティ_1】 NEW !	＜業務内容＞・セキュリティ脅威の実態把握・NSSOLグループ（国内、海外）のリスクアセスメント・環境認識に基づくセキュリティ戦略立案（短期的、中長期的）・規定類整備＜ポジションの魅力・特徴＞ ◆経営課題として取り組む情報セキュリティ・事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、全社的な重要テーマとして推進・NSSOLの新たなビジョン（2030ビジョン）推進に向けて、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、　体制強化等、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与 ◆新しい仕組みを一緒に作れる面白さ・新たな情報セキュリティマネジメントシステムを一緒に組み上げていける・多くの経験者採用者（約半数がキャリア入社）が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織です ◆その他の魅力・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての、手厚い補助があります（ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金）＜習得出来るスキル・知識＞・情報セキュリティ全般の知識・スキル、マネジメントスキルの習得・戦略企画から組織整備まで幅広い経験を獲得・全社のセキュリティ体制を変革するといった大規模変革ビジネス推進知見の修得・グループリーダーとしてのマネジメントキャリアも目指せる	35～50歳	【必須要件】・代表的なセキュリティフレームワーク（NIST CSF、ISMS等）の理解・脅威インテリジェンス情報収集力・分析力・セキュリティ戦略立案、実行計画策定、推進・リーダーシップ、組織マネジメント【歓迎要件】・プレゼン力（経営層への説明能力）・セキュリティ人脈・海外サイト（英語）からの情報収集力	東京（港区）
社内SE（セキュリティモニタリングスペシャリスト）【情報セキュリティ_2】 NEW !	＜業務内容＞・モニタリング（監査）・法令・規制遵守状況の確認（国内、海外）・サプライチェーン管理(社外ITサービス、委託先）・資産管理、構成管理＜ポジションの魅力・特徴＞ ◆経営課題として取り組む情報セキュリティ・事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、全社的な重要テーマとして推進・NSSOLの新たなビジョン（2030ビジョン）推進に向けて、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、　体制強化等、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与 ◆新しい仕組みを一緒に作れる面白さ・新たな情報セキュリティマネジメントシステムを一緒に組み上げていける・多くの経験者採用者（約半数がキャリア入社）が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織です ◆その他の魅力・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての、手厚い補助があります（ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金）・情報セキュリティ本部内は、闊達な意見具申・交換が可能な場となっており、　心理的安全性が極めて高いです。・経営層、第一線、技術本部における他部門、その他管理部門との他部門との　連携機会が多数あります。＜習得出来るスキル・知識＞・情報セキュリティ全般の知識・スキル修得・情報セキュリティのマネジメントスキル・全社のセキュリティ体制を変革するといった大規模変革ビジネス推進知見修得	35～50歳	【必須要件】・システム監査・規定類の読解力、適用方針策定力・法令・規制動向に関する情報収集力・セキュリティ教育（カリキュラム検討、コンテンツ作成）【希望要件】・認証取得・維持（Pマーク、ISMS、SOC2等）・IT技術（インフラ、アプリ、クラウド）・英語によるコミュニケーション力	東京（港区）
社内SE（SIRTスペシャリスト/セキュリティレスポンス）【情報セキュリティ_3】 NEW !	＜業務内容＞・セキュリティインシデントの初動対応、影響調査、封じ込め、復旧支援・SOC、外部調査会社、ベンダー等への調査依頼、結果評価、対策推進・SIEM、EDR、各種ログを用いた分析、トリアージ、運用改善・脅威情報・脆弱性情報の収集、影響評価、社内展開・インシデント対応手順、連絡体制、報告様式等の整備・セキュリティ訓練、机上演習の企画・実施・将来的なPSIRT構築・運用支援・将来的なサイバーBCP策定・運用支援＜ポジションの魅力・特徴＞・経営課題として取り組む情報セキュリティ　事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、SIRT部門の活動は全社的な重要テーマとして推進・スピード感と先進性のある環境　最新の標準や新しい仕組みを積極的に取り入れ,既存運用に留まらず継続的に改善していく環境・新しい仕組みを一緒に作れる面白さ　PSIRTの構築・運用、サイバーBCPの策定など、これからの組織機能を一緒に組み上げていける・キャリアの幅を広げられる経験　インシデント対応から組織整備まで幅広い経験を獲得　グループリーダーとしてのマネジメントキャリアも目指せる＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞当組織は、本部内における情報セキュリティ対応の中核組織として、インシデント対応、脅威・脆弱性対応、全社的な改善推進を担っています。