職種一覧 | 日鉄ソリューションズ株式会社

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デジタルソリューション&コンサルティング部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
【DSC/DTS】ソリューション企画導入コンサルプロジェクトリード	【業務内容】現在、当社が力を入れている（成長が期待される）AS（アプリケーションサービス）やAI等のDX関連アプリケーション事業領域において、複数案件の企画・提案～開発を担当し、事業成長に貢献します。 ■BPM（BusinessProcessManagement）ソリューションの顧客導入コンサル兼プロジェクトリード（ウォーターフォール型のPMまたはアジャイル型のプロダクトオーナー（補佐を含む）・スクラムマスタ） ■電子契約サービス（自社開発ソリューション）の新規または派生ソリューションの企画／顧客導入コンサル兼PM ■ドキュメント管理システムの導入コンサル・PM 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・ITサービスビジネスソリューションの企画、実現、推進に携わることで、自らビジネスの発展に主体的に携わることができる。・自社開発サービスの開発、改修においてアジャイル（スクラム）開発やユーザーエクスペリエンスデザインを学び、実践することができる。	25歳～35歳	【必須要件】以下のいずれかの経験を有すること ■ITソリューション導入コンサル ■アプリケーション開発プロジェクトリードウォーターフォール型のプロジェクトマネージャまたはアジャイル型のプロダクトオーナー（補佐を含む）またはスクラムマスタ ■自社ソリューション企画【希望要件】以下のいずれかの知見（実務経験問わず）を有すること ■自社ソリューションの開発 ■「BPM／ワークフロー／文書管理／電子契約」にかかるソリューション ■アジャイル開発または UXD(User eXperience Design)	東京（港区）
【DSC/DXIC】DX/ITコンサルタント	＜業務内容＞ ■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業変革の企画・構想、新規事業立上に関するコンサルティング　<プロジェクト例> 　・大規模基幹系システム刷新に関する企画・構想立案、事業戦略と整合した将来像検討　・お客様体制と一体となった、新規事業・サービス・プロダクトの企画・構想・立上 ■コンサルティングと実装のスパイラルアップでのデリバリ　<プロジェクト例> 　・計画・予算領域（需給計画、経営管理、S&OPなど）における、将来構想立案コンサルティング・業務プロセス　　要求定義と、統合計画ソリューション（Board・Anaplan等）を用いたプロトタイピング、システム要件定義・実装のスパイラルアップ ■お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発　<企画イメージ> 　・Board・Anaplan等の統合計画ソリューションに関する企画・開発（予測モデルや最適化等のAI活用を含む）＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞　・CIO/CDO、部門長といったハイレベルな方々とDX/IT戦略・企画・構想を検討する超上流工程を担います。　・先進的なお客様の事業変革・創出への寄与を通じて、お客様の事業競争力向上に貢献致します。　・コンサル案件実行だけでなく、自社ソリューション企画も重要な活動となります。自社ソリューション企画では、　　仲間と協業しながら、新たなサービスを自ら立上げ、お客様への価値提供と自社競争力強化をリードします。　・多様なスキルを持つ仲間がいるので、切磋琢磨しながら、共に成長する文化があります。 ※今までのご経験を活かしながら、各種育成施策や仲間との協働によって、ご自身の成長の場として最大限活用いただけます。上司、同僚全員が仲間としてフォロー致します。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞・多様なバックグラウンド(得意とする業界知見、技術など)を持つ人材が在籍しており、知見の共有、サポート/フォローし合いながら成長していける組織です。・自由闊達な議論ができる場ができており、担当する案件に限らず、新たな武器づくりや今後の活動についてさまざまな意見を出し合いながら活動を推進しています。・個人の特性を見ながらアサインを行っており、経験が不足する領域は上司や知見あるメンバーがフォローをしながら活動を行うことができます。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞・実務において必要となるコンサルスキル(ロジカルシンキング、資料作成、マネジメント等)をレベルアップすることができます。・ジェネラルなコンサルティングスキルの習得を経て、領域特化のコンサルティング、プロダクト・ツール起点でのコンサルティング、新規SOL企画など、個人の特性や意欲をみながら様々なキャリアパスを描くことができます。・さらに、コンサルタント専門職または組織マネジメントなど、上位職も複数パスがあるので、自分が最も価値を発揮できるキャリアパスを歩むことができます。	25歳～40歳	【必須要件】以下のいずれか、もしくは類似した業務に参画した経験を有する方・コンサル企業/SIerに所属の方　■お客様に対するコンサルティング（DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等）の従事経験　■新規ソリューション・サービス企画・事業会社に所属の方　■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経験　■デジタル技術を活かした新規サービス企画【希望要件】 ■特定事業・業務・技術領域の強み（※特に、下記①・②を有する方を重点的に募集致しております）　①統合計画ソリューションのスキルを有する方・経験者（例：Board, Anaplan）　②経営管理やS&OP領域、SCM計画関連の知識やスキルを有する方・経験者　③ERP・バックオフィス系システムに関するDX/IT企画・構想コンサル経験 ■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験。 ■コンサルティングプロセス分だけでなく、業務システムの開発・運用・保守に参画した経験。	東京（港区）
【DSC/DXIC】データ活用コンサルタント・データエンジニア	＜業務内容＞ ■データ活用を軸としたソリューション/サービスの企画・開発 ■ビジネス改善/創出を目的とする、データ活用システム構築のためのコンサルティング、システム開発のリード＜ポジションの魅力＞　・データ分析システムに必要な幅広い経験ができる　・業界を横断し、幅広い業種・業務のお客様に対して活動ができる　・先端技術の実適用に向けて、当社研究所やスタートアップとも密に連携している　・データ活用の推進に必要な、コンサルティング、データ分析、データ基盤構築、データ分析の運用プロセス整備を組織全体でカバーしている＜ポジションの特徴（仕事のやりがい・案件の特徴）＞ AIやデータ活用を推進するためには、ビジネス・IT基盤・データ分析といった多方面のスキルセットが必要となります。当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備を組織全体でカバーしており、グループ間で連携対応できることが強みです。また、先端技術の実適用に向けて、研究所とも密に連携(兼務等)しています。＜組織構成＞・部全体で17名、3グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル2名、ジュニア1名。・配属先グループでは、データ活用システムを中心とした、ソリューション企画およびコンサルティング/エンジニアリングによる顧客向け構築案件への参画を中心に、各メンバが得意領域を持って連携しながら業務に取り組んでいます。＜キャリアパスのイメージ＞ ■20代～30代前半・BI/DWHを中心としたデータ活用システムに携わり、得意領域を持ったエンジニア ■30代以降・どのようなデータ活用システムが顧客に適するか、要件を整理して導くコンサルタント・要件に対して最適なシステム構成を描くアーキテクト・データ分析システムを活かすために必要な、データマネジメントプロセスの構築をリードするコンサルタント	25歳～40歳	【必須要件】 ■データ活用システムの導入経験キーワードの例：データレイク・DWH（Databricks、Snowflake、…）、BI(Tableau, PowerBI …)、データ連携、データマネジメント、etc… ■自身の専門性や役割を限定せず、他者と協力して課題を解決できる熱意と協調性を持った方 ■システム化の基本構想・要件定義フェーズに携わる意欲【希望要件】 ■システム化の基本構想・要件定義フェーズでのコンサルティングの経験 ■ビジネス展開可能なソリューションやサービスの企画・開発への関与経験 ■PM/チームリーダなどのマネジメント経験あるいは顧客やユーザとの交渉/調整経験 ■ITの開発・構築・運用・保守の業務に参画した経験 ■AI（機械学習、数理最適化、大規模言語モデル）の活用経験・案件適用経験 ■特定事業・業務・技術領域の強み例：・製造、小売、金融、プラットフォーマー事業などの業務/システムに関与した経験・ERP、バックオフィス系システムなどに関するDX/IT企画・構想コンサル経験・データマネジメント活動に関する経験など	東京（港区）
【DSC/DTS】営業企画	【業務内容】現在、当社が力を入れている（成長が期待される）AS（アプリケーションサービス）やAI等のDX関連アプリケーション事業領域において、複数案件の企画・提案～開発を担当し、事業成長に貢献します。 ■BPM（BusinessProcessManagement）ソリューションの顧客導入コンサル兼プロジェクトリード（ウォーターフォール型のPMまたはアジャイル型のプロダクトオーナー（補佐を含む）・スクラムマスタ） ■電子契約サービス（自社開発ソリューション）の新規または派生ソリューションの企画／顧客導入コンサル兼PM ■ドキュメント管理システムの導入コンサル・PM 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 NSSOL×Pegaでお客様のデジタルトランスフォーメーションに貢献できるポジションです。 Pegaソリューション詳細については、以下の当社HPをご参照ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/detail/pega.html/	30歳～40歳	【必須要件】 ■プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができること ■SE(PM)と連携し、提案のみならず、受注後の実行フォローを行えること ■特定のプロダクト、ソリューションにおける販売計画等を立案推進した経験 ■特定のプロダクト、ソリューションにおける代理店の立ち上げ経験【希望要件】 ■IT基盤システム(NW、ストレージ、クラウド等)について、概要説明が可能な知識があること	東京（港区）
【DSC/DXIC】データ利活用系プロジェクトマネージャ/リーダー NEW !	【業務内容】 ■データ利活用システム/ツールの導入を中心としたプロジェクトマネージャ＜ポジションの魅力＞・様々な業種のデータ分析系システムに携わることができる・最新のデータ利活用系の技術に触れることができる・将来的にはデータ利活用系のコンサルティングリーダーへのステップアップ＜仕事のやりがい＞多種多様な業種業界でのデータ利活用システム構築の経験を積んでいただくことができます。基本的には、DatabricksやSnowflakeなどの、最新のデータ利活用系の技術を用いた案件を推進いただくため、常に最新技術に触れる環境でプロジェクト推進が可能です。大規模というよりは、半年・メンバー数人程度の中規模のプロジェクトを数こなしていただくことを想定しているため、多数のプロジェクトの経験を積むことができます。＜組織構成＞・部全体で20名程度、4グループ構成。・プロジェクト組成では、技術に強いメンバーを配下に従えて、複数案件のリードを担当いただく。・常に新しい技術を活用したデータ利活用システムをお客様に提供する活動をしており、活発な雰囲気の中で仕事ができます。・データエンジニアリング/データサイエンスなどの技術に詳しいメンバーやコンサルタントなどが周囲におり、技術知見を強みとした仕事の推進をしています。＜キャリアパス＞ ■20代～30代・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャとして、多数の案件を経験 ■40代以降・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ	25歳～30代	【必須要件】 ■ベンダーの立場（お客様との契約下）での、プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーの経験（案件規模としては半年、数十人月程度がメインとなる想定） ■アプリケーションSEとしての経験 ■コミュニケーション能力 ■パートナーを含めた、メンバーを率いるリーダーシップ ■顧客折衝の経験【希望要件】 ■データ利活用製品の取り扱い経験（Snowflake、Databricks、Denodo、Tableau、Talend） ■パブリッククラウドの基盤知識（AWS、Azure） ■ETL、DWH、BIのシステム構築経験 ■データ利活用推進コンサルタントとしての顧客データ利活用推進経験 ■要件定義から運用保守の全フェーズに渡る経験 ■プリセールス能力（提案プロマネ）	東京（港区）
【DSC】テックリード/ITアーキテクト NEW !	＜業務内容＞ ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ■技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ）・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用）・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等）・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞・主にアプリアーキとして起用する想定であり、機能要件／非機能要件を理解しながらアプリケーションのアーキテクチャ全体を設計、実装していく。・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞・新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。・グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。	25歳～45歳	【必須要件】＜共通＞・顧客ビジネスを支えるシステムを技術でリードしていくことに強い関心を持つこと・自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること・チームで成果を上げていくプロセスを楽しめること・英語ドキュメントを読むことが困難でないこと、ビジネスレベルで日本語が使えること＜実務経験５年以上＞以下いずれかでの、テックリード的な役割・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)での実システム開発・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発＜実務経験５年未満＞上記項目いずれかでの、メンバーとしての実案件ご参画経験	東京（港区または中央区）

