 |
 |
トランスフォーメーション推進本部
【TC】基幹系業務/PM補佐
| 職務内容 |
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入)
【具体的業務内容】
■S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。
��財務会計(管理原価含む)領域
��物品購買管理の経験
��販売管理領域の経験
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます。
また、システム刷新、導入のリーダー経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付きます。
��SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験を積むことが出来る
��大規模な基幹システム刷新のリーダー経験が出来る
�Ｂ膣覿箸任離肇譽鵐匹任△�SAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
�ぜ�社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある |
| 対象年齢 |
20代後半〜30代 |
| 応募資格 |
【必須要件】
■SAPで基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方
■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方
��財務会計(管理原価含む)領域
��物品購買管理の経験
��販売管理領域の経験
【希望要件】
■SAPS/4HANA導入経験
■基幹システムの運用保守経験
＜マインド＞
■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方
■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築にメンバーとして積極的に参画できる
■SaaS型のERP導入に興味がある |
| 勤務地 |
東京（港区・虎ノ門） |
|
|
|
|
 |
|
日鉄ソリューションズ キャリア採用サイト
