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トランスフォーメーション推進本部
【TC】基幹系業務/プロジェクト管理領域PM
| 職務内容 |
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
【具体的業務内容】
■S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。
�／契澆�ら３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。
��経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。
�Ａ澗虜播�目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。
�ご覯茲鮹羶瓦箸靴振般海悒轡侫箸靴討�り、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画〜構想〜計画〜構築まで推進すること)出来ます。
�チ桓劼鬚△欧討龍般害�革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。 |
| 対象年齢 |
30代〜40代 |
| 応募資格 |
【必須要件】
■SAPで基幹システムを刷新した経験のお持ちの方
■業務領域的には財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験
■PL・チームリーダーの経験
【希望要件】
■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い
■PM経験があればさらに良い
＜マインド＞
■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる
■SaaS型のERP導入に興味がある
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる |
| 勤務地 |
東京（港区・虎ノ門） |
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日鉄ソリューションズ キャリア採用サイト