産業ソリューション部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
【産業】SAP コンサルタント	主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。・SAP S/4HANAの構築および運用保守業務・SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア・SAP周辺システム開発の要件定義、設計、開発、運用保守　・SAP導入後のAMOサービスを行うコンサルタント、システムエンジニア等・新規顧客へのＳＡＰ提案業務・新技術調査、サービスメニュー開発など ※事業企画的な取り組みや、導入案件における上流～保守運用業務までご本人のご経験、ご志向に応じて柔軟な業務アサインが可能です。 <ポジションの魅力・特徴> ・新しくビジネスを立ち上げる領域であるため、新しいことにチャレンジすることに興味がある方にとっては大変やりがいのある仕事です。・SAP知見や業務知見を活用しながら、顧客業務課題の解決に向け、システム構築から運用保守、さらには上流の基本構想といった幅広い領域で活躍することができます。・Oracleにて培ったERPの導入ノウハウを生かし、事業拡大中です。 SAP事業としては事業立ち上げのフェーズとなりますが、大手製造業を中心とした既存の顧客や、新規顧客からも多数引き合いをいただいております。・SAP事業の拡大に向け積極採用中となっており2023年度時点で約50名の組織となっています。・グループは大きく案件実行とCoE（業務系/アーキ系）に分かれており、ご本人の経験や志向、キャリアプランに沿ってアサインをしております。 <組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気> ・教え、教えられる風土が根付いており、リーダークラスだけでなく、若手が積極的に勉強会を開催するなど、自己研鑽に積極的なメンバーが多いため、周りのメンバーと切磋琢磨しながら成長することができます。・市場価値の高いSAPコンサルタントとして成長するだけでなく、SAPの周辺領域まで含めたDXコンサルや、リーダー経験を生かした大型案件PMなど幅広いキャリアパスが描けます。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞・案件実行、CoEのいずれかのチームに所属し、専門知識を習得（SAPアプリコンサル、アプリアーキ、EA知見等）していただきます。・製造企業向け基幹システム業務知見（会計、販売、在庫/購買管理、生産管理、アプリアーキや開発知見等）が無くても、整備済みアセットを使ってしっかりと教育しますので、ご安心ください。・その後、案件対応、またはCoEメンバー（Center of Excellence）としてサービスメニュー開発・技術調査、教育プログラム開発・導入フレームワーク整備等を行っていただきます。	30歳～ 45歳	【必須要件】以下いずれかのご経験のある方＜SAP S/4HANA 業務コンサル＞ ■SAP S/4HANA導入案件における業務コンサルおよび経験者 ■業務領域としては、会計（FI/CO） or ロジ（SD/MM） or 生産（PP）の経験者＜SAP　BASISコンサル＞ ■SAP S/4HANA導入案件におけるBASISコンサルおよび経験者＜ERP導入コンサル＞ ■ERPパッケージ導入において要件定義から本番稼働までの一連の工程のご経験をお持ちの方（SIer、コンサル、社内ＳＥまたはSAP発注者側の主担当、いずれの立場でも可）・ERPパッケージ導入におけるコンサルのご経験＜財務会計領域コンサル＞・財務経理の実務経験があり、その経験を生かして次のステージをご検討されている方　※IT未経験でも可　（SAPを発注者側の立場で導入に携わったご経験があればなお歓迎）【希望要件】・SAP案件の導入経験(実務10年以上）、あるいはSAPコンサル資格保有者歓迎＜SAPコンサル資格の例＞　SAP Certified Application Associate 　SAP Certified Technology Associate 　SAP Certified Development Associate ・特定業界（自動車・自動車部品、電機・機械、食品等）の業務知見者歓迎・常時10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験・SAP Business Technology Platform /SAP Fioriの知見者歓迎	東京（港区）
【産業】ITコンサルタント/製造業向け	■製造業向けのIT/DX戦略、グランドデザイン、ロードマップ策定等の企画・構想に関するコンサルティング・顧客の経営・事業戦略に基づき、目指す次期業務／システムの全体像を描き、　その実現に向けたロードマップを策定する・具体的には、経営層やDX推進部門、IT部門へのヒアリングや現行調査を通じた　業務／IT改革の目的およびテーマ設定、次期システム化方針およびシステム全体像の策定を行う・後続プロジェクトの起案・承認に向けて、　次フェーズ計画策定、期待効果・投資概算を踏まえた説明ストーリ―を立案し、　顧客関係者間の合意形成、顧客社内の投資審議・決裁の支援を行う ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。　その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。・コンサルのためのコンサルではなく、企画構想の先の出口まで含めて顧客に価値提供を行い、　効果が出るところまで伴走することが出来ます。・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気敢えて挙げるとすれば、“WHY”が気になる方が集う組織です。「こんな機能が欲しいとお客さんは言っているけど、それはなぜだろう？」「どの業務プロセスにもこのアクティビティが必ず挟まるのは、なぜなんだろう？」顧客を、技術を、社会を深く理解するために欠かせない探求心を持ったメンバーが共に歩み続けています。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）基礎となるエンジニアリングスキルに加え、各自の活動方向性に従ってコンサルティングやデザイン思考といったメソドロジ、データインテリジェンスやプラットフォームなどのテクノロジ知見など多様なスキルの習得機会を提供できます。製造業のパラダイムシフトに合わせて、当事業本部も大きく変化しようとしています。「失敗は、その方法ではうまくいかないことを知った点において、すなわち成功である」チャレンジすることに責任がある、 SIとは一味違った魅力ある職務がわたしたちの役割です。	25歳～40歳	【必須要件】 ■システム構築における基本設計以上の上流工程経験（コンサルファーム、SIer、事業部門いずれの立場でも可）【希望要件】以下、いずれかに該当する方は特に歓迎 ■IT関連のコンサルティング（企画、構想等）経験、あるいは（事業会社に所属の方は）DX/IT戦略立案、企画業務の経験 ■製造業の業務知見をお持ちの方	東京（港区）
【産業】プロジェクトマネージャー（データ活用基盤構築）/製造業向け NEW !	■業務内容データ活用基盤構築を中心としたプロジェクトの中核を担う、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーを募集しています。データドリブン経営の実現を目指す製造業のお客様向けに、データ活用推進サービスの提供を通じて、お客様のビジネス革新を支援する重要な役割を担っていただきます。製造業のデータ活用における課題を理解し、最適なソリューションの組み合わせを提供することで、お客様の競争力の獲得に貢献できます。プロジェクト実行においては、データ活用における専門知識を活かしながら、最先端のソリューションを適用するプロジェクトをリードしていただきます。データ活用基盤構築のプロジェクト経験がない方には、データマネジメント領域の学習(Off-JT/OJT)を行っていただいた後、実プロジェクトに携わっていただきます。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気「オープンなチャレンジ」そのものをミッションにしている組織です。個々の志向・強みを踏まえて積極的な意志をもって活動に臨めるテーマにそれぞれのメンバーが参加し、オープンな議論を経ながら、ともにチャレンジしていく、フロンティア精神旺盛なメンバーの集まりです。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）製造業は「よいモノを造れば売れる」から「市場と向き合い新たな付加価値のある　モノ・コトを継続的に提供し続ける」存在への大きな変革を求められています。これに伴いIT分野の重点投資領域も　データ分析によって経営の意思決定を高度化し、ものづくりを自律化させるSoI 　ユーザとの接点を強化するSoE へのシフトが進んでいくことは間違いありません。そうした環境の中で、テクノロジー領域から、上流スキルまで、求められるスキルは多様であり、自己成長の実現を図ることが出来ます。	30歳～40歳	■必須要件・SI・ソフトウェア設計及び開発経験（5年以上）・メンバ３人以上の開発チームのリーダ経験・プロジェクトマネジメント経験、または、将来的にPMとしてのキャリアを志望している事 ■あると望ましいもの（少なくとも1つの経験を有すること）・データ活用基盤構築に限らない、プロジェクトマネジメント経験・データ基盤（DWH/DM・データHUBなど）構築経験・データ活用基盤構築におけるアーキテクチャ設計経験・データ活用推進に関するシステム開発経験（モデリング、データ収集・加工のためのETL処理、パフォーマンスチューニング等） ■マインド・周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する・自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する・データ利活用関連の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）
【産業】データマネジメントコンサルタント/製造業向け NEW !	■業務内容データ活用の推進・定着化を実現するコンサルタントを募集しています。データドリブン経営の実現を目指す製造業のお客様向けに、データ活用推進サービスの提供を通じて、お客様のビジネス革新を支援する重要な役割を担っていただきます。製造業のデータ活用における課題を理解し、データドリブンな文化の醸成支援／データ活用人材育成／データマネジメント組織設計などを通じて、お客様の変革に貢献できます。プロジェクト実行においては、データマネジメントに関わる専門知識を活かしながら、プロジェクトの上流フェーズ（企画・基本構想・基本計画）を担当していただきます。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のパラダイムシフトがまさに目の前で起きています。その歴史の転換点に自らの身を置き、経験することは何物にも代えられない魅力があります。・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気「オープンなチャレンジ」そのものをミッションにしている組織です。個々の志向・強みを踏まえて積極的な意志をもって活動に臨めるテーマにそれぞれのメンバーが参加し、オープンな議論を経ながら、ともにチャレンジしていく、フロンティア精神旺盛なメンバーの集まりです。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）製造業は「よいモノを造れば売れる」から「市場と向き合い新たな付加価値のある　モノ・コトを継続的に提供し続ける」存在への大きな変革を求められています。これに伴いIT分野の重点投資領域も　データ分析によって経営の意思決定を高度化し、ものづくりを自律化させるSoI 　ユーザとの接点を強化するSoE へのシフトが進んでいくことは間違いありません。そうした環境の中で、テクノロジー領域から、上流スキルまで、求められるスキルは多様であり、自己成長の実現を図ることが出来ます。	30歳～40歳	【SIerに所属の方】 ■必須要件・SI・ソフトウェア設計及び開発経験（5年以上）・システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験、または、プロジェクトマネジメント経験 ■希望要件（少なくとも1つの経験を有すること）・データ活用基盤（DWH/DM・データHUBなど）構築経験・データマネジメントの実現支援として、データマネジメントの企画・構想からルール作り、　組織作り、データカタログ整備などの実務経験・データ活用の推進・定着化または意識改革に関する施策に携わった経験【事業会社に所属の方】 ■必須要件・自社のデータ利活用やデータ基盤構築等のプロジェクトへの参加経験 ■希望要件・自社におけるプロジェクトマネジメント実現施策への参画経験・自社における意識改革プロジェクトへの参画経験・自社におけるデータ活用テーマ創出プログラムへの参画経験・自社内でのデータ活用プロジェクトの企画経験【コンサルティング会社に所属の方】 ■必須要件・システム構築における基本計画(要件定義)以上の上流工程経験 ■希望要件・データマネジメントの実現支援として、データマネジメントの企画・構想からルール作り、　組織作り、データカタログ整備などの実務経験・データ活用の推進・定着化または意識改革に関する施策に携わった経験【前職に関わらず共通】 ■マインド・周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する・自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する・データ利活用関連の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）
【産業】業務SE、PM候補/自動車業界向け	※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社または顧客の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ■業務内容（システム構築業務） ※顧客側の情報システム部門のチームと共同でプロジェクト実行を行うことが多い。・主にスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成作業・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援・導入後の運用保守（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務　※立場に応じ ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）世界レベルの企業とのビジネスを経験することにより、日本経済を支える一翼を担っているステータスを感じつつ、システムエンジニアとして日々成長を実感しうる職場です。仲間と成功の喜びを分かち合うことを大切にする一体感、チーム志向の方が協調しながら難易度の高い仕事を着実に組織として成功に導いています。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気チャレンジできる組織風土があり、自ら考え行動できることを重視。そのため自社のソリューションにこだわらず、お客さまにとって最適な提案を検討し実現することができる。そのような環境の中で、同じようにチャレンジ精神を持った仲間とともに自己成長できる機会がある。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）自動車業界では、新しい価値を創造するため、クラウド化や　新技術・新サービスの活用を急速に進めてます。開発手法もアジャイル開発、ウォーターフォール開発ともあり、その案件特性にあわせ選択します。エンジニアに求める役割も、　スクラムマスター・ディベロッパー、　プロジェクトマネージャー・アプリケーションエンジニア、　アーキテクトと幅広く存在します。幅広い人材が求められるポジションであるが故に、個々人の志向性に応じ多様なキャリアの実現が可能です。自動車メーカー様と共に、車を楽しく便利に使ってもらう新しい価値を作る仲間を募集しています。ビジネスが大きく変わるこの節目に、自らがビジネスを作り上げるマインドを持つ積極的な方を求めています。	30歳～45歳	【必須要件】 ■システム開発プロジェクトにて、主体的に要件定義、設計開発までを経験された方 ■スクラッチでの新規開発経験またはスクラッチシステムのリプレース開発経験をお持ちの方 ■メンバ３人以上の開発チームのリーダ経験をお持ちの方【希望要件】 ■製造業（自動車・自動車部品メーカ）向けシステムの開発経験 ■PMの経験がある、または将来的にPMのキャリアを目指していること【マインド】 ■周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する ■自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する ■自動車・自動車部品業界の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）もしくは愛知県名古屋市
【産業】プロセス製造業向けSE・PM	※チームリーダ、プロジェクトマネージャ・ビジネスリーダと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社または顧客の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ※入社2-3年で当社ビジネスリーダー格になって頂くケイパビリティをお持ちの方を募集しています。 ■業務内容（システム構築業務）・顧客側の情報システム部門のチームと共同でプロジェクト実行を行うことが多いです。・主にスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成作業・製作～テスト～教育～移行のリード業務・導入後の運用保守のリード業務（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務（プリセールス）・受注前におけるヒアリング・提案・見積・コンサルティング ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）化学・素材は当社としてこれから更に伸ばそうとしているインダストリーであり、ビジネスの拡大・成長とご自身のキャリア・スキル成長の両方を実感できます。化学・素材インダストリー内で複数の顧客・多様な案件を抱えており、様々な業務・ソリューション領域を経験出来ます。製販一体で動いており、単なる実行PM/SEとしてではなく、インダストリー深耕に向けての戦略検討から参画できます。また技術サイドで自律的に顧客内開拓もしており、PM/SEとしてのみならずビジネスパーソンとしての挑戦と成長が可能です。単に自律型ではなく組織全体でミッションを共有し、チーム内で連動しながら、その上で自律的な動きを推奨・尊重しています。そのような経験を通じ、チーム・ビジネスリーダーを目指して頂けます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 30名程の組織で、50代から20代まで裾野が広がっていく年齢構成です。ベテラン・中堅・若手が互いを尊重しながら、みなが思ったコトを述べられる状態が構築出来ています。組織ミッションと個人パーパス・個人成長の両立を意識して運営しています。その実現に向け、常に1つ高い役割へのアサイン・挑戦を推奨しています。組織への信頼および上司や仲間からのサポートの基で皆がそれをポジティブに受け止め、挑戦し成長しています。メンバからの懇親会企画などが多いですが、皆がタイミングと興味が合えば参加する、という気楽な関係性です。各人のタイプ・志向・個性を尊重する土壌があると思います。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）入社2-3年後には、化学・素材インダストリーのビジネスリーダーの一角を担って頂くことを期待し募集しています。案件の領域・利用技術も様々ですが、入社後は、上流・受注前・プロジェクトマネジメントに携わって頂き、当社での経験と実績を積んで頂いた上で、2-3年後には個別案件のみならず自チームを持ち、インダストリービジネスの一角を牽引して頂く想定です。	35歳～45歳	【必須要件】 ■製造業向けシステム導入プロジェクトにて、主体的に要件定義、設計開発までを経験された方 ■メンバ5人以上の開発チームのリーダ経験をお持ちの方 ■生産管理またはSCM領域にて上記経験をお持ちの方（スクラッチ・パッケージ、両方可） ■将来的に(2-3年後には)1億以上の案件でPMを行う意欲がある方【希望要件】 ■上記を組立系のみならずプロセス系製造業でご経験された方 ■上記についてプライムベンダとしてPMを経験された方【マインド】 ■周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する ■自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する ■プロセス系製造業の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）
【産業】アプリケーションSE、PM候補（製造業向け）	※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社の標準プロセス（およびパッケージ製品の機能）について習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ■業務内容（システム構築業務）・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援・導入後の運用保守（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務　※立場に応じ ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。・社内で他部門メンバーとの交流が盛んで、様々な知見を獲得できます。・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当することができるので、継続的に成長実感を得ることができます。日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、大きな変革の時を迎えています。当事業本部はこの変化をチャンスをとらえ従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。日本の製造業の発展に寄与したい、そんな思いを持つメンバーとともに事業成長を実現できればと考えています。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気年次を問わず、全員が自由闊達で助け合いながら事業を推進している組織です。現行にとらわれず試行できる風土と、共に悩み・助け合い・協働推進できる仲間がいます。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）様々な技術領域を経験することで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。また、何よりも、当社のオリジンでもある製造業向けビジネスは、長年に亘り多数のお客様に対する成功体験を有しており、このナレッジを通じて、製造業向けの業務知見を獲得できる点もキャリア形成上のポイントです。領域としても上流から保守まで、幅広い領域をカバーしており、ご自身の強みやキャリア志向性に応じたキャリアアップを図ることが可能です。	25歳～40歳	【必須要件】 ■プロジェクトマネージャまたはSEとして、パッケージ製品の導入経験、スクラッチ開発によるシステム導入経験をお持ちの方 ※パッケージ製品名、言語は問いません。 ■コミュニケーション能力に優れた方 ■リーダーシップを発揮できる方＜マインド＞ ■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方 ■積極的に顧客業務を理解し、顧客とともに改善策を検討できる方【希望要件】 ■顧客業務の改善提案（コンサルティング）の経験 ■製造業の設計管理領域、生産管理領域、製造実行管理領域のいずれかに関する知見（BOM/部品表、設計データ（CAD）管理、需要供給予測、製造設備連携等） ■5名～10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験	東京（港区）もしくは愛知県名古屋市
【産業】アプリケーションSE、PM候補 /製造業向け（初任地：関西）	※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社の標準プロセス（およびパッケージ製品の機能）について習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ■業務内容（システム構築業務）・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援・導入後の運用保守（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務　※立場に応じ ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。・社内で他部門メンバーとの交流が盛んで、様々な知見を獲得できます。・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当することができるので、継続的に成長実感を得ることができます。当該ポジションは、大阪を中心とする拠点のお客様の業務改革をリードしていくポジションとなります。 Uターン、Iターン希望者も歓迎します。大阪を元気にしたい、そんな思いを持つエンジニアの方を仲間に加え、事業成長を加速させていきたいと考えています。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気年次を問わず、全員が自由闊達で助け合いながら事業を推進している組織です。現行にとらわれず試行できる風土と、共に悩み・助け合い・協働推進できる仲間がいます。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にキャリアアップを実現頂くことが可能です。取り扱う技術領域やソリューションも幅広いため、技術者としての幅を広げることも可能です。また、上流フェイズから業務に従事することから、将来的にはコンサルタントとしてのキャリアアップも可能です。	25歳～40歳	【必須要件】 ■プロジェクトマネージャまたはSEとして、パッケージ製品の導入経験、スクラッチ開発によるシステム導入経験をお持ちの方 ※パッケージ製品名、言語は問いません。 ■コミュニケーション能力に優れた方 ■リーダーシップを発揮できる方＜マインド＞ ■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方 ■積極的に顧客業務を理解し、顧客とともに改善策を検討できる方【希望要件】 ■顧客業務の改善提案（コンサルティング）の経験 ■製造業の設計管理領域、生産管理領域、製造実行管理領域のいずれかに関する知見（BOM/部品表、設計データ（CAD）管理、需要供給予測、製造設備連携等） ■5名～10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験	大阪府、京都府、兵庫県
【産業】リードアジャイルエンジニア/テックリード	■担当業務・リードアジャイルエンジニア業務プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う ■担当プロダクト・以下のどちらかのプロダクトを担当 (1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (MaaS領域：自動運転・最適化配送等） (2）バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域：HR-Tech等) ■担当業務・アジャイルエンジニア業務プロダクトライフサイクル全般における、Devチームのメンバとして、プロダクトの提供価値・品質向上を行う役割を担う ■担当プロダクト・以下のどちらかのプロダクトを担当 (1) BtoBtoC プラットフォームサービス (MaaS領域：自動運転・最適化配送など） (2）バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域：HR-Techなど従業員満足度向上に寄与) 【若手向け業務内容】 ■担当業務・アジャイルエンジニア業務プロダクトライフサイクル全般における、Devチームのメンバとして、プロダクトの提供価値・品質向上を行う役割を担う ■担当プロダクト・以下のどちらかのプロダクトを担当 (1) BtoBtoC プラットフォームサービス (MaaS領域：自動運転・最適化配送など） (2）バックオフィス向けサービス (人事・総務・財務領域：HR-Techなど従業員満足度向上に寄与) ■業務内容に合わせた職場特徴・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が経験を積む職場環境（OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施）を提供することが出来ます。 ■業務内容に合わせた職場特徴・配属当初はメンバ―としてのアサインとなりますが、自らのキャリアの次のステップとして、プロダクトオーナー/スクラムマスター/デベロッパーの各種リード職種を志している方が経験を積む職場環境（OJTやOFFJT併せ包括的なキャリア構築支援をチームで実施）を提供することが出来ます。 ■ポジションの魅力・複数顧客と協業してサービス開発をしており、サービスの企画フェーズ～運用フェーズに至る、全フェーズに関与し多くの経験を積める場を用意しています。また、計画的なローテーションにより、事業会社では味わえない複数プロダクトに跨る経験も得ることができ、自らのキャリアに幅を持たせることが可能です。・私たちの生活に直結するサービスを開発し、社会課題に貢献することを肌で感じることが出来ます。・次々と登場する新たな技術をキャッチアップしつつ、お客様の事業や業務も理解した上で、如何にして競争力を高めるかを考えるのは、苦労も多いですが、やりがいもある仕事です。・新たな事にチャレンジし続ける精神を持ち、互いに良い刺激を与えあえる仲間とともに自己成長を実現できます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気先進的な取り組みを奨励する風土で、新しい技術を積極的に採用します。また、お客様や仲間とともに、新しいプロダクト（＝ビジネス）を創造する業務になりますので、コミュニケーション力の高いメンバーと、日々切磋琢磨しながら、成長しあえる組織です。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ） "技術力という観点では、システム研究開発センターと共同してクラウドネイティブな構成の実現にに取り組んだり、マイクロサービス化を目指したりと、最先端のシステム開発に関われます。また、メンバーの誰しもが”プロダクト開発のプロ”になることを目指しています。顧客と共に日々、トライ&エラーを繰り返しながら新たなプロダクト（=ビジネス）を創出してゆく仕事です。新規サービスのリリースが完了ではなく、継続して機能追加・改善活動を行ってゆく過程でビジネスの成長とサービスの成長を感じることができます。自分のアイデアが実際に採用され、多くのエンドユーザーが利用するという経験は、なかなかできないと思います。次世代のサービスモデルを顧客と議論し、未来を想像しながら、新しいサービスを創造していく、そんな環境で一緒に成長しましょう。	25歳～40歳	【必須要件】 <スキル> ・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験・クラウド(AWS・Azure・GCP問わず)の基本的な知識 <思考> ・自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる・担当プロダクト / システムの責任者の一人として、技術的または環境的に困難な課題に立ち向かい解決しようとする姿勢【希望要件】以下、いずれかに該当する方は特に歓迎 <スキル> ・Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験・アジャイル開発経験 2年以上・クラウドネイティブな考え方への理解がある・UI/UXデザイン知識がある・デザイン思考によるサービス企画経験がある・技術者と非技術者(顧客含)が協業するプロダクトチームの中で、先を見通しながら、プロダクトやシステムへの提案を主導的に行った経験 <思考> ・顧客以上に当事者意識を持って、提供価値に対して前のめりに取り組める・仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる【若手層向け要件】【必須要件】 <スキル> ・アジャイル開発案件の1年以上の経験 <思考> ・自分の領域にとらわれず、チーム全体に対して当事者意識を持って関われる【希望要件】以下、いずれかに該当する方は特に歓迎 <スキル> ・Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験・クラウドの基礎的な知識を有する・UI/UXデザイン知識がある・デザイン思考によるサービス企画経験がある <思考> ・仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる	東京（港区）
【産業】アプリケーションSE、PM候補/PLM領域	※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、当社の標準プロセス（およびパッケージ製品の機能）について習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ■業務内容（システム構築業務）・製造業向けのPLMパッケージ導入プロジェクトのアプリケーションSE 　上記プロジェクトのプロジェクトマネージャ、将来のプロジェクトマネージャ候補・パッケージ製品の導入またはスクラッチシステムの導入において、顧客の業務内容およびシステム要件の整理・業務課題の整理や課題解決のための対応策の提案（可能であれば）・顧客のシステム要件に即したシステム基本設計書の作成やパッケージ製品の設定作業・プログラミング開発や開発管理、テスト作業やテスト管理・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援・導入後の運用保守（管理業務）・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務　※立場に応じ ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。・社内で他部門メンバーとの交流が盛んで、様々な知見を獲得できます。・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当することができるので、継続的に成長実感を得ることができます。 PLMは製造業において自社製品の企画・設計・生産・販売・廃棄までの一連の工程における製品およびモノ作り情報を管理するための仕組みです。そのため、各工程に携わる業務部門へのヒアリングなどを通じて、製品に関するモノづくり全体の流れや、外部からでは伺い知れない開発のリアルを知ることができるようになります。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気働き方としては持ち帰り開発が主体です。要件定義など上流フェーズや導入フェーズでは、顧客の開発拠点への出張訪問を週1～2日程度行う必要があります。それ以外は自社または自宅からのリモートワークが中心となります。中規模案件が中心となるため、1～2年での担当顧客の変更、複数案件の同時実行が起こる事があります。チームでお客様にバリューを提供していく業務ですので、チームへの貢献意識が高いメンバーが協力しあいながら業務を推進しています。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）当社は20年以上にわたりPLMの企画及びシステム構築を推進しており、トップ企業を含む国内150社以上の導入実績があります。国内だけでなくグローバルでも有数の実力を持ちます。PLMソリューションに従事する事で、ITエンジニアが通常得ることが難しい「製造業の製品開発業務知識」の獲得に加え、PLMソリューションにおける第一人者として成長する事ができます。業界最強クラスとの呼び声もある本ノウハウの組織的活用が進んでいるため、未経験者の方でも短期間でPLMソリューションを理解し、エンジニアとして立ち上がりやすくなっています。	25歳～40歳	【必須要件】 ■プロジェクトマネージャまたはSEとして、PLM、PDM、CADなどのシステム導入経験（パッケージ、スクラッチいずれも可） ※パッケージ製品名、言語は問いません。 ■製造業の業務知見をお持ちの方 ■製造業の設計管理領域、生産管理領域、製造実行管理領域のいずれかに関する知見（BOM/部品表、設計データ（CAD）管理、需要供給予測、製造設備連携等）　※例えば、３D CADを使っての設計経験がある方も含まれます。 ■コミュニケーション能力に優れた方 ■リーダーシップを発揮できる方＜マインド＞ ■業務知見、システム知見が不十分な場合、自ら情報収集できる方 ■積極的に顧客業務を理解し、顧客とともに改善策を検討できる方【希望要件】 ■顧客業務の改善提案（コンサルティング）の経験 ■5名～10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験	東京（港区）
【産業】MESエンジニア	■業務内容主に大手製造業向けに下記の業務をご担当いただきます。・MES（製造実行システム）の構築および運用保守業務・MES導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー、コンサルタント、システムエンジニア・新規顧客へのMES提案業務・新技術調査など ※当社ではMESはパッケージ導入を中心に事業展開しております。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）当社では数十年に渡って製造現場へシステムを導入してきました。特定業種の国内工場での仕事もありますが、様々な業種の世界中の工場をターゲットとしているため、お客様内でも非常に重要で意義のあるグローバル規模の案件を経験することができます。昨今のDX・データ利活用の流れを受け、MESの領域も非常に市場が活性であり、当社でも事業の拡大をはかっております。お客様のPJ企画からシステム開発、運用保守までを幅広く手掛けていますので、個人の資質に合った場面で活躍いただけます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気実行部隊は若手が主体で活気のある現場です。ベテランの知見者も組織内に在籍しており、フォローできる体制も整っております。専門家が少なく希少で市場価値の高いMESコンサルタントとしてだけではなく、ERPを中心とした周辺領域まで含めたプロジェクトが多いため、汎用性の高い領域に対しての経験も積むことができ、広い分野で活躍できる人材へと成長することができます。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）プライムベンダーとして複数のベンダーをマネジメントしながら一緒にプロジェクトを推進していくことが多いため、プロジェクト管理も実施頂くことが多いです。一方、MESコンサルタントとして主に上流工程を担当頂く専門家へのキャリアもあります。基本はプロジェクトに参画し、当社MESのノウハウを習得していただき、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、コンサルタントとして活躍いただきます。社内での教育、開発フレームワークが整備されていますのでご安心ください。	30歳～40歳	【必須要件】 ■MES導入案件の経験者 ■MES領域の業務知見を有し、顧客と会話（要件定義など）ができること【希望要件】 ■MESパッケージ「APRISO」でのPJ経験者 ■常時10名程度の規模のシステム構築プロジェクトのプロマネ経験者歓迎 ■新規ビジネスの立ち上げ経験	東京（港区）　※客先への出張あり
【産業】プロジェクトマネージャ（APSE）	■スマートファクトリ―ソリューション開発、導入を行うAPSE/PM ・IoXプラットフォームをベースにしたエッジ系ソリューション開発、提案、導入・統合データ解析、AI開発プラットフォームなどの提案・ITガバナンスやコンプライアンス定義・データ管理の要件定義、運用設計・運用保守業務のマネジメント ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴） ①市場の魅力スマートファクトリー領域のGlobal市場規模は、2024年5.4兆円、2029年9兆円に達すると見込まれています(Modor社による予想)。主要製造業顧客各社の2030ビジョンや中期DX戦略にもスマートファクトリー化・IT/OT連携・データ利活用基盤等のキーワードが必ず記載されており、製造業における将来的な成長市場であるといえます。 ②2030ビジョン実現の場としての魅力当社2030ビジョンの一つであるプラットフォーム事業の創出も製造業ビジネスにおいては我々が担うスマートファクトリー事業が大きな鍵を握っていると捉え検討を進めています。スマートファクトリー事業は製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担っています。イノベーションの推進者として、新しい製造プロセスやビジネスモデルの開発への関与を通じ、自己成長と事業の成功に貢献する達成感を得られます。 ③“持続可能な社会の実現“の場としての魅力スマートファクトリーはエネルギー効率の向上や環境負荷の低減に繋がり、持続可能な社会の実現に貢献します。このような取り組みへの関与を通じ、社会的な意義や使命感を感じるとともに、“Social Value Producer “に向けて当社の変革をリードする魅力を実感出来ます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 CICで担うスマートファクトリーSOLは、製造業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の中核を担います。お客様の伝統的な製造プロセスをデジタル技術で革新し、生産性や品質の向上、コスト削減を実現します。若手メンバーを中心に、様々な挑戦が出来る組織です。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）当部門は、NSSOL2030ビジョン実現の先駆者となるべく、新たな挑戦を進めていきます。最先端の技術とパッションで、拡大が見込める市場を切り拓いていきます。共にチャレンジしたいというマインドを有する方は、是非ご応募下さい。	30歳～45歳	【必須要件】 ■製造業顧客に対するアプリケーション開発経験　※スクラッチ開発、パッケージ導入いずれかの経験必須 ■自身により主体的にプロジェクトマネジメントを実行した経験　※人月数は問わないが、初期構築案件担当が必須（≠改造・追加案件）また、プロジェクトマネジメントについて、体系的な学習を行っていること。【希望要件】 ■上流工程経験　※顧客と柔らかい段階からシステム全体図を一緒に描き、これをシステム化するまでの道筋を自身が主体的立場で実行した経験があること ■IoTに関する知識 ■データ分析系システム構築の経験があること	東京（港区）
【産業】業務SE、PM候補/鉄道業向け NEW !	・運輸業のお客様に向けたシステムの開発及び提案開発では既存システムへの機能拡張や老朽化更新などにおける技術課題に対する検討や対策の立案、新規システムの提案から開発、保守運用のサポートまで全工程を対象とする。・運輸業界に向けた業種プラットフォームの立案及び開発、業界や業種で利用されているパッケージの導入支援を行う。・お客様及び開発メンバとのコミュニケーションをはかり、進捗管理・課題管理を行う。 ■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）「最高の成長フィールドがそこにある」大規模で難易度の高い案件の提案～ＰＪ実行まで幅広い経験ができます。顧客事業領域が幅広く色々なニーズあり・他事業部門とのダイナミックな連携等を通じ、自ら手掛けた案件が身近に存在し社会貢献を実感することが出来ます。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気若くエネルギー溢れる組織です。 NSSOLの中でもエンゲイジメントの高い組織であり、チームワーク重視で、密なコミュニケーションの下、業務を遂行しています。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）様々な業務領域、技術領域を経験することで、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。領域としても上流から保守まで、幅広い領域をカバーしており、ご自身の強みやキャリア志向性に応じたキャリアアップを図ることが可能です。	26歳～35歳	【必須要件】 ■SI・システム開発の経験 ■メンバ5人以上の開発チームのリーダ経験 ■顧客へのシステム及び課題解決の提案経験 ■提案対象アプリケーションの構成を検討できること ■PMの経験がある、または将来的にPMのキャリアを目指していること【任意要件】 ■鉄道業界の業務知識 ■アジャイルの実装経験【マインド】 ■自ら課題設定し、解決に向けて自律的に活動する ■新規領域・新規技術に興味があり、積極的に新しいものを取り入れていく姿勢 ■周囲と協調し、円滑な人間関係の構築を重視する ■運輸業界の知見を積極的に取り込み興味をもって行動する姿勢	東京（港区）