現在の体制は、部全体で6名（内、5名がキャリア入社）です。今後はPSIRT、サイバーBCPの整備も推進予定であり、今回の採用は各機能の強化および機能拡張を見据えた増員です。組織メンバーの大半がキャリア入社であり、中途入社者が馴染みやすく、参入障壁の低い環境です。風通しが良く、相談しやすく、役職や経歴に関わらず意見を出しやすい風土です。自己研鑽、研修受講、知識習得・資格取得など、スキルアップに対する組織的なバックアップがあります。完成された仕組みの運用に加え、新たな機能を一緒に作っていける点が本組織の特徴です。＜習得出来るスキル・知識・キャリアパス＞・セキュリティインシデント対応、脅威・脆弱性対応に関する実務スキルの習得・外部専門会社や関係部門を巻き込んだ調査・対策・改善推進力の強化・手順整備、標準化、運用改善を通じたセキュリティ対応の仕組み化スキルの向上・PSIRT構築・運用、サイバーBCP策定・運用への関与を通じた専門領域の拡大・専門性を軸とした上位ポジション、またはグループリーダーとしての組織マネジメントへの発展	35～50歳	【必須要件】・セキュリティ運用、CSIRT/SIRT、SOC、情シス等での実務経験5年以上・インシデント対応またはセキュリティ運用の経験・ログ確認・分析経験・外部委託先または関係部門との調整経験・運用改善・ルール整備・文書作成経験【希望要件】・CSIRT/SIRTの立上げ、運用改善、またはセキュリティ運用の高度化経験・PSIRT、脆弱性対応、または顧客通知対応に関する経験・BCP、危機管理計画、またはインシデント訓練・演習の企画経験・クラウド環境におけるセキュリティ運用またはインシデント対応経験・CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有	東京（港区）
社内SE（SIRTスペシャリスト/セキュリティアセスメント）【情報セキュリティ_4】 NEW !	＜分類：ＳＥ＞＜業務内容＞・攻撃者視点でのリスク評価、攻撃シナリオ設計、脅威ベース評価・外部診断会社、ペネトレーションテスト会社等への依頼内容策定、進行管理、結果レビュー・診断結果を踏まえたリスク分析、優先度判断、改善提案、是正推進・Purple Team活動の企画・実施、防御改善支援・Attack Surfaceの把握、重要システム・サービスのセキュリティレビュー・新たな脅威や重大脆弱性情報の収集・分析・社内展開・将来的なPSIRTにおける脆弱性評価、影響整理、対策優先度付け支援・将来的なサイバーBCPにおける攻撃シナリオ整理、影響分析、演習設計支援・NSSOL推進の新たなビジョン（2030ビジョン）推進に従い、国内外のビジネスの　基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、体制強化等に寄与頂く、　重要なお仕事になります。・上述の内容を下支えする最新技術の研究開発担う技術本部内に所属し、　NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与頂けます。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞当組織は、本部内における情報セキュリティ対応の中核組織として、インシデント対応、脅威・脆弱性対応、全社的な改善推進を担っています。現在の体制は、部全体で6名（内、5名がキャリア入社）です。今後はPSIRT、サイバーBCPの整備も推進予定であり、今回の採用は各機能の強化および機能拡張を見据えた増員です。＜習得出来るスキル・知識・キャリアパス＞・攻撃者視点でのリスク評価、攻撃シナリオ設計、脅威ベース評価に関する実務スキルの習得・外部診断会社の成果物を活用したリスク評価、改善提案、防御改善推進力の強化・Purple Team活動や演習企画を通じた攻防両面での評価・改善スキルの向上・PSIRT構築・運用、サイバーBCP策定・運用への関与を通じた専門領域の拡大・専門性を軸とした上位ポジション、またはグループリーダーとしての組織マネジメントへの発展＜その他の魅力＞・経営課題として取り組む情報セキュリティ　事業継続や企業価値に直結する経営課題として位置付け、SIRT部門の活動は全社的な重要テーマとして推進・スピード感と先進性のある環境　最新の標準や新しい仕組みを積極的に取り入れ,既存運用に留まらず継続的に改善していく環境・新しい仕組みを一緒に作れる面白さ　PSIRTの構築・運用、サイバーBCPの策定など、これからの組織機能を一緒に組み上げていける・キャリアの幅を広げられる経験　インシデント対応から組織整備まで幅広い経験を獲得　グループリーダーとしてのマネジメントキャリアも目指せる	35～50歳	【必須要件】脆弱性評価、セキュリティレビュー、脅威分析等での実務経験5年以上複数技術領域における脆弱性・攻撃手法の理解外部診断結果のレビューおよび改善提案経験関係部門との調整・是正推進経験報告資料・提案資料作成経験【希望要件】 Web、ネットワーク、クラウド等の脆弱性診断またはセキュリティ評価経験 Purple Team、攻防演習、または防御改善につなげる評価活動の経験 PSIRT、製品セキュリティ、または脆弱性評価・是正管理に関する経験 BCP、危機管理、またはサイバー演習の企画経験 OSCP、CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有	東京（港区）

