金融ソリューション部門

アプリケーションSE（日系リース会社向け） ※海外駐在の可能性あり【金融_21】

職務内容 【業務内容】 ◇日系リース会社向け自社パッケージの業務アプリ開発リーダー （シンガポールの当社現地法人への出張および出向の可能性あり） ・業務内容：契約管理、出納・会計、データ移行等の開発管理 　　　　　　　　現地法人メンバーと協力して、上記機能の設計・開発・テストを推進 　　　　　　　　日本側の顧客向けの定例報告（※） 　　　　　　　　※PM/PMOは現地法人のメンバーが担当。 ◇日系・非日系問わず当該ソリューションの販売拡大活動 ・シンガポールを始めとした東南アジア諸国（タイ・インドネシア・マレーシア等）のリース会社・信販会社への販促活動へ参加 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ・リース業界への豊富な知見を活かしたパッケージソリューションの提供 シンガポール現地法人はリース事業における全業務をワンストップでサポートする自製パッケージを有しています。 APACにおいて12社以上の導入実績を有しており、当該領域において20年以上に渡り、各社様を支援して参りました。 対顧チャネル（Web）から各種契約管理、AP/AR管理からGL作成まで、 シンガポールの最新ガバメントテック連携含め、現在300以上の機能を保持し、顧客の収益獲得に貢献しています。 【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 ◇日本 本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30〜40代）しており、 既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。 兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。 事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。 ◇シンガポール現地法人 日本人6名、ナショナルスタッフ17名が在籍。 近隣アジア諸国への社員旅行や半期に一度の社内キックオフ、不定期に懇親イベントを企画するなど、 メンバー間の円滑なコミュニケーションや人間関係を大切にしている組織です。 【キャリアパス・身に付くスキル】 ◇身に付くスキル ・リース基幹系領域に関する専門性 ・グローバル対応力 ◇キャリアパス 現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります   対象年齢 20代後半〜35歳ぐらいまで 応募資格 ◇必要な能力・経験 【職種】SE（業務アプリ開発リーダー） 【必須条件】 ・業務アプリ開発リーダーとして３年以上、20人月以上（もしくは５人以上）の開発経験 ・現地メンバーとの意思疎通が取れる英語力 下記のいずれかの経験 ・ERPソリューションの導入・販促活動の経験（特に財務管理機能） ・パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入・販促活動の経験 ・SQL実用経験（調査・テストが可能な技量） 【希望要件】 ・プロジェクト管理経験（50人月以上） ・.NET系言語の実用経験 ・金融機関向けのシステム導入に関わった経験  勤務地 東京（虎ノ門） シンガポール