流通・サービスソリューション部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
【流通】PMまたはPM候補（ネット系）	【業務内容】 ■BtoC/BtoBtoC/BtoBのネットビジネスに関する開発プロジェクト案件のプロジェクトマネージャ、もしくは将来のPM候補として開発を担当【ポジションの魅力】 ■“世の中の変化”を感じる環境・ネット系サービス企業がしのぎを削る、新聞やメディアでよく目にする領域で活躍できます。・日常生活でも接点あり、自身の手がけたサービスを街中で見かけるので社会貢献具合を如実に体感できます。 ■チャレンジする人を支える環境で働けます・自社オフィスに顧客の開発環境が整備されており、案件内外関わらずNSSOLの仲間と協力しやすい環境で働けます。【組織メンバー構成】・20代～30代の若手・中堅主体の組織です。・若手であってもスキル・能力に応じて、裁量をもったリーダー業務を行っています。・年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です。・案件内容に左右されるケースもありますが、リモートワーク／出社の頻度はご自身で決めることが可能です。～転職者の声～・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気です。・意欲があれば入社してから早い段階でPMに挑戦でき、そのためのフォロー体制も出来上がっています。【キャリアパス】・顧客事業・サービスの成長を顧客とともに考え推進することが求められます。そのため、開発案件化前の超上流工程に携わるケースもあり、事業・サービスの企画や要求定義などを通して、顧客視点・ビジネス視点を養うことができます。・関係者・ステークホルダーの多い現場で、プロジェクトを成功に導く役割が求められます。ご自身が主体的に取り組むことで、交渉、プレゼン、巻き込み、段取り、問題解決などのソフトスキルを習得・レベルアップさせることができ、どの現場・職種でも活躍できる人材へ成長できます。・PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能。今キャリアに悩んでいても、まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していけます。	27歳～45歳	【必須要件】 ■5年以上のSE（Web AP系）経験 ■プロジェクトマネジメント経験もしくはチームマネジメント、チームのサブリーダー経験 ■要件定義から総合テストまでの一連の経験 ■toC、もしくはtoBのWebサービス開発プロジェクト担当経験【希望要件】飲食／美容／旅行領域／人材サービス業に関する業務知見 ■ID認証やWebセキュリティに関する知見 ■東証プライム上場もしくは同等規模の企業を顧客としたアカウントプラン立案などの経験、もしくはアカウントSEとして開発案件をリードした経験 ■PMもしくはPLの場合は、100人月以上の規模の案件をリーダーとしての経験 ■システム企画・構想～要件定義の上流工程経験【スタンス】・主体的に周囲とコミュニケーションができる・最終的なゴール・目標を見据えた行動ができる・変化を許容し前向きに対処することができる	担当顧客により拠点が異なる場合があります（東京都内想定）
【流通】PMまたはPM候補（小売系）	【業務内容】 ■小売業界向けシステム開発案件におけるプロジェクトマネージャ、もしくは将来のPM候補として開発を担当【ポジションの魅力】・全国でスーパーマーケット、ホームセンターなどを展開する大手小売企業様のDXを推進する仕事です。PM/PMOとして様々なプロジェクトの上流工程から運用保守までお客様と一体となって推進します。・お客様との距離が近いため、自身の成果や貢献がお客様との信頼関係に直結し、やりがいを実感できます。【組織の特徴】・部のミッションは小売系顧客のSoE開発の拡大。・小売系顧客を担当するSE部門に配属。3つの部から構成。中堅から若手まで様々な年代のメンバーがバランスよく在籍。・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気。【キャリアパス】・変化の激しい業界で積極的なDX投資、先端技術の活用を志向するお客様で、様々なIT知見・技術を身に着けることが出来ます。・お客様の基幹システムやその周辺システムが多く、リテール業界に必要な幅広い知識・業務を習得出来ます。・プロジェクト体制には熟練したプロジェクトマネジメント経験者による指導・フォローを受けることが出来、実践的なプロジェクト管理のノウハウを身に付け、スキルアップを図ることが出来ます。・PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能。今キャリアに悩んでいても、まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していけます。	30歳～45歳	【必須要件】 ■10年以上のSE（Web系、情報系）経験 ■5年以上のPM経験 ■小売の基幹システム（MD計画、受発注、物流）新規開発案件（3-5億円以上、上流フェーズから参画）において、PMまたはPLで5名以上のチームを率いた経験があること ■小売系業務に関する業務知見とMD（MD計画、受発注、物流）領域のシステム開発マネジメント経験を有すること【希望要件】 ■業務PKGの導入経験が有すること ■店舗の業務知見がある ■AWSまたはAzureでのシステム開発経験があること ■マルチベンダー体制の100人月規模以上の開発のマネジメント、複数システムに跨るテスト、システム移行のリーダー経験	東京(中央区・新川)
【流通】ITアーキテクト/アーキテクトを目指すAPスペシャリスト	【業務内容】 ■当事業部の横断型技術組織に所属 ■主にアプリケーションソフトウェアのアーキテクトとしてプロジェクトに参画し、各種開発言語やフレームワーク、クラウドサービスを駆使しながら適切なアーキテクチャを提案、実証、レビューを実施する ■Spring Framework (Java) 等のフレームワークで構築されたシステムのクラウドネイティブ化対応、コンテナ化、CI/CDプロセスの整備 ■AWSのデザインパターンに基づくスケーラブルアーキテクチャの設計・提供【ポジションの魅力】・当事業本部における横断型技術組織に所属することになるため、特定のアカウント・プロジェクトに限定せず、さまざまなサービスや技術領域を経験することができ、自身の技術スキルや知識を広げることができます。また、異なるプロジェクトやチーム、社内の複数組織と協力しながら業務に携わることで、コミュニケーション力の向上も図ることができます。・このポジションでは、APアーキテクトとして、様々な開発言語やフレームワーク、クラウドサービスを活用してアーキテクチャを提案、実証、レビューすることで、ビジネスニーズに適したソリューションを提供する機会が得られます。また、広く知られているサービスの構築に関わることになるため、自らの仕事が社会に貢献しているという実感を得られます。・AWSのデザインパターンやクラウドネイティブ化対応、コンテナ化、CI/CDプロセスなどといった最新の技術を用いて開発を行うことができます。また、当社のシステム研究開発センターとの連携や、部内の複数メンバーで構成される研究開発チームでスキルアップの時間も確保できることから、自らのスキルセットを最新の状態に保ち、新しい技術・知識に常に触れることができる環境です。・開発チームにおける実装方針をリードし、他者のコードをレビューできるテックリードとしての経験が求められます。リーダシップを発揮し、テックリードとしての活躍を経て、将来的にAPレイヤのITアーキテクトとして活躍する機会を得られます。【組織メンバー構成】＜組織構成＞　部長1名、部直下1名　テックリード(アプリアーキ)グループ 21名　クラウドアーキテクト(基盤エンジニア)グループ 15名　コンサル・企画グループ 3名＜雰囲気＞数名ごとのチームで様々なプロジェクトを支援しており、全員が一緒に仕事をすることはないですが、研究活動や勉強会、共有会などで集まる機会が多く、事業本部の中で「横の関係性、連帯感」が高い組織です。上級アーキが若手を指導するという機会も多く、若手は師匠から学び、ベテランは若手を育てる雰囲気があります。【キャリアパス】大規模プラットフォーマーや、サービス事業者、小売業など、複数の大規模プロジェクトを支援するアーキテクトチームにおいて、システムアーキテクトとしての経験を得られる。あるいは、将来的にITアーキテクトを目指す通過点としてのテックリード経験を得られる	25歳～40歳	【必須要件】 ■3年以上のWeb AP系開発経験 ■APアーキテクチャに関する基本的な知識 ■パブリッククラウドに関する基本的な知識 ■新しく未知の技術に対する積極的な習得意欲【希望要件】 ■SpringFramework(Java)/Kotlin/Go/vue.js/Angular等での開発経験 ■マイクロサービスアーキテクチャもしくはクラウドネイティブでの開発経験 ■実装方針をリードし、他者のコードをレビューできるテックリードとしての経験 ■フレームワークを用いた共通部品の開発・提供経験 ■アーキテクチャ構成を他者に分かりやすく文書化できる力	東京(中央区・新川)
【流通】インフラ系エンジニア（事業本部共通開発環境の企画、構築、運用保守）	【業務内容】 ■構築済みの事業本部共通開発環境（認証機能、各種SaaSサービス、中国拠点接続、開発用クライアント端末）の運用設計・運用作業等をチームの一員として担当する。 ■新サービス企画の前提として事業本部内の各開発・運用案件のニーズを取り込み、また、構築後はサービス利用の支援を行う。【ポジションの魅力】開発者が効率よく開発できる環境（SaaS,PaaS利用含む）を提案、検証が実施可能。事業成長を支える基盤構築維持運用を担う。【組織メンバー構成】・30-40代が中心の設立してまだ若いGrです。開発現場を下支えするために、それぞれが自らの意見を出しあい、協力して業務をこなしています。・互いを尊重する雰囲気があり、自らの意見を発言しやすい職場です。・週2日程度の出社、残りを在宅勤務とワークライフバランスを考慮した勤務形態を取っています。【習得出来るスキル】・開発現場から、様々な相談を受けることが多いため、それらからコミュニケーション能力の向上ができます。・開発現場の課題の解決や、生産性向上を狙ったサービスの提供を行うことも検討するため、新しい技術や最新のITサービスの知識を身につけることが出来ます。	28歳～40代前半	【必須条件】 ■周囲との円滑なコミュニケーション力。 ■基礎的なビジネスマナー。 ■サービス精神があること。 ■周囲と協力し、前向きに業務に取り組めること。 ■1年程度以上のパブクラ基盤関連の業務経験。【希望条件】 ■勤勉であり、新しい知識を貪欲に吸収する姿勢をもつ。 ■基本的な英語力（特に英語文献の読解力）。 ■5年程度以上のインフラ基盤関連の業務経験。 ■３年程度以上のパブクラ基盤関連の業務経験。 ■MS-Azure、AzureADの構築経験。 ■5名程度以上の開発経験。 ■3名程度以上のチームのリーダ―経験	東京(中央区・新川)
【流通】PM候補、または業務SE（旅行系）	【業務内容】 ■旅行業界(航空、鉄道、旅行代理店、OTA（ネット系）、ホテルチェーン)向けの大規模システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、業務SE 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・ポストコロナ時代における旅行業界のDXを推進、持続的な発展に寄与できるプライム案件多数あり・次世代を担うPM、PL、業務SEとして、自身の裁量や成果の大きいポジションでスピード感を持って成長できる環境【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・20代～30代の若手・中堅主体の組織です。・若手であってもスキル・能力に応じて、裁量をもったリーダー業務を行っています。・年齢・役職・性別にとらわれず意見交換ができる風通しの良い組織風土です・案件内容に左右されるケースもありますが、リモートワーク／出社の頻度はご自身で決めることが可能です。～転職者の声～・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気です。・意欲があれば入社してから早い段階でPMに挑戦でき、そのためのフォロー体制も出来上がっています。【キャリアパス・身に付くスキル】・顧客事業・サービスの成長を顧客とともに考え推進することが求められます。そのため、開発案件化前の超上流工程に携わるケースもあり、事業・サービスの企画や要求定義などを通して、顧客視点・ビジネス視点を養うことができます。・関係者・ステークホルダーの多い現場で、プロジェクトを成功に導く役割が求められます。ご自身が主体的に取り組むことで、交渉、プレゼン、巻き込み、段取り、問題解決などのソフトスキルを習得・レベルアップさせることができ、どの現場・職種でも活躍できる人材へ成長できます。・PMだけでなく、アーキテクトや企画等のキャリアの選択も可能。今キャリアに悩んでいても、まずは自身の強みを発揮しつつキャリアを形成していける。	30歳～45歳	【必須要件】 ■旅行系システムの開発経験、または、類似した経験（例：大規模ECサイトの構築経験）を有すること ■旅行領域で1億円以上のプロジェクトをPMまたはPLとして経験したことがあること【希望要件】 ■国内・海外問わず、旅行系システムの開発、または業務経験のある方で、以下のような業務知見があれば望ましい　　・ホテル予約、航空・列車・バス・レンタカー予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成、航空業務（運行、整備）など　　・航空システム(CRS、GDS)、旅客総合サービス（MARS）及び左記システムとのインタフェースに関する知見 ■要件定義、基本設計などの上流工程経験があれば望ましい ■アジャイル（スクラム）開発経験（PdM、ScM含む）があれば望ましい	東京(中央区・新川　または　品川区・天王洲)
【流通】テックリード/ITアーキテクト	【業務内容】 ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ■技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ）・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用）・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等）・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）【ポジションの魅力】・主にアプリアーキとして起用する想定であり、機能要件／非機能要件を理解しながらアプリケーションのアーキテクチャ全体を設計、実装していく。・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。【組織メンバー構成】・部全体で28名、4グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル1名、ジュニア7名。・部としては新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。・グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。【キャリアパス】・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。	28歳～45歳	【必須要件】＜共通＞・顧客ビジネスを支えるシステムを技術でリードしていくことに強い関心を持つこと・自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること・チームで成果を上げていくプロセスを楽しめること・英語ドキュメントを読むことが困難でないこと、ビジネスレベルで日本語が使えること＜実務経験５年以上＞以下いずれかでの、テックリード的な役割・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)での実システム開発・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発＜実務経験５年未満＞上記項目いずれかでの、メンバーとしての実案件ご参画経験	東京(中央区・新川)
【流通】アプリケーションエンジニア（SaaS開発） NEW !	■業務内容 SaaSサービスに関する開発エンジニア（リーダー候補） ■ポジションの魅力・事業に近いサービスプロダクトの開発を経験できます・モダンな技術を利用したシステム開発を通じて、技術力の向上やヒューマンスキルを磨けます・技術的な面としてフルスタックやテックリード、マネジメント面も磨いていける環境です ■組織体制・部全体で35名、4グループ構成。配属先グループはGL1名、ミドル6名、ジュニア4名・自身の仕事にプライドを持った社員が多く、切磋琢磨しあえる雰囲気。 ■キャリアパス・変化の激しい業界で、先端技術の活用を志向するお客様と共に様々なIT知見・技術を身に着けることが出来ます。・アジャイル開発の経験を積むことが出来きます。・熟練したプロジェクトマネジメント経験者による指導・フォローを受けることができる環境であり、実践的なプロジェクト管理のノウハウを身に付け、スキルアップを図ることができます。・PMだけでなく、テックリード、アーキテクト等のキャリアの選択も可能。	26歳～40歳	【必須要件】以下いずれかの経験があること。・6年以上のWebアプリケーション開発経験がある事・4年以上のフロントエンド（React.js、Vue.js等モダンなJS）、同程度のTypeScriptの開発経験がある事・3年以上のRuby on Rails、もしくはGo言語での開発経験がある事・2年以上スクラム開発経験とスクラムチームをリードした経験がある事・クリーンアーキティクチャやマイクロサービス等に基づいた開発経験・RESTアーキテクチャに基づいた実装経験があること・自分の領域にとらわれず、チーム全体に対して当事者意識を持って関われる事（関わった実績がある事）・クラウドネイティブ技術知見があること【希望要件】・スクラム開発でSMやPOの経験・ソフトウェアアーキテクチャに興味・関心が高い事・自ら学んでいける姿勢がある・今後プロジェクトマネジメントにも興味を持っている・Ruby認定資格（Gold）を取得している	東京(中央区・新川)
【流通】POまたはPOA（通信キャリアのコンシューマ向けサービスのアジャイル開発） NEW !	■業務内容プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーアシスタントとして、通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と実行を目的としたマネジメントを担当。非通信事業（コンシューマ向けサービス）は金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケアなどの領域において、デジタルサービスを提供。 <提案> ・内製サービス開発を志向する顧客の開発部門に対し、アジャイル開発支援の提案を行う。・顧客IT投資要件のヒアリングに基づき、必要な人材の選定、チームの編成、パートナ企業との連携、および見積りを行う。 <実行マネジメント> ・顧客の内製開発を支援する案件の責任者として、当社アジャイル開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、開発サイクルを回していく。・当社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携する。・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整を行う。 <ピープルマネジメント> ・当社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行う。 ■ポジションの魅力（仕事のやりがい、案件の特徴）・コンシューマ向けサービス開発の経験が複数にわたり経験できる。・最新のアーキテクチャに関わることができる。・顧客と非常に近い立場で、上流（サービス企画）から関わることができる。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と付き合え価値共創が経験できる。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓しており、顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。マネジメント志向（PM）、スペシャリスト志向（アーキテクト）など、どちらのご志向でもキャリアパスが用意できます。スピード感のあるIT投資の実行領域においてのモダン開発スキル（ハイブリッド開発）を身に着けることができる。	25歳～40歳	【必須要件】＜スキル・経験＞ ■Webアプリケーション開発の経験 ■フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験 ■要件定義から運用までの一貫した経験 ■プロジェクトにおける工数・収益管理の経験 ■部下等に対する技術等の指導 ※すべての要件を満たさなくても個別に可能性を確認させていただきます。各経験年数はご経験年次に応じて求めます。＜マインド＞アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後の研修等でスキルが身につきます）が、下記のようなマインドのある方を希望します。 ■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること　※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方 ■他者と良好な関係を築けること ■自発的に学習に取り組めること ■変化に対して柔軟であること【希望要件】 ■コンシューマ向けサービス開発経験ある方 ■スクラム等のアジャイル開発手法の知見のある方 ■クラウド上での開発、環境構築の経験のある方 ■Web,アプリ開発において品質管理、品質保証の知見のある方	東京(港区・虎ノ門)または東京(中央区・新川)
【流通】PMまたはPM候補（通信キャリアのBSS/OSSシステム開発）BSS、OSSいずれか一方の経験でも可 NEW !	■業務内容通信キャリア向けBSS(Business Support System)/OSS(Operation Support System)システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。具体的には、各フェーズにおいて以下業務をご担当いただきます。＜提案＞・お客様からの提案依頼に基づき、BSS、OSSシステム開発の提案を行う。＜要件定義＞・機能、非機能、アーキテクチャについての要件定義を行う。・スクラッチ、ローコードツール、クラウド等について専門家の検証結果に基づき採用技術の検討を行う。・QCD目標の達成を念頭に顧客とスコープ調整等の交渉を行う。＜実行マネジメント＞・プロジェクトマネージャとして、要件定義からテストまでの実行管理、案件収益管理、要員管理、パートナー管理等のマネジメント業務を行う。＜ピープルマネジメント＞・当社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、1on1等を行う事でモチベーション維持と課題の把握を行う。 ■ポジションの魅力・PMとして年間数億以上の案件を担当することができる。・顧客と直接かかわる立場で、上流から担当することが出来る。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な価値提供ができる。 ■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気 20代、30代のメンバで構成しておりワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓しており、顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすいです。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。 PMやアーキテクト。IT投資の企画を行う領域においてのビジネススキル（PO）を身に着けることができる。	25歳～40歳	【必須要件】＜スキル・経験＞ ■BSS/OSSシステム開発、その他サービス開発の要件定義、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験 ■Webアプリケーション開発の経験 ■フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験 ■要件定義から運用までの一貫した経験 ■プロジェクトにおける工数・収益管理の経験 ■部下等に対する技術等の指導＜マインド＞ ■仕事に対し主体的であること（指示待ちではなく自ら状況を判断して必要な行動ができる） ■他者と良好な関係を築けること ■自発的に学習に取り組めること ■変化に対して柔軟であること【希望要件】 ■組織マネジメントの経験、もしくは担当する意欲のある方 ■クラウド上での開発、環境構築の経験のある方	東京(港区・虎ノ門)または東京(中央区・新川)
【流通】通信キャリア向けサービスの開発/PL （初任地大阪） NEW !	※入社後、２～３年は日鉄ソリューションズ関西（株）（大阪）に出向いただく想定です。日鉄ソリューションズ関西（株）は当社主要グループ企業であり、非通信事業案件において一体となって案件推進をしております。 ■業務内容通信キャリア事業者向けの顧客接点（BtoBtoC）におけるCX向上を目的とした開発案件のプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーとして技術チームのリードを担当。＜実行マネジメント＞・顧客の内製開発を支援する案件のチーム責任者として、当社開発チーム（複数の場合あり）の実務状況を把握し、開発サイクルを回していく。・当社が顧客の期待するバリューを発揮できるように、社内外の必要な部門と連携する。・案件の収益管理、パートナー会社との協業調整も行う。＜ピープルマネジメント＞・当社の案件のメンバーが高いパフィーマンスを継続できるように、モチベーション向上と課題の処理を行う ■ポジションの魅力（仕事のやりがい、案件の特徴）・コンシューマ向けサービス開発の経験ができる。・最新のアーキテクチャに関わることができる。・顧客と非常に近い立場で、上流（サービス企画）から関わることができる。・部門を超えて様々なスキルや経験を有する社員と仕事ができる為、顧客の課題を解決に貢献する様々な人々と向き合い価値共創が経験できる。 ■アサイン予定の案件体制本案件は、３領域に分かれており、そのうちの１領域にアサイン予定。当該領域の体制としては、３領域を統括する統括PMの下、当該領域のPMがおり、その下にリーダー格２名、開発メンバー１３名。この「リーダー格」の下にアサインする想定。３領域全体としては４０名程度の体制で、今後も拡大する予定。開発メンバは20代、30代の若手が多く、ワンチームで和気藹々と運営している。顧客とも距離が近く、またBtoBtoC領域でもあり、エンドユーザーを感じやすい。 ■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）キャリア事業（プラットフォームサービス）×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。スピード感のあるIT投資の実行領域においてのモダン開発スキル（ハイブリッド開発）を身に着けることができる。	25歳～40歳	【必須要件】＜スキル・経験＞ ■Webアプリケーション開発の経験 ■フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験 ■要件定義から運用までの一貫した経験 ■プロジェクトにおける工数・収益管理の経験 ■部下等に対する技術等の指導 ※すべての要件を満たさなくても個別に可能性を確認させていただきます。各経験年数はご経験年次に応じて求めます。＜マインド＞ ※アジャイル開発の経験は必須ではありませんが、下記のようなマインドのある方を希望します。 ■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること　※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方 ■他者と良好な関係を築けること ■自発的に学習に取り組めること ■変化に対して柔軟であること【希望要件】 ■コンシューマ向けサービス開発経験ある方 ■スクラム等のアジャイル開発手法の知見のある方 ■クラウド上での開発、環境構築の経験のある方 ■Web,アプリ開発において品質管理、品質保証の知見のある方	大阪府大阪市
【流通】アプリケーションエンジニア（通信キャリア、プラットフォーマーのサービスAPのアジャイル開発） NEW !	■業務内容非通信事業（コンシューマ向けサービス）は、金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケアの領域においてデジタルサービスを提供している。通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と実行を目的とした開発エンジニアをご担当いただきます。適性に応じて以下アサイン予定です。 ①POA（Product Owner Assistant) お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス価値最大化に取り組む。 ②スクラムマスターチームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として開発が円滑に進むよう開発を推進する。 ③アーキテクトプロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。 ④Dev（開発者）プロダクトの開発要員。スクラム開発に参画しスプリント（開発サイクル）を回すことに従事。（補足）通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア* *内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発(Dev)、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行う。	25歳～40歳	【必須要件】＜スキル・経験＞・コミュニケーション力（開発メンバと円滑なコミュニケーションをとるマインドがあること）・積極的な姿勢（能動的な課題定義と解消を行うスタイル）・Web開発、アプリ開発、アーキテクト、ノーコード開発における、ある程度の知見 ■業務別の必須要件 ①POA（Product Owner Assistant) Webアプリケーション開発の要件定義 ②スクラムマスター Webアプリケーション開発のPL／ＰＭの経験（※20代の場合はサブリーダー、開発メンバーの経験でも可） ③アーキテクト複数システムとの連携を含むパブリッククラウドを活用したクラウドネイティブアーキテクチャのデザイン経験 ※各経験年数はご経験年次に応じて求めます。＜マインド＞ ※アジャイル開発の経験は必須ではありません（入社後の研修等でスキルが身につきます）が、下記のようなマインドのある方を希望します。 ■コンシューマ向けサービス開発を主体的に実行する意欲があること ※自らが開発したサービスを世に出し、そのフィードバックを受けたいというモチベーションのある方 ■他者と良好な関係を築けること ■自発的に学習に取り組めること ■変化に対して柔軟であること【希望要件】 ■コンシューマ向けサービス開発経験ある方 ■スクラム等のアジャイル開発手法の知見のある方 ■クラウド上での開発、環境構築の経験のある方 ■Web,アプリ開発において品質管理、品質保証の知見のある方	東京(港区・虎ノ門)または東京(中央区・新川)