全社オープン

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
アカウント営業/ソリューション営業（勤務地：東京）【全社オープン求人】	アカウント営業またはソリューション営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスの発掘、受注、遂行を担っていただきます。幅広い事業領域がございますので、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。＜ご担当いただく業界例＞（1）流通小売業界、インターネット業界、旅行業界向け（アプリケーション開発）（2）製造業向け（SAP/その他周辺領域など）（3）金融業界向け（銀行、証券会社）向け（アプリケーション開発）（4）通信業界向け（アプリケーション開発、インフラ構築）（5）社会公共領域向けDX領域のプロジェクト（インフラ構築）いずれも大手企業のお客様を中心に、アカウント営業として担当いただくポジションです。また、当社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの提案、受注を行っていただくソリューション営業もございます。【ポジションの魅力】・プライムSIerとして大規模な案件に携わることができます。・大手企業様の案件において、アプリケーションからインフラまで大規模プロジェクトを複数実行中、またAI活用などの最新技術導入案件もあり、SI営業としての幅広い経験習得をすることができます。・知名度の高いBtoC系Webサイトを担当しており、社会への貢献を実感することができます。・将来的には組織マネジメント、後進育成、顧客上位レイヤーとの関係作りなどにも挑戦いただくことが可能です。【組織体制】人数規模感は部署によりますが、上司部下、同僚のタテヨコナナメの関係性も強く、風通しの良い職場です。【キャリアパス】個人の経験、志向性によって以下のようなキャリアパスがございます。・大規模案件の事業企画段階からローンチまで関与でき、 SI営業としての幅出しが可能です。・新規ソリューション企画業務などもあり、スキル・バイタリティ次第でアカウント営業に加えて、新規サービス企画経験を積むことが可能です。・チームリーダーとして若手営業のリード、育成を経験いただき、将来的にはグループリーダー（課長格）、部長といった営業マネジメントに携わることが可能です。		【必須要件】下記のいずれかの経験を有すること ■SI/ソフトウェア業界の営業経験（目安:3年以上） ■売上高1,000億円以上の大手企業に対する営業経験を有すること（目安:3年以上）＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること ■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができること ■変化に対して柔軟であること ■ポジティブ思考な方	東京（港区）
アカウント営業/ソリューション営業（勤務地：名古屋）【全社オープン求人】	アカウント営業またはソリューション営業として、以下業務をご担当いただきます。・アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。【ポジションの魅力】・プライムSIerとして大規模な案件に携わることができます。・大手企業様の案件において、アプリケーションからインフラまで大規模プロジェクトを複数実行中、またAI活用などの最新技術導入案件もあり、SI営業としての幅広い経験習得をすることができます。・知名度の高いBtoC系Webサイトを担当しており、社会への貢献を実感することができます。・将来的には組織マネジメント、後進育成、顧客上位レイヤーとの関係作りなどにも挑戦いただくことが可能です。【組織体制】人数規模感は部署によりますが、上司部下、同僚のタテヨコナナメの関係性も強く、風通しの良い職場です。【キャリアパス】・チームリーダーとして若手営業のリード、育成を経験いただき、将来的にはグループリーダー（課長格）、部長といった営業マネジメントに携わることが可能です。		【必須要件】下記のいずれかの経験を有すること ■SI/ソフトウェア業界の営業経験（目安:3年以上） ■売上高1,000億円以上の大手企業に対する営業経験を有すること（目安:3年以上）＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること ■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができること ■変化に対して柔軟であること ■ポジティブ思考な方	愛知県名古屋市

その他

職種名	職務内容	応募資格
リファラル：正式応募受付	登録項目は必須項目のみの入力で構いません。入力項目内の「このホームページをどこで知りましたか？」は【弊社社員、友人・知人からの紹介】と【その他（※下記空欄にご記入ください）】をチェックし、コメント欄に紹介を受けたNSSOL社員の氏名をご記入ください。	各職位により異なります。
リファラル：応募前カジュアル面談	こちらはリファラル（社員紹介）専用のポジションです。正式応募前に人事やその他当社社員との面談を希望される方はこちらよりエントリーをお願いいたします。登録項目は必須項目のみの入力で構いません。 ※入力項目内の「このホームページをどこで知りましたか？」は【弊社社員、友人・知人からの紹介】と【その他（※下記空欄にご記入ください）】をチェックし、コメント欄に紹介を受けたNSSOL社員の氏名をご記入ください。 ※現職の職務内容は一言で構いません。 ※履歴書、職務経歴書の提出についても任意としておりますが、既にご用意ある方は面談時の参考にさせていただきたく、最新版でなくとも構いませんので添付いただけますと幸いです。	各職位により異なります。
自社採用チームスカウト経由	ダイレクトスカウト経由でご応募いただいた方専用のエントリーフォームです。登録項目は必須項目のみの入力で構いません。	各職位により異なります。

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