金融ソリューション部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
【金融】プロダクトマネージャー/フルスタックエンジニア/アプリケーションSE （国内外向け市場リスクソリューション、自社ソリューション・サービス企画開発） NEW !	【業務内容】 ■国内、海外の金融機関に対して市場系領域の自社ソリューション・自社サービスを提供する業務当部門は、国内随一の金融市場系領域、投資運用領域に関するソリューションの知見と経験を持ち、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションとの協業を推進しています。海外PKGと連携して顧客の要件を実現する自社ソリューション・自社サービスを開発、提供しビジネス領域の拡大に注力しています。足元、市場系・投資運用領域のレポーティングとリスク計算をユーザー自身で行えるプラットフォームソリューションを立ち上げ、国内金融機関および海外金融機関向けに提供を開始しました。自社ソリューションの企画/マーケティング・製品開発・導入・保守/運用を担当いただき、提供するソリューションの深掘・幅出しを推進していただきます。・市場系領域の行内帳票、規制帳票作成プラットフォーム・リスク計算に用いるためのマスターデータマネジメントプラットフォーム＜ポジションの魅力・特徴＞・顧客の業務課題を共に考え、最適なソリューションを提供します。ご自身の経験値が高くなればなるほど、顧客から高い評価を得ることができるやりがいのある仕事です。・エンドユーザーと直接関わりながら、ソリューションの企画・基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組めます。・海外ベンダーとの協業やコミュニケーション（海外出張含む）経験を積むと共に、希少性が高く深い金融業務知見を得て、ご自身の市場価値を高めて頂けます。 <組織メンバー構成・組織内の雰囲気> ・現在、直営社員30名（20代～40代）の部門であり、部内では若手主催、ベテラン主催の勉強会も定期的に開催するなど、周囲をサポートしながら全員でキャリアを高めていく取り組みを行っています。・20代～30代前半でも顧客の対面に立ち、上流業務SEやPM、ソリューション企画推進として活躍するメンバーもいます。・世代問わず和気あいあいと仕事しており、コロナの状況を踏まえながら懇親会や飲み会も積極的に開催しています（お酒やそういった場が苦手な方を無理に誘う空気はありません）・女性は現在6名、うち1名は課長職として活躍しています。＜キャリアパス・身に付くスキル＞以下のような製品のライフサイクル全体を経験し、キャリアアップすることができます。・ソリューションの企画と推進・製品マーケティング、及び海外ベンダーとの調整とコミュニケーション・製品の標準機能開発をリードする開発リーダー・顧客への製品導入をリードするインプリリーダー・製品の企画～開発～保守・運用を統括するプロダクトマネージャー	25歳～40歳	【必須要件】以下のうち２～３つの経験があること・金融業界における業務SE経験・プログラム開発（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・主体性とコミュケーション力＜マインド＞・自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある・金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、業務に活かす取り組みができる・周囲を巻き込みながら、自らリーダーシップをもって業務を推進する意欲【希望要件】・上流工程（要件定義、基本設計）の業務経験・市場系金融商品（有価証券、為替、デリバティブ）の知見・英語力、または英語をつかって業務を行う経験	東京（港区または中央区）
【金融】プロジェクトマネージャー/ アプリケーションSE	■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行う A.　金融機関（メガバンク、証券、チャレンジャーバンク）向けシステム開発（要件定義、設計、開発、テスト）　　　・ウォーターフォール型／アジャイル型のスクラッチ案件（双方ケースあり）　　　・情報系データ活用領域　　　・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測などの金融計算システムの開発 B.　グローバルトップクラスの金融市場系海外パッケージの開発　　　・金融機関へのパッケージ導入（設計・開発・テスト・移行・保守） C.　金融機関/事業法人向け金融市場系パッケージ/サービスの開発（自社製）　　　・パッケージ/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守）、パッケージ/サービス機能開発 D.　金融機関向け管理会計/経営管理/規制対応パッケージ/サービスの導入（自社製）　　　・パッケージ/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守）、パッケージ/サービス機能開発 E．融資関連業務のソリューション企画・開発リーダー【ポジションの魅力・特徴】＜市場1部＞・全てスクラッチで開発されたメガバンクの大規模基幹システムにおいて、数人月規模の小案件から千人月規模の大規模案件までサブリーダー・リーダー・PMなどの経験が出来ます。・金融商品を大部分カバーしていることから金融商品に関わる業務およびそのシステム構築の知識が身に着けられます。＜市場2部＞日本の経済を支えるメガFG市場系において、ビジネスアナリストとして超上流での顧客との協働による課題解決のソリューション創出から、それを実現する大規模スクラッチ開発まで、幅広くトータルで顧客業務を支えており、やりたい仕事を見つけることができます。＜市場3部＞プライムベンダーの立場で、大手金融機関の金融工学を用いた大規模な計算システムの開発を担当頂きます。最先端のITや金融工学の専門性を身に着けながら、PM・SEとして成長することができる環境です。＜DE部＞グローバルに展開する大規模プロジェクトにおいて、金融業務知見やIT知見を磨いて顧客業務課題の解決に向け、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組みます。 AML/CFT領域における金融犯罪対策は、重要性が高くなっておりグローバル化の中で各金融機関が取り組むべき課題も高度化・複雑化しています。業務的な高度化だけでなく、AI・データ活用等の技術的な高度化による挑戦にも業界全体で取り組んでいる領域です。本領域におけるシステム開発事業を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の「16:平和と公正をすべての人に」という社会課題の解決に取り組みます。＜AE部＞・大規模プロジェクトを経験することができます。・将来的にはプロジェクトを率いるリーダになるか、金融業務システムのスペシャリストになることを期待しています。・充実した教育プログラムが用意されており、上司と対話を重ねながら、個々人の強みを活かすためのキャリアプラン作りをお手伝いしています。＜CMSOL部＞・市場価値の高い深い金融知見が身に付き、30歳前後でPMを担当する機会も得ることができます。・大規模案件PM、業務に精通したPM、業務コンサルタントなど幅広いキャリアを構築可能です。・新規事業、新規ソリューションを積極推進しており、このような業務に関わることも可能です。・海外PKGを扱っており、英語を介した業務経験やグローバルのビジネス経験を獲得できます。＜投資運用SOL部＞・当部ではPKG/サービスの導入を行う為、PM兼APSEとしての役割を求められます。・ステークホルダーの中心を担い、裁量が大きくなる分、プレッシャーを感じることもありますが、横の繋がりが強く、機会があれば別製品を担当していく事も可能です。・顧客業務と製品知識を蓄えれば、製品企画や顧客セールスにも直接携わることが可能です。＜経営企画管理SOL部＞・主に地域金融機関の本部行員を顧客として、ユーザーと直接のやり取りを行えます。・当部ではPKG/サービスの導入を行う為、PM兼APSEとしての役割を求められます。・金融業務知見を活かして顧客の高度なニーズに応えていくやりがいを得られます。・顧客業務と製品知識を蓄えれば、製品企画や顧客セールスにも直接携わることが可能です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】＜市場1部＞・大規模システムの開発・保守案件で機能毎に10チーム程度あり、全体100名程度の体制。・案件の内容によりチーム個別案件や複数チームで協力しての開発など複数案件が並走しており活発に上流工程から開発、テスト、リリースが行われています。＜市場2部＞ビジネスアナリストグループ、顧客別スクラッチ開発グループから成る部です。グループ間の流動性は高く、希望に応じて色々な経験を積むことが出来ます。＜市場3部＞社員30人程度の組織で、大手金融機関向けに、金融工学・数理モデルをベースにしたプライシング・市場リスク計測・XVA計測などのシステムを開発しています。専門性を有する多様なメンバーが連携をとりながら、チームとしてプロジェクトに取り組みます。＜DE部＞仲間とのつながりを大事に横連携し、それぞれの強みを活かしてチームで切磋琢磨して業務に取り組んでいます。＜AE部＞・若手からベテランまで社内外含め多くのメンバーがプロジェクトに従事。心理的安全性を確保して自由活発なコミュニケーションが行われています。・足元の業務だけでなく、IT技術、業務知見、プロジェクト運営スキルを学ぶためのワーキング活動を通じて自らのキャリアを考えています。＜CMSOL部＞・直営社員30名、20代若手が10名程度、女性6名。・世代間の風通し良くコミュニケーションしており、懇親会も定期的に開催（強制はしてません）・部内で業務知見共有やソリューション推進方法の共有など助け合いながら成長しています。＜投資運用SOL部＞・当部では4つの自製PKG/サービスを展開しており、自分たちで製品を作っている気概を持っています。・自製品ごとに共通する課題は多く、部門内外問わず、横の繋がりが盛んに行われております。＜経営企画管理SOL部＞・社員30名ほどの組織で、金融業務知見を武器に銀行員と対等なレベルで会話ができるメンバーです。・当部では4つの自製PKG/サービスを展開しており、自分たちで製品を作っている気概を持っています。【キャリアパス・身に付くスキル】＜市場1部＞・大規模プロジェクトや複数案件のプロジェクトマネージャー　案件規模や案件難度など様々なプロジェクトがあり、成長に合わせたプロジェクトにアサインが可能。・業務ITコンサルタント　金融商品の業務知識、システム構築のノウハウを身に着け顧客の問題解決提案を行うことが出来る。＜市場2部＞開発案件を通じて顧客業務知見を蓄え、それを武器にして大規模開発のPMや案件創出を担うビジネスアナリストとして活躍できます。＜市場3部＞志向に応じて以下のスキルを身に付け、伸ばしていくことが出来ます。　・PM（顧客業務やシステムも理解できるプレーイングマネージャー）　・SEとして要件定義や開発を推進するスキル　・アプリケーション開発スキル、プログラミングスキル　・希望があれば、金融工学や数理モデルに関するスキル将来的には、大規模案件のPM、上流工程やPJ推進をリードする人材、としての活躍を想定しています。＜DE部＞大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができます。また、業務専門性を高めた業務アナリストとしてシステム企画・構想に取り組んだり、本領域における新規ソリューションの創出事業に挑戦することもできます。＜AE部＞・顧客、社内、BP多岐に渡るステークホルダマネジメント・大規模案件を先頭で推進するリーダシップ、マネジメント・顧客課題に寄り添う課題解決の提案、システム企画＜CMSOL部＞・深い金融知見を持ったPM、業務コンサルタント・複数アカウントや案件を統括するマネージャー・新規事業やソリューションの事業や製品の開発担当＜投資運用SOL部＞・複数案件を束ねるプログラム・マネージャー・自製品を統合管理するプロダクト・マネージャー・特定領域の専門性を深めた業務コンサルタント＜経営企画管理SOL部＞・複数案件を束ねるプログラム・マネージャー・自製品を統合管理するプロダクト・マネージャー・特定領域の専門性を深めた業務コンサルタント	25歳～ 35歳	【必須要件】 ■以下のうち２～３つの経験があること　・金融業界におけるSE業務経験　・プログラム開発（JAVAまたは.NET系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）　・主体性とコミュケーション力＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができること ■市場系取引・キャッシュマネジメントを中心とした金融・財務知見に関心を持てる【希望要件】 ■以下のいずれかに該当すること　・超上流工程（企画・要件定義）の業務経験　・金融市場系取引に関する基本的な知識　・金融市場領域のシステム開発とチームを牽引した経験　・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測に関するシステム開発経験　・金融商品の知見（取引データの理解）　・金融機関向け情報系システム領域の開発経験　・データ分析の経験（AI、BI活用）　・金融商品の評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験	東京（港区または中央区）
【金融】プロジェクトマネージャー/ インフラ・ミドルウェアSE	＜アーキテクティング部＞ ■大手金融機関向け情報系領域におけるシステム開発および保守業務　・オンプレ、クラウド（AWS/Azure）の構築技術　・インフラ、ミドルウェア、非機能系の設計、構築、運用保守【ポジションの魅力・特徴】プライムベンダーとして顧客とアーキテクチャの検討を行い、オンプレミス、パブリッククラウドのシステム構築や非機能・運用の設計を行います。金融業界の名だたるお客様のミッションクリティカルなシステムを構築・運用するのはやりがい、責任感、社会的貢献を実感できる仕事です。仲間と一緒に技術を追いかけ、実装をやりとげる達成感を味わってください。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 20年来のベテランから若手までの30名程のメンバーでアーキテクティング部を構成しています。メンバー間の情報交換は多く、技術情報やプロジェクトの課題などを共有・相談しながら進めることが多いです。上司とのコミュニケーション、信頼関係、報連相を重視しており、困ったことがあれば相談できる体制を心がけています。【キャリアパス・身に付くスキル】参画当初はチームメンバーあるいはサブリーダーとして参画いただくのがよいと考えています。協力会社メンバーとチーム作業を行いながら経験を積み、現場案件の統括的なチームリーダ、プロジェクトマネジャーとなるか、あるいはアーキテクトとしてその技術の専門家として多くのプロジェクト技術アドバイザーとなることが考えられます。	28歳～37歳	【必須条件】 ■AWS,Azure等のクラウド環境開発、非機能・運用機能開発（python、bashなどが読めるレベル） ■大規模データベース構築実績・DWH/DMなどのデータフロー設計に関与した実績【希望要件（以下のいずれかに該当することを望む）】 ■金融機関におけるインフラ、ミドルウェア領域の開発業務経験 ■プロマネ、インフラ開発リーダーもしくはサブプロマネ、サブリーダーの経験【マインド】 ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる人 ■周囲とのコミュニケーションを取りながら、調整能力を発揮できること	東京（港区または中央区）
【金融】プロダクトマネージャ（PdM） / プロジェクトマネージャ（PM） / アプリケーションSE（APS）	【業務内容】 ■自社製品群の企画/マーケティング・製品開発・導入・保守/運用に関連する業務 A.　金融機関/事業法人向け　為替取引執行系システム（為替OMS） B.　総合・専門商社向け　コモディティ取引リスク管理システム（CTRM/ETRM） C.　金融機関向け　金融市場系取引統合管理システム（Capital Market） D.　事業法人向け　トレジャリーマネージメントシステム（TMS）/キャッシュマネジメントシステム（CMS） E.　金融機関/事業法人向け　外貨送金・決済サービス ■経験・意向に応じて、以下の業務のいずれかまたは複数を担う（成長に伴う役割変更を望む）・企画/マーケティング：社内研究開発立案・実行、市場調査、技術調査、サービス化検討・製品開発：パッケージ/サービスの標準機能開発、新規開発・パッケージ/サービスの導入（設計・開発・テスト・移行）　PM/PL/SE ・パッケージ/サービスの保守・運用・その他、セールスエンジニア・プロダクトマネジメント＜ポジションの魅力・特徴＞・自部門でパッケージ/サービスの開発を行う為、自身が企画した・開発した機能が製品に組み込まれていきます。・（受託開発にはない）自身の企画・アイデアをお客様に評価される醍醐味を味わうことができます。・技術力に自信がなくても、顧客業務と製品知識を蓄えれば、製品企画や顧客セールスにも直接携わることができます。 <組織の雰囲気＞・当部では多くの自製パッケージ/サービスを展開しており、自分たちで製品を作っている気概を持っています。・自製品ごとに共通する課題は多く、部門内外問わず、横の繋がりが盛んに行われております。＜キャリアパス・身に付くスキル＞・製品の標準機能開発を束ねる開発・リーダー・顧客への製品導入をリードするインプリ・リーダー・特定領域の専門性を深めた業務・技術コンサルタント・複数案件PMを統括するプログラムマネージャ・製品の企画～開発～保守・運用を統括するプロダクトマネージャ	25歳~40歳	【必須要件】以下のうち２～３つの経験があること・金融業界におけるSE業務経験・プログラム開発（JAVAまたは.NET系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・基盤・ネットワークの設計・運用（ミドルウェアやネットワークの設定が大まかに理解できるレベル）・主体性とコミュケーション力＜マインド＞・自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある・金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができる・市場系/コモディティ取引、キャッシュマネジメント/決済/会計など、金融・財務知見に関心を持てる【希望要件】・パブリッククラウドを活用したアプリケーションの開発・運用・サービスの立ち上げ・開発・運用・保守経験・超上流工程（企画・事業構想・要件定義）の業務経験・金融商品の知見（取引データの理解）、評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験・コモディティ領域のシステム開発をした経験	東京（港区・虎ノ門）
【金融】クオンツ/ファイナンシャルエンジニア	【業務内容】金融商品の時価評価・市場リスク計測・XVA計測に関わるクオンツシステムの開発。金融機関のクオンツと連携して、時価評価・リスク計測・XVA計測などのシステム開発の構想・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。＜ポジションの魅力・特徴＞プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツソ系のリューションの開発を通じ、最先端のITや金融工学の専門性を身に着けていくことができる環境です。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞社員30人程度の組織で、大手金融機関にて金融工学・数理モデルをベースにした、プライシング・市場リスク計測・XVA計測などのシステムを開発しています。専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。その中で、金融機関のクオンツと協働・連携が必要な部分を担当頂きます。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞以下のスキルを身に付け、伸ばしていくことが出来ます。　・金融工学、数理モデル　・アプリケーション開発スキル、プログラミングスキル将来的には、高い専門性でクオンツ領域をリードする人材としての活躍を想定しています。	25歳～40歳	【必須条件】・アプリケーション開発スキル　-プログラミングスキル（C#,C++,Java,Python等での実装経験）　-アプリケーション設計の経験・金融工学、数理モデルに関する興味・金融商品/金融業務に関する知識（概要レベルでも可）【希望条件】・アプリケーション開発スキル　-データモデリングやアーキテクチャ設計の経験　-フレームワークの利用や設計/実装の経験　-数値計算に関する知見　-性能チューニングの経験・金融工学、数理モデルに関する知識・数値検証の経験	東京（港区または中央区）
【金融】技術スペシャリスト（アーキテクト）【金融業務知見不問】	【業務内容】大手金融機関のシステム開発（金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム）で、アプリケーション設計や実装、アーキテクチャ検討などを担当頂きます。・プログラミングスキルを伸ばしていきたい方、市場価値を高めて行きたい方を募集します。・将来的には、技術面でPJをリードする人材、フルスタックエンジニア、技術に強いプレイングマネージャーなど立場での活躍を想定。・金融商品/金融業務に関する必要な知識は、入社後に社内研修などを通じてキャッチアップ頂きます。＜ポジションの魅力・特徴＞プログラミングスキルや技術力を磨いていくことができる環境です。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞社員30人程度の組織で、大手金融機関向けに、金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム等を多数開発しています。専門性を有する多様なメンバーが、チームとしてプロジェクトに取り組みます。＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞プログラミングスキルや技術力を磨き、将来的には技術面でPJをリードする人材としての活躍を想定。	25歳～40歳	【必須条件】・アプリケーション開発スキル　-プログラミングスキル（C#,C++,Java,Python等での実装経験）　-アプリケーション設計の経験【希望条件】・データモデリングやドメインデリングの経験・アーキテクチャ設計の経験・フレームワークの設計、実装の経験・アプリケーションの性能チューニングの経験・数値計算プログラミングの経験	東京（港区または中央区）
【金融】プロジェクトマネージャ/ プロジェクトマネジメントオフィス/ アプリケーションSE	【業務内容】・金融機関（メガバンク）向けプロジェクト支援　- プロジェクト管理支援、要件定義、設計、開発、テスト、導入　- 市場系または国際情報系領域（海外拠点データ基盤、収益計数管理など）　- ウォーターフォール型のスクラッチ案件【ポジションの魅力・特徴】・将来的にはプロジェクトを率いるリーダになるか、金融業務システムのスペシャリストとしてBA（ビジネスアナリスト）になることを期待しています・海外も含めた中~大規模のプロジェクト支援を通して金融業務知見を高めた後、海外拠点で就労の可能性があります【組織メンバー構成】ビジネスアナリストが集まったスペシャリスト集団です。弊社海外メンバーともやり取りしながらグローバルに仕事をしています。顧客に近いところで仕事をしているので、様々な業務知見を身に着けることが出来ます。【キャリアパス】上流、超上流に関りながら業務知見を高め、ビジネスアナリストとして新しいビジネスを開拓するパスも、自ら開拓した案件をPMやアプリケーションSEとして開発することも可能です	25歳～35歳	【必須要件】＜スキル＞　・金融業界におけるSE業務経験　・システム構築経験（要件定義から開発・テスト、リリースまで一通りの経験があることが望ましい）　・主体性とコミュケーション力　・英語コミュニケーション力（TOEIC：600点以上）＜マインド＞　・自ら課題設定・管理を行いつつ、解決に向けた取り組みができる　・周囲と連携しながら仕事を進めることができる　・市場系取引を中心とした金融・財務知見に関心を持ち、金融市場動向/金融業務の知見習得に取り組むことができる　・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある【希望要件】・以下のいずれかに該当する　- 超上流工程（企画・要件定義）の業務経験　- プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント）経験　- プログラム開発経験（JAVAまたは.NET系言語、SQL文、VBAなど）　- データマネジメント・分析に関する実務経験　- 金融市場系取引に関する基本的な知識を保有している	東京（港区または千代田区）
【金融】データ分析基盤構築エンジニア	■大手金融機関、各業界主要企業向けデータ集約・分析システム開発および保守業務　・データ仮想化技術(denodo)によるデータ分析基盤構築のプリセールス、提案、設計、実装　・DWH,DMなどデータ分析基盤の構築、データi/Fの設計実装　・顧客へのプリセールスによる、データ分析の意義、効果的な利用法、実装における注意点などの説明　・データスチュワード、データカタログ整備におけるノウハウ、ハウツーの検討、改善【ポジションの魅力・特徴】顧客とデータ分析ニーズのヒアリング・整理、アーキテクチャの検討を行い、PoCを実施し、実現性のあるデータ分析基盤の構築のため、クラウドシステム構成や非機能・運用の設計を行います。金融業界の名だたるお客様の新たなビジネスに資するデータ分析基盤の構築は苦労もありやりがいもあります。仲間と一緒に技術を追いかけ、実装をやりとげる達成感を味わってください。【組織メンバー構成】 20年来のベテランから若手までの30名程のメンバーでアーキテクティング部を構成しています。メンバー間の情報交換は多く、技術情報やプロジェクトの課題などを共有・相談しながら進めることが多いです。上司とのコミュニケーション、信頼関係、報連相を重視しており、困ったことがあれば相談できる体制を心がけています。【キャリアパス】参画当初はチームメンバーあるいはサブリーダーとして参画いただくのがよいと考えています。協力会社メンバーとチーム作業を行いながら経験を積み、現場案件の統括的なチームリーダ、プロジェクトマネージャとなるか、あるいはアーキテクトとしてその技術の専門家として多くのプロジェクト技術アドバイザーとなることが考えられます。	28歳～37歳	【必須条件】 ■AWS,Azure等のクラウド環境開発、非機能・運用機能開発（python、bashなどが読めるレベル） ■大規模データベース構築実績・DWH/DMなどのデータフロー設計に関与した実績【マインド】 ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる人 ■周囲とのコミュニケーションを取りながら、調整能力を発揮できること【希望要件（以下のいずれかに該当することを望む）】 ■金融機関におけるインフラ、ミドルウェア領域の開発業務経験 ■プロマネ、インフラ開発リーダーもしくはサブプロマネ、サブリーダーの経験	東京（港区または中央区）
【金融】プロジェクトマネージャ/ アプリケーションSE （金融データ利活用）	【業務内容】大手金融機関向けのデータ利活用領域のシステムインテグレーション全般（企画立案・要件定義・設計・開発）情報系DWH構築からデータ利活用基盤構築、データ分析/活用支援、及びデータ利活用の推進支援までを行っています。業務経験に応じて、以下の職種の何れかを担います。・プロジェクトマネージャ・データ活用基盤構築/データエンジニアリング/データマネジメント　アプリケーションSE ・データ活用推進支援コンサルタント【ポジションの魅力・特徴】データの利活用はどの金融機関も課題を持っている領域であり、今後さらに様々な業種との連携や扱うデータの種類が増え、分析・活用も発展が見込まれます。業界の発展と合わせて、技術製品も様々なものが登場して発展しています。データ利活用領域におけるデータマネジメント知見、金融業務知見、技術知見を磨いて顧客のデータ利活用の発展に向けて、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組みます。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】＜市場1部＞メガバンクのユーザーと同じ勤務場所において、ユーザ側と会話しながらデーター利活用の提案、設計、開発を10名程度のチームで行っています。＜DE部＞仲間とのつながりを大事に横連携し、それぞれの強みを活かしてチームで切磋琢磨して業務に取り組んでいます。【キャリアパス・身に付くスキル】＜市場1部＞・データー利活用領域（データ収集・蓄積・活用）におけるITアーキテクト、ITコンサルタント＜DE部＞データ利活用領域におけるデータマネジメント知見からETL/BI、及び活用技術の習得を行い、大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャやデータ利活用のスペシャリストとしての経験を積むことができます。	20代後半～30代	【必須条件】 ■金融業界におけるSE業務経験 ■プログラム開発（JAVAまたは.NET系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル） ■自走力（業務や自己成長において自ら進んで行動できる） ■コミュニケーション力（顧客、社内などステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを構築する） ■顧客志向（顧客の課題や背景を理解し行動できる）【希望条件】以下のいくつかの経験があることが望ましい ■金融データに関する知見（DWH/データ利活用基盤としてデータモデリングする力） ■ETL/BIツールなど技術アセットを活用したデータエンジニアリング経験 ■金融データマネジメント知見（DMBOK等をベースとした体系的な知見を実践する力） ■データ活用推進コンサルタントとして顧客のデータ利活用推進を支援【期待するマインド】 ■自律的成長（業務や自己成長において自ら進んで行動できる） ■コミュニケーション力（顧客、社内などステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを構築する） ■顧客志向（顧客/業界の課題や背景を理解し行動できる）	東京（港区または中央区）
【金融】プロジェクトマネージャ /上流業務コンサルタント /アプリケーション業務SE （金融市場系・投資運用系、法人融資系の海外PKG）	【業務内容】 ■グローバルトップクラスの金融系海外PKGに関わる業務当部門は、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外PKGソリューションの販売、導入、開発、保守を行っております。また、下記に限らず新規ソリューションの企画立ち上げも積極的に行っています。 A. 金融機関向け　金融市場系取引統合管理ソリューション B. 機関投資家、アセットマネジメント向け　投資運用系統合管理ソリューション C. 金融機関向け　法人融資ソリューション ■ご経験に応じて上記に関わる以下の業務を複数兼務含めご担当頂きます（成長に伴う役割変更含む）・PKG導入関わるプロジェクトマネージャ・製品マーケティング、プリセールス、顧客側のシステム企画を支援する上流コンサルタント・PKG導入、カスタマイズ開発に関わる上流業務（要件定義、設計）・既存顧客向け追加開発に関わる上流業務、保守/運用・新規海外ソリューションの企画と推進、当社海外拠点への出向やトレーニー【ポジションの魅力・特徴】・グローバルトップクラスの海外PKGに関わり、海外ベンダーとの協業やコミュニケーション（海外出張含む）経験を積と共に、希少性が高く深い金融業務知見を得て、ご自身の市場価値を高めて頂けます。・、顧客の業務課題を共に考え、最適なソリューションを提供します。ご自身の経験値が高くなればなるほど、顧客から高い評価を得ることができるやりがいのある仕事です。・すべての案件においてプライムコントラクターのポジションで仕事を行い、上流工程に関わる機会が多く、常駐勤務もありません。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】・現在、直営社員30名（20代～40代）の部門であり、部内では若手主催、ベテラン主催の勉強会も定期的に開催するなど、周囲をサポートしながら全員でキャリアを高めていく取り組みを行っています。・20代～30代前半でも顧客の対面に立ち、上流業務SEやPM、ソリューション企画推進として活躍するメンバーもいます。・世代問わず和気あいあいと仕事しており、懇親会や飲み会も積極的に開催しています（お酒やそういった場が苦手な方を無理に誘う空気はありません）・女性は現在6名、うち1名は課長職として活躍しています。【キャリアパス・身に付くスキル】・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー・PKG適用領域に関わる業務コンサルタント、プリセールス・製品マーケティング、及び製品製造元の海外ベンダーとの調整とコミュニケーション・新規海外ソリューションの企画と推進	20代後半～40歳前半	【必須要件】以下のうち２～３つの経験があること・金融業界における業務SE経験・プログラム開発（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・主体性とコミュケーション力＜マインド＞・自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある・金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができる【希望要件】・上流工程（要件定義、基本設計）の業務経験・金融系海外PKGに関わる業務経験・市場系金融商品（有価証券、為替、デリバティブ）の知見、または同領域における会計/決済の知見・英語力、または英語をつかって業務を行う意欲	東京（港区・虎ノ門）
【金融】コンサルタント／プロダクトマネージャ (金融商品の会計領域)	【業務内容】自社製品である会計ソリューションの企画・マーケティング・製品開発・導入といった幅広い業務　①会計ソリューション導入をサポートするコンサルティング業務　②会計ソリューションの開発・導入をリードするプロダクトマネージャ（またはプロジェクトマネージャ）【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・実案件を通して、会計の高度な業務知見を身につけることができます・多くのエンドユーザーと直接関わりながら、ソリューションの企画・開発に携わる経験ができます【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・約30名の部門で、ベテランから若手まで幅広い年齢層のメンバーがいます・新規ソリューション開発をミッションとし、業務や技術のスペシャリスト、コンサル、マネジメントのスキルを持つ多様なメンバーが在籍しています・和気あいあいとした、相談しやすい職場環境です・ワークライフバランスを考慮した柔軟な勤務体系です【キャリアパス・身に付くスキル】・入社後の成長に応じた複数のキャリアパスを用意しています　-プロジェクトリーダーやマネージャへの昇進　-専門性を活かしたコンサルタントやアナリストへのステップアップ	20代後半～30代	【必須要件】・金融業界でのシステムエンジニアとしての実務経験・金融商品（貸出金、有価証券など）に関する知識・②のポジションに応募する方はマネジメント経験＜マインド＞・金融業務に対する興味と、それを学び実践に活かす意欲をお持ちの方・ステークホルダー（顧客、社内、チーム）との円滑なコミュニケーションが取れる方・自ら課題を見つけ、自律的に物事を推進できる方【希望要件】・プログラム開発（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）　・データ分析の経験（AI、BI活用）　・金融商品の評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験	東京（港区・虎ノ門）
【金融】アプリケーションSE (ローコード開発)	【業務内容】ローコードを活用したシステム企画・インテグレーションに関する業務。エンドユーザーと直接対話し、現状の課題をヒアリングから始め、将来の業務（To-Be）の検討、システム機能やデータ設計を行い、プロジェクトを推進していきます。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・実案件を通して、ローコード、クラウドサービス、機械学習などの最新技術を身につけることができます・多くのエンドユーザーと直接関わりながら、ソリューションの企画・開発に携わる経験ができます・金融商品や会計業務に関する知識を深めることができます【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・約30名の部門で、ベテランから若手まで幅広い年齢層のメンバーがいます・新規ソリューション開発をミッションとし、業務や技術のスペシャリスト、コンサル、マネジメントのスキルを持つ多様なメンバーが在籍しています・和気あいあいとした、相談しやすい職場環境です・ワークライフバランスを考慮した柔軟な勤務体系です【キャリアパス・身に付くスキル】・入社後の成長に応じた複数のキャリアパスを用意しています　-プロジェクトリーダーやマネージャーへの昇進　-専門性を活かしたコンサルタントやアナリストへのステップアップ	20代後半～30代	【必須要件】・上流工程（要件定義）の経験＜マインド＞・新技術に対する興味と、それを学び実践に活かす意欲をお持ちの方・ステークホルダー（顧客、社内、チーム）との円滑なコミュニケーションが取れる方・自ら課題を見つけ、自律的に物事を推進できる方【希望要件】・マネジメント経験・基礎的な会計の知識	東京（港区・虎ノ門）
【金融】プロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ/ アプリケーションSE （AML(アンチ・マネー・ロンダリング) グローバルパッケージ導入）	＜分類：SE＞【業務内容】 ■AML(アンチ・マネー・ロンダリング)業務における海外パッケージのプロダクトマネージャ・プロジェクトマネージャ・アプリケーションSE ・海外パッケージベンダーとの協業におけるビジネス開拓リード、顧客営業活動支援・海外パッケージベンダーと連携して、チームでトレーニングを行いプロジェクト経験・知見の獲得、リレーション構築・プロジェクトマネージャ/アプリケーションSEとして、大手金融機関向けのシステムインテグレーション全般（企画立案・要件定義・設計・開発・保守）業務経験に応じて、以下の職種の何れかを担います。・プロダクトマネージャ/プロジェクトマネージャ・アプリケーションSE 【ポジションの魅力・特徴】グローバルに展開する大規模プロジェクトにおいて、金融業務知見やIT知見を磨いて顧客業務課題の解決に向け、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組みます。 AML領域における金融犯罪対策は、重要性が高くなっておりグローバル化の中で各金融機関が取り組むべき課題も高度化・複雑化しています。業務的な高度化だけでなく、AI・データ活用等の技術的な高度化による挑戦にも業界全体で取り組んでいる領域です。本領域におけるシステム開発事業を通して、SDGs（持続可能な開発目標）の「16:平和と公正をすべての人に」という社会課題の解決に取り組みます。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】仲間とのつながりを大事に横連携し、それぞれの強みを活かしてチームで切磋琢磨して業務に取り組んでいます。【キャリアパス・身に付くスキル】本領域における新規ソリューションの創出事業に挑戦することができます。大規模プロジェクトにおけるアプリケーションSE、プロジェクトマネージャとしての経験を積むことができます。また、業務専門性を高めた業務アナリストとしてシステム企画・構想に取り組むことができます。	20代後半～30代	【必須条件】 ■SE業務経験 ■プログラム開発経験（JAVA、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）【希望条件】以下のいくつかの経験があることが望ましい ■海外パッケージ導入経験 ■プロダクトマネージャ・プロジェクトマネージャ ■英語でのコミュニケーション能力 ■金融業務知見（特にAML業務経験）【期待するマインド】 ■自律的成長（業務や自己成長において自ら進んで行動できる） ■コミュニケーション力（顧客、社内などステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを構築する） ■顧客志向（顧客/業界の課題や背景を理解し行動できる）	東京（港区・虎ノ門）
【金融】アプリケーションSE （保険プラットフォーム） NEW !	■エンベデッドインシュアランス、保険DX向け海外プラットフォーム製品の導入および当該プラットフォーム上のアプリケーション開発・アプリケーションSEとして、システムインテグレーション全般（企画立案・要件定義・設計・開発・保守）【ポジションの魅力・特徴】・エンベデッドインシュアランス、保険DXというこれから成長が見込める領域でWebアプリケーション開発に携われます・クラウドネイティブで先進的な海外プラットフォーム製品の導入を経験できます・顧客課題の解決に向け、上流の基本構想からシステム構築まで幅広い領域に取り組めます【組織内の雰囲気】仲間とのつながりを大事に横連携し、それぞれの強みを活かしてチームで切磋琢磨して業務に取り組んでいます。【キャリアパス】本領域における新規ソリューションの創出事業に挑戦することができます。適性に応じてアーキテクト、プロジェクトマネージャ、プロダクトマネージャのキャリアに進むことが出来ます。また、業務専門性を高めた業務アナリストとしてシステム企画・構想に取り組むこともできます。	27歳～39歳	【必須条件】 ■SE業務経験 ■Webアプリケーション開発経験（Java、React/Vueなど） ■AWS、Azureなどのクラウドネイティブアーキテクチャを利用した開発経験【希望条件】以下のいくつかの経験があることが望ましい ■保険業務のWebアプリケーション開発経験（募集、契約管理など） ■クラウドネイティブアーキテクチャでの開発環境構築経験 ■海外製品の導入経験 ■英語でのコミュニケーション能力【期待するマインド】 ■自律的成長（業務や自己成長において自ら進んで行動できる） ■コミュニケーション力（顧客、社内などステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを構築する） ■顧客志向（顧客/業界の課題や背景を理解し行動できる）	東京（港区または中央区）
【金融】プロジェクトマネージャ/ アプリケーションSE （損害保険モダナイ） NEW !	■損害保険会社様の基幹系システムのモダナイゼーションプロジェクトのプロマネ・チームリーダー・メインフレームからクラウド環境へモダナイゼーションするプロジェクトのプロマネ・チームリーダー・10～30名程度のパートナー含めたチームの進捗・課題管理・課題の抽出／解決策の策定（に関する調整）を積極的に推進・お客様システム部門およびパートナーとの積極的なコミュニケーションによるチーム運営【ポジションの魅力・特徴】・保険業界は大きな転換期にあり、基幹システムのモダナイズが急務な経営課題となっています。プロジェクトの成功は顧客や保険業界への大きな貢献となります・基幹システムの刷新であることから大規模なプロジェクトとなり社内外の注目度も高くなっています・社内では充実した教育プログラムが用意されており、上司と対話を重ねながら、個々人の強みを活かすためのキャリアプラン作りをお手伝いしています【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・若手からベテランまで社内外含め多くのメンバーがプロジェクトに従事。心理的安全性を確保して自由活発なコミュニケーションが行われています・足元の業務だけでなく、IT技術、業務知見、プロジェクト運営スキルを学ぶためのワーキング活動を通じて自らのキャリアを考えています【キャリアパス】・顧客、社内、パートナーと多岐に渡るステークホルダマネジメント・大規模案件を先頭で推進するリーダシップ、マネジメント・顧客課題に寄り添う課題解決の提案、システム企画	27歳～39歳	【必須要件】 ■損保業界におけるSE業務経験 ■Webアプリケーション開発経験（Javaなど） ■主体性とコミュニケーション能力＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■損保業務の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができる【希望要件】 ■損害保険の契約管理システム領域の開発経験 ■プロジェクトマネージャ、もしくはアプリリーダー経験 ■AWS、Azureなどのクラウド環境を用いた開発経験	東京（港区または中央区）
【金融】プロジェクトマネージャ/ITコンサルタント（金融サービス領域） NEW !	金融機関に限らず、プラットフォーマー・事業会社の金融サービス実装に対し、金融×ITのスペシャリストとして企画・立ち上げ支援・具体的な実行、およびこれらのプロジェクトマネジメント等を担当いただきます。お客様の文化や背景を理解したうえでビジネスをITの側面から強くリードする役割を期待しています。また、弊社グループの中核メンバーとして方向性を理解し主体的に組織運営に関わっていただける方を歓迎しています。具体的には以下いずれか（もしくはいくつか）を担当いただきます。 ●超上流工程における企画・立ち上げ支援・具体的な実行支援・お客様のビジネスにおける問題分析の支援、あるべき像の検討支援・お客様の案件の立ち上げ支援、推進支援・コンサルティング中心の体制構築、メンバーの管理、プロジェクトマネジメント支援 ●システム開発におけるプロジェクトマネジメントおよび実行支援・案件における体制構築、メンバーの管理、プロジェクトマネジメント支援・QCDSを把握したうえで適切な開発体制の提案、構築、推進支援 <ポジションの魅力・特徴> これまでSierでは関わる機会の少なかった要件定義以上の上流であるビジネス企画から参画することが可能。金融サービスを金融機関だけのものではなく一般事業会社が自社サービスに組み込む動きにアプローチしSierの枠を超えて共にビジネス創出をする機会を得ている。ITを手段としてしっかり持ちながら顧客のサービス企画とサービス実現をともに実行する。またこれを複数の事業会社領域験することができる。 <組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気> 20代、30代のメンバで構成しており左記の新領域においてワンチームで和気藹々と運営している。今、この世にないサービス領域を開拓している。顧客とも距離が近いのとBtoBtoC領域も多いのでエンドユーザーを感じやすい。 <キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）> 金融×ITの世界でモダンな開発、最新技術を使用する環境が提供される。社会情勢を捉えたスピード感のある事業領域を体験できる。PMやアーキテクト。IT投資の企画を行うコンサル領域においてのコンサルティングスキルを身に着けることができる。	30歳～40歳	【必須要件】＜スキル＞・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャまたはそれに相当する実務経験・QCDSに関わるリスク・課題をとらえながら、社内外の関係者や配下メンバを適切にマネジメントし、プロジェクトをリードした経験・上流から下流工程（含、移行、保守運用）までのシステム開発プロジェクトにおける全プロセスをリードした経験、特に要件定義の経験・設計・プログラミング・テスト等のシステム開発経験（規模・言語は問わない）・PJメンバや下位職に対して指導育成しながらプロジェクトや組織を運営した経験・スクラッチ開発、パッケージ導入、両方の経験＜マインド・人材像＞・物事を体系的・論理的に考えて整理し（ロジカルシンキング）、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。・指示待ちではなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識を持って主体的に動き、周りを巻き込みながら最後まで責任を持って仕事をやりきることができる。・立場や役割、利害の異なる関係者の立場を尊重してコミュニケーションを行い、信頼関係を構築できる。【希望要件】・戦略コンサルティングまたはITコンサルティング経験・企画部署等でのシステム企画、システム構想、プロジェクト推進支援等の経験・Webアプリ開発経験・クラウド（AWS/Azure）の利用経験・アジャイルやデザイン思考など、ウォーターフォール型以外のIT導入アプローチの経験・大規模プロジェクト（1億円以上）のマネジメント経験もしくは複数プロジェクトの平行マネジメント経験・応用情報技術者以上の資格保持者	東京（港区・虎ノ門）
【金融】プロジェクトマネージャ/ アプリケーションSE（証券会社向け） NEW !	プロジェクトマネージャ、もしくはアプリケーションSEとして以下の業務を行う。 ■証券会社向けシステム開発案件におけるプロジェクトマネージャもしくは開発チームリーダー・証券業務に係わるフロント／基幹システムの構築・ウォーターフォール型のスクラッチ案件・新規サービス導入、既存システムの更改対応など案件多数・数ヵ月～1年で完了する複数の小／中規模案件、　もしくは1年～2年で完了する大規模案件の推進 <ポジションの魅力・特徴> ・小～大規模開発案件のPM、開発リーダーとして様々な経験を積むことができます。・「貯蓄から投資へ」というスローガンのもと、より身近になり活況な証券業界で幅広い業務知見を得ながらエンジニアとして成長できる職場です。 <組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気> ・20～30代を中心に、幅広い年代のメンバーで組織を構成。・証券業務知見、アーキテクチャ知見、マネジメント知見など、得意な領域を持つメンバがお互いを補完しながら案件を推進。・自身の役割・担当領域に対し責任感を持って業務を遂行しつつ、困った時には自然と助け合える風土のある組織です。。 <キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）> スキルに応じてシステムエンジニアや小・中規模プロジェクトのPM／開発リーダーとして着任し、自身の志向と成長に応じて、将来は以下のような人材としてご活躍いただくことを想定しています。・大規模プロジェクトや複数案件の立上・推進を行うプロジェクトマネージャ（マネジメント力、幅広い業務・技術知見）・技術知見を以ってシステム企画・要件定義を主導できるアーキテクト（業務要件・システムの将来像を踏まえた技術検討・提案力）	25歳～35歳	【必須要件】＜スキル＞・プログラム開発力（Java、JavaScript系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・ウォーターフォール開発の経験（各工程の概要と成果物の理解）・数名～10名程度の設計／開発チームにおけるマネジメント力　（メンバーへのタスク割振、顧客と課題に関する折衝と優先度付けができるなど）・コミュニケーション力（関係各所と円滑なコミュニケーションを取れる）・積極的な姿勢（課題解決／案件完遂に向け能動的に行動を取れる）＜マインド＞・要望の背景、真意を理解した上で業務遂行できる・自らアクションをおこせる・わからないことは自ら周囲に聞きに行く姿勢、常に学ぶ姿勢【希望要件】＜スキル＞・証券業務にかかわる基本知識（株や投信など商品知見）・証券業務に係わるSE業務経験	東京（港区・虎ノ門）
【金融】プロジェクトマネージャ(大手銀行向け大規模システム） NEW !	【業務内容】大手銀行向けの大規模市場系システムのPMまたはPLとして下記の業務に参画いただきます。・市場系の大規模（100人月程度）システムの保守運用開発におけるリーダー業務　要件定義などの上流業務を中心に開発、テスト、リリースまでをリードいただきます。・ご経験に応じて3～5名の若手直営社員の育成にも関与いただく想定です。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・中～大規模開発案件のPM、開発リーダーとして様々な経験を積むことができます。・広範囲をカバーする大規模市場系システムであり、金融市場系システム領域における幅広い知識、知見、スキルを身に着けることができます。・ご志向に応じて大手銀行の海外拠点向けの導入など、グローバルに活躍することができます。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・直営約30名に加え100名を超えるパートナーが在籍しております。・出社率は概ね50～60％であり、個々人のライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】・中、大規模プロジェクトのPM/PLとして着任し、自身の志向と成長に応じて、将来は以下のような人材としてご活躍いただくことを想定しています。・大規模プロジェクトや複数案件の立上・推進を行うプロジェクトマネージャ（マネジメント力、幅広い業務・技術知見）・技術知見を以ってシステム企画・要件定義を主導できるアーキテクト（業務要件・システムの将来像を踏まえた技術検討・提案力）	30歳～40歳	【必須要件】＜スキル＞　・金融業界（銀行、証券、クレジット等）におけるSE業務経験（5年以上）　・システム構築経験（要件定義から開発・テスト、リリースまで一通りの経験があることが望ましい）　・5名以上のリーダー経験をお持ちであること　・主体性とコミュケーション力＜マインド＞　・自ら課題設定・管理を行いつつ、解決に向けた取り組みができる　・周囲と連携しながら仕事を進めることができる　・市場系取引を中心とした金融・財務知見に関心を持ち、金融市場動向/金融業務の知見習得に取り組むことができる　・新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある【希望要件】・海外への興味関心のある方も歓迎いたします。（現時点の英語力は問いません）・20名以上の案件でのPM経験	東京（港区または中央区）
【金融】ビジネスアナリスト（コアバンキング、ペイメント、キャピタルマーケット、リース業務、コモディティトレーディング）／PMO／IT企画・推進（本邦金融機関の在外支店 NEW !	【業務内容】・顧客の在外拠点における、プロジェクト実行支援、業務分析、設計支援、実装支援、PMO 　（海外拠点は少数精鋭のため幅広くご対応いただくことを想定しております）・海外拠点は主にニューヨーク、ロンドン、シンガポールです。・経験やご志向に応じて数か月国内のオンボーディングの後に海外拠点へ赴任いただくことを想定しております。＜ポジションの魅力・特徴＞・当事業本部は金融市場系領域に高度な専門性を有しており、業務を通じて市場価値の高いスキルと希少性のある経験を獲得できます。・協業している海外ベンダーも、ビジネスモデルでもテクノロジーの活用でも金融領域で世界をリードする存在であり、世界の最先端に触れ、　多くの刺激と成長を得る機会があります。・国内・日系顧客向けに一定のプレゼンスを有しているものの、海外・非日系顧客への拡大はこれからとなるため、　自身の成果がグローバル事業の拡大につながっていることを実感できるポジションです。・日本にいながらグローバル事業を経験・対応できるため、「海外事業への意欲が強いものの現在の環境では実現できない」、「海外駐在から帰国後、国内限定の案件に携わり海外経験を活かせていない」といった方にもマッチするポジションです。＜組織メンバー構成・組織内の雰囲気＞本務者としては、部の直下に３名在籍（全員キャリア入社・30～40代）しており、既存メンバーは主に海外拠点の事業管理（決算・契約管理・ビザ手配等）を担当しています。兼務者として、事業本部内の海外事業関係者も所属しています。事業本部直下で海外事業を統括する組織として、営業・技術双方とコミュニケーションも取りやすい組織です。＜キャリアパス・身に付くスキル＞【身に付くスキル】・金融市場系領域に関する専門性・グローバル対応力・新規事業開発・事業企画の経験【キャリアパス】・現地法人のマネジメント（海外駐在）、新規事業推進、ビジネスモデル構築など、幅広いキャリア構築機会があります。	35～45歳	【必須】・金融業界における業務SE経験・プログラム開発経験（JAVAまたは.NET系、C++言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル）・金融系ITシステムに関するITプロジェクト業務経験・海外製品ベンダーとの協業・折衝経験、または海外製パッケージの導入経験、または非日系顧客の開拓経験・ビジネスレベルの英語力（目安TOEICスコア900以上）【歓迎】・ニューヨーク、ロンドン、シンガポール（いずれか）への海外駐在経験・金融市場系領域の業務知見	東京（港区・虎ノ門） ※本人希望に応じ、将来的に海外赴任の可能性あり

ITサービス&エンジニアリング部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
【ITS&E/ITインフラ/DPF】インフラエンジニア(DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ)	【職務内容】当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、お客様へのDaaS/VDI及びSASE/ゼロトラスト等を導入するプロジェクトをご担当いただきます。インフラエンジニアとして提案から設計・構築・運用・保守まで、将来的にはPMやアーキテクトとしてプロジェクトや事業もしくは技術領域をリードしていただくポジションです。【本職務の魅力・特徴】本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられます。メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。参考：事業部の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf	20代後半～30代前半	【必須要件】以下の経験をもち、将来的にプロジェクトマネージャやアーキテクトとして新技術・新サービス企画等へチャレンジしたいという思いをおもちの方。 ■仮想基盤（サーバ・ストレージ・ネットワーク）/Azure（IaaS）に於ける提案・実装（もしくは保守）経験 ■上記領域に於けるプロジェクト管理（リーダー以上）の経験【希望要件】以下いずれかの領域における提案・実装・運用・経験 ■クライアント端末領域（DaaS/VDI/Win10/EDR/PCLCM、UEM） ■VMware Horizon、Citrix DaaS製品知識 ■認証・認可・ネットワークセキュリティ領域（SASE/CARTA/ZTA） ■SaaSコラボレーション/コミュニケーション領域（M365/Box/Zoom） ■新規ソリューションの開発経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/DPF】ソリューション企画推進(DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ)	【職務内容】当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。【本職務の魅力・特徴】本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。参考：事業部の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf	30代～40代	【必須要件】プロジェクトマネージャとしてプロジェクトマネジメントの経験をもち、新規事業や新規サービスの立ち上げにチャレンジしたいという思いをおもちの方。【希望要件】以下いずれかの提案・実装・運用・経験があること。 <優先度：高> ■DaaS/VDI/Win10/EDR/PCLCM、UEM：クライアント端末領域 ■VMware Horizon、Citrix DaaS製品知識 ■SASE/CARTA/ZTA：認証・認可・ネットワークセキュリティ領域 ■M365/Box/Zoom：SaaSコラボレーション/コミュニケーション領域 <優先度：中> ■ユーザ振舞分析/SOC(SIEM):アナリティクス領域 ■botサービス/RPA：サービスデスク領域 <優先度：低> ■サービス企画・新規事業立ち上げ経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/DPF】PM(DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ)	【職務内容】当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDIやゼロトラストセキュリティに関するコンサルティング業務、エンジニアリング業務、サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。【本職務の魅力・特徴】本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。参考：事業部の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf	30歳～35歳	【必須要件】プロジェクトマネージャとしてプロジェクトマネジメントの経験をもち、新規事業や新規サービスの立ち上げにチャレンジしたいという思いをおもちの方。【希望要件】以下いずれかの提案・実装・運用・経験があること。 <優先度：高> ■DaaS/VDI/Win10/EDR/PCLCM、UEM：クライアント端末領域 ■VMware Horizon、Citrix DaaS製品知識 ■SASE/CARTA/ZTA：認証・認可・ネットワークセキュリティ領域 ■M365/Box/Zoom：SaaSコラボレーション/コミュニケーション領域 <優先度：中> ■ユーザ振舞分析/SOC(SIEM):アナリティクス領域 ■botサービス/RPA：サービスデスク領域 <優先度：低> ■サービス企画・新規事業立ち上げ経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/DPF】Microsoft系エンジニア	【職務内容】 Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤のエンジニアリング業務のエンジニアとしてご担当いただきます。提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、全フェーズに渡り本技術領域のアーキテクトとしてご活躍いただけます。【本職務の魅力】国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、維持運営までサービス(ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　約80名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】 Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。参考：事業部の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf	20代後半～30代前半	【必須要件】以下何れかの技術をコアにしたSI経験(提案・要件定義・設計・構築・移行)を有すること。 ■Windows Server2008-2019/ActiveDirectory ■Azure/M365/Azure AD/AzureOpenAI ■Exchange/SharePoint/Teams/PowerPlatform ■Windows10/WIndows/11/SCCM 【希望要件】 ■オンプレExchnageからM365への移行経験 ■エンタープライズ企業向け Active Directory 要件定義・設計・実装経験 ■Azure/M365に関して、提案/実装/運用の何れかの経験 ■PowerShell、スクリプト等のコーディング経験 ■トレンドマイクロ製品、BIND、Postfixなどの設計・構築経験	東京（港区）または東京（三鷹）
【ITS&E/ITインフラ/DPF】PM(M365ソリューション)	【職務内容】 Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤の導入・更改案件のプロジェクトマネージャをお任せします。提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、自社サービスの企画・運営まで幅広く対応可能です。【本職務の魅力】国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、維持運営までサービス(ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。【ポジションの魅力・特徴】本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。特にM365領域においての国内の大企業に向けPMの経験が可能です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　約80名キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】 Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の周辺知識を習得することができる環境です。 ★事業部紹介資料 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf	30代～40代	【必須要件】・プロジェクトマネージャとして実案件の経験をもち、新規事業や新規サービスの立ち上げにチャレンジしたいという思いがある方。・以下、何れかの技術をコアにしたSI経験(提案・要件定義・設計・構築・移行)のプロジェクトマネジメント経験（PL・TL以上）を有すること。 ■Windows Server2008-2019/ActiveDirectory ■Azure/M365/Azure AD/AzureOpenAI ■Exchange/SharePoint/Teams/PowerPlatform ■Windows10/WIndows/11/SCCM 【希望要件】 ■オンプレExchnage/SharePointからM365への移行経験 ■エンタープライズ企業向け Active Directory 要件定義・設計・実装経験。 ■Azure/M365に関して、提案/実装/運用の何れかの経験。 ■PowerShell、スクリプト等のコーディング経験 ■トレンドマイクロ製品、BIND、Postfixなどの設計・構築経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/CPF】クラウドネットワークエンジニア	【業務内容】 VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下業務をご担当いただきます。 ■ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善 ■上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画～実装＜ポジションの魅力・特徴＞当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)のネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般をご担当いただきます。大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。知識豊富な技術者が集う刺激的な環境で、あなたの技術者としての価値を存分に発揮いただけます。＜組織メンバー構成＞クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）＜身に付くスキル＞パブリッククラウドもしくはVMWareベースの設計構築に関する知見、技術力が身に付きます。また、顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、ITコンサルとしての経験ができます。	30歳～40歳	【必須要件】 ■ITインフラ(ネットワーク/仮想化)の設計・構築プロジェクトに置いて、技術リーダーの経験があること ■Cisco ACI、VMware NSX-T、または広域ネットワークのいずれかの設計、構築経験があること ■IP fabric (VXLAN)の知見を有していること【希望要件】 ■Cisco ACI、VMware NSX-T、広域ネットワーク構築の経験	東京（港区）または東京（三鷹）
【ITS&E/ITインフラ/DM】DBインフラエンジニア	【業務内容】 ■オラクル製品・サービスを活用した提案支援 ■インフラ構築案件のリーダー、エンジニア ■データベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や「マイクロサービス」関連のソリューションの創出＜ポジションの魅力・特徴＞データベースインフラを軸に、オンプレミスのインフラおよびクラウド（パブリック、プライベート）を利用したインフラ環境構築、SaaS利用、移行対応など様々な案件があり、経験と知識の幅を広げられる環境です。基本構想段階から参画するケースも多く、また案件規模は小規模から大規模まで様々であり、上流工程の対応力を段階的に高めていくことができます。加えてマネジメント力についても段階的に強化していくことができます（上流工程の対応力、マネジメント力、ともに高めていける方を求めています）。＜組織メンバー構成・組織内の雰囲気＞データマネジメント事業部　　約80名 20代前半～60代前半の年齢層が在籍しております。オラクルを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う部署です。今回の募集では、案件におけるエンジニアリング実行・マネジメント、あるいはソリューション企画・事業推進を担っていただきます。キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。＜キャリアパス・身に付くスキル＞・ITインフラの構築・案件マネジメント経験を積むことができます。・DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの知見、スキルが身に付きます。・オンプレミスのインフラ構築、クラウド/SaaSを利用した案件、オンプレ/クラウド混在環境での移行対応など様々な案件があり、インフラエンジニアとしての経験と知識の幅が広がります。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■DB（特にOracle）、Cloud、OS（Linux、Windows等）等のテクニカルスキル ■構築プロジェクトにおける要件定義～設計・実装フェーズのPM経験【希望要件】 ■オンプレミスからCloudへのシステム移行の経験 ■Oracle関連資格 ■データ分析基盤の実装・運用の経験 ■マイクロサービスに関する知見	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/CPF】クラウドソリューションエンジニア（PM、アーキテクト）	【業務内容】 ■プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、顧客のクラウド利活用に関する提案、設計、構築【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■インフラ領域（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク）におけるプロジェクトのマネジメントまたは設計・構築の経験 ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション経験【希望要件】以下いずれかがあればよい。 ■顧客に対してITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験 ■仮想化関連技術(VMware等)の設計・実装経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/CPF】クラウドエンジニア	【業務内容】 ■パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング ■パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】パブリッククラウドもしくはVMWareベースの設計構築に関する知見、技術力が身に付きます。また顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、ITコンサルとしての経験ができます。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■パブリッククラウドを利用したシステム構築プロジェクトに参画し、インフラ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ等）の設計・構築を主導した経験 ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション、調整力【希望要件】 ■AWS、Azure、GCP等のプロジェクトにおけるインフラアーキテクト経験 ■顧客にむけたITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■AWS、Azure、GCP等においてCI/CD , Terraform , Ansibleなどを活用した経験 ■AWS、Azure、GCP等で稼働するシステムにおける運用・管理に携わった経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/ITS】運用コンサルタント	【業務内容】 ■顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対して、初期のアセスメントおよびToBeを描くコンサルティングから、運用面の施策（アウトソーシング、ITSMやRPAなどのツール導入などを含む）の企画・提案【ポジションの魅力・特徴】当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。 ※顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるところが魅力です。【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名 20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）につなげるアセスメントやコンサルティングを行います。顧客にとって真に何が最適なのかを考え、提案しています。キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。	30代前半～	【必須要件】 ■運用提案の前段となる現状調査と評価（アセスメント）やToBe策定から実現施策提案（コンサルティング）を主導した経験【希望要件】 ■運用案件の要件定義や運用設計（運用立上げ準備）の経験。または複数顧客を横断する運用サービス立ち上げや運用サービス運営の中心的役割の経験。 ■ServiceNow、LMISなどのITSMツール導入コンサルや設計・導入の経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/DPF】ネットワークエンジニア(基盤)	【業務内容】 ■顧客要求や顧客課題に対するネットワークインフラ全般の検討と提案業務 ■基盤構築案件において要件定義・設計・構築・本番切替などの全フェーズを経験し、プロジェクト内でネットワークエンジニアとして主体的に推進 ■NWリーダとして、定例参加や課題・進捗管理（顧客との調整業務も含む） ■チームリーダーとして、メンバーのフォローや育成を担う【ポジションの魅力・特徴】システムインテグレータとしてお客様にセキュリティ対策を提案しますので、ネットワークエンジニアとして技術力を伸ばすことができます。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】デジタルプラットフォーム事業部　セキュリティソリューション部　23名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。ネットワーク、セキュリティに関する企画・事業推進を行う部署で、ネットワーク案件提案・実行を行っています。キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】ネットワークエンジニアとしての専門的なテクニカルスキルや業務経験。参考：事業部の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/dpf_202506.pdf	30代前半～30代後半	【必須要件】 ■OS、NW、ファイアウォール、ロードバランサの基本動作や通信に関する知識 ■プロジェクトにおいて、ネットワーク対策の検討～設計・実装の業務経験【希望要件】 ■ネットワークに関する資格（NWスペシャリスト、CCNA/CCNPなど） ■規模感のあるNW構築案件を複数実施した経験 ■幅広いプロダクトの設計・構築業務を行った経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/ITS】運用企画エンジニア/運用効率化や高度化（AIOps、ITSMツール、SRE）等の提案・企画実装	【業務内容】 ■顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対して、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）の競争力強化や新規運用サービスを立上げる企画の検討・立案 ■運用効率化・高度化（ServiceNowをはじめとするITSMツール、SRE、AIOps）等の企画とソリューション立上げ【ポジションの魅力・特徴】当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるとことが魅力です。【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名 20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、運用効率化技術・ツール等の調査・導入などの企画・実装を行っており、先端技術にも触れられる環境です。キャリア入社の社員も3割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】運用効率化技術・ツールの等の企画・実装の経験を積みながら、運用にかかわる技術・業務に関する知見が深まります。運用サービス全体を俯瞰し企画・運営するスキルを習得できます。	30代前半～	【必須要件】 ■運用サービスや運用ソリューションの企画業務やサービス立上げ・運営の経験 ■顧客折衝能力【希望要件】必須要件に加えて以下のいずれかの経験が望ましいです。 ■運用案件の提案・設計・立上げ ■運用高度化（SREやDevOpsなどの組込み）の企画・実装 ■運用効率化（ServiceNowなどのITSMツールやRPAなど）の提案・実装 ■運用サービスメニューや料金表の整備 ■運用コンサル経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/ITS】運用設計エンジニア/運用案件の提案・設計・立上げ	【業務内容】 ■顧客のITアウトソースや運用業務支援ニーズに対して、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）やServiceNowをはじめとするITSMツールなどを活用した運用の提案・設計・立ち上げ ■上流フェーズにおいて、顧客の現行運用業務や役割分担を整理し、運用を設計する（運用フローや運用手順、運用体制、運用プラットフォーム等）【ポジションの魅力・特徴】当社はマルチベンダーでかつベンダーフリーのため、"顧客にとって何が真に最適であるか"を軸にフラットにご提案ができる環境です。顧客が真に求めるものを一緒に考え、提案できるところが魅力です。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】 ITソーシング事業部　運用ソリューション部　22名 20代前半～50代前半の年齢層が在籍しており、顧客のITアウトソーシングニーズに対し、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）を提案・設計しています。真に何が最適なのかを考え、提案しています。キャリア入社の社員も３割近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】運用設計・運用立ち上げの経験を積みながら、運用案件の提案から運用開始までを一気通貫でリードするスキルを習得できます。その先に運用コンサルや運用企画などのキャリアがございます。	30代前半～	【必須要件】 ■ITILをベースとした運用設計や運用立上げを主導した経験 ■顧客折衝能力【希望要件】 ■10名程度規模の運用チームリーダ経験、運用改善経験 ■ServiceNow、LMISなどのITSMツールの設計・構築経験 ■運用コンサル経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/ITS】基盤系PM/アカウントSE(初任地:大阪)	【業務内容】 ■中小規模インフラプロジェクトのマネジメント（将来的には大規模案件のマネジメント） ■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング【ポジションの魅力】オンプレミスのインフラ、DB、VDI、セキュリティ等基盤構築・移行、クラウド/SaaS環境構築・移行など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。基本構想段階から参画するケースも多く、創造力やデザイン力も養うことができます。案件は小規模から大規模まであり、経験に応じて徐々にマネジメント力を伸ばしていくことができます。【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部　関西エンジニアリング部　30名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しており、関西地区のお客様向けのITインフラ領域の幅広い分野を手掛けております。キャリア入社者も2割以上在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】・ITインフラ運用におけるマネジメント経験を積むことができます。・サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することがきる環境です。	20代後半～40代	【必須要件】 ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力 ■ITインフラプロジェクト（仮想化、サーバ、ストレージ、DB）のPM経験【希望要件】 ■顧客に対してITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラ（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク、DB）の技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験	大阪府大阪市
【ITS&E/ITインフラ/ITS】基盤系PM/アカウントSE(大規模アカウント対応)	【職務内容】 ■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング ■大中規模インフラプロジェクトのマネジメントまたはアカウントSE ＜ポジションの魅力＞・プライムベンダーとしてお客様と直接コミュニケーションを取るなど、大きく成長できる環境があります。・自らの知識をもってお客様と各種IT施策について検討を行い、PJTの計画から、提案、実行、運用までの全フェーズを担当することが出来ます。・AWS/Azureなどのパブリッククラウドの利活用が進んでおり、業務を通じて知識の習得が可能です。・自らの力でお客様の業務や事業を改善することも出来るやりがいのある職場です。＜組織メンバー構成＞ ITソーシング事業部　エンジニアリング第一部、第二部、第三部　　計83名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しており、お客様の事業ドメインごとに3つの部に分かれております。キャリア入社者も在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。＜身に付くスキル＞サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして幅広い知識とスキルを習得することができます。また、アカウントマネージャとして、お客様のIT課題の抽出、ロードマップ策定支援、プロジェクト組成など、上流工程に携わることが出来ます。参考：事業部の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/its_202412.pdf	20代後半～30代前半	【必須要件】 ■顧客に対してITインフラの提案（見積、提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■ITインフラプロジェクト構築におけるSEまたはPM経験（進捗・課題・コスト・品質・ステークホルダ管理） ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力【希望要件】 ■クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験 ■インフラ系サービス企画経験	東京（港区）
【ITS&E/DS&E】インフラエンジニア（大規模LAN/NWシステム）	【業務内容】 ■中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件におけるコンサル、提案、設計、構築、保守、運用業務をPM、サブPMまたはメンバーとして担当していただきます。（所属するエンジニアリングチーム員（PM、SE）や営業と協力しながら実行）【ポジションの魅力・特徴】・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。・当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本です。・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。将来的には大規模システムのプロジェクトマネージャーもしくはアーキテクトとして、プロジェクトを引っ張っていける立場への成長を期待しています。	25歳～45歳	【必須要件】 ■OA系基盤システム（サーバ、NW）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験 ■プライムベンダーとして、顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリーディングしていくマインドを持った方 ■コミュニケーション能力 ■課題を見つけ、主体的に解決していくことができる。または解決しようと行動することができる。（社会人経験10年以上の場合）上記に加え、以下要件を必須とする。 ■大規模基盤系システムのプロジェクトマネージャあるいは構築チームリーダー、運用マネージャ経験 ■OA系基盤システム（サーバ、NW）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験（経験年数10年以上）【希望要件】以下のいずれかの経験があることが望ましい ■OA系基盤のSI案件におけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ、情報セキュリティ担当経験 ■官公庁案件の経験 ■基盤系システムの運用設計経験、運用マネージャ経験 ■セキュリティ要求の高い案件経験 ■システム構築や運用における情報セキュリティ担当経験 ■クラウド知見（特にMicrosoft 365等）を活用したシステム構築・移行経験 ■クラウド、DX領域に興味関心があり、スキル獲得思考があること	東京（港区）または東京（中央区）
【ITS&E/DS&E】インフラエンジニア（大規模LAN/NWシステム）運用・保守統括 NEW !	【業務内容】 ■中央省庁（宇宙防衛関連含む）・管轄下の独立行政法人向けのOA系基盤のSI案件における保守または運用業務をPM（またはサブPM）として担当していただきます。【ポジションの魅力・特徴】・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。・当社の強みは、上流工程での顧客との丁寧な仕様調整・整理力、大規模エンジニアリング及び安定運用力と、ベンダーにとらわれないフラットな製品選択による高品質なサービスのSI力です。・直営社員は、顧客対応・提案・実行案件のPM・運用設計が中心で、実行案件の開発・保守・運用の実行はパートナーが中心です。・SE組織はアカウント制で、SEが一つの案件に対し、提案から開発・保守・運用まで一貫して責任をもって顧客と向かい合うのが基本であり、特に運用・保守業務は高い品質レベルを維持し、顧客の課題を早期に解決する必要があるため、顧客満足度向上に寄与することになります。このため次期案件獲得に関わる重要なポジションという位置づけです。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。運用・保守に関しては、直営社員は配下に複数名のパートナーを抱え、顧客折衝やパートナーへの業務指示を主として業務にあたります。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといったLAN／NWシステムのスキルを向上させることができます。過去の経験を活かしての安定的な業務を期待しており、原則定年まで腰を据えて本業務に従事頂く予定です。（昇進や組織マネジメントの機会は少なくなります）・状況次第で、大規模システムの設計、構築案件にプロジェクトマネージャ（リーダ）、構築リーダ等の立場で参画することも可能です。	45歳～60歳	【必須要件】 ■OA系基盤システム（サーバ、NW）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験がある（保守、運用経験があると尚よい） ■基盤システムにおいて、リーダとして数十名程度のメンバーを管理した経験がある。 ■顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリーディングしていくマインドを持った方 ■コミュニケーション能力 ■課題を見つけ、主体的に解決していくことができる。または解決しようと行動することができる。【希望要件】以下のいずれかの経験があることが望ましい ■官公庁案件の経験 ■基盤系システムの運用設計経験 ■セキュリティ要求の高い案件経験 ■システム構築や運用における情報セキュリティ担当経験 ■クラウド知見（特にMicrosoft 365等）を活用したシステム構築・移行経験 ■クラウド、DX領域に興味関心があり、スキル獲得思考があること	東京（中央区）
【ITS&E/DS&E】セキュリティ系SE	【業務内容】 ■プロジェクトレベルでの基盤系システムの運用に含まれる SOCやCSIRTに関する業務設計・リーダーを担当していただきます。 ■事業部共通の技術系管理部門の立場で、事業部全体のSOC運用に関する業務標準の設計を担当していただきます。 ■ご希望、ご経歴、適正によっては、事業部全体の情報セキュリティ管理を担当していただきます。【ポジションの魅力・特徴】・国家を運営する中央省庁や外郭団体で利用される重要な業務基盤を構築・運用する非常に社会的意義の高い業務です。・特にその業務に使われる情報の重要性と秘匿性から、高度な情報セキュリティ対策が求められるため、情報セキュリティの専門性を生かした社会的貢献度の高い業務に従事できます。・Black Hat等、情報セキュリティに関する海外展示会への参画ができます。・会社費用負担で資格の受験・維持ができ、CISSPに合格すれば報奨金が支給されます。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】アカウント体制となっており、３部体制、約１００名で構成されています。部の配下はアカウント別に２～６グループで構成されており、アカウント担当営業と協力して顧客対応を進める体制となっています。明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】サーバ関連、NW関連、クライント関連、各種サービス、セキュリティといった大規模LAN／NWシステムのトータルセキュリティを担当・管理する立場へと成長できます。	25歳～50歳	【必須要件】 ■基盤系プロジェクトにおける情報セキュリティのSOC/CSIRTの業務設計・実行メンバー経験 ■情報セキュリティのマネジメントに関する資格（情報セキュリティマネジメント等） ※SOC：セキュリティオペレーションセンターネットワークやセキュリティ機器、サーバー、デバイス等の監視を行い、サイバー攻撃の検出、分析、通知、対応策のアドバイスなどを行う。 ※CSIRT（Computer Security Incident Response Team）セキュリティ上のインシデントに対応するチーム。脆弱性情報などの収集と分析、インシデント発生時の対応、社内外の組織との情報共有や連携を行う。【希望要件】 ■基盤系プロジェクトにおけるＳＯＣの提案経験 ■CISSPの資格、受験経験 ■基盤系システムの運用設計経験、運用マネージャー経験	東京（港区）または東京（中央区）
【ITS&E/S&M2】営業企画（新規事業企画・開拓） NEW !	【業務内容】 ■ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。・市場調査及び新規事業企画政策や市場動向、技術トレンドを調査・分析し、中長期的な視点を持ちながら当部門のビジネス領域候補を探索・企画・社内外ステークホルダとの関係構築及び渉外活動上記企画活動を進める上で、社内外の関係構築を主導し、必要となるパートナー（リソース）探索を推進社外団体や官公庁における人脈を形成し、上流工程から関係各所への提案・意見交換を実施【ポジションの魅力・特徴】・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、　大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。・プレーイングマネージャとしての経験が積めます。・公共市場において多方面での人脈形成が可能です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・マーケティング部は、30代の社員を中心としたメンバで構成された小規模な部隊で、明るく、風通しがよく、他部門と密連携しながら仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。・所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への成長を期待します。・情報収集活動分野における強い専門性	30歳～45歳	【必須要件】 ■IT業界での営業/営業企画経験（特に新規事業を自ら立ち上げた経験） ■社内外のステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーション能力 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性【希望要件】 ■ビジネスレベルの英語力（実務経験重視/目安TOEIC700以上） ■抽象度の高い課題に対して、仮説を立てて検証することのできるコンサルティング力 ■過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方 ■関係者からの納得を引き出せる論理的思考力をお持ちの方	東京（港区）
【ITS&E/S&M2】技術営業（海外ソリューションプリセールス）	【業務内容】 ■ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。・顧客の業務ニーズヒアリング中央官庁の顧客と直接対話による業務上の課題やニーズの収集・海外先進事例の調査海外の同領域における先進事例の調査英語力を活かしたグローバルな視点での新しい技術やソリューションの探索・分析・ソリューションの開拓発見した先進的なソリューションを基に、新たなビジネスチャンスの開拓顧客のニーズに応じたカスタマイズソリューションの提案と案件受注の足掛かり作り・プリセールス活動提案するソリューションの価値を顧客に理解してもらうためのプレゼンテーションやデモンストレーション技術的な質問や懸念に対する適切な対応と顧客の信頼獲得・案件受注に向けた準備案件受注に向けた計画立案と営業チームや技術チームとの協力によるプロジェクト推進契約締結に向けた条件交渉や提案資料の作成　など【ポジションの魅力・特徴】・若手が多い、活気ある職場です。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。・プレーイングマネジャーとしての経験が積めます。・柔軟な働き方が可能（在宅勤務可）【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・営業1部、2部の二部体制で約30名で構成されています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・グローバルビジネス経験・公共向けサービスにおける事業開発経験・情報収集活動分野における強い専門性	25歳～40歳	【必須要件】 ■IT業界での営業/営業企画経験 ■ビジネスレベルの英語力（実務経験重視/目安TOEIC700以上） ■対面機会の少ない顧客との接触からニーズを引き出すヒアリング力【希望要件】 ■海外を中心としたSOLベンダーとの交渉経験 ■相手のニーズや課題を引き出し、仮説を立てて検証することのできるコンサルティング力 ■ポジティブ思考・チャレンジ精神	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/CPF】クラウドテクニカルプリセールス	【業務内容】 ■エンタープライズ企業向けクラウドサービスの提案～導入における技術面の対応 ■上記領域のサービス・ソリューション・改善の企画立案・推進【ポジションの魅力・特徴】当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)の提案～導入において技術面から支援し、また、提案課題を元にクラウド事業の新たなソリューションの企画・推進にも携わっていただきます。そのため、サービスを活用することで、サービス単独では解消されないお客様課題の整理・解消に集中し、より多くのお客様に向けて貢献できる環境です。【組織メンバー構成】クラウドプラットフォーム事業部　81名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供）・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】パブリッククラウドもしくはVMWareベースの設計構築に関する知見、技術力が身に付きます。また、顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、ITコンサルとしての経験ができます。	20代後半～30代前半	【必須要件】 ■インフラ領域（仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク）における、提案、要件定義、基本設計のいずれかの経験 ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション経験【希望要件】 ■クラウド（パブリック、プライベートどちらでも可）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■製品・サービスの技術仕様と顧客要件とのフィット&ギャップの整理、対策案の実行 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■サービス企画・新規事業立ち上げ経験	東京（港区）または東京（三鷹）
【ITS&E/ITインフラ】オープンエントリー/インフラエンジニア	ご希望やご経験をお伺いしながら、下記の業務内容から最適なポジションをご紹介いたします。 ■基盤系PM（大規模アカウント対応） ITインフラに関する顧客課題の抽出～解決策の提案までITコンサルティングや大中規模インフラプロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。 ■クラウドエンジニアパブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング、基盤構築案件のアーキテクトをご担当いただきます。 ■クラウドテクニカルセールスエンタープライズ企業向けクラウドサービスの提案～導入やサービス・ソリューション・改善の企画立案・推進をお任せいたします。 ■クラウドネットワークエンジニア VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務をお任せいたします。・ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善・上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画～実装 ■PM(DaaS/VDI) 当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、自社サービスなどのDaaS/VDIやゼロトラストセキュリティを基軸にしたプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。エンタープライズ企業のIT環境を支えるソリューションの企画・開発・運用を推進していただき、DX推進をサポートします。 ■PM(M365) Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤の導入・更改案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。コミュニケーション系SaaSを用いたソリューションを提供し、コンプライアンスやセキュリティの強化からシステム運用と情報アクセス、社内外のコラボレーションの促進まで、“企業の持続的成長”をサポートします。 ■ソリューション企画推進（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ）当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ・端末といったソリューションの企画・開発・推進をお任せします。 ■セキュリティエンジニア顧客要求や顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案、基盤構築案件においてIPS/WAF/DB監査/標的型攻撃対策等を組み合わせたセキュリティ対策アーキテクチャの設計、セキュリティインシデントレスポンス業務をお任せいたします。お客様の課題解決について、上流の企画/コンサルティングから、エンジニアリング・運用をご担当いただきます。 ■ネットワークエンジニア顧客要求や顧客課題に対するネットワークインフラ全般の検討と提案、基盤構築案件において要件定義・設計・構築・本番切替、定例参加や課題・進捗管理などを実施、顧客との調整業務をお任せいたします。 ■Microsoft系エンジニア Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤のエンジニアリング業務、サービス企画・運営・維持業務をご対応いただきます。提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、全フェーズに渡りアーキテクトとしてご活躍いただきます。 ■DBエンジニアデータベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や「マイクロサービス」関連のソリューションの創出をお任せいたします。また、オラクル製品・サービスを活用した提案支援や、インフラ構築案件のリーダー、エンジニアとしてもご活躍いただきます。 ■運用企画・設計エンジニア ITアウトソースや運用業務支援ニーズに対して、当社運用ソリューション（NSFITOS/emerald）の競争力強化や新規運用サービスを立上げる企画の検討・立案や運用効率化・高度化（ServiceNowをはじめとするITSMツール、SRE、AIOps）等の企画とソリューション立上げをご担当いただきます。　【キャリアパス・身に付くスキル】 NSSOLのインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にもサーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、インフラエンジニアとして、将来的に幅を広げていただくことが可能です。	20代～50代前半	インフラエンジニアとしての何らかのご経験 ※面談にてご希望やご経験を元にポジションをご提案させていただきますので、迷う場合はこちらの求人にご応募ください	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/DM】基盤系PM/インフラリーダー	【業務内容】 ■中～大規規模インフラプロジェクトのマネジメント ■ITインフラに関する顧客課題の抽出と解決策の提案を行うITコンサルティング【ポジションの魅力】データベースインフラを軸にオンプレミスのインフラおよびクラウド（パブリック、プライベート）を利用したインフラ環境構築、SaaS利用、移行対応など様々な案件があり、経験と知識の幅を広げられる環境です。基本構想段階から参画するケースも多く、また案件は小規模から大規模まであり、上流工程の対応力を段階的に高めていくことができます。加えてマネジメント力についても段階的に強化していくことができます。（上流工程の対応力、マネジメント力、ともに高めていける方を求めています。）【組織メンバー構成】データマネジメント事業部　約80名 20代前半～60代前半の年齢層が在籍しております。オラクルを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う部署です。今回の募集では、案件におけるエンジニアリング実行・マネジメントあるいはソリューション企画・事業推進を担っていただきます。キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】・ITインフラの構築・案件マネジメント経験を積むことができます。・DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの知見、スキルが身に付きます。・オンプレミスのインフラ構築、クラウド/SaaSを利用した案件、オンプレ/クラウド混在環境での移行対応など様々な案件があり、インフラエンジニアとしての経験と知識の幅が広がります。	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■中～大規模ITインフラプロジェクトのPM経験(特定インフラ技術領域のリーダー経験、マネジメント経験でも可) ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力【希望要件】 ■顧客に対してITインフラの提案（提案書作成、プレゼンテーション）経験 ■クラウド（パブリック、プライベート）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■ITインフラの技術領域における得意領域を1つ以上 ■システム移行・移設プロジェクト参画経験	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/S&C】顧客向けITディレクター担当またはプロダクトマネージャ	【業務内容】　※経験、年齢を勘案してマネージャ職位とすることを検討 ■顧客企業内IT人材の役割を代替し、主にITアーキテクトやITコンサルタント、ITディレクターとして方針・戦略を策定 ■お客様の日常的な技術相談から中長期的なエンタープライズアーキテクチャを導くところまで、技術面からリード ■社内他組織や社外ベンダ等と連携し、ソリューションの提案 ■顧客事例やナレッジをベースとした新規ソリューション開発を企画し、推進するとともにオファリングテーマに対する技術的な解決策の提案 ■オファリングテーマに沿ったプロダクト開発をリードし、チーム運営並びに開発担当者として推進 ※xSourceサービス参考情報：　https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/ ＜ポジションの魅力・特徴＞ ■顧客への技術的なアドバイスやリードを通じて、顧客の案件を創り出す上流工程の対応を経験できます。 ■顧客のIT環境全体を俯瞰し、先進的な技術の評価・活用が求められるため、対応すべき技術領域が幅広く、業務を通じてIT技術者ならびにコンサルタントとしてのレベルアップができます。 ■アーキテクトとコンサルタントの素養を兼ね備えたIT技術者として、顧客にとってはもちろんのこと、当社内においても必要不可欠な人材になることができます。 ■顧客や組織内からの期待と評価が高い役割を担うため、業務を通じて高い達成感が得られます。 ■最新ITテクノロジーを活用したプロダクト開発を自身でリードし、推進することで、プロダクト開発スキルの向上と自らのアイデアをプロダクトに反映する機会を得ることができます。＜組織メンバー構成＞ ■クロスソーシングGr　16名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍 ■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴をもったメンバーが所属	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■ITシステムの提案やITアーキテクチャ設計の案件を主体的に実行した経験があること ■ITシステム開発案件の要件定義～運用保守までの一貫した実行経験があること ■ITディレクターとして社内営業やSE(PM)と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行えること ■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること【希望要件】 ■ITシステムの開発・運用について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格などがあること ■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、ITシステムの開発・運用に関する改善実務経験 ■ITアーキテクトやコンサルタントとして上流工程の経験がある、または強く志望される人 ■技術的な視野はもちろん、顧客や社内の各所との連携を通じて、トータルでも視野を広げていきたい人 ■デザイン思考をもとにしたプロダクト開発や運営経験があること ■自社サービスの企画立案(ビジネスデザイン)やアーキテクト/プロジェクト推進経験があること ■プロダクトマネージャ・スクラムマスター・SREなどITサービス開発に関わる役割を経験したことがあること	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/S&C】コンサル担当またはコンサルマネージャ（将来のGL候補）	【業務内容】　※経験、年齢を勘案してマネージャ職位とすることを検討 ■ITコンサルタントとして、顧客の経営課題をIT戦略に変換するプロセス支援具体的には、現状分析と課題抽出、将来像の策定、IT戦略の立案と企画、IT案件における要件整理などを通じて、顧客に最適なITコンサルティングサービスを提供しビジネスの成長を後押しします。 ■当事業本部のもつ戦略ソリューション、クラウドサービス、ITアウトソース（emerald、absonne、パブリッククラウド、セキュリティ等）につながる上流フェーズ（プリセおよび基本構想）実行、各事業部との連携・推進支援 ■ITコンサルティングとしてのオファリングメニューの企画・作成＜ポジションの魅力・特徴＞ ■顧客の経営課題をITの側面から解決に導く、上流工程に携わることができる ■大手SIerのコンサル部隊として、後続のSI/SOLなどの実行力を背景に、構想だけでなく具体的なIT施策による解決を上流工程から導くことが可能 ■経営課題をIT施策に落とし込むために、コンサルワークだけでなく、該当する領域のIT知識や業界、他社のIT施策事例を活用することで、コンサルティングとIT技術の両方の知見が身につく ■IT技術と領域知識を兼ね備えたITコンサルタントとしてスキルアップ可能 ■顧客や組織内から高い期待と評価を受ける役割を担うため、業務を通じて高い達成感を得ることができる ■新しい領域で高い期待を寄せられた組織であるため、立ち上げ期の中核メンバーとして活躍するチャンスがある＜組織メンバー構成＞ ■コンサルティングGr　22名（兼務者含む） ■20代～40代の幅広い年齢層が在籍（20代後半～30代前半が中心）	20代後半～40代前半	【必須要件】 ■SIer／ユーザ企業／コンサルティングファームなどで、IT戦略、IT基盤システムまたは運用・IT組織課題対してのコンサルティング案件を主体的に実行した経験があること　※案件規模は年齢・経験を勘案 ■IT組織の部長またはCxOクラスが抱える課題に対しての提言経験があること ■IT基盤システムまたは運用について説明可能な知識があること ■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること【希望要件】 ■上記ITコンサルティングを独力で案件実行できる ■営業やSE(PM)と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行うことができる ■IT基盤システム／運用もしくは顧客IT業務について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格がある ■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、IT基盤／運用に関する改善実務経験がある ■コンサルタント育成経験、マネージャとして組織運営経験がある	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/ITS】インフラエンジニア（PM候補）(初任地：名古屋）※東京在勤も可能	【業務内容】 ■データベース系（オンプレ、クラウド問わず）インフラプロジェクトのマネジメント　（中小規模インフラプロジェクトのマネジメント、将来は大規模案件のマネジメント） ※東京勤務希望の方も受け付けます。東京に名古屋の案件を実行する体制があり、詳細は面接にてお伝えいたします。【ポジションの魅力】中部地区の大手製造業のお客様に対し、DB、データ連携、BIなどのデータ基盤構築に加え、サーバ系、NW系の純粋基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/PaaS環境構築など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。また、大規模案件だけでなく小中規模案件も手がけ、上流から下流まで経験する中で自身を成長させられる環境です。【組織メンバー構成】 ITソーシング事業部　中部エンジニアリング部　28名 20代前半～50代後半の年齢層が在籍しており、中部地区のお客様向けのITインフラ領域の幅広い分野を手掛けております。特にOracle事業が大きく、規模も成長していることから小規模から大規模まで様々な案件に携わることができます。 ※キャリア入社者も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【身に付くスキル】サーバ系、NW系の基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することができる環境です。	20代後半～40代前	【必須要件】 ■Oracle データベースの設計・構築またはアプリケーション開発でOracleデータベース経験を1年以上 ■プロジェクトの提案・実行におけるPM経験 ■顧客、プロジェクトメンバー、ベンダーとのコミュニケーション力 ■スキル向上意欲が高く、周囲に対して自分の意思、見解を発信できる【希望要件】 ■クラウド（IaaS/DBaaSなど）を利用したプロジェクトへの参画経験 ■Oracleミドルウェア(Oracle Goldengate、Oracle WebLogic、Oracle Analytics等)を利用したプロジェクトへの参画経験	名古屋または東京
【ITS&E/ITインフラ/DM】AWSインフラ運用リーダー	【業務内容】 ■大規模案件のAWS基盤の運用リーダー【ポジションの魅力・特徴】大規模案件の集約基盤を担っているAWS基盤の運用チームを率いる重要なポジションです。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】データマネジメント事業部　約80名 20代前半～60代前半の年齢層が在籍しております。オラクルを中心とする案件実行と新規ソリューションの企画・運営に基づいた事業推進を行う部署です。今回の募集では、案件におけるエンジニアリング実行・マネジメントあるいはソリューション企画・事業推進を担っていただきます。キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。【キャリアパス・身に付くスキル】・ITインフラの構築・案件マネジメント経験・AWS運用における顧客、ベンダとのコミュニケーションの経験・AWSのテクニカルスキル・DB領域におけるテクニカルスキル、特にOracle Cloudの知見の習得・オンプレミスのインフラ構築、クラウド/SaaSを利用した案件、オンプレ/クラウド混在環境での移行対応など様々な案件があり、インフラエンジニアとしての経験と知識の幅が広がる	20代後半～30代後半	【必須要件】 ■AWSのインフラの実務経験 ■AWSの資格(Solutions Architect AssociateもしくはSysOps Administrator - Associate) ■顧客・ベンダーとのコミュニケーション力【希望要件】 ■ProfessionalレベルのAWSの資格(Solutions Architect Professional) ■大規模顧客への案件参画経験 ■インフラ運用移管プロジェクト参画経験	東京（品川区）
【ITS&E/SOL企画】プロダクト企画開発エンジニア【データユーティリゼーション領域】/新規事業 NEW !	■業務内容について注力テーマであるデータ活用領域におけるソリューション展開をリードいただきます。同領域は、①お客様のデータ活用推進コンサルティング、ビジュアライズコンサルティングを通じたデータ活用推進支援、②データ活用基盤の設計・導入支援、③データ活用を推進するため人材教育、④データを資産として有効活用するために必要なデータガバナンス・データマネジメントサービスの提供といった幅広いサービスを展開しています。現状の強みを活かしていただきながら、データにかかわる幅広いスキルを身につけていただける環境だと考えています。役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります！データユーティリゼーション領域については、データ活用ソリューションの開発やデータ活用を軸にしたコンサルティングサービスなどのサービスを企画しています。各プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただきます。また事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しております。役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります！【ポジションの魅力・特徴】・若手が多い、活気ある職場です。・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。・多様なバックグラウンドを持った人材を迎えたいと思っていますが、特に、以下のような方には向いていると考えています。　「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」　「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】ソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。・以下のどちらのキャリアパスも、描くことができます。　「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」　「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」・社内の業務基幹システムなどと違って、新規事業立上の中では、最新のテクノロジーやプロダクトを、失敗をある程度許容しながら採用していくことが多いので、そういった経験・スキルを身につけるには有利な環境です。・ある程度の覚悟と時間は必要ですが、コンサルタントやプロダクトオーナーといったキャリアへ、未経験から転換することも可能です。・どのようなキャリアを歩む場合であっても、以下のようなスキルを身に付けるのに有利な環境です。　「新規事業立上の方法論、フレームワーク」　「多様な人材とコラボレーションする力」　「混沌とした変化が激しい状況へ対応する力」　「自分の意思を持ち、スピーディに選択・決定し、実行する力」　「適切にリスクを背負い、失敗に対処する力」	28歳～45歳	■必須要件以下のいずれかの経験があること・BIによるビジュアライズ経験・Snowflake, Amazon Redshift, BigQuery,等の経験・データガバナンス・データマネジメント・データ運用の経験・データ活用中期計画・アイディア創出コンサルティングの経験・クラウドテクノロジー（AWS, Azure, GCP）の経験 ■歓迎要件・プロジェクトリード・マネジメント経験新規事業立上という仕事の性質上、「自分が経験・スキルを持っていないことにも積極的にトライすることが好き」「仮説や予定が頻繁に変わってもストレスを感じない」「未知で混沌とした状況を手探りで進むことが楽しい」「失敗を過剰に避けようとしない・気にしない」といったマインドの方にジョインいただきたいです！	東京（港区）
【ITS&E/SOL企画】プロダクト企画開発エンジニア【AI領域】/新規事業	■配属部門についてソリューション企画推進部は、ITサービス&エンジニアリング事業本部や日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを試行錯誤しながら、チャレンジし続けています。現在は、生成AI、自治体DX（地方創生・スマートシティ、環境教育など）、データユーティリゼーション、データセキュリティ（匿名加工・仮名加工など）、クラウドネイティブ、技能伝承などのテーマで、新規事業を立ち上げようとしています（テーマは随時変わります）。 ■業務内容について注力テーマであるAI領域のプロダクト企画開発をリードいただきます。 AI領域については現在、生成AI、予測AI、最適化AI、クローンAIといった技術を活用したプロダクト企画を推進しています。各プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただきます。特に当社がリセラーを務めるSalesforce製品におけるAI活用に関するサービスを企画しており、リードいただける方を募集しています。また本企画だけでなく、事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しております。役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります！【ポジションの魅力・特徴】・若手が多い、活気ある職場です。・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。・多様なバックグラウンドを持った人材を迎えたいと思っていますが、特に、以下のような方には向いていると考えています。　「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」　「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100% 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。・以下のどちらのキャリアパスも、描くことができます。　「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」　「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」・社内の業務基幹システムなどと違って、新規事業立上の中では、最新のテクノロジーやプロダクトを、失敗をある程度許容しながら採用していくことが多いので、そういった経験・スキルを身につけるには有利な環境です。・ある程度の覚悟と時間は必要ですが、コンサルタントやプロダクトオーナーといったキャリアへ、未経験から転換することも可能です。・どのようなキャリアを歩む場合であっても、以下のようなスキルを身に付けるのに有利な環境です。　「新規事業立上の方法論、フレームワーク」　「多様な人材とコラボレーションする力」　「混沌とした変化が激しい状況へ対応する力」　「自分の意思を持ち、スピーディに選択・決定し、実行する力」　「適切にリスクを背負い、失敗に対処する力」	25歳～40歳	■必須要件・Salesforce製品の導入・構築経験をお持ちである方（Apex上の実装経験）・これまでの担当されたプロジェクトにおいて、プリセールスフェーズや要件定義など最上流フェーズからプロジェクトを牽引されたご経験をお持ちである方・AIに関する知見や興味関心をお持ちであること ※「新規事業立上」の経験は不問です。新規事業を立ち上げてきた経験豊富なプロダクトオーナーが、私ども日々使っているソリューション企画フレームワークに沿って、指導します。 ■歓迎（WANT）・PMまたはデーサイエンティストとして、機械学習プロジェクト（企画～AIモデル構築）の経験がある事。・製造業における、機械学習プロジェクトの経験がある事。・単一の機械学習プロジェクトでは無く、特定顧客の複数部門の機械学習プロジェクトを横断的に支援した経験がある事。・開発したAIモデルを顧客業務に適用し、顧客にてAIを活用した業務を遂行すると共に、遂行に当たってAIモデル運用の支援経験がある事。	東京（港区）
【ITS&E/ITインフラ/DPF】インフラエンジニア/PMまたはPM候補（モバイル通信事業） NEW !	【職務内容】モバイル通信事業者様向け通信モニタリング・SMS・CloudPBX等システムの追加開発案件のプロマネ、あるいはプロマネ補佐として、社会インフラである移動体通信ネットワークを支える使命感とやりがいのある仕事です。 ※海外の新しい技術や製品を展開するNSSOLの強みを活かして海外パッケージ製品を用いたシステム提案が多いです。案件のプライムベンダのプロマネとして、プロジェクトの計画・実行、スコープ・リスク・収益等マネジメント、顧客・メーカーとの折衝などの業務を担っていただきます。＜ポジションの魅力＞・大手通信事業者が提供するサービスインフラ/システムのSIに携わることにより、社会インフラ構築の一旦を担っている事の実感・やりがいを感じることができます。・通信業界が志向する新技術への対応に日々追随し、自身で提案技術調査・検討・検証等に取り組むことができ、最先端の技術に関わることができます。・提案フェーズからプロジェクトの受注～保守まで一貫して担当することにより、大規模プロジェクトを幅広く経験することができます。・技術要素としては、NW、基盤（オンプレミス、クラウド）、ミドルウェア、AP開発を含むため、幅広く経験を積むすることができます。・海外メーカの製品を取り扱うことが多いため、日常的に英語に触れる機会があります。＜組織構成＞社員の平均年齢は38歳、各グループとも通信キャリア向けSI業界で知見を有するベテランと成長意欲の高い若手社員が在籍しています。＜雰囲気等＞上司・部下/横同士の関係性も良く、意欲をもって業務に臨める職場環境・雰囲気です。事業拡大に向けて人員増強を検討しており、特に中堅層（PM/PM候補）社員の採用を強化しております。＜キャリアパス＞ ■キャリア/成長イメージ・着任当初は、ベテラン社員指導の下、提案・プロジェクト経験を積んで頂き、段階的に大規模案件のリーダーとして、提案検討～導入迄参画していただきます。・先々は本人のキャリア志向を踏まえ、プロジェクトチームチーダー、アーキテクト、プリセールス等の分野で活躍いただくことを想定しています。 ■獲得スキル・大手通信キャリアにおける大規模プロジェクト経験・知見・通信キャリアのネットワーク知見・多様な海外メーカー製品知見、海外ベンダーとの交渉・協業によるベンダマネージメントスキル・海外ベンダーとのやり取りに伴う英語力向上	20代後半～40歳	＜スキル・経験＞以下いずれかの経験があること。・サーバ基盤、IPネットワーク、インターネット系サーバー（DNS、Firewall等）の設計・構築経験・ITシステム案件においてプロジェクトマネージャ、又はプロジェクトリーダーでプロジェクトを主導した経験（開発工数見積もり、品質分析、スケジュール管理、顧客折衝など） ※上記についてはご経験年次に応じて求めます。通信キャリア向けの経験は問いません＜マインド＞・自ら課題設定を行いつつ、主体的、積極的に物事を前に進めることができる方・新しい領域・技術に興味があり、継続的に技術習得できる方・社内外の関係者と連携しながら仕事を進めることができる方参考）業務領域に関する紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/telecom_202404.pdf	東京（港区）
【ITS&E/S&M2】営業企画（インフラソリューション企画） NEW !	【業務内容】 ■ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。 ①ソリューション企画　・ITインフラ領域における新規ソリューションの企画・立上げをエンジニアリング(SE)チームや他部署と　　密接に連携しながら推進。（アセット化　ひな型を作る）　・新規ソリューションを効率的かつ効果的に提案するためのドキュメント整理。 ②市場調査・マーケティング及びリード創出　・ITインフラ領域（公共系顧客向け）における新規ソリューションの市場調査・分析　　・定期的な訪問やミーティングを通じて顧客ニーズを把握しながら、見込み顧客を創出【ポジションの魅力・特徴】・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、　大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。・プレーイングマネージャとしての経験が積めます。・公共市場において多方面での人脈形成が可能です。【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】・マーケティング部は、30代の社員を中心としたメンバで構成された小規模な部隊で、明るく、風通しがよく、　他部門と密連携しながら仕事ができる環境です。・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。　キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】・長期的なプランを策定し、関係者を巻込みながら実行することで、リーダーシップ、コミュニケーション力など　今後のキャリア形成に大きな財産・経験が得られます。・所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への　成長を期待します。	25歳～30歳	【必須要件】 ■SIerまたはメーカー企業の立場での営業経験またはマーケティング経験 ■社内外のステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーション能力【希望要件】 ■メーカ・SIer企業の立場での市場調査、リード獲得経験 ■メーカ・SIer企業の立場でのソリューション企画経験 ■公共領域における新規営業経験 ■ITインフラ案件の提案経験 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性 ■過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を有し、チャレンジ精神旺盛な方 ■関係者からの納得を引き出せる論理的思考力をお持ちの方	東京（港区）

鉄鋼ソリューション部門

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
【鉄鋼】PM/APSE（グループ会社向け）	【業務内容】主に製造業向けの新規システム導入・既存システム刷新等において、プロジェクトの提案・企画・開発・運用保守を担っていただくポジションです。【ポジションの魅力・特徴】グループ会社を中心に、販売生産計画システム領域の企画・提案・構築・運用保守の提案を行い、案件を推進する役割を担うポストです。・鋼材サプライチェーンをシステムにてグローバルに繋ぎ、「鋼材＋IT」で世界へ貢献・お客様に深く入り込み、ともに課題を探り、ITによる解決策を提案・業務調査やシステム調査から入り、提案、案件化、構築、保守のシステムライフサイクル全体を担当・アカウントカットのビジネスを基本に展開しており、多様な業務領域を担当・特定ソリューションに特化せず、事業部内外、他社とシステムを提供しており、様々な組織と関わりをもって推進・ノウハウを有するパートナー会社との関係性も良好であり、安定したプロジェクトビルディングが可能・国内から海外へのロールアウトに加え、海外顧客（現法法人）に対し、NSSOL現法との共同体制での案件も推進・案件規模は、大規模・中規模・小規模とバラエティ豊富【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】部の直営社員は約70名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。 7つのうち３つの部署がグループ会社の案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。【キャリアパス・身に付くスキル】お客様と深いかかわりをもち、システム開発案件を作るところからともに推進するため、製造業を中心とした顧客業務の知識が身につきます。プライムSIerとして、構想・計画フェーズから、立上げ・フォローまでを責任をもって取り組むため、システム開発の全フェーズを経験することができます。希望あがれば海外案件も担当できるため、海外案件の経験・スキルも身につけることができます。	20代後半～40代	【必須要件】＜PM＞・プライムSierとして、案件規模1億円以上の基幹系システム開発のPM経験・5名以上のプロジェクトマネジメント経験・顧客と直接対話、交渉した経験・製造業向の販売システム（オーダーエントリ及び周辺営業機能）、生産管理システム、等に携わった経験・スクラッチAP開発の全フェーズ（要件定義～移行・フォロー）の経験＜APSE＞・プライムSierとして、一代1億円以上の基幹系システム開発の経験・AP開発チームで配下のメンバー（自社 or 協力会社）をマネージメントした経験・顧客と直接対話し、要件定義・設計、システムを立ち上げた経験・製造業向の販売システム(オーダーエントリ及び周辺営業機能)、生産管理システム、等に携わった経験・プライムSierとして、提案書作成、見積もりの経験（メンバとして従事可）・スクラッチAP開発の全フェーズ（要件定義～移行・フォロー）の経験【希望要件】・パッケージ導入を前提としたシステム開発に携わった経験・ユーザ企業でのシステム開発の経験・ユーザ側の立場でRFPを作成した経験・Javaのプログラミング経験・コンテナアプリケーションの設計・構築経験	東京（中央区、千代田区）
【鉄鋼】APSE（DX推進）	【業務内容】お客様のDX案件におけるシステムコンサルティング、システム導入・改修提案・企画・開発・運用保守を担っていただくポジションです。【ポジションの魅力・特徴】広さと深さを誇る業務システムフィールドにおいて、DX案件の企画・提案・構築・運用保守の提案を行い、案件を推進いただくポストです。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】部の直営社員は約70名、平均年齢40歳前後、男女比は約1:3です。 7つのうち４つのグループが親会社向けの案件を担当しています。組織の雰囲気はオープンで、お互いに協力しあえる関係ができています。【キャリアパス・身に付くスキル】お客様と深いかかわりをもち、システム開発案件を作るところからともに推進するため、製造業を中心とした顧客業務の知識が身につきます。プライムSIerとして、構想・計画フェーズから、立上げ・フォローまでを責任をもって取り組むため、システム開発の全フェーズを経験することができます。	20代後半～30代前半	【必須要件】・システム開発の要件定義～移行・フォローまで一連の経験・顧客と直接対話し、要件定義・設計、システム立ち上げを行った経験・顧客に対するAPの企画・提案（提案書作成・プレゼンテーション）の経験・オープン系システムにおけるAP設計・構築の経験（M/F系のみの経験ではNG）・新たなIT技術の習得に対する積極的な姿勢【希望要件】・基幹系システム開発に携わった経験・製造業向の販売システム(オーダーエントリ及び周辺営業機能)に携わった経験・ユーザ企業でのシステム開発の経験・Javaのプログラミング経験・コンテナアプリケーションの設計・構築経験	東京（中央区、千代田区）
【鉄鋼】PM/サブPM/APSE（初任地：福岡）	【業務内容】生産管理・一般管理システムの企画から開発において、PLまたはサブPMをご担当いただきます。 ◆ポジションの魅力、やりがい、その他システムの企画・開発・運用のすべてのフェーズに関わることができ、また顧客業務に精通することができます。 ◆組織メンバー構成、組織の雰囲気・直社員約60名、キャリア入社実績あり（22年度下期：2名、23年度上期：1名）・業務中もよく話をしていて、風通しが良く働きやすい組織です。 ◆得られるスキル・製造業の生産管理システム全般知識・PMやAP-SE実践スキル・顧客や開発メンバーとのコミュニケーションスキルの習得	25歳～40歳	【必須要件】以下いずれかの経験を有すること。・大規模企業を顧客とした業務システムの移設(トランスファ)や移植(コピー・模倣開発）経験・製造業向けの業務APの開発・保守経験【希望要件】・業務マナーを大切にし、長期間にわたって関係者と良好な関係を築ける方・良い事例、経験を横展開できる発想や提案が得意な方	福岡県北九州市　※配属先によって以下2つに分かれます ①戸畑地区：福岡県北九州市戸畑区飛幡町１－１　日本製鉄九州製鉄所九州システムセンター（最寄り駅：戸畑駅） ②小倉地区：福岡県北九州市小倉北区許斐町1　日本製鉄　九州製鉄所　（最寄り駅：西小倉駅） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）
【鉄鋼】PM/サブPM/APSE（初任地：大分）	【業務内容】生産管理・一般管理システムの企画から開発において、PLまたはAPSEベースのサブPMをご担当いただきます。 ◆ポジションの魅力・特徴・世界でトップクラスの製造業の顧客企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・活躍によっては、グループリーダーへの登用の可能性もあります。 ◆組織メンバー構成、組織の雰囲気・直社員40名、キャリア入社実績あり（22年度下期1名、23年度上期1名、23年度下期1名）。・業務外のレクレーション大会（フットサル、ボーリング、ウォーキング）を開催しており、メンバー同士の交流を深める機会もあります。 ◆得られるスキル・製造業の生産管理システム全般知識・PMやAPSE実践スキル・顧客や開発メンバーとのコミュニケーションスキルの習得	25歳～40歳	【必須要件】以下いずれかの経験を有すること。・20人月以上(3人以上のSEを率いた)プロジェクトのPM経験・大規模企業を顧客とした業務システムの移設(トランスファ)や移植(コピー・模倣開発）経験・但し、第二新卒扱いで大分へのUターン希望者に関しては上記不問【希望要件】・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける人・良い事例、経験を横展開できる発想や提案が得意な人	大分地区（住所：大分市大字西ノ洲1番地、最寄り駅：高城駅） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）
【鉄鋼】APSE(生産管理)（初任地：兵庫）	◆職務内容生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務。受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発を担当していただきます。【ポジションの魅力・特徴】・世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォーターフォール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。【組織構成と働く環境】・直営社員約40名・車通勤の方が多く近くに駐車場があります。電車通勤の方は最寄りの駅から徒歩での通勤です。・鉄の心構えの行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）・年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダーとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。将来的には、生産計画のチームリーダーとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。活躍次第で、将来グループリーダー（課長職位）への登用の可能性もあります。姫路近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。【身につくスキル】・鉄鋼業界における業務知識・プロジェクトマネジメント、システムアーキテクチャ等	30代～40代半ば	【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。・製造業における生産管理系業務APの企画・開発経験・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来るまたは資質がある方・Linux系AP開発経験（参考）言語：C、JAVA、DB：Oracle ・5～10人程度を取りまとめてプロジェクト実行経験がある方（ITSS:APSLv3～4）【共通】・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方・普通自動車免許を有する方	兵庫県姫路市（住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1、最寄り駅：夢前川駅から徒歩15分） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）
【鉄鋼】基盤系PM/サブPM/ITSE （初任地：大分）	■職務内容基盤系システム（分散サーバ、NW、OA/BIS）の企画から開発まで、PLまたはITSEベースのサブPMをご担当いただきます。 ◆ポジションの魅力、やりがい、その他・システムの企画・開発・運用のすべてのフェーズに関わることができ、またITSEとして技術力を習得いただけます。 ◆組織メンバー構成、組織の雰囲気・直社員約40名、キャリア入社実績あり（23年度：1名）。・業務外のレクレーション大会（ボーリング、ウォーキング）も開催し、社員同士の交流を深める機会もあります。 ◆得られるスキル・IT-SE全般スキル・基盤PM ・顧客や開発メンバーとのコミュニケーションスキルの習得	25歳～40歳	【必須要件】以下いずれかの経験を有すること。・大規模企業を顧客とした基盤システムの移設(トランスファ)や移植(コピー・模倣開発）経験・ITSE全般対応と専門領域（サーバ、クラウト、NW、BIS）技術の保持者【希望要件】・業務マナーを大切にし、長期間にわたって関係者と良好な関係を築ける方・良い事例、経験を横展開できる発想や提案が得意な方	大分地区（住所：大分市大字西ノ洲1番地、最寄り駅：高城駅） ■勤務時間：8:30～16:45（所定労働時間7時間30分）、12：00～12：45（休憩時間45分）
【鉄鋼】APSE(生産管理)（初任地：大阪）	◆職務内容生産管理システムの企画・開発・運用保守のマネジメント業務。受注～出荷までの領域の内、特定領域でのシステム企画・開発をご担当いただきます。【ポジションの魅力・特徴】・世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォーターフォール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。【組織体制と働く環境】・直営社員約30名・リモートワークは可能としていますが、相談しつつの対応となります。・育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。・車通勤可能です。・鉄の心構えの行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。・近隣他地区(大阪・和歌山・広畑)との交流会を通じワイガヤ活動や技術テーマ共有により人脈形成やスキル向上を図っています。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダーとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。将来的にはリーダーとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。・活躍次第で、将来グループリーダー（課長職位）への登用の可能性もあります。・堺近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。・資格別/技術別の社内研修も充実しています。【身につくスキル】・鉄鋼業界における業務知識。・プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト等	30代～40代半ば	【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。・製造業における生産管理系業務APの企画・開発経験・顧客の業務知識を習得した上で、顧客と要求仕様について対話する事が出来る経験または資質がある方・IBM-MFのAP開発経験。言語：COBOL ・Linux系AP開発経験（参考）言語：C、JAVA、DB：Oracle ・5～10人程度を取りまとめてプロジェクト実行経験がある方（ITSS:APSLv3～4） ◆全職種共通（希望要件）・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方	大阪府堺市（住所：大阪府堺市西区石津西町5番地、最寄り駅：石津川駅から徒歩12分） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）
【鉄鋼】ITスペシャリスト（セキュリティ技術）	【業務内容】 ITスペシャリスト（ITセキュリティ技術)としては、ネットワーク製品スキルをベースとしたセキュリティマネジメントの領域をご担当いただきます。製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ネットワーク・セキュリティに関する企画から提案、構築特にセキュリティ運用に関してはグループ会社までを含めたマネジメントを行い、将来スコープとしては海外も含めてご担当いただきます。【ポジションの魅力・特徴】グループを中心とするお客様に対し、システム基盤の企画・構築・運用のフルライフサイクルを推進する役割を担う組織において、すべてのシステム基盤で考慮しなくてはならないセキュリティ対策の企画・設計・構築、セキュリティインシデント対応を実行するポストです。上流工程から先進技術提案に参画し、フルライフサイクルに携わりたい方におすすめのポジションです。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】・直営社員約60名・要素技術毎にグループを分けており、グループ間を横断する事案については、グループ横断組織にてハンドリングしていきます。・顧客のITインフラ戦略に対し、上流から一緒に参加し、一緒に要件定義を行い、案件メイキングから、実行、運用保守までを行っていきます。・メンバはほぼ全員ITスペシャリストまたはITアーキテクトであり、異なる技術領域を持つスペシャリスト同士が顧客のありたい姿に向かって議論し、最適解を導き出しています。【キャリアパス・身に付くスキル】・ネットワーク／セキュリティのスペシャリストから、システムインフラ全体のアーキテクトへと成長するキャリアパスがあります。・組織としてはセキュリティアセスメントから対策実行のビジネス展開を実施しているので、海外経験や上流コンサルタントへのキャリアパスがあります。参考）鉄鋼部門の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/steel_202412.pdf	20代後半～40代前半	【必須要件】以下の技術に関するプロジェクト経験を有していること。・サイバーセキュリティ対策製品・サービスを活用した基盤構築の経験・セキュリティインシデント対応経験（ログ分析、対策検討) 【希望要件】・ネットワーク機器（特にファイアウォール）設計、DCネットワークトポロジーゾーニング設計・セキュリティ基盤構築プロジェクトリーダ経験　（例：メールセキュリティ、インターネットアクセスセキュリティ、端末セキュリティ等）・インフラ構築プロジェクト（技術領域不問）の設計リーダー経験	東京（中央区、千代田区）
【鉄鋼】基盤系PM/サブPM/ITSE（初任地：兵庫）	◆職務内容顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバの企画・構築マネジメント業務）。数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築をご担当いただきます。【ポジションの魅力・特徴】・プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォーターフォール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。【組織構成と働く環境】・直営社員約40名・鉄の心構えの行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）・年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。【キャリアパス】担当する技術領域を定めた上で案件のサブリーダーとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。将来的には、インフラ系のチームリーダーとして、企画・開発・保守において顧客やAPチームの前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。活躍次第で、将来グループリーダー（課長職位）への登用の可能性もあります。姫路近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。【身につくスキル】・IT-SE全般スキル、インフラ系のPM ・顧客や開発メンバーとのコミュニケーションスキルの習得	30代～40代半ば	【必須要件】いずれかの経験を有すること。・Linux系サーバの設計・構築・運用・保守の経験　（参考）ミドルウェア：Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ ・セキュリティ、仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験 ◆全職種共通・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方・普通自動車免許を有する方	兵庫県姫路市（住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1、最寄り駅：夢前川駅から徒歩15分） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）
【鉄鋼】基盤系PM/ITSE（初任地：大阪）	◆職務内容顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系系サーバ基盤の企画・構築・マネジメント業務）。数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築をご担当いただきます。【ポジションの魅力・特徴】・プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。・開発案件はウォータフォール型の開発が主流です。・中長期的に安定した業務継続が可能です。【組織構成、働く環境】・直営社員約30名・鉄の心構えの行動指針のもと、「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。・近隣他地区(大阪・和歌山・広畑)との交流会を通じ、ワイガヤ活動や技術テーマ共有により人脈形成やスキル向上を図っています。・車通勤可能です。【キャリアパス】担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダーとして開発を担っていただきます。また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきながら、将来的にはリーダーとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきます。・活躍次第で、将来グループリーダー（課長職位）への登用の可能性もあります。・堺近郊での長期的な就業が可能。将来のキャリアを見据えた転勤は可能性あり。・資格別/技術別の社内研修も充実しています。【身につくスキル】・鉄鋼業界における業務知識・プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト等	30代～40代半ば	【必須要件】以下のうち、いずれかの経験を有すること。・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験　（参考）ミドルウェア：Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ ・Linux系AP開発の経験（言語：C、JAVA系等）・仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験 ◆全職種共通・業務マナーを大切にし、関係者と良好な関係を長期間にわたって築ける方・周囲の協力を得つつ、計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方	大阪府堺市（住所：大阪府堺市西区石津西町5番地、最寄り駅：石津川駅から徒歩12分） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）
【鉄鋼】基盤系PM/サブPM/ITSE（初任地：千葉） NEW !	【業務内容】基盤系（NW、OA/BIS、サーバ(HPC)）において、企画フェーズからPLまたはITSEベースのサブPMとしてご担当いただきます。【ポジションの魅力・特徴】顧客基盤システムの企画・開発・運用のすべてのフェーズに関わることができ、またITSEとして技術力が向上することができます。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】・直社員約20名・業務中もよく話をしていて、風通しが良く働きやすい組織です。【身につくスキル】・IT-SE全般スキル・基盤PM ・顧客や開発メンバーとのコミュニケーションスキルの習得	25歳～40歳	【必須要件】以下いずれかの経験を有すること。・大規模企業を顧客とした基盤システムの移設(トランスファ)や移植(コピー・模倣開発）経験・ITSE全般対応と専門領域（NW、BIS、サーバ(HPC)）技術の保持者【共通要件】・各専門領域の募集をしていますが、NW設計、構築スキル保有の方・業務マナーを大切にし、長期間にわたって関係者と良好な関係を築ける方・良い事例、経験を横展開できる発想や提案が得意な方	千葉県富津市新富20-1　日本製鉄技術開発本部 REセンター(富津)（最寄り駅：青堀駅）
【鉄鋼】ITスペシャリスト（ITSM技術） NEW !	【業務内容】 ITスペシャリスト（ITSM技術）としては、ITサービスマネジメント業務の領域をご担当いただきます。運用プロセスの提案・策定やプロセス実現のためのツール選定・設計・導入としては、2つの技術領域がございます。製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ITサービス（ヘルプデスク、各種申請対応）の運用プロセスの提案・策定と併せて、プロセス実行のために必要なツールの製品選定・設計・実装のリードを担当いただきます。さらに、クラウドサービスの活用を志向し、グループ会社可能な汎用サービス化と展開を推進します。【組織メンバー構成・組織内の雰囲気】・直営社員約60名・要素技術毎にグループを分けており、グループ間を横断する事案については、グループ横断組織にてハンドリングしていきます。・顧客のITインフラ戦略に対し、上流から一緒に参加し、一緒に要件定義を行い、案件メイキングから、実行、運用保守までを行っていきます。メンバはほぼ全員ITスペシャリストまたはITアーキテクトであり、異なる技術領域を持つスペシャリスト同士が顧客のありたい姿に向かって議論し、最適解を導き出していっています。参考）鉄鋼部門の紹介資料がございますので、以下よりご確認ください。 https://www.nssol.nipponsteel.com/recruiting/presentation/pdf/steel_202412.pdf	20代～30代	【必須要件】以下の技術に関するプロジェクト経験を有していること。・ITサービスの運用プロセス設計、課題抽出・改善プロセスの実行・ITサービスマネジメントツールの選定・設計・実装　（参考）Ansible、ServiceNow、Terraform、tanium等・5名程度のプロジェクトマネジメント経験・ITILの知識【希望要件】・インフラ環境の企画経験・インフラ構築プロジェクト（技術領域不問）の設計リーダー経験	東京（中央区、千代田区）
【鉄鋼】基盤系PM（ネットワーク領域）（初任地：福岡） NEW !	【業務内容】・ネットワークインフラ領域における顧客課題に対する検討と提案業務・基盤系システム企画、開発もしくは運用保守にて、ネットワークエンジニアとして主体的に推進・NWチームリーダとして、配下メンバの課題・進捗管理および顧客調整 ◆ポジションの魅力・特徴非常に規模の大きいネットワーク基盤を扱います。あわせてセキュリティ担保しつつ高信頼性のネットワークを提供する必要があり、それに向けた提案や設計、構築など全フェーズに関わることができ、ネットワークエンジニアとして技術力を向上することができます。 ◆組織メンバー構成・組織内の雰囲気・直営社員約60名・業務中もよく話をしていて、風通しが良く働きやすい組織です。 ◆得られるスキル・大規模ネットワークの設計、構築、運用保守の業務経験。・ネットワーク以外の基盤（サーバ、OA管理、MF）も担当しているグループのため、ネットワーク担当からシステムインフラ全体のアーキテクトへ成長することが可能。	30歳-40歳	【必須要件】・ネットワーク機器（スイッチ、ルータ、ファイアウォールなど）設計、構築経験・基盤構築案件、特にネットワーク領域のリーダー経験　参考としては、15人月程のマネジメント経験があると望ましいです。【希望要件】・顧客課題に対するネットワーク領域における提案の経験・規模感のあるNW構築案件を複数実施した経験・良い事例、経験を横展開できる発想や提案が得意な方	福岡県北九州市戸畑区飛幡町１－１　日本製鉄九州製鉄所九州システムセンター（最寄り駅：戸畑駅） ※勤務時間　8:30～16:45（所定労働時間7時間30分　休憩時間45分） ※休憩時間　12:00～12:45（休憩時間45分）

技術本部

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
【技術本部】社内SE（グローバルセキュリティマネジメント）	＜業務内容＞【主要業務内容】 ■NSSOLグループの海外法人各社（１）に対して以下の業務を中心にご対応頂きます（海外法人への出張有）。 NSSOLグループの海外法人に対するセキュリティ教育、規定・ルールの理解定着等の対応・現地従業員を対象にした英語による情報セキュリティ教育・情報セキュリティ部作成コンテンツの英語化の実施と監修・各海外法人からの問合せ・相談対応、各種支援（IT領域の対応等含む）（1） : タイ（１社）、インドネシア（２社）、シンガポール（１社）、US（２社）のNSSOLグループの海外各社＜ポジションの魅力・特徴＞・NSSOL推進の新たなビジョン（2030ビジョン）推進に従い、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、体制強化等に寄与頂く、重要なお仕事になります。・上述の内容を下支えする最新技術の研究開発担う技術本部内に所属し、NSSOLグループ全体のセキュリティ向上に寄与頂けます。＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞情報セキュリティ部はマネジメントグループと技術グループの２グループで構成されており、今回はマネジメントグループでの募集となります。多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でです。部全体で15名、グループ6名（内半分程度がキャリア入社）マネジメントグループの役割としては以下となります。 ■情報セキュリティのマネジメント側面に関する企画・推進、各組織支援規定類策定・施行（マネジメント、一般系）、個人情報保護、インシデント管理、教育・情報共有、全社会議事務局、内部統制・監査対応 ※情報セキュリティ技術について専門性が求められる場合は技術グループも参画し　マネジメントグループと技術グループの I/F を取りながら、各組織への回答、および相談事項の対応整理、　アドバイス等を実施する等２グループに分かれているものの密に連携して業務遂行しております。＜習得出来るスキル・知識＞・情報セキュリティ全般の知識・スキル修得・情報セキュリティのマネジメントスキル・グローバルビジネス推進上の知見修得	35～50歳	【必要スキル】 ●ITスキル（下記相当のスキル）　　・IPA 基本情報技術者の資格取得　　・IT関連のSEとしての業務経験5年以上 ●英語スキル　　英語力　　　 NSSOLグループの海外法人各社（※1）の現地採用社員に対して、　　　平易な英語で、正確なコミュニケーションを実践することを目的として、以下レベルを提示　　・CEFR(※2)のB2上位レベル（英検1級又はTOEFL iBT83点程度以上のレベル） ※1：タイ（１社）、インドネシア（２社）、シンガポール（１社）、US（２社）のNSSOLグループの海外各社 ※2：詳しくは https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/koutou/091/gijiroku/__icsFiles/afieldfile/2018/07/27/1407616_003.pdf参照【求める人物像】 ●情報セキュリティ管理分野に興味がある方（補足：情報セキュリティ初心者の方にも丁寧に教育・指導します） ●論理的理解力　　・社内の規定文書を論理的に理解する能力のある方　　・上述の理解した内容を初学者（ビギナー）にも理解させる努力のできる方 ●表現能力　　・社内外関係者と丁寧で円滑なコミュニケーションをとれる方　　・聴き手の立場を考慮して、平易なプレゼンテーションができる方 ●担当業務の課題を見つけ、責任をもって課題解決出来る方 ●向上心が旺盛な方	東京（港区）（NSSOLグループの海外法人の出張あり）
【技術本部】管理スタッフ（情報セキュリティマネジメント/個人情報保護担当者） NEW !	※当社メンバと共に個人情報保護業務を担当していただきながら、将来的には、情報セキュリティマネジメント全般に関わっていただくことも想定しています。＜業務内容＞　■NSSOL及びNSSOLグループ会社（海外子会社含む）の個人情報保護マネジメントに関するPDCA活動の企画及び推進　■個人情報保護法及びプライバシーマーク構築・運用指針に基づいた社内規程の作成と周知活動　■NSSOLのプライバシーマーク更新に伴う準備及び審査対応　■NSSOLグループ各社のプライバシーマーク更新に伴う準備支援 <当面の業務内容> 最新法令・ガイドライン等のキャッチアップと社内規程への反映各組織への個人情報管理台帳やリスク分析表等の作成要請と、その問合せ対応個人情報保護教育（e-Learning）のテキスト作成個人情報に関するインシデント対応（原因分析、再発防止策、有効性確認、フォローアップ、審査機関への報告）個人情報保護に関する内部監査個人情報に関する社内相談対応（個人情報取得時の通知書レビュー、委託先評価の支援、開示・訂正等の受付等）プライバシーマーク更新対応としてPDCA活動を推進 <ポジションの魅力＞昨今、社会的にも注目されている、個人情報保護のエキスパートとして活躍できるポジションです。当社グループの国内／海外組織のメンバ、及び関連団体と連携して、内部監査や対応施策の推進をして頂きますので、国内に留まらずグローバルな視点で活躍して頂けます。 <組織構成> 部員は14名 2Gr構成で、各Grのオーナー業務は下記の通り。・マネジメントGr 情報セキュリティのマネジメント側面に関する企画・推進規定類策定・施行（マネジメント、一般系）、個人情報保護、インシデント管理、教育・情報共有、内部監査、情報セキュリティに関する全社会議事務局・技術Gr 情報セキュリティの技術側面に関する企画・推進規定類策定・施行（技術系・インシデント対応関連）、インシデント対応技術、インシデント対応（フォレンジック調査を含む）、脆弱性対策、技術企画 ※実際には、両Grが協力して各業務を遂行しておりますが、今回はマネジメントGrの配属となります。 <キャリアパス> 関係者を巻き込みながら、物事を推進していくコミュニケーション能力や、自ら考え行動に移す事ができる能力が必要になりますが、向上心、行動力のある方であれば、いずれ専門領域の業務を任せ、そのエキスパートとして活躍して頂けます。個人情報への対応を通じ、情報セキュリティマネジメント全般に関わり当社グループの全社施策をリードしていくこともできます。	30歳～45歳	【必須要件】　■法令文書に対する抵抗感がない方、文書作成が得意な方　■リーダとして業務を遂行した経験　■情報セキュリティに関する知見　　　 ※具体的には以下のようないずれかの経験をお持ちの方　　・情報セキュリティに関する規程を作成した経験　　・リスクアセスメント、教育、委託先の評価、インシデント対応、マネジメントレビュー等を実施した経験　　・ISO（ISMS・QMS等）事務局、またはPMS 事務局の経験（書類審査準備の経験、審査対応の経験等）　■ITインフラに関する知見　（SE経験は不問ですが打ち合わせではIT用語が飛び交うため一定のリテラシーが必要となります）＜マインド＞　・情報セキュリティ・個人情報保護業務に関する興味がある方　・担当業務に関する課題を見つけ、主担当として課題解決出来る方　　（最後までやり遂げる実行力のある方）　・各組織からの問合せに対し解決策を提示できる方、　　また、質問者のニーズを汲み取り課題解決するホスピタリティのある方【希望要件】海外（EU、中国、タイ、インドネシア、シンガポール、米国）の個人情報保護法の理解 ISMS・PMS等のマネジメントシステム構築・運用経験＊ ISMS: Information Security Management System ＊ PMS: Personal information protection Management System ※以下のようないずれかの経験をお持ちの方情報セキュリティに関する規程を作成した経験リスクアセスメント、教育、委託先の評価、インシデント対応、内部監査、マネジメントレビュー等を実施した経験 PMS事務局、またはISMS事務局の経験（書類審査準備の経験、審査対応の経験等）情報セキュリティ関連資格情報セキュリティ安全確保支援士個人情報保護士認証に関する資格プライバシーマーク審査員補 ISMS審査員補	港区

システム研究開発センター

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
【シス研】研究員／アプリケーション（最適化）	【業務内容】デジタルツイン実現に向け、製造業を中心とする顧客を対象に、生産計画・物流計画・要員配置計画などの計画を、組合せ最適化手法(数理計画法、メタヒューリスティクス等)により自動立案する機能を提供するシステム開発を担当。各案件は1～3人程度の少人数チームで、上流(要件定義)～下流(テスト・移行支援)まで対応する。＜ポジションの魅力・特徴＞・最適化技術を軸に多様な業界・業種における顧客課題と向き合い、その解決に向けて主体的に行動できる。・常に先端の技術情報に触れることができ、技術力の高いメンバーからのサポートが受けられる環境下で最適化事例を広く知り、自ら携わりながら、当該分野の第一人者を目指せる。・企画・提案段階から業務活用までの活動全体に対して、推進と継続的な改善に関わることもできる。・最適化技術にも精通した希少なデータサイエンティストを目指すこともできる。＜組織メンバー構成＞システム研究開発センター　デジタルツイン研究部：直営40名＜将来のキャリアパス＞・最適化/データ活用に関する最新技術の研究を先導する研究員・最適化/データ活用領域の企画から業務活用までの活動全体について、推進と継続的な改善を担えるエンジニア/コンサルタント	26歳-35歳	【必須要件】 ■プログラミングスキル、設計力。数千STEP以上のプログラムの設計・開発経験　言語はJava、Python、C++、C#のいずれかであること ■大学初等レベルの数学(線形代数) ■良好なコミュニケーション能力(顧客折衝への対応力) 【希望要件】 ■SEとして要件定義～基本設計の実務経験・スキル ■Java もしくは Pythonでの大規模(数千STEP以上を担当)なアプリケーション開発経験 ■3人以上のチームリーダ、またはプロジェクトマネジメント経験 ■組合せ最適化手法の知識、利用経験(線形計画法、整数計画法、動的計画法、遺伝的アルゴリズム、焼き鈍し法等)	横浜みなとみらい
【シス研】研究員／アプリケーション(APアーキテクチャ)	【業務内容】デジタルツイン実現に向け、システム構築技術のトレンドを捉えた新製品、新技術に対する評価、検証を含む研究およびソリューション開発。＜ポジションの魅力・特徴＞自身が探索したシーズを用いて、顧客の課題の解決というゴールを設定し、その達成に向けて主体的に行動できる。常に先端の技術情報に触れること、また、広く全社の事例の情報に触れる、もしくは自ら関与することで、当該分野の第一人者を目指せる。先進的なアーキテクチャの習得・実践、運用・保守性を踏まえたAP開発手法の習得、実践ができる。研究開発からソリューション化された「安全見守りくん」や「IoXプラットフォーム」、「hifive」、「Geminant」などプラットフォーム化、コンポーネント化による全社展開の実績があり自身がそれを主体的に実践していくことができる。＜組織メンバー構成＞システム研究開発センター　デジタルツイン研究部：直営40名＜キャリアパス・身につくスキル＞アーキテクチャに関する最新技術の研究を先導する統括研究員アーキテクチャや非機能を考慮したAPの設計・開発を担えるアーキテクト・開発リーダー	26歳-35歳	【必須要件】 ■新しい技術を意欲的に継続的に自学自習していけるスキル ■28歳以下の場合は下記3つ中、2つ以上の条件を満たせば可 ■中～大規模の企業システムに対するアーキテクト経験(複数案件) ■パブリッククラウド利活用経験 ■Java(Spring, EJB等)もしくは.NET(ASP.NET等)を使用した開発のリーダー経験【希望要件】下記いずれかの技術に精通することを希望 ■UXを考慮した、Webフロント開発経験 ■スマートデバイス(iOS/Android)向けネイティブアプリの開発経験 ■コンテナ関連技術(docker, kubernates)を使った企業システム開発経験 ■マイクロサービス、API指向等のアーキテクチャの企業システムへの適用経験	横浜みなとみらい
【シス研】研究員（クラウドネイティブ/アーキテクト）	【業務内容】パブリッククラウド利用/クラウドネイティブを前提とした環境におけるシステムアーキテクチャに関する研究開発およびその成果の事業適用。例えば、マイクロサービスアーキテクチャなどの企業情報システムのコンポーネント化に関する手法の実現、新規システムの開発および既存システムの移行におけるマイクロサービス・クラウドネイティブの活用について、アーキテクチャの観点から研究を推進など。＜ポジションの魅力・特徴＞・アーキテクトとして企業のDX推進をリードできる・既存システムの開発・運用現場が抱える様々な問題を新技術で解消できる・最新の技術を幅広く身に付けることができる（キャリアパスの項目を参照）・アジリティと信頼性の担保を通して高品質なDX向けシステムを実現できる・自身が探索したシーズを用いて、顧客の課題の解決というゴールを設定し、その達成に向けて主体的に行動できる＜組織メンバー構成＞ ■組織メンバー構成直営社員8名（うち、マネージャー4名） 40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 ■組織内の雰囲気・フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気です。・社内外の勉強会や研修、技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境です。＜将来のキャリアパス＞ ■身に付くスキル・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる多能工なスキル・パブリッククラウド、コンテナ、kubernetesの実践的な知見 ■キャリアパスの例・クラウドネイティブ、マイクロサービス関連の研究を先導する研究員・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる事業部門のアーキテクト	30歳-40歳	【必須要件】以下のすべての経験を有すること・大規模なアプリケーション開発の設計かつ実装の経験・クラウド環境(AWS, Azureなど)の利用経験・新しい技術を自ら学び、必要であれば積極的に実務で活用した経験【希望要件】以下のいずれかの知識・経験を有すること・既存システムのリビルド案件の分析・設計経験（クラウド移行に限らず、既存システム・業務を分析し再構成してリビルドするような案件）・大規模なアプリケーションの運用経験（単純な運用業務というより継続的な開発を通して製品を成長させていくような運用経験) ・コンテナ・Kubernetesに関する基本的な知識	横浜みなとみらい
【シス研】研究員（セキュリティ）	【業務内容】パブリッククラウド利用/クラウドネイティブを前提とした企業情報システムのセキュリティ実現手法の確立に関する研究開発およびその成果の事業適用。例えば、ゼロトラストセキュリティやDevSecOpsの考え方に基づきアジリティを損なわないセキュリティの実現、AI活用におけるセキュリティ担保手法の確立など。＜ポジションの魅力・特徴＞・APから基盤まで幅広くセキュリティに関する知見を獲得できる・パブリッククラウド、コンテナ、kubernetesの実践的な知見を獲得できる・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる多能工な知見を獲得できる・日々増加するセキュリティリスクから自社や顧客を技術で守ることができる・アジリティと信頼性の担保を通して高品質なDX向けシステムを実現できる・既存システムの開発・運用現場が抱える様々な問題を新技術で解消できる・自身が探索したシーズを用いて、顧客の課題の解決というゴールを設定し、その達成に向けて主体的に行動できる＜組織メンバー構成＞ ■組織メンバー構成直営社員8名（うち、マネージャー4名） 40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 ■組織内の雰囲気・フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気です。・社内外の勉強会や研修、技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境です。＜将来のキャリアパス＞ ■身に付くスキル・APから基盤までの幅広いセキュリティに関するスキル・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる多能工なスキル・パブリッククラウド、コンテナ、kubernetesの実践的な知見 ■キャリアパスの例・セキュリティやクラウドネイティブの研究を先導する研究員・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる事業部門のアーキテクト・AP開発を支援し、システムの信頼性を担保できる事業部門のSRE・基盤運用担当者	30歳-40歳	【必須要件】以下の経験を有すること・システム開発ベンダーもしくはセキュリティベンダーの立場でセキュリティに関する業務に3年以上携わったことがある　(システム開発未経験でも可) 【希望要件】以下のいずれかの知識・経験を有すること・クラウド環境(AWS, Azureなど)の利用経験・アプリケーション開発の設計・実装経験・コンテナ・Kubernetesに関する基本的な知識・ネットワークに関する基本的な知識	横浜みなとみらい
【シス研】研究員（クラウドネイティブ/AP）	【業務内容】・パブリッククラウドおよびクラウドネイティブ関連技術に関する研究開発およびその成果の事業適用・アプリケーションエンジニアリングの観点を起点に、従来のアプリとインフラの全領域を幅広くカバーし、サービスメッシュ等の中間領域やレジリエンシ（回復性）などの非機能特性の技術担保を推進＜ポジションの魅力・特徴＞・アプリケーションのエンジニアリング力を付けることできる・既存システムの開発・運用現場が抱える様々な問題を新技術で解消できる・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる多能工な知見を獲得できる・パブリッククラウド、コンテナ、kubernetesの実践的な知見を獲得できる・自身が探索したシーズを用いて、顧客の課題の解決というゴールを設定し、その達成に向けて主体的に行動できる＜組織メンバー構成＞ ■組織メンバー構成直営社員8名（うち、マネージャー4名） 40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 ■組織内の雰囲気・フラットで風通しがよく、気軽に相談、ディスカッションできる雰囲気です。・社内外の勉強会や研修、技術カンファレンスに自ら手を挙げて参加でき、技術力を高められる環境です。＜将来のキャリアパス＞ ■身に付くスキル・新技術を活用したアプリケーションのエンジニアリング力・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる多能工なスキル・パブリッククラウド、コンテナ、kubernetesの実践的な知見 ■キャリアパスの例・クラウドネイティブ、マイクロサービス関連の研究を先導する研究員・マイクロサービスを活用し、基盤や運用を考慮できる事業部門の開発者・APと基盤、開発と運用を広くカバーできる事業部門のアーキテクト	30歳-40歳	【必須要件】以下のいずれかの知識・経験を有すること・開発プロジェクトにおけるアプリケーション設計・実装チームリーダーまたはそれに準ずる役割・クラウド環境(AWS, Azureなど)の利用経験・新しい技術を自ら学び、必要であれば積極的に実務で活用した経験【希望要件】以下のいずれかの知識・経験を有すること・サーバサイドアプリケーションの実装経験・商用システムへの導入を前提とした技術検証・製品評価を行った経験・Kubernetesの利用経験	横浜みなとみらい
【シス研】研究員（クラウドネイティブ/インフラ）	【業務内容】・パブリッククラウドおよびクラウドネイティブ関連技術に関する研究開発および現場への成果適用・インフラエンジニアリングの観点を起点に、従来のアプリとインフラの全領域を幅広くカバーし、サービスメッシュ等の中間領域やレジリエンシ（回復性）などの非機能特性の技術担保を推進・クラウドネイティブ技術者の育成コンテンツの作成、展開＜ポジションの魅力・特徴＞ ■最先端のシステム開発技術を身につけられるクラウドネイティブ技術はマイクロサービス、コンテナ基盤、CI/CD、可観測性、セキュリティ、SRE/DevOpsなどの用語に代表されるように、業界最先端の技術を扱います。そのためエンジニアとして高付加価値なスキルが身につけられます。研究員という立場から、いままでにないモノづくり、仕組みづくりを自身の裁量で実行することができます。 ■チャレンジングな案件経験ができる扱う技術の先進性から前例がない事例やDX案件などの非常にチャレンジングな案件が経験できる機会が多いです。お客様内の変革に携わる機会も多いです。＜組織メンバー構成＞ ■組織メンバー構成直営社員8名（うち、マネージャー3名） 40歳以上1名、31歳-39歳4名、30歳未満3名 ■組織内の雰囲気フラットで風通しがよく、コミュニケーションが活発。技術好きが多い。＜将来のキャリアパス＞ ■身に付くスキル・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスに関連する最新技術（コンテナ基盤、CI/CD、可観測性、セキュリティ、SRE/DevOpsなど） ■キャリアパスの例・クラウドネイティブ技術のスペシャリスト（研究員）・クラウドネイティブ案件のアーキテクト	26歳-40歳	【必須要件】 AWSまたはAzure上に構成されたシステムにおける下記のいずれかの経験を有すること・インフラ設計チームリーダーもしくはそれに準ずる役割・インフラ構築チームリーダーもしくはそれに準ずる役割・運用チームリーダーもしくはそれに準ずる役割・SRE(サイトリライアビリティエンジニア）上記に加え、新しい技術を自ら学び、必要であれば積極的に実務で活用した経験を有すること【希望要件】・コンテナ、kubernetes関連技術の知見もしくはそれら技術で構成されるシステムにおける構築、運用経験	横浜みなとみらい
【シス研】研究員（DevOps/生成ＡＩ活用）	【業務内容】開発・運用プロセスへの生成AI適用やDevOps関連の新技術・新サービスの評価・検証の研究、および開発者向けソリューションの開発＜ポジションの魅力・特徴＞ ■生成AI等の先端技術の活用方法を身に付けられる生成AIの活用による開発・運用業務の効率化は急激な進化を遂げています。それらの調査や技術検証により知見を修得するとともに、エンタープライズ領域での実証検証や適用を実施することにより、現場での活用スキルが身に付けられます。 ■DevOpsを理論と実践の双方から深く理解できるツールなどの技術面だけでなく、組織や文化の観点からもDevOpsの理解を深め、開発の現場で実践できるようになることを目指していただきます。＜組織メンバー構成＞ ■組織メンバ構成 DevOpsチーム　直営社員 5名（うち、マネージャ4名）　40歳以上1名、31歳-39歳3名、30歳未満1名 ■組織内の雰囲気・社内外の様々な研修やセミナーに参加することができ、　新しい技術や情報に触れることができます。・上司部下や先輩後輩関係なくフラットに意見を言い合える組織です。＜将来のキャリアパス＞ ■身に付くスキル・デリバリフローを構成する開発・運用プロセスや開発生産性を向上させるための技術（ValueStreamMapping、継続的デリバリ等を含むDevOpsケイパビリティ）・生成AIを活用した開発・運用プロセスの設計・システムやサービス全体を俯瞰して設計できるアーキテクティング能力 ■キャリアパスの例・開発・運用プロセスとそれを支援する技術のスペシャリスト（研究員）・DevOps活用を事業部門でリードするアーキテクト	26歳-35歳	【必須要件】以下のすべての経験を有すること・商用システムの開発経験・新しい技術を自ら学び、必要であれば積極的に開発・運用業務で活用した経験【希望要件】下記いずれかの経験を有すること・生成AI技術・サービスの活用経験・パブリッククラウドを活用したシステムの開発経験・コンテナ関連技術(docker, kubernetes)を使った商用システム開発経験・マイクロサービス、API指向等のアーキテクチャの商用システムへの適用経験	横浜みなとみらい
【シス研】デザイナー、サービスデザイナー、PdM	※当ポジションにつきましては選考にあたりポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。　 ■内容 UXデザインビジネスサービス創出プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント若手デザイナー育成 ■対象 (1) BtoB/BtoCサービス (例: EC等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ＜ポジションの魅力・特徴＞・現在は当社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多く、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。＜組織メンバー構成＞システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名＜将来のキャリアパス＞・デザインだけでなく、プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。	28歳～40歳	【必須要件】 ITを伴う実サービス/実システムのUX/UIデザイン業務、たはPdM(ITを伴う）の経験 5年以上（「ビジネスとして成果が出ている実績」を重視いたします） <マインド/基礎スキル> ・ユーザーに価値を届けることに対して熱い想いがある・チームおよび社内外でのコミュニケーションを大切できる・アジャイル/柔軟/環境変化に強い・論理的思考・IT知識【希望要件】・ CX戦略策定、CX業務従事・Webやスマホアプリ開発プロジェクト経験・アジャイルスクラム開発経験・プロダクトマネジメントとして製品生み出しから開発経験	港区または横浜みなとみらい
【シス研】研究員/アジャイルエンジニアリード/テックリード	■内容スクラッチ開発によるアジャイルスクラム開発案件のスクラムメンバのリード。アジャイルエンジニア育成。 ■対象 (1) BtoB/BtoC プラットフォームサービス (例: ECやMaaS等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ＜ポジションの魅力・特徴＞・現在は当社での少数精鋭部隊。そのため活躍の場は多い、またスタートアップと同じようなチーム成長を経験できる。・様々な業界の有名な企業、例えば、製造業、小売業界、金融業界、プラットフォーマーなどの社外向けのサービス開発、あるいは社員の体験向上のためにUX設計ことなど、フィールドの種類が多い。・プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。　＜組織メンバー構成＞システム研究開発センター　サービスデザイン研究部：直営21名＜将来のキャリアパス＞・プロダクトやサービス開発も同一チームでアジャイル開発している。多くの経験を積める場である。　・Business/Technology/Design の知識と経験を積んだキャリアを歩める。	25歳～36歳	【必須要件】・Java(や.NET)などの言語を使ったサーバサイドアプリケーション開発、　およびJavaScriptを用いたSPAアプリケーション開発経験 5年以上・アジャイルスクラムによるAP開発経験　1年以上・CI/CD環境構築スキル・メンバーのコーチング <マインド/基礎スキル> ・ユーザーに価値を届けることに対して熱い想いがある・チームおよび社内外でのコミュニケーションを大切できる・アジャイル/柔軟/環境変化に強い・論理的思考・アプリケーション開発、クラウド知見【希望要件】・自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる・顧客以上に当事者意識を持って、課題に対して前のめりに取り組める方・仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる	東京（港区）または、横浜みなとみらい

トランスフォーメーション推進本部

職種名	勤務地	職務内容	対象年齢	応募資格
【TC】社内向け/ビジネスアーキテクト（データマネジメント） NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。【具体的業務内容】※2025年6月2日更新 ■データマネジメント業務変革サブリーダー(チーフデータオフィサー補佐) 全社的なデータドリブン経営の実現に向け、DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネジメントの当社全社スキームのもと、チーフデータオフィサーを補佐し全社のデータ戦略の策定・推進、AIの活用も視野に置いた全社のデータ利活用の推進をリードしていただきます。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で、業務＆ITの両面での変革を推進します。 ②トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践 ③経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ④全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。	30代～40代前半	【必須要件】 ■ユーザ（事業部門・管理部門問わず）として自社のデータ利活用の推進に関するテーマを企画段階からリードし、関係者を調整・推進した業務の経験 ■業界を問わず、自社もしくはお客様の業務変革の企画・構想やプロジェクトをリードした経験【希望要件】 ■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい） ■ビジネスモデリングの経験＜マインド＞ ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
【TC】社内向け/ビジネスアーキテクト（人事領域業務プロセス刷新） NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。【具体的業務内容】 ■人事領域業務プロセス刷新リーダー人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードする。・業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら、対象業務の課題と課題解決の目的を定義し、データやデジタル技術を活用した業務変革施策の企画・構想を主導する。・企画・構想後に立ち上げる各種プロジェクトにおいて、業務/IT部門のプロジェクトマネージャーと連携しながら、計画の策定や業務要件定義、システム導入の実行支援を行う。・一連の活動において、推進阻害要因（組織体制・文化・風土や各種制度、人材、業務プロセス）の特定や、関係者全体のコーディネート（必要なリソースの確保、チームの組成、関係者間の合意形成や阻害要因解決の促進など）を担う。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。	30代～40代前半	【必須要件】 ■業界を問わず、自社もしくはお客様の人事領域の業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験【希望要件】 ■HRTechの導入経験 ■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい）＜マインド＞ ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
【TC】基幹系DX推進リーダー NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリードいただきます。 ERPにより事業基盤整備を通して、社の生産性の向上や事業規模の拡大を目指す仕事です。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わること(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進する)ことが出来ます。 ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	30代～40代	【必須要件】 ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■SI・ソフトウェア開発の業界での５年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 ■PL・チームリーダーの経験【希望要件】 ■ERPの導入経験 ■PM経験＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる
【TC】人事系DX推進リーダー NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の人事系システムのグランドデザインを描いた後、ロードマップに沿って順次Saasを導入【具体的業務内容】 ■人事系DX推進リーダー人事領域の業務変革を目指し、企画・構想からSaas導入まで一貫してリードしていただきます。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わること(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進する)が出来ます。 ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	20代後半～40代	【必須要件】 ■業務システムの開発・構築・運用・保守の業務に参画した経験（５年以上） ■PL・チームリーダーの経験【希望要件】 ■社内DX（人事系）でのコンサルタントとしての経験 ■リーダーもしくは部分的でも特定範囲を自らリードした経験＜マインド＞ ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
【TC】社内SE/社内OA環境の変革・標準化推進※マネージャー以上想定 NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体のOA環境に対する業務改革（標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革）【具体的業務内容】 ■デジタルワークプレイスDX推進リーダー社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリードしていただきます。この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事です。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わること(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進する)が出来ます。 ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	30代中盤～40代前半	【必須要件】 ■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験 ■ 端末やメール等、OA環境の運用チームやヘルプデスクチームのリーダー経験 ■ 運用業務設計の経験【希望要件】 ■ WindowsOS、Intune、EntraIDに関する設計、実装経験 ■ PCライフサイクル管理（PCLCM）の設計・実装経験 ■ ServiceNowに関する知識・経験＜マインド＞ ■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
【TC】社内SE/社内システムITサービスマネージャ NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞社内ITシステムに対するサービス運営（ITOM/ITSM）の改善・高度化【具体的業務内容】デジタルワークプレイスDX推進リーダー　社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。　この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会が存在!! ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織 2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がある ②経営と近い距離での対話機会 DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来る ③全体最適目線での企画/推進を経験できる立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来る ④全てのテーマがこれから本格スタートするため、企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができる(自らが企画・構想したDXテーマについてPMとして導入を推進することが出来る) ⑤クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関われる(意思決定含め主体的に関わりリードすることが出来る)	30代中盤～40代前半	【必須要件】 ■ ITインフラ系SE経験 ■ PMとして、開発・構築ベンダーのマネジメント経験 ■ 運用リーダとしての業務経験【希望要件】 ■ ITコスト管理企画 ■ 運用アウトソーシングプロジェクトの実務経験 ■ 運用アウトソース先に対する運用業務マネジメント＜マインド＞ ■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
【TC】社内SE/ ITインフラ系エンジニア（ネットワーク/セキュリティ企画推進） ※マネージャー以上想定 NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現) 【具体的業務内容】 ■デジタルワークプレイスDX推進リーダー社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリードしていただきます。この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事です。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。 ⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	30代中盤～40代前半	【必須要件】 ■ ITインフラ系SE経験（特にネットワーク/セキュリティ領域） ■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験 ■ プロジェクトにおいて、セキュリティ対策の検討～設計・実装の業務経験【希望要件】 ■ ネットワーク／セキュリティに関するITインフラ整備構想・企画経験 ■ セキュリティ対策アセスメント業務を主体的に実施した経験 ■ SOCやCSIRT組織のリーダーもしくはサブリーダー経験＜マインド＞ ■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
【TC】基幹系業務/プロジェクト管理領域PM NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】 ■S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。 ⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	30代～40代	【必須要件】 ■SAPで基幹システムを刷新した経験のお持ちの方 ■業務領域的には財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験 ■PL・チームリーダーの経験【希望要件】 ■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良い ■PM経験があればさらに良い＜マインド＞ ■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる ■SaaS型のERP導入に興味がある ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
【TC】基幹系業務/PM補佐 NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】 ■S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。　　∟財務会計(管理原価含む)領域　　∟物品購買管理の経験　　∟販売管理領域の経験【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。 ①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験を積むことが出来る ②大規模な基幹システム刷新のリーダー経験が出来る ③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る ④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある	20代後半～30代	【必須要件】 ■SAPで基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方 ■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方　　∟財務会計(管理原価含む)領域　　∟物品購買管理の経験　　∟販売管理領域の経験【希望要件】 ■SAPS/4HANA導入経験 ■基幹システムの運用保守経験＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築にメンバーとして積極的に参画できる ■SaaS型のERP導入に興味がある
【TC】基幹系業務/外注購買運用管理 NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】 ■新外注購買sysの運用【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】様々な成長フィールドとキャリアアップの機会があります。 ①新設から３年目を迎える社内変革のための組織　2023年にコーポレートトランスフォーメーション(社内変革)を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会がああります。 ②経営と近い距離での対話機会　DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます。 ③全体最適目線での企画/推進を経験できる　立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます。 ④企画を中心とした業務へシフトしており、製品知識、UX/UI、トレンド把握、経営目線の考え方など幅広い知識・経験を得ることができ、それらを使って主体的に活動(自らが企画・構想したDXテーマについて主体的に企画～構想～計画～構築まで推進すること)出来ます。 ⑤全社をあげての業務改革プロジェクトにかかわることができ、クラウドファースト方針のもとで最新のITサービスの導入に主体的に関わること(意思決定含め主体的に関わりリードする)が出来ます。	20代後半～30代	【必須要件】 ■SAPで基幹システムの運用保守経験のお持ちの方 ■業務領域として、外注購買管理の経験をお持ちの方【希望要件】 ■SAPS/4HANA導入経験があればさらに良い ■基幹システムの運用保守経験があればさらに良い＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
【TC】データマネージメントDX推進リーダー NEW !	東京（港区・虎ノ門）	【募集背景】トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネジメント(上記のSAP導入と平行で全社マスターデータマネジメントシステムを構築) 【具体的業務内容】 ■DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリードいただきます。【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。また、システム刷新、導入の経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。 ①SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が出来る ②大規模な基幹システム刷新を経験出来る ③大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る ④自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある	30代後半～40代	【必須要件】 ■SI・ソフトウェア開発の業界での７年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル) ■PL・チームリーダーの経験【希望要件】 ■PM経験があればさらに良い＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる

全社オープン

職種名	職務内容	対象年齢	応募資格	勤務地
アカウント営業/ソリューション営業（勤務地：東京）【全社オープン求人】	アカウント営業またはソリューション営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスの発掘、受注、遂行を担っていただきます。幅広い事業領域がございますので、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、選考・配属ポジションを決定させていただきます。＜ご担当いただく業界例＞（1）流通小売業界、インターネット業界、旅行業界向け（アプリケーション開発）（2）製造業向け（SAP/その他周辺領域など）（3）金融業界向け（銀行、証券会社）向け（アプリケーション開発）（4）通信業界向け（アプリケーション開発、インフラ構築）（5）社会公共領域向けDX領域のプロジェクト（インフラ構築）いずれも大手企業のお客様を中心に、アカウント営業として担当いただくポジションです。また、当社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの提案、受注を行っていただくソリューション営業もございます。【ポジションの魅力】・プライムSIerとして大規模な案件に携わることができます。・大手企業様の案件において、アプリケーションからインフラまで大規模プロジェクトを複数実行中、またAI活用などの最新技術導入案件もあり、SI営業としての幅広い経験習得をすることができます。・知名度の高いBtoC系Webサイトを担当しており、社会への貢献を実感することができます。・将来的には組織マネジメント、後進育成、顧客上位レイヤーとの関係作りなどにも挑戦いただくことが可能です。【組織体制】人数規模感は部署によりますが、上司部下、同僚のタテヨコナナメの関係性も強く、風通しの良い職場です。【キャリアパス】個人の経験、志向性によって以下のようなキャリアパスがございます。・大規模案件の事業企画段階からローンチまで関与でき、 SI営業としての幅出しが可能です。・新規ソリューション企画業務などもあり、スキル・バイタリティ次第でアカウント営業に加えて、新規サービス企画経験を積むことが可能です。・チームリーダーとして若手営業のリード、育成を経験いただき、将来的にはグループリーダー（課長格）、部長といった営業マネジメントに携わることが可能です。		【必須要件】下記のいずれかの経験を有すること ■SI/ソフトウェア業界の営業経験（目安:3年以上） ■売上高1,000億円以上の大手企業に対する営業経験を有すること（目安:3年以上）＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること ■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができること ■変化に対して柔軟であること ■ポジティブ思考な方	東京（港区）
アカウント営業/ソリューション営業（勤務地：名古屋）【全社オープン求人】	アカウント営業またはソリューション営業として、以下業務をご担当いただきます。・アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行・セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。・従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。【ポジションの魅力】・プライムSIerとして大規模な案件に携わることができます。・大手企業様の案件において、アプリケーションからインフラまで大規模プロジェクトを複数実行中、またAI活用などの最新技術導入案件もあり、SI営業としての幅広い経験習得をすることができます。・知名度の高いBtoC系Webサイトを担当しており、社会への貢献を実感することができます。・将来的には組織マネジメント、後進育成、顧客上位レイヤーとの関係作りなどにも挑戦いただくことが可能です。【組織体制】人数規模感は部署によりますが、上司部下、同僚のタテヨコナナメの関係性も強く、風通しの良い職場です。【キャリアパス】・チームリーダーとして若手営業のリード、育成を経験いただき、将来的にはグループリーダー（課長格）、部長といった営業マネジメントに携わることが可能です。		【必須要件】下記のいずれかの経験を有すること ■SI/ソフトウェア業界の営業経験（目安:3年以上） ■売上高1,000億円以上の大手企業に対する営業経験を有すること（目安:3年以上）＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること ■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができること ■変化に対して柔軟であること ■ポジティブ思考な方	愛知県名古屋市

その他

職種名	職務内容	応募資格
リファラル	登録項目は必須項目のみの入力で構いません。入力項目内の「このホームページをどこで知りましたか？」は【弊社社員、友人・知人からの紹介】と【その他（※下記空欄にご記入ください）】をチェックし、コメント欄に紹介を受けたNSSOL社員の氏名をご記入ください。	各職位により異なります。